Инфоурок / Другое / Другие методич. материалы / Положение об экспертно-аналитической группе по стимулированию педагогов

Положение об экспертно-аналитической группе по стимулированию педагогов


Напоминаем, что в соответствии с профстандартом педагога (утверждён Приказом Минтруда России), если у Вас нет соответствующего преподаваемому предмету образования, то Вам необходимо пройти профессиональную переподготовку по профилю педагогической деятельности. Сделать это Вы можете дистанционно на сайте проекта "Инфоурок" и получить диплом с присвоением квалификации уже через 2 месяца!

Только сейчас действует СКИДКА 50% для всех педагогов на все 184 курса профессиональной переподготовки! Доступна рассрочка с первым взносом всего 10%, при этом цена курса не увеличивается из-за использования рассрочки!

ВЫБРАТЬ КУРС И ПОДАТЬ ЗАЯВКУ
библиотека
материалов

Департамент образования администрации

Кстовского муниципального района Нижегородской области

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение

средняя общеобразовательная школа села Безводное



УТВЕРЖДЕНО

Приказ № __________

от «_____»___________20___ г.



ПОЛОЖЕНИЕ

об экспертно-аналитической группе по распределению

стимулирующей части фонда оплаты труда работникам Школы


  1. Основные положения


1.1. Настоящее положение определяет структуру, функции и состав экспертно-аналитической группы по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда (далее - экспертно-аналитическая группа) МБОУ СОШ с. Безводное (далее – Школа).

1.2. Экспертно-аналитическая группа создается с целью мониторинга и оценки качества работы работников Школы.

1.3. Состав экспертно-аналитической группы утверждается приказом директора Школы.


  1. Состав и организация работы экспертно-аналитической группы


2.1. Экспертно-аналитическая группа состоит из 5 человек. В состав экспертно-аналитической группы включаются председатель профсоюзного комитета (председатель), заместитель директора по учебной работе, высококвалифицированные работники школьного методического объединения.


  1. Функциональные обязанности и регламент работы членов экспертно-аналитической группы


3.1. Председатель экспертно-аналитической группы: организует и координирует деятельность, проводит заседания, распределяет обязанности между членами экспертно-аналитической группы.

3.2. Секретарь экспертно-аналитической группы: готовит заседания экспертно-аналитической группы, оформляет протоколы заседаний и выписки из протоколов.

3.3. Члены экспертно-аналитической группы: рассматривают материалы по самоанализу деятельности работников в соответствии с утвержденными критериями и по форме, утвержденной приказом директора; принимают решения о соответствии деятельности работника требованиям к установлению размера надбавки или отказе в установлении надбавки; запрашивают дополнительную информацию о деятельности работников в пределах своей компетентности; соблюдают регламент работы группы; выполняют поручения, данные председателем группы; предварительно изучают документы и представляют их на заседании экспертно-аналитической группы; обеспечивают объективность принимаемых решений; осуществляют анализ и оценку результатов мониторинга профессиональной деятельности работников только в части соблюдения установленных критериев.

3.4. На основании всех материалов экспертно-аналитическая группа составляет итоговый оценочный лист и утверждает на своем заседании. Решения заседания экспертно-аналитической группы доводятся до сведения работников председателем группы на производственном совещании (собрании работников Школы).

3.5. Работник вправе подать в экспертно-аналитическую группу в течение 3 дней с момента ознакомления с количеством баллов в итоговом оценочном листе, обоснованное письменное заявление о своем несогласии с оценкой его профессиональной деятельности. Основанием для подачи такого заявления работником может быть только факт (факты) нарушения установленных процедур мониторинга в рамках должностного контроля, допущения технических ошибок, повлекших необъективную оценку профессиональной деятельности работника. Апелляция работника по другим основаниям группой не принимается и не рассматривается.

3.6. Экспертно-аналитическая группа обязана осуществить проверку обоснованного заявления работника и дать исчерпывающий ответ по результатам проверки не позднее трех дней с момента подачи заявления. В случае установления в ходе проверки факта нарушения процедур мониторинга или оценивания, допущения технических ошибок, повлекших необъективную оценку профессиональной деятельности работника, выраженную в оценочных баллах, группа принимает меры для исправления допущенного ошибочного оценивания.

3.7. Экспертно-аналитическая группа представляет директору Школы протокол итогового заседания группы. На основании протокола итогового заседания группы директор Школы издает приказ.






Общая информация

Номер материала: ДВ-080271


Очень низкие цены на курсы переподготовки от Московского учебного центра для педагогов

Специально для учителей, воспитателей и других работников системы образования действуют 60% скидки (только до конца зимы) при обучении на курсах профессиональной переподготовки (124 курса на выбор).

После окончания обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением квалификации (признаётся при прохождении аттестации по всей России).

Подайте заявку на интересующий Вас курс сейчас: KURSY.ORG

Похожие материалы

Только до конца зимы! Скидка 60% для педагогов на ДИПЛОМЫ от Столичного учебного центра!

Курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации от 1 400 руб.
Для выбора курса воспользуйтесь удобным поиском на сайте KURSY.ORG


Вы получите официальный Диплом или Удостоверение установленного образца в соответствии с требованиями государства (образовательная Лицензия № 038767 выдана ООО "Столичный учебный центр" Департаментом образования города МОСКВЫ).

Московские документы для аттестации: KURSY.ORG


Вам будут интересны эти курсы:

Курс «Менеджер по продажам»
Курс «Администратор гостиницы»
Курс профессиональной переподготовки «Управление персоналом и оформление трудовых отношений»
Курс повышения квалификации «Формирование компетенций межкультурной коммуникации в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Организация практики студентов в соответствии с требованиями ФГОС педагогических направлений подготовки»
Курс повышения квалификации «Организация практики студентов в соответствии с требованиями ФГОС технических направлений подготовки»
Курс повышения квалификации «Применение MS Word, Excel в финансовых расчетах»
Курс профессиональной переподготовки «Организация менеджмента в туризме»
Курс повышения квалификации «Финансы предприятия: актуальные аспекты в оценке стоимости бизнеса»
Курс повышения квалификации «Методы и инструменты современного моделирования»
Курс профессиональной переподготовки «Разработка эффективной стратегии развития современного вуза»
Курс повышения квалификации «Мировая экономика и международные экономические отношения»
Курс профессиональной переподготовки «Организация деятельности специалиста оценщика-эксперта по оценке имущества»
Курс профессиональной переподготовки «Гостиничный менеджмент: организация управления текущей деятельностью»
Курс профессиональной переподготовки «Гражданско-правовые дисциплины: Теория и методика преподавания в образовательной организации»