Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Директору, завучу / Другие методич. материалы / Положение о подготовке и переподготовке.
ВНИМАНИЮ ВСЕХ УЧИТЕЛЕЙ: согласно Федеральному закону № 313-ФЗ все педагоги должны пройти обучение навыкам оказания первой помощи.

Дистанционный курс "Оказание первой помощи детям и взрослым" от проекта "Инфоурок" даёт Вам возможность привести свои знания в соответствие с требованиями закона и получить удостоверение о повышении квалификации установленного образца (180 часов). Начало обучения новой группы: 24 мая.

Подать заявку на курс
  • Директору, завучу

Положение о подготовке и переподготовке.

библиотека
материалов

МАС(к)ОУ «Ялуторовская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа - интернат № 6 для слепых и слабовидящих детей»

Согласовано:

Председатель ПК

_________ / /

от «____ » ___________2013 г.


Утверждаю:

Директор школы – интерната

_________/ /

от «____» ___________ 2013 г.

«Утверждено»

Директор школы


______ / Рахматулина С.А./


Приказ №

от «__» _________ 2013 г.


ПОЛОЖЕНИЕ

о профессиональной подготовке, переподготовки и

повышения квалификации работников


1. Общие положения.

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ (статья 51 повышение квалификации и профессиональная переподготовка педагогических работников), в соответствии с «Трудовым кодексом РФ» (ред. от 1 сентября 2013 года) (Раздел IX. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников ст.196. Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров ст.197. Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.)


1.2.Педагогические работники проходят обучение по дополнительным профессиональным программам по профилю деятельности педагогического работника не реже одного раза в пять лет.


1.3. МАС(к)ОУ «Ялуторовская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа - интернат № 6 для слепых и слабовидящих детей», создаёт необходимые условия для повышения квалификации и профессиональной переподготовки своих педагогических работников.


1.4.Дополнительное профессиональное образование педагогических работников осуществляется за счет средств МАС(к)ОУ «Ялуторовская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа - интернат № 6 для слепых и слабовидящих детей», с которой педагогический работник состоит в трудовых отношениях.


1.5.Дополнительное профессиональное образование может осуществляться также за счет средств юридических и (или) физических лиц по договорам об образовании с организациями, осуществляющими образовательную деятельность в указанной сфере.


2. Цели и задачи повышение квалификации и профессиональной переподготовки педагогических работников.

2.1.Цель: Совершенствование и развитие образовательного процесса посредством обновления содержания обучения при переподготовке и повышении квалификации педагогических работников.

2.2. Задачи: Обеспечение методической помощью учителей по переходу на новые государственные стандарты, новое поколение учебников и учебно-методических пособий. Развитие мастерства и творчества педагогов. Системная работа по повышению уровня профессиональной компетентности каждого учителя.


3. Профсоюзный комитет способствует повышению квалификации работников.


4. Работник обязан:

- постоянно повышать свою квалификацию;

- возместить затраты, понесенные Работодателем при направлении его на обучение за счет средств организации, в случае увольнения по собственному желанию или по иным основаниям, содержащим вину работника и предусмотренным Трудовым кодексом РФ, по истечении срока отработки, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя.


Краткое описание документа:

Цель: Совершенствование и развитие образовательного процесса посредством обновления содержания обучения при переподготовке и повышении квалификации педагогических работников.

Работник обязан:

- постоянно повышать свою квалификацию;

- возместить затраты, понесенные Работодателем при направлении его на обучение за счет средств организации, в случае увольнения по собственному желанию или по иным основаниям, содержащим вину работника и предусмотренным Трудовым кодексом РФ, по истечении срока отработки, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя.

 

Автор
Дата добавления 22.11.2014
Раздел Директору, завучу
Подраздел Другие методич. материалы
Просмотров1317
Номер материала 145117
Получить свидетельство о публикации

Выберите специальность, которую Вы хотите получить:

Обучение проходит дистанционно на сайте проекта "Инфоурок".
По итогам обучения слушателям выдаются печатные дипломы установленного образца.

ПЕРЕЙТИ В КАТАЛОГ КУРСОВ

Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх