|
1.
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1
Под деятельностью волонтерского
объединения понимается добровольная деятельность молодежи и подростков,
направленная на предупреждение и профилактику асоциальных явлений среди
молодежи, профилактику вредных привычек, воспитание потребности в здоровом
образе жизни.
1.2
Деятельность волонтерского объединения
является одним из видов профилактики употребления наркотических и
психотропных веществ, алкогольных и табачных изделий, пропаганды здорового
образа жизни.
1.3
Осуществляет свою деятельность на
основании Конституции Российской Федерации, Гражданского Кодекса Российской
Федерации.
2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ
2.1.
Цель - создание потенциала молодежного добровольчества по решению
проблем профилактики асоциальных явлений, профилактики вредных привычек,
формирование у подростков стойкой жизненной позиции – «Здоровье – это
жизнь!», пропаганда здорового образа жизни.
2.2.
Задачи:
1)
Популяризация идеи добровольчества по решению проблемы профилактики.
2)
Знакомство с деятельностью волонтерских общественных объединений в
Нижегородской области.
3)
Определение направлений деятельности волонтеров.
4)
Разработка и реализация программы деятельности волонтерского объединения.
5)
Получение необходимого опыта и навыков для реализации собственных идей и
проектов в сфере пропаганды здорового образа жизни.
3. ОРГАНИЗАЦИЯ И
СТРУКТУРА ВОЛОНТЕРСКОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ
3.1.
Волонтерское объединение является некоммерческим общественным объединением,
созданным и осуществляющим свою деятельность на базе МБОУ СОШ№3 г.Лысково.
3.2.
Руководят работой волонтеров – специалисты в этом направлении (социальный
педагог, педагог-организатор).
3.3.
Основой волонтерского движения является отряд обучающихся – добровольцев.
3.4.
Ежегодно (сентябрь) заслушиваются отчеты и подводятся итоги о выполненной
работе волонтерским объединением, проводится корректировка плана работы, целей
и задач на год.
4.
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ В
РАБОТЕ ВОЛОНТЕРОВ
4.1.
Формирование у детей и подростков навыков практической работы, направленной
на профилактику асоциальных явлений, вредных привычек.
4.2.
Воспитание активной жизненной позиции подростков.
4.3.
Пропаганда здорового образа жизни.
5. СТРУКТУРА
И ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ
5.1.
Членом волонтерского объединения может быть гражданин Российской Федерации,
достигший 14 лет.
5.2.
Основанием приема является успешное прохождение собеседования, положительная
характеристика.
5.3.
Основанием для исключения из волонтерского объединения является: собственное
желание или неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, а так же
совершение поступка, исключающего дальнейшую деятельность в волонтерском
объединении по этическим соображениям.
5.4.
Возглавляет волонтерское объединение – командир.
6. ПРАВА И
ОБЯЗАННОСТИ
6.1.
Волонтер имеет право:
1.
Выбрать тот вид добровольческой деятельности, который отвечает его
потребностям и устремлениям.
2.
Вносить предложения при обсуждении форм и методов осуществления волонтерской
деятельности.
3.
На признание и благодарность за свой труд.
4.
На получение дополнительных знаний, необходимых волонтеру для выполнения
возложенных на него задач.
5.
Отказаться от выполнения задания (с объяснением уважительной причины)
6.
Прекратить свою деятельность в волонтерском объединении (по уважительной
причине).
6.2.
Волонтер обязан:
1.
Четко и добросовестно выполнять порученную ему работу.
2.
Знать, уважать и следовать целям и принципам волонтерского объединения. 3. Соблюдать
принцип конфиденциальности (не распространять не предназначенные для
разглашения сведения, а также информацию о личной жизни просвещаемых людей).
4.
Следовать инструкциям, выданным ему при инструктаже.
5.
Уведомить о своем желании прекратить волонтерскую деятельность в объединении
не менее чем за 2 недели.
6.3.
Руководитель имеет право:
1.
Требовать от волонтера отчета за проделанную работу.
2.
Требовать уважительного отношения к руководителю и к тем, с кем общается.
3.
Отказаться от услуг волонтера при невыполнении им обязательств, нарушении
дисциплины, некорректном поведении в отношении других активистов.
6.4.
Руководитель обязан:
1.
Создать волонтеру все необходимые ему условия труда.
2.
Разъяснять волонтеру его права и обязанности.
3.
Обеспечить безопасность волонтера
(проинструктировать его о необходимой технике безопасности).
4.
Разрешать конфликтные ситуации, возникающие в
процессе волонтерской деятельности.
5.
Проводить обучающие семинары и тренинги.
7.
ФИНАНСИРОВАНИЕ И МАТЕРИАЛЬНАЯ БАЗА
7.1.
Работа волонтеров осуществляется на безвозмездной
основе.
8.
ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ:
Изменения
могут вноситься 1 раз в год, после рассмотрения поступающих в течение года
предложений от членов объединения.
ПРИЛОЖЕНИЕ
Ключевые
понятия, используемые в положении:
Волонтерство (добровольчество)
- это добровольное принятие обязанностей по оказанию безвозмездной помощи.
Волонтеры (добровольцы) -
граждане, осуществляющие благотворительную деятельность в форме
безвозмездного труда в интересах благополучателя, в том числе в интересах
благотворительной организации.
Безвозмездный
труд -бесплатный, неоплачиваемый труд.
|
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.