Положение о конкурсе "Лучший классный руководитель - лучшая группа"

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о смотре – конкурсе «Лучший классный руководитель – лучшая группа» государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Краснодарского края «Славянский сельскохозяйственный техникум»

Разработчик: Третьяк Т.В., преподаватель государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Краснодарского края «Славянский сельскохозяйственный техникум»

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о смотре – конкурсе «Лучший классный руководитель – лучшая группа»  государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Краснодарского края «Славянский сельскохозяйственный техникум»  (далее смотр-конкурс, Положение) разработано на основании Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании»,  Концепцией долгосрочного социально-экономического развития до 2020 года, раздел III «Образование» (одобрена Правительством РФ 01.10.2008, протокол N 36), Законом Краснодарского края от 16.07.2013  №2770-КЗ «Об образовании в Краснодарском крае».

1.2.  Основным критерием, влияющим на размер выплат за качество выполняемых работ, является достижение пороговых значений критериев  оценки эффективности деятельности классных руководителей учебных групп.

1.3. Значения критериев оценки эффективности деятельности работников и условия осуществления выплат определяются на основании задач, поставленных перед учреждением Министерством образования и науки Краснодарского края.

1.4. Цель оценки эффективности деятельности классных руководителей учебных групп – обеспечение зависимости оплаты труда путем объективной оценки результатов педагогической деятельности и осуществления на их основе материального стимулирования за счет соответствующих выплат стимулирующего характера.

1.5. Задачами проведения оценки  эффективности деятельности классных руководителей являются:

-       активизации работы классных руководителей  в учебном процессе;

-       сплочения коллективов групп, повышения правовой культуры, нравственного и физического совершенствования студентов;

-       повышение общественной значимости работы классного руководителя в учебно - воспитательной деятельности техникума;

-       моральное и материальное стимулирование лучших кураторов техникума.

II. Основания и порядок проведения  смотра - конкурса

2.1.  Смотр-конкурс ежегодно объявляется приказом руководителя  техникума.

2.2.  Для проведения оценки  эффективности деятельности классных руководителей создается Комиссия в количестве 9 человек (3 представителя администрации, 6 – из числа классных руководителей учебных групп)

Комиссия действует на основании Положения, утвержденного приказом руководителя техникума.

2.3. Председатель Комиссии избирается сроком на 1 год и несет полную ответственность за работу комиссии, грамотное и своевременное оформление документации.

2.4. Заседания комиссии проходят ежемесячно  в учебный период ( с  сентября по июль) для  определения промежуточных результатов деятельности классных руководителей, и ежеквартально для подведения итогов за следующие периоды деятельности классных руководителей:

с 1 сентября по 1 декабря;

с 1 декабря по 1 марта;

с 1 марта по 1 июля.

 Заседание комиссии является правомочным, если на нем присутствуют  не менее 2/3 состава.

2.5.  Ежемесячно  классные руководители в срок до 5 числа месяца следующего за отчетным, сдают в штаб воспитательной работы отчет о работе группы.

2.6. Комиссия в срок до 10 числа месяца следующего за отчетным  проводит на основе представленных отчетов оценку эффективности деятельности классных руководителей  за отчетный период в соответствии с критериями настоящего Положения.

2.7. Результаты экспертной оценки оформляются в баллах за каждый показатель эффективности. На основании баллов выстраивается рейтинг по 3 подгруппам:

- групп 1 курсов;

- групп 2 и 3 курсов;

- выпускных групп.

11 числа отчетного периода работник может обратиться в Комиссию с апелляцией. Комиссия обязана в течении 1 дня рассмотреть заявление и дать письменное или устное (по желанию обратившегося) разъяснение.

2.8. Результаты ежемесячной  экспертной оценки оформляются Комиссией в

сводной таблице  смотра – конкурса, за отчетный месяц  подписанной всеми членами Комиссии.

 2.9. Результаты квартальной экспертной оценки определяются путем суммирования ежемесячных баллов за отчетный период и оформляются в сводной итоговой таблице смотра – конкурса за отчетный квартал подписанной всеми членами Комиссии.

2.10. На основании сводной итоговой таблицы смотра – конкурса за отчетный квартал составляется протокол заседания Комиссии по подведению итогов,  срок хранения которых – 5  лет. Протоколы хранятся в отделе кадров техникума.

2.11. На основании протокола руководитель  техникума издает приказ для начисления единовременной стимулирующей выплаты классным руководителям набравшим наибольшее количество баллов в каждой из 3 подгрупп.

2.12. До 1 июля классный руководитель представляет в конкурсную комиссию фотоальбом группы за текущий год емкость, информативность и эстетичность оформления  которого учитываются при подведении итогов смотра– конкурса.

2.13. Подведение итогов смотра-конкурса, определение лучших групп и лучших кураторов техникума  проводится до 26 августа текущего года.

2.14. Награждение кураторов и групп проводится  в сентябре текущего года.

2.15. По итогам смотра-конкурса кураторам – победителям в каждой подгруппе  выплачивается денежная премией в размере 5 000 рублей

2.16. Победителю, занявшему I место, присваивается звание «Лучший куратор группы» и устанавливается ежемесячная стимулирующая выплата в размере 1 000 рублей на следующий учебный год.

  2.17. Лучшим группам техникума из внебюджетных средств по итогам смотра конкурса выделяются денежные средства на организацию туристической, экскурсионной поездки.

         2.18. Наиболее активные кураторы награждаются благодарственными письмами и денежными выплатами (при наличии средств).

КРИТЕРИИ ДЛЯ ВЫСТАВЛЕНИЯ БАЛЛОВ

№	Показатели		Балл
I. Организация воспитательной работы
1	Численность группы (до 20 студентов – 1балл, от 20 до 25- 2 балла,  свыше 25 - 3 балла)
2	Проведение родительских собраний  (при  наличии копии протокола - 5 баллов)
3	Отчислены за месяц ( минус 1 балл за каждого отчисленного не считая академического отпуска, призыва в армию)
II. Учебная работа
1	Количество отличников ( 2 балла за каждого)
	Количество хорошистов (1 балл за каждого)
	Количество неуспевающих (- 1 балл за каждого)
2	Количество пропусков занятий без уважительной причины  (на 1 человека) Нет пропусков занятий 5 баллов до 2 часов  - ноль баллов от 2-4 часов – минус 2  балла от 4-6 часов – минус 4 балла от 6-8  часов – минус 6 баллов от 8 и больше – минус 8 баллов
3	Ведение журнала учебных занятий группы  (заполняется службой качества)
4	Качество проведения анализа учебной работы группы (заполняется службой качества)  до 6 баллов
III. Научно-исследовательская работа
1	Фамилии инициалы студентов, принявших участие в олимпиадах, научно-практических конференциях и имеющих результат  диплом участника, грамота, место
	–техникумовских (5 балла)
	– городских и краевых(10 баллов)
	– региональных ( 15 баллов)
	– всероссийских ( 20 баллов)
	Участие без результата  2 балла
IV. Культурно-массовая, творческая деятельность группы
1	Название  проведенного группой
	культурно-массового мероприятия – 10 баллов
2	Участие студентов и кураторов в общетехникумовских, городских и районных культурно массовых мероприятиях (участие студентов 3 балла, участие студентов и куратора 8 баллов)
3	Выпущена стенгазета на тему: +5 балла, не приняли участие - 5 балла
1	Результат участия в творческих, патриотических, спортивных мероприятиях (грамота, диплом, место) 1 место   5 балла 2 место  4 балла 3 место 3 балл Благодарность 2 балла
V. Спортивная, туристическая активность группы
1	Кол-во постоянных участников спортивных соревнований (1 участник - 1 балл, по информации руководителя физ.воспитания)
VI. Волонтерство
1	Приняли участие в благотворительной акции (до 3 баллов) организация акции (до 10 баллов)
	VII. Размещено заметок на сайт (тема) 3 балла за каждую
VIII. Классные часы :
1		Открытый классный час (тема) (до 10  баллов)
IX. Методическая работа куратора
		1 Участие куратора в семинарах, конференциях, круглых столах, заседаниях Совета по профилактике правонарушений, Школе молодого куратора педагогических советах с докладами по обмену опытом ( 8 баллов)
		2. Публикация материала  по организации учебно-воспитательной работы в профессиональных периодических изданиях (10 баллов)
		3. Ведение журнала куратора группы ( до 5 баллов,наличие замечаний после проверки (минус 1 балл за замечание)
		4. Оформление отчетов по проведенным групповым мероприятиям сценарий , фото  (до 5 баллов за отчет)
XII.		Участие в рейдовых мероприятиях по закону1539  (3 баллов)
XIII.		Количество студентов, задержанных по закону 1539 и за правонарушения. Минус 10 баллов за каждого
XIV.		Студенты, имеющие замечания за нарушение правил внутреннего распорядка и правил проживания в общежитии  минус 5 баллов за каждое замечание (приказы)
XVI.		Посещений студентов в общежитии по графику (2 балла за каждое посещение, не соблюдение графика -2 )
XVII.		Организация уборки закрепленных территорий (оценивают зав.отделениями до 3 баллов)
XVIII.		Организация дежурства в столовой, техникуме (оценивает зам.по ВР, зав.столовой до 5 баллов)