Положение о порядке распределения стимулирующего фонда
1751581
столько раз учителя, ученики и родители
посетили официальный сайт проекта «Инфоурок»
за прошедшие 24 часа
Добавить материал и получить бесплатное
свидетельство о публикации
в СМИ №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок Директору, завучу Другие методич. материалыПоложение о порядке распределения стимулирующего фонда

Положение о порядке распределения стимулирующего фонда

библиотека
материалов



1. Общие положения

1.1. Настоящий порядок регулирует распределение средств на стимулирование инновационной деятельности в соответствии с п.8 статьи 7 закона Алтайского края «О краевом бюджете на 2014 год и плановый период 2015 и 2016 годов», приказом Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 25.12.2015 г №2266 «Опорядке распределения средств на стимулирование инновационной деятельности муниципальных бюджетных учреждений

1.2. Настоящий Порядок регулирует распределение средств на стимулирование инновационной деятельности между педагогическими работниками Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Шадринская основная общеобразовательная школа в объеме субвенции на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных организациях Алтайского края на 2018 год.

1.3. Средства инновационного фонда являются частью оплаты труда и

используются на ежемесячные выплаты за высокие результаты и качество деятельности работникам общеобразовательной организации.

1.4. Финансирование стимулирующего фонда осуществляется один раз в год из средств направленных на стимулирование инновационной деятельности.

2. Цели стимулирования

2.1. Основной целью использования средств инновационного фонда является стимулирование деятельности педагогических работников, обеспечивающих современное качество образовательных результатов.

2.2. Средства инновационного фонда распределяются по критериям, по которым определяется достижение поставленных целей. Критерии указаны в оценочном листе инновационной деятельности утвержденном приказом администрации школы

3. Основания и порядок выплат стимулирующего характера

3.1. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в пределах средств, выделенных на стимулирование инновационной деятельности, полученных при оценке результативности профессиональной деятельности между муниципальными общеобразовательными организациями комитетом по образованию Калманского района

3.2. Выплаты из средств инновационного фонда производятся педагогическим работниками, показывающими высокие результаты обучения и воспитания через «Оценочный лист и критерии распределения средств на стимулирование инновационной деятельности в 2018 году между педагогическими работниками МБОУ Шадринская ООШ (Приложение1,2) по следующему принципу:

  • объем средств, выделяемых образовательной организации на стимулирование инновационной деятельности, делится на общую сумму баллов, полученных при оценке результативности профессиональной деятельности педагогических работников МБОУ Шадринская ООШ, получается стоимость одного балла;

  • стоимость одного балла умножается на сумму баллов конкретного педагога, определяется общая сумма средств на стимулирование инновационной деятельности.

3.3. Размеры выплат определяются по итогам предыдущего года и обязательствам, взятым педагогом на новый календарный год и начисляются, с 1 января по 31 декабря текущего года.

3.4. Размеры и виды выплат стимулирующего характера производятся после согласования и утверждения результатов инновационной деятельности Управляющем совете школы.

3.5. Выплаты учителям общеобразовательного учреждения утверждаются приказом руководителя образовательного учреждения.

3.6. Результаты неэффективной деятельности педагогического работника за предшествующий период может служить основанием для принятия школьной комиссией решения об уменьшении (исключении) объема выплаты педагогическому работнику в инновационной деятельности общеобразовательной организации в текущем году.

3.7. Средства распределяются 1 раз в год



Найдите материал к любому уроку,
указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:
также Вы можете выбрать тип материала:
Похожие материалы

Вам будут интересны эти курсы:

Курс повышения квалификации «Организация работы по формированию медиаграмотности и повышению уровня информационных компетенций всех участников образовательного процесса»
Курс профессиональной переподготовки «Организация бухгалтерского учета и налогообложения в образовательной организации»
Курс профессиональной переподготовки «Организационное и документационное обеспечение управления организацией»
Курс повышения квалификации «Методика проведения электронного аукциона по 44-ФЗ»
Курс повышения квалификации «Стратегическое управление образовательной организацией»
Курс повышения квалификации «Государственное и муниципальное управление в образовании»
Курс повышения квалификации «Содержательные аспекты профессионального и личностного развития педагогических работников в рамках реализации профессионального стандарта»
Курс повышения квалификации «Современный менеджмент образовательной организации в условиях реализации ФГОС СПО по ТОП-50»
Курс повышения квалификации «Контрольно-надзорные мероприятия в общеобразовательных организациях»
Курс повышения квалификации «Особенности управления бизнес-процессами в практике образовательных организаций»
Курс профессиональной переподготовки «Управление процессом финансового планирования и консультирования в образовательной организации»
Курс повышения квалификации «Правовые аспекты деятельности образовательной организации»
Курс повышения квалификации «Инновационные технологии управления профессионально-педагогической деятельностью учителей начальной и средней школы в условиях реализации ФГОС»
Курс профессиональной переподготовки «Формирование системы управления качеством учреждений профессионального образования»
Курс профессиональной переподготовки «Эффективные маркетинговые коммуникации в практике профессионального образования»
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.