|
НАСТОЯЩЕЕ
ПОЛОЖЕНИЕ
- устанавливает основы регулирования волонтерской деятельности учащихся МКОУ
« Слаутнинская СОШ»
- определяет направления деятельности волонтеров;
1.Общие положения:
1.1. Волонтерская команда - самостоятельная организация, не являющаяся
юридическим лицом.
1.2. Волонтерская команда создается на базе школы из числа ее учеников.
1.3. Волонтерская команда осуществляет свою деятельность во взаимодействии с
другими волонтерскими командами.
1.4. В своей деятельности волонтерская команда руководствуется :
- Конституцией Российской Федерации;
- Конвенцией
о правах ребенка;
-
Законом об образовании РФ и Камчатского края;
- Основами законодательства
Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.93 N 5487-1;
- Федеральным законом от 08.01.98
N 3-ФЗ "О наркотических средствах и психотропных веществах";
- Федеральным законом от 24.06.99
N 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и
правонарушений несовершеннолетних";
- Уставом школы;
- Настоящим положением.
2.
Деятельность волонтеров направлена на :
2.1. оказание помощи при формировании жизненной позиции у молодежи путем
возрождения нравственных идеалов и ценностей (ЗОЖ, настоящая дружба, чистая
любовь, счастливая семья).
2.2 гражданское и патриотическое воспитание молодежи;
2.3. пропаганду здорового образа жизни;
2.4. пропаганду бережного отношения к историко-культурному наследию
корякского народа;
3.Цели и задачи деятельности волонтерской команды.
Целью волонтерской деятельности является консолидация усилий молодежи и
педагогов через позитивное влияние на обучающихся при выборе ими жизненных
ценностей.
Задачи деятельности волонтерской команды:
Основная задача - профилактическая работа, направленная на формирование
здорового образа жизни;
- формирование активной жизненной позиции обучающихся;
- использование в пропаганде ЗОЖ различные формы деятельности:
семинары-тренинги с применением интерактивных методов обучения здоровью,
дискуссии, ток-шоу, дебаты, конкурсы, акции и т.д.
4. Основные направления деятельности волонтерской команды:
4.1 Просветительская деятельность:
- поддержка реализации программ по содействию формированию здорового образа
жизни в подростковой и молодежной среде;
- участие в общественно - полезной деятельности;
- подведение итогов работы (анализ деятельности, мониторинг);
- публикации в районной газете о своей деятельности.
4.2. Шефская деятельность:
- кураторство младших классов учреждений образования, групп детских дошкольных
учреждений с целью пропаганды ЗОЖ;
- организация просветительских и социокультурных мероприятий, различной
помощи для всех слоев населения с. Слаутное;
.
4.3. Информационно-рекламная деятельность:
- создание и распространение обучающих, рекламных печатных материалов и
фото-кино-видеосюжетов;
- организация и проведение тематических бесед, лекториев и др.;
- организация и проведение презентаций и других рекламных акций волонтерской
деятельности.
5. Механизм реализации волонтерской деятельности :
Общее руководство и контроль волонтерской деятельности осуществляет
руководитель
проекта,
который подчиняется администрации МКОУ « Слаутнинская СОШ» .
5.1 Руководитель проекта обеспечивает участие в образовательном процессе
педагогов и учащихся учреждений образования, изъявивших добровольное желание
принять участие в
волонтерском
движении.
5.2 Координационный совет волонтерской организации планирует работу по
направлениям
волонтерской
деятельности и представляет на утверждение администрации МКОУ « Слаутнинская
СОШ».
5.3 Непосредственное участие в реализации волонтерской деятельности принимают
педагоги школы, курирующие деятельность волонтерской команды.
6. Права и обязанности руководителя волонтерской группы
6.1 Руководитель волонтеркой группы имеет право:
6.1.1 в целях привлечения к волонтерской деятельности подростков, молодежи и
педагогов вести разъяснительную работу, основываясь на разделах данного
Положения;
6.1.2. обращаться за помощью к работникам образования;
6.1.3 с учетом реально существующих материально-технических условий создавать
профильные
группы (не менее 3 волонтеров) по направлениям волонтерской деятельности,
предусмотренным разделом 4 настоящего Положения;
6.1.4 предлагать волонтеру вид деятельности, руководствуясь требованиями
предыдущего подпункта;
6.1.5 отказаться от услуг волонтера, в случае невыполнения им своих
обязанностей.
6.2 Руководитель волонтеркой группы обязан:
6.2.1. организовать обучение волонтера в соответствии с выбранным
направлением деятельности;
6.2.2. организовать курсовое обучение волонтера с целью формирования
психологической устойчивости в кризисных ситуациях;
6.2.3. организовать практическую деятельность волонтера;
6.2.4. создать условия для выполнения волонтером принятых обязательств;
6.2.5. разъяснить волонтеру его права и обязанности;
6.2.6. не препятствовать отказу волонтера от участия в конкретном мероприятии
в случае неуверенности последнего в своих возможностях;
6.2.7. осуществлять контроль и нести ответственность за деятельность волонтера;
6.2.8. вести документацию, отражающую учет волонтеров и их деятельность.
7. Права и обязанности волонтера
7.1 Волонтер имеет право:
7.1.1 исходя из своих стремлений, способностей, потребностей и возможностей,
выбрать направление волонтерской деятельности, предусмотренное разделом 4
настоящего Положения;
7.1.2 пройти обучение по выбранному им направлению;
7.1.3 осуществлять свою деятельность в составе волонтерской группы;
7.1.4 вносить предложения, разрабатывать проекты развития направлений волонтерского
движения. Проект передается руководителем волонтерской группы на рассмотрение
координационным советом волонтерского движения;
7.1.5 отказаться от участия в конкретном мероприятии в случае неуверенности в
своих возможностях;
7.1.6 прекратить свою деятельность, уведомив об этом руководителя
волонтерской группы письменным заявлением.
7.2. Обязанности волонтера:
7.2.1 добросовестно овладеть знаниями, умениями и навыками ведения
волонтерской деятельности по выбранному направлению;
7.2.2 пропагандировать здоровый образ жизни;
7.2.3 следовать цели и задачам волонтерского движения;
7.2.4 быть дисциплинированным, строго соблюдать инструкции по охране труда
волонтера и указания руководителя волонтеркой группы;
7.2.5 посещать общие, организационные собрания волонтерской группы;
|
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.