ОДОБРЕНО
УТВЕРЖДАЮ
на
заседании педагогическим Директор МБУ ДО ДПШ
совета
Протокол № 1 им. Н.И.Филоненко г.
Сальск « ____» августа 2017 г. __________Горбаченко
Л.П.
Приказ___ № от __августа 2017 г.
Положение
о
«Школе молодого педагога» МБУ ДО ДПШ им.
Н.И.Филоненко г. Сальска
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение
определяет нормативно - правовые и содержательно -деятельностные основы
функционирования профессионального объединения « Школа молодого педагога » (
далее – Школа ) в муниципальном бюджетном учреждении дополни тельного
образования Дом пионеров и школьников имени Героя Советского Союза Николая
Ивановича Филоненко г. Сальска ( далее – МБУ ДО ДПШ им. Н.И.Филоненко г.
Сальска ).
1.2. Школа
является разновидностью профессионального объединения педагогов учреждения как
одно из приоритетных направлений методической службы .
1.3. Содержание
работы Школы регламентируется Законом РФ « Об образовании », нормативными
документами Министерства образования и науки РФ, типовым положением об
учреждении дополнительного образования детей, нормативно - правовыми Управления
образования Сальского района, уставом МБУ ДО ДПШ им. Н.И.Филоненко г. Сальска
и настоящим Положением.
1.4. План работы
Школы ежегодно утверждается методическим советом МБУ ДО ДПШ им. Н.И.Филоненко
г. Сальска.
1.5. Школа
создаётся в целях развития творческого потенциала молодых специалистов со стажем
работы менее от 1 до 3 лет, планомерного раскрытия индивидуальных
педагогических способностей начинающего педагога и оказание помощи в его
профессиональной адаптации.
1.6. Задачи : организовать профессиональное
взаимодействие между молодыми специалистами и опытными педагогами МБУ ДО ДПШ
им. Н.И.Филоненко г. Сальска; создать
условия для приобретения молодыми специалистами практических навыков,
необходимых для педагогической работы по занимаемой должности ; формировать
индивидуальный стиль творческой деятельности педагога ; удовлетворять
потребности молодых педагогов в непрерывном образовании и оказывать им помощь в
преодолении различных затруднений.
2. СОДЕРЖАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ШКОЛЫ
2.1. Функции Школы:
оказание теоретической и практической помощи педагогам по вопросам саморазвития
и организации образовательного процесса ; ознакомление
педагогов с современными подходами к занятию ; формирование культуры анализа и
самоанализа занятия, воспитательного мероприятия ; оказание
помощи в освоении педагогами процессом диагностики обученности, способностей
обучающихся; способствование
осуществлению рефлексии педагогической деятельности.
2.2. Школа представляет собой постоянно
действующую форму повышения методической грамотности начинающего педагога.
2.3. Основные направления работы Школы: пропедевтическая
адаптационная работа; организация
профессиональной коммуникации; мотивация
самообразования; повышение
квалификации начинающих педагогов.
2.4. Формы работы Школы : семинары
- практикумы; занятия
-консультации с привлеченными специалистами; наставничество;
мастер -классы; вебинары;
занятия
по обмену опытом; круглые
столы; педагогические
выставки;
творческие отчёты педагогов; взаимопосещение
занятий с последующим анализом. 2.5.
Результативность работы Школы определяется с помощью анкетирования участников,
анализа посещенных занятий, результатами деятельности детского объединения.
3. ПРАВА УЧАСТНИКОВ ШКОЛЫ
Участники Школы имеют право: 3.1.
Принимать участие в конференциях, творческих и педагогических мастерских.
3.2. Использовать материальную базу МБУ ДО
ДПШ им. Н.И.Филоненко г. Сальска для самообразования.
3.3. Получать консультативную помощь от
педагогов - наставников и методистов МБУ ДО ДПШ им. Н.И.Филоненко г. Сальска.
3.4. Вносить предложения по
совершенствованию работы Школы.
3.5. Повышать свою квалификацию другими
средствами по выбору.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
4.1. Участники Школы несут
ответственность за выполнение поставленных перед ними задач, функций и
обязанностей.
5. РУКОВОДСТВО ШКОЛОЙ
5.1. Возглавляет работу Школы
руководитель, утвержденный приказом директора МБУ ДО ДПШ им. Н.И.Филоненко г.
Сальска из числа опытных методистов или педагогических работников.
5.2. В течение учебного года руководитель
организует и проводит занятия Школы.
5.3. Руководитель Школы непосредственно
подчиняется заместителю директора по учебно - воспитательной работе.
5.4. Руководитель Школы обязан подавать
отчетную документацию о работе Школы.
6. ОРГАНИЗАЦИЯ НАСТАВНИЧЕСТВА
6.1. Наставничество является одной из
основных форм сопровождения профессионального развития педагога.
6.2. Наставником может являться опытный
педагог, имеющий первую или высшую квалификационную категорию.
6.3. Наставник назначается приказом
директора МБУ ДО ДПШ им. Н.И.Филоненко г. Сальска.
6.4. График совместной работы наставника
и молодого педагога определяется в индивидуальном порядке, согласовывается с
руководителем Школы.
6.5. Формы работы наставника и молодого
педагога : консультирование, взаимопосещение занятий, анализ деятельности,
мастер - классы и др .
7. ДОКУМЕНТАЦИЯ ШКОЛЫ
Положение о Школе ; план
работы на учебный год ; тетрадь
учета и протоколы заседаний ;
анализ работы за год ;
банк данных о молодых педагогах МБУ ДО ДПШ им. Н.И.Филоненко г. Сальска : количественный
и качественный состав ( возраст , образование , специальность , общий и
педагогический стаж, год окончания высшего учебного заведения , др. ); диагностическая
карта профессиональных потребностей и затруднениях молодых педагогов .
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.