МАС(к)ОУ «Ялуторовская специальная
(коррекционная) общеобразовательная
школа - интернат № 6 для слепых и
слабовидящих детей»
|
Согласовано:
Председатель ПК
_________ / /
от «____ » ___________2013 г.
|
Утверждаю:
Директор
школы – интерната
_________/ /
от «____»
___________ 2013 г.
|
«Утверждено»
Директор школы
______ / Рахматулина С.А./
Приказ №
от «__» _________ 2013
г.
|
ПОЛОЖЕНИЕ
о профессиональной
подготовке, переподготовки и
повышения
квалификации работников
1. Общие положения.
1.1. Настоящее
Положение разработано в соответствии ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ (статья 51 повышение квалификации и
профессиональная переподготовка педагогических работников), в соответствии с
«Трудовым кодексом РФ» (ред. от 1 сентября 2013 года) (Раздел IX.
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
ст.196. Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров
ст.197. Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и
повышение квалификации.)
1.2.Педагогические
работники проходят обучение по дополнительным профессиональным программам по
профилю деятельности педагогического работника не реже одного раза в пять лет.
1.3. МАС(к)ОУ «Ялуторовская специальная
(коррекционная) общеобразовательная школа -
интернат № 6 для слепых и слабовидящих детей», создаёт необходимые
условия для повышения квалификации и профессиональной переподготовки своих
педагогических работников.
1.4.Дополнительное профессиональное образование
педагогических работников осуществляется за счет средств МАС(к)ОУ «Ялуторовская
специальная (коррекционная) общеобразовательная школа - интернат № 6 для слепых и слабовидящих детей», с которой
педагогический работник состоит в трудовых отношениях.
1.5.Дополнительное
профессиональное образование может осуществляться также за счет средств юридических
и (или) физических лиц по договорам об образовании с организациями,
осуществляющими образовательную деятельность в указанной сфере.
2. Цели и задачи повышение квалификации и
профессиональной переподготовки педагогических работников.
2.1.Цель: Совершенствование
и развитие образовательного процесса посредством обновления содержания обучения
при переподготовке и повышении квалификации педагогических работников.
2.2. Задачи:
Обеспечение методической помощью учителей по переходу на новые государственные
стандарты, новое поколение учебников и учебно-методических пособий. Развитие
мастерства и творчества педагогов. Системная работа по повышению уровня
профессиональной компетентности каждого учителя.
3. Профсоюзный
комитет способствует повышению квалификации работников.
4. Работник обязан:
-
постоянно повышать свою квалификацию;
-
возместить затраты, понесенные Работодателем при направлении его на обучение за
счет средств организации, в случае увольнения по собственному желанию или по
иным основаниям, содержащим вину работника и предусмотренным Трудовым кодексом
РФ, по истечении срока отработки, обусловленного трудовым договором или
соглашением об обучении работника за счет средств работодателя.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.