ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА ПО ТЕМЕ «ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА»

11 класс      ФИО__________________________________ дата _____________

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА  ПО ТЕМЕ «ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА»

Задание 1.  (max – 4 баллов) Выполните тестовое задание.

1. Процесс по определению минимально допустимого объема продукции (работ, услуг) производимого в единицу времени (час, смену)

А) норма трудоемкости операций Б) норма обслуживания В) нормирование труда

2. Норма труда, определяющая необходимое количество станков, рабочих мест, единиц производственной площади и других производственных объектов, закрепленных для обслуживания за одним работником или бригадой (звеном).

А) норма обслуживания  Б) норма численности    В) норма управляемости

3. Норма труда, определяющая необходимую численность работников для выполнения определенного объема работы.

А) норма трудоемкости операций Б) норма численности В) норма управляемости

4. Норма труда, определяющая число работников, непосредственно подчиненных одному руководителю.

А) нормированное задание  Б) норма численности  В) норма управляемости

Задание 3. Дайте развернутые ответы на вопросы (на каждый вопрос max  2 балла)

• Раскройте сущность понятий «тарифная ставка», «тарифная сетка» ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

·      Что такое единый квалификационный справочник? ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

   ___________________________________________________________________________________

·       Какие виды оплаты труда применяются на предприятии? ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

·    В чем состоит отличие сдельной оплаты труда от повременной? ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

·               Какие факторы влияют на величину заработной платы.

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Критерии оценивания: 21 балл и более – «5», 15 – 20 баллов – «4», 10-14 – «3», менее 10 – «2».