2017. Поколение Z: условия избыточного
выбора. Технология развития критического мышления: логико-смысловое
моделирование на уроках РЯиЛ
Поколение Z
См.: ТЕОРИЯ
ПОКОЛЕНИЙ. Уильям Штраус, Нил Хоув. Книга «Поколения» («Generations»), 1991 г.
|
Первое цифровое
поколение, родившееся после
2000 г., дети поколения Y - «цифровых эмигрантов»
|
на смену пессимизму и отчужденности
их родителей приходят оптимизм и активная
жизненная позиция
|
Активно используют
IT
|
Интересуются
наукой и техникой, культурой и искусством
|
Ведут ЗОЖ
|
Картина мира: глобализация, постмодернизм
Проблема: условия избыточного выбора
Особенность восприятия: «твиттерианский» формат сообщений – коротко
о главном
Опасность: интернет-зависимость - 40%
FOMO (fear of missing out): страх упустить что-то интересное – ночной
кошмар поколения.
Их тревожит
образование, будущее и онлайн-мир 24 часа в сутки.
Несчастны и
напуганы окружающим миром.
Работать, а не
бороться!
(карьерно-ориентированные). Свобода, а не устои! (ярые индивидуалисты)
Независимость,
а не публичность
(мобильность)
|
Собирательный
образ
основан на ИДЕЕ о том, что люди определенной возрастной
группы склонны разделять особый набор убеждений, отношений, ценностей и
моделей поведения, так как они росли в одинаковых исторических условиях
|
|
|
|
|
Ценности поколений во всех странах схожи. Дело в том, что есть
ключевые события и явления в мире (появление Интернета, распространение
мобильной связи), общие для разных стран. Смена поколений проходит практически
в одном режиме по всему миру», — утверждает Евгения Шамис, координатор
проекта «Теория поколений в России — Rugenerations».[42][43]
В России, в отличие от США, теорию поколений изучают не
историки, а маркетологи, специалисты по рекламе и связям с общественностью и
HR-менеджеры, которые применяют её на практике[44]. Так, например, Уральский банк реконструкции и развития[45] и компания «Вымпелком»[46] поменяли HR-стратегию, чтобы привлечь и
удержать работников-представителей поколения Миллениума: свободный график,
постоянное обучение в игровой форме, геймификация карьерного роста,
использование возможностей социальных
медиа.
Однако
не все российские специалисты позитивно встретили теорию. Так, Ирина Ходарева, руководитель
HR-отдела холдинга «ТИБЛ-Груп», считает: «Частично можно к этой теории
прислушиваться, но в чистом виде на практике мы её не применяем. Она слишком
обобщает целые пласты людей, не учитывая ни психологический тип, ни
темперамент, ни личные мотивы и социальные приоритеты».[47] Кроме
того, на данный момент теоретические основы концепции Штрауса-Хоува нуждаются в
адаптации под российские условия исторического развития.[44]
Поколение
|
Годы рождения
|
Повлиявшие события
|
Характеристики
|
Величайшее
поколение
|
1900-1923
|
Первая мировая война, Революционные
события 1905 и 1917годов, коллективизация, электрификация
|
Трудолюбие,
ответственность, почти религиозная вера в светлое будущее,
приверженность идеологии, семья и семейные традиции,
доминантность и категоричность суждений
|
Молчаливое
поколение
|
1923-1943
|
Сталинские репрессии, Вторая мировая война, восстановление
разрушенной страны, открытие антибиотиков
|
Преданность,
соблюдение правил, законов, уважение к должности и статусу, честь, терпение
|
Бэби-бумеры
|
1943-1963
|
Советская оттепель, покорение
космоса, СССР — мировая супердержава, холодная война, первые пластические операции и
создание противозачаточных таблеток, единые стандарты
обучения в школах и гарантированность медицинского обслуживания
|
Оптимизм,
заинтересованность в личностном росте и вознаграждении, в то же время коллективизм
и командный дух, культ молодости
|
Поколение X
|
1963-1984
|
Продолжение
холодной войны, перестройка, наркотики, война в Афганистане
|
Готовность
к изменениям, возможность выбора, глобальная информированность, техническая
грамотность, индивидуализм, стремление учиться в течение всей жизни,
неформальность взглядов, поиск эмоций, прагматизм, надежда на себя, равноправие полов
|
Поколение
Y, или поколение Миллениума
|
1984-2000
|
Распад СССР, теракты и
военные конфликты, атипичная пневмония, развитие цифровых
технологий, мобильные телефоны и Интернет
|
Гражданский
долг и мораль, ответственность, но при этом психологи[какие?] отмечают
их наивность и умение подчиняться, немедленное вознаграждение
|
Поколение Z
|
2000-2016
|
Развитие
интернета, смартфоны, продукты массового потребления
|
Безответственность,
массовое соответствие моде
|
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.