Положение о деятельности Районного методическогго объединения

ПРОЕКТ

Положение

 о предметных районных методических объединениях образовательных учреждений, Волосовского муниципального района.

I.                  Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано для предметных районных методических объединений образовательных учреждений Волосовского муниципального района и регламентирует содержание и порядок их деятельности

1.2.Районные методические объединения (далее – РМО) являются структурными подразделениями муниципальной методической службы района, осуществляющими методическую помощь, поддержку и сопровождение профессиональной деятельности педагогов района.

1.3.РМО создаются, реорганизуются и ликвидируются распорядительным актом комитета образования администрации Волосовского муниципального района по представлению методической муниципальной службы.

1.4. РМО в своей деятельности соблюдают Конвенцию о правах ребенка, руководствуются Конституцией, законами Российской Федерации, решениями Министерства образования Российской Федерации и комитета  образования администрации Волосовского муниципального района по вопросам обучения и воспитания дошкольников.

1.5 РМО осуществляют работу на основе настоящего Положения, распорядительных актов комитета образования администрации Волосовского муниципального района.

1.6. Срок действия положения не ограничен. Данное положение действует до принятия нового.

II. Задачи и направления деятельности.

2.1. Задачи РМО:

-         содействие развитию муниципальной системы образования;

-         содействие функционированию и развитию образовательных организаций общего образования (в том числе и дополнительного образования детей);

-         оказание поддержки образовательным организациям в освоении и введении в действие государственных образовательных стандартов общего образования второго поколения;

-         оказание помощи в развитии творческого потенциала педагогических работников образовательных организаций;

-         удовлетворение информационных, учебно-методических, образовательных потребностей педагогических работников;

-         создание условий для организации и осуществления повышения квалификации педагогических работников.

-         оказание учебно-методической и научной поддержки всем участникам образовательной деятельности;

2.2. Основные формы работы  РМО:

-         заседания РМО по информационным, учебно-методическим, образовательным вопросам;

-         корпоративное обучение педагогических работников («круглые столы», «мастер-классы», тренинги, практикумы, деловые игры, семинары, творческие отчеты педагогов и т.п.);

-         сетевое взаимодействие РМО  в целях обмена опытом работы;

-         научно-практические конференции в рамках деятельности Школы -Лаборатории для работы с обучающимися, имеющими выраженные способности по отдельным предметам.

2.3. Основные направления деятельности.

-         аналитическая деятельность;

-         информационная деятельность;

-         организационно-методическая деятельность;

-         научное обеспечение развития системы образования.

III. Организация работы.

3.1.Руководители РМО объединений утверждаются  распорядительным актом комитета образования администрации Волосовского МР по согласованию с ОУ из числа наиболее опытных педагогов, имеющих высшую или первую квалификационную категории.

3.2.Участники РМО – педагоги общеобразовательных учреждений Волосовского муниципального района.

3.3.Количество районных объединений и их численность определяется, исходя из необходимости комплексного решения поставленных задач.

3.4.Работа РМО проводится в соответствии с планом работы на текущий учебный год. План составляется руководителем РМО, рассматривается на заседании  РМО, согласовывается с муниципальной методической службой и утверждается распорядительным актом комитета образования администрации Волосовского муниципального района.

3.7.Заседания РМО проводятся по плану, но не реже 1 раза в квартал. О времени и месте проведения РМО руководитель обязан поставить в известность методиста муниципальной методической службы . По каждому из обсуждаемых на заседании вопросов принимаются решения, даются рекомендации, которые фиксируются в протоколах и подписываются руководителем РМО. Выставленные на сайте отчёты РМО служат аналитическим материалом для муниципальной методической службы и образовательных учреждений.

3.8.В конце учебного года руководитель РМО  анализирует работу за истекший период и планирует деятельность РМО  на следующий учебный год. Анализ деятельности РМО, план работы на следующий учебный год представляет по форме в установленные сроки методисту муниципальной методической службы Волосовского района. Аналитические отчёты о деятельности РМО, план работы на следующий год  размещаются на сайте http://cit.volosovo-edu.ru/page.php?4.

3.10.Контроль деятельности  РМО осуществляется муниципальной методической службой.

IV. Документация.

4.1.Распорядительный акт комитета образования об открытии РМО и назначении на должность руководителя РМО.

4.2.Положение о РМО.

4.3.Положение о школе-лаборатории для работы с обучающимися, имеющими выраженные способности по отдельным предметам (приложение 1).

4.4. Положение о школе молодого специалиста год (приложение 2).

4.5.Анализ работы за прошедший год (приложение 3).

4.6.План работы РМО на текущий учебный год (приложение 4).

4.7.Банк данных о педагогах РМО: количественный и качественный состав (возраст, образование, специальность, педагогический стаж, квалификационная категория, награды, звание, домашний телефон) (приложение 5).

4.8.График проведения методических мероприятий в РМО (приложение 5).

4.9. Адреса профессионального опыта РМО.

4.10. Информационные и аналитические справки, диагностика.

4.11. Протоколы заседаний РМО  (приложение 1).

4.12.Листы регистрации.
4.13. Копии методических разработок и публикаций членов РМО .

V. Права районного методического объединения

Районное методическое объединение имеет право:

-         выдвигать предложения по повышению качества образовательного процесса в ОУ;

-         рекомендовать к публикации материалы передового педагогического опыта,

-         выдвигать от методического объединения педагогов для участия в профессиональных конкурсах любого уровня;

-         член одного из методических объединений имеет право быть членом другого методического объединения.

VI. Обязанности районного методического объединения

Каждый педагогический работник:

-         является членом одного из РМО;

-         имеет программу самообразования;

-         участвует в заседаниях РМО,  других мероприятиях, проводимых по плану РМО;

-         участвует в работе по повышению уровня своего педагогического мастерства.

VII. Ответственность методического объединения

7.1.Методическое объединение  несет ответственность за своевременное принятие и выполнение решений, входящих в его компетенцию.

7.2.Члены методических объединений, в случае принятия решений, влекущих нарушение законодательства РФ, несут ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Краткое описание документа:

• Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано для предметных районных методических объединений образовательных учреждений Волосовского муниципального района и регламентирует содержание и порядок их деятельности

1.2.Районные методические объединения (далее – РМО) являются структурными подразделениями муниципальной методической службы района, осуществляющими методическую помощь, поддержку и сопровождение профессиональной деятельности педагогов района.

1.3.РМО создаются, реорганизуются и ликвидируются распорядительным актом комитета образования администрации Волосовского муниципального района по представлению методической муниципальной службы.