Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Свидетельство о публикации

Автоматическая выдача свидетельства о публикации в официальном СМИ сразу после добавления материала на сайт - Бесплатно

Добавить свой материал

За каждый опубликованный материал Вы получите бесплатное свидетельство о публикации от проекта «Инфоурок»

(Свидетельство о регистрации СМИ: Эл №ФС77-60625 от 20.01.2015)

Инфоурок / Другое / Другие методич. материалы / Положение об экспертно-аналитической группе по стимулированию педагогов
ВНИМАНИЮ ВСЕХ УЧИТЕЛЕЙ: согласно Федеральному закону № 313-ФЗ все педагоги должны пройти обучение навыкам оказания первой помощи.

Дистанционный курс "Оказание первой помощи детям и взрослым" от проекта "Инфоурок" даёт Вам возможность привести свои знания в соответствие с требованиями закона и получить удостоверение о повышении квалификации установленного образца (180 часов). Начало обучения новой группы: 28 июня.

Подать заявку на курс
  • Другое

Положение об экспертно-аналитической группе по стимулированию педагогов

библиотека
материалов

Департамент образования администрации

Кстовского муниципального района Нижегородской области

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение

средняя общеобразовательная школа села Безводное



УТВЕРЖДЕНО

Приказ № __________

от «_____»___________20___ г.



ПОЛОЖЕНИЕ

об экспертно-аналитической группе по распределению

стимулирующей части фонда оплаты труда работникам Школы


  1. Основные положения


1.1. Настоящее положение определяет структуру, функции и состав экспертно-аналитической группы по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда (далее - экспертно-аналитическая группа) МБОУ СОШ с. Безводное (далее – Школа).

1.2. Экспертно-аналитическая группа создается с целью мониторинга и оценки качества работы работников Школы.

1.3. Состав экспертно-аналитической группы утверждается приказом директора Школы.


  1. Состав и организация работы экспертно-аналитической группы


2.1. Экспертно-аналитическая группа состоит из 5 человек. В состав экспертно-аналитической группы включаются председатель профсоюзного комитета (председатель), заместитель директора по учебной работе, высококвалифицированные работники школьного методического объединения.


  1. Функциональные обязанности и регламент работы членов экспертно-аналитической группы


3.1. Председатель экспертно-аналитической группы: организует и координирует деятельность, проводит заседания, распределяет обязанности между членами экспертно-аналитической группы.

3.2. Секретарь экспертно-аналитической группы: готовит заседания экспертно-аналитической группы, оформляет протоколы заседаний и выписки из протоколов.

3.3. Члены экспертно-аналитической группы: рассматривают материалы по самоанализу деятельности работников в соответствии с утвержденными критериями и по форме, утвержденной приказом директора; принимают решения о соответствии деятельности работника требованиям к установлению размера надбавки или отказе в установлении надбавки; запрашивают дополнительную информацию о деятельности работников в пределах своей компетентности; соблюдают регламент работы группы; выполняют поручения, данные председателем группы; предварительно изучают документы и представляют их на заседании экспертно-аналитической группы; обеспечивают объективность принимаемых решений; осуществляют анализ и оценку результатов мониторинга профессиональной деятельности работников только в части соблюдения установленных критериев.

3.4. На основании всех материалов экспертно-аналитическая группа составляет итоговый оценочный лист и утверждает на своем заседании. Решения заседания экспертно-аналитической группы доводятся до сведения работников председателем группы на производственном совещании (собрании работников Школы).

3.5. Работник вправе подать в экспертно-аналитическую группу в течение 3 дней с момента ознакомления с количеством баллов в итоговом оценочном листе, обоснованное письменное заявление о своем несогласии с оценкой его профессиональной деятельности. Основанием для подачи такого заявления работником может быть только факт (факты) нарушения установленных процедур мониторинга в рамках должностного контроля, допущения технических ошибок, повлекших необъективную оценку профессиональной деятельности работника. Апелляция работника по другим основаниям группой не принимается и не рассматривается.

3.6. Экспертно-аналитическая группа обязана осуществить проверку обоснованного заявления работника и дать исчерпывающий ответ по результатам проверки не позднее трех дней с момента подачи заявления. В случае установления в ходе проверки факта нарушения процедур мониторинга или оценивания, допущения технических ошибок, повлекших необъективную оценку профессиональной деятельности работника, выраженную в оценочных баллах, группа принимает меры для исправления допущенного ошибочного оценивания.

3.7. Экспертно-аналитическая группа представляет директору Школы протокол итогового заседания группы. На основании протокола итогового заседания группы директор Школы издает приказ.







Подайте заявку сейчас на любой интересующий Вас курс переподготовки, чтобы получить диплом со скидкой 50% уже осенью 2017 года.


Выберите специальность, которую Вы хотите получить:

Обучение проходит дистанционно на сайте проекта "Инфоурок".
По итогам обучения слушателям выдаются печатные дипломы установленного образца.

ПЕРЕЙТИ В КАТАЛОГ КУРСОВ

Автор
Дата добавления 20.10.2015
Раздел Другое
Подраздел Другие методич. материалы
Просмотров231
Номер материала ДВ-080271
Получить свидетельство о публикации
Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх