Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Технология / Конспекты / Практическая работа. Тема: Расследование несчастного случая.

Практическая работа. Тема: Расследование несчастного случая.



Осталось всего 4 дня приёма заявок на
Международный конкурс "Мириады открытий"
(конкурс сразу по 24 предметам за один оргвзнос)


  • Технология

Поделитесь материалом с коллегами:

Практическая работа №1. Тема: Расследование несчастного случая.

Цель:

      1. Изучить механизм расследования несчастного случая.

Задание и методические рекомендации

1. Изучить основные теоретические положения и кратко их изложить по предложенной форме.

Содержание отчета

  1. Наименование и цель работы.

  2. Оборудование и материалы, используемые в работе.

  3. Основные положения по теоретическому материалу(кратко).

  4. Описание экспериментальной части работы и полученные результаты с необходимым графическим материалом, анализом, выводами.

  5. Обоснованное решение указанной преподавателем задачи.

Содержание работы

1.Задание в тестовой форме

1.Выполните тестовую работу. Используйте приложение «Несчастный случай на производстве» или учебник «Охрана труда» Ответы впишите в таблицу.



1

2

3

4

5

6

7

8

9











1. Кто формирует и возглавляет комиссию по расследованию смертельного несчастного случая, происшедшего с работником организации? Какой установлен срок расследованиями возможно ли его продление?

а) Государственный инспектор по охране труда формирует и возглавляет комиссию. Установлен срок расследования 15 дней, продление невозможно.

б) Работодатель формирует комиссию, председателем которой является государственный инспектор труда. Срок расследования - 15 дней, продление возможно по решению председателя комиссии на 15 дней и далее по решению руководителя государственной инспекции труда до выяснения обстоятельств.

в) Представитель работодателя формирует комиссию, возглавляет - государственный инспектор труда. Установленный срок 15 дней может быть продлен, при объективных обстоятельствах, председателем комиссии, но не более чем на 15 дней.

2. Подлежит ли расследованию как несчастный случай на производстве событие, происшедшее с работником: при следовании на работу, выходя из трамвая, он оступился, в результате вывихнул ногу, и по медицинскому заключению был освобожден от работы на неделю?

а) Нет, не подлежит, так как вывих случился из-за неосторожности самого пострадавшего

б) Да, подлежит расследованию как несчастный случай на производстве.

в) Нет, не подлежит, так как событие не связано с непосредственным исполнением трудовых обязанностей или работ по заданию работодателя.

3. Приказом работодателя для расследования несчастных случаев создана постоянно-действующая комиссия в составе заместителя директора, специалиста по охране труда, уполномоченного по охране труда, главного механика. Предусмотрено включение в состав комиссии мастера с того участка, на котором произошел несчастный случай. Как вы оцениваете такое решение работодателя?

а) Такое решение допустимо, так как обеспечивает оперативность в проведении расследования.

б) С этим решением нельзя согласиться. Комиссия должна создаваться по каждому несчастному случаю с учетом характера и обстоятельств возникновения.

в) С созданием постоянно действующей комиссии согласиться нельзя, кроме того, в состав комиссии запрещается включать лиц, осуществляющих непосредственный контроль за работой пострадавшего.

4. В результате аварии на механизированной поточной линии в организации пострадали несколько человек: полученные повреждения здоровья относятся к категории легких. Кто формирует, и кто возглавляет комиссию по расследованию этого несчастного случая?

а) Работодатель приказом назначает комиссию, в том числе председателя из ее состава.

б) Работодатель формирует комиссию по расследованию группового несчастного случая, председателем которой должен быть государственный инспектор труда.

в) Расследование проводится по особой процедуре должностными лицами государственной инспекции труда без формирования комиссии.

5. Во время производственной практики в организации студент колледжа получил травму. Каковы особенности проведения расследования данного несчастного случая? Кто проводит расследование?

а) Расследование проводит комиссия организации.

б) Расследование проводит комиссия организации с. участием полномочного представителя колледжа.

в) Расследование проводит комиссия колледжа с участием полномочного представителя организации.

6. Как следует поступать с расследованием несчастного случая, если
нетрудоспособность наступила не сразу?

а) Расследование проводится по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение месяца со дня поступления заявления.

б) Расследование проводится в течение 15 дней со дня поступления заявления.

в) Расследование проводится в течение месяца со дня происшедшего несчастного случая.

7. Кто расследует тяжелый несчастный случай (не страховой), происшедший с работником, выполнявшим работу на условиях гражданско-правового договора?

а) Расследует комиссия работодателя.

б) Расследует Прокуратура по месту происшествия несчастного случая на основании Извещения.

в) Расследует государственный инспектор труда на основании заявления пострадавшего или его доверенного лица.

8. Тяжелые травмы получил работник строительной организации в результате аварии башенного крана. В какие органы и организации работодатель направляет «Извещение»?

а) В территориальный орган Ростехнадзора, в государственную инспекцию труда, в прокуратуру, в орган исполнительной власти субъекта РФ, в Госстрой России, в территориальное объединение профсоюзов.

б) Комиссию формирует и утверждает руководитель территориального органа Ростехнадзора, в его компетенции решать вопрос о направлении «Извещения».

в) Работодатель направляет «Извещение» в соответствии с ответом «а», за исключением государственной инспекции труда, т.к. комиссию возглавляет должностное лицо территориального органа Ростехнадзора.

9. Как расследуется несчастный случай, происшедший с работником организации, пострадавшим в результате дорожно-транспортного происшествия на личной автомашине, которую он использовал в производственных целях с ведома работодателя, но без оформления распоряжения?

а) Данное событие не расследуются как несчастный случай на производстве, т.к. ни трудовым договором, ни распоряжением работодателя не подтверждено использование личной автомашины в производственных целях.

б) Комиссией работодателя с использованием официальных материалов расследования аварии автоинспекцией.

в) Комиссией работодателя, которую возглавляет должностное лицо автоинспекции.

10. В каком составе проводит комиссия расследование несчастного случая, происшедшего у работодателя - физического лица и в какой срок?

а) Комиссия, утвержденная приказом, в составе не менее трех человек, в течение трех дней со дня происшествия.

б) В состав комиссии входят: специалист по охране труда, работодатель, представители работодателя, уполномоченный по охране труда (нечетное число членов комиссии). Расследование проводится в течение 15 дней.

в) Комиссия в составе: работодатель или его представитель, доверенное лицо пострадавшего, специалист по охране труда. Расследование проводится в течение трех календарных дней со дня приказа об образовании комиссии.

hello_html_547d4e42.jpg

      1. Заполнение формы извещения

Извещение

о групповом несчастном случае (тяжелом несчастном случае, несчастном

случае со смертельным исходом)*

1._________________________________________________________________

(наименование организации, ее ведомственная и отраслевая принадлежность_____

/ОКОНХ основного вида деятельности/, место нахождения и юридический

адрес; фамилия и инициалы работодателя - физического лица, его__________________________________________________________________

регистрационные данные, вид производства, адрес, телефон, факс)

2._________________________________________________________________

(дата и время /местное/ несчастного случая, выполнявшаяся работа**,__________________________________________________________________

краткое описание места происшествия и обстоятельств, при которых_________________________________________________________________

произошел несчастный случай)

3. ________________________________________________________________

(число пострадавших, в том числе погибших)

4.________________________________________________________________

(фамилия, инициалы и профессиональный статус**

__________________________________________________________________

пострадавшего /пострадавших/, профессия /должность/,** возраст – при групповых несчастных случаях указывается для каждого пострадавшего отдельно)

5. ______________________________________________________________

(характер** и тяжесть повреждений здоровья, полученных

пострадавшим /пострадавшими/ - при групповых несчастных случаях указывается для каждого пострадавшего отдельно)

6._________________________________________________________________

(фамилия, инициалы лица, передавшего извещение, дата и время передачи

извещения)

7._______________________________________________________________

(фамилия, инициалы лица, принявшего извещение, дата и время получения

извещения)

* Передается в течение суток после происшествия несчастного случая в органы и организации, указанные в статье 228 Трудового кодекса Российской Федерации, по телефону, факсом, телеграфом и другими имеющимися средствами связи.

** При передаче извещения отмеченные сведения указываются и кодируются в соответствии с установленной классификацией.

Акт N ___ о несчастном случае на производстве

1. Дата и время несчастного случая _______________________________________________________________

(число, месяц, год и время происшествия несчастного случая, количество

полных часов от начала работы)

2. Организация (работодатель), работником которой является (являлся)

пострадавший ____________________________________________________________

(наименование, место нахождения, юридический адрес,

ведомственная и отраслевая принадлежность /ОКОНХ основного вида

__________________________________________________________________

деятельности/; фамилия, инициалы работодателя - физического лица)

Наименование структурного подразделения _________________________________________________________________

3. Организация, направившая работника _________________________________________________________________

(наименование, место нахождения, юридический адрес, отраслевая

принадлежность)

4. Лица, проводившие расследование несчастного случая:

__________________________________________________________________

(фамилия, инициалы, должности и место работы)

5. Сведения о пострадавшем:

фамилия, имя, отчество __________________________________________________

пол (мужской, женский) __________________________________________________

дата рождения ___________________________________________________________

профессиональный статус _________________________________________________

профессия (должность) ___________________________________________________

стаж работы, при выполнении которой произошел несчастный случай ____

(число полных лет и месяцев)

в том числе в данной организации ________________________________________

(число полных лет и месяцев)

6. Сведения о проведении инструктажей и обучения по охране труда

Вводный инструктаж _______________________________________

(число, месяц, год)

Инструктаж на рабочем месте /первичный, повторный, внеплановый, целевой/

(нужное подчеркнуть)

по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный

случай ____________________________________________________

(число, месяц, год)

Стажировка: с "__"_______________ 200_ г. по "__"_____________ 200_ г.

(если не проводилась - указать)

Обучение по охране труда по профессии или виду работы, при выполнении

которой произошел несчастный случай: с "__"__________________ 200_ г. по

"__"__________ 200_ г. __________________________________________________

(если не проводилось - указать)

Проверка знаний по охране труда по профессии или виду работы, при

выполнении которой произошел несчастный случай _____________________

(число, месяц, год, N протокола)

7. Краткая характеристика места (объекта), где произошел несчастный

случай_________________________________________________________

(краткое описание места происшествия с указанием опасных и (или) вредных

производственных факторов со ссылкой на сведения, содержащиеся

в протоколе осмотра места несчастного случая)

Оборудование, использование которого привело к несчастному случаю (наименование, тип, марка, год выпуска, организация-изготовитель)

8. Обстоятельства несчастного случая

______________________________________________________________

(краткое изложение обстоятельств, предшествовавших несчастному случаю,

описание событий и действий пострадавшего и других лиц, связанных

с несчастным случаем, и другие сведения, установленные в ходе

расследования)

8.1. Вид происшествия ___________________________________________________

8.2. Характер полученных повреждений и орган, подвергшийся повреждению, медицинское заключение о тяжести повреждения здоровья ___________________

8.3. Нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного или наркотического опьянения ________________________________________

(нет, да - указать состояние и степень опьянения в соответствии с заключением по результатам освидетельствования, проведенного в

в установленном порядке)

8.4. Очевидцы несчастного случая ____________________________________

(фамилия, инициалы, постоянное место жительства, домашний телефон)

9. Причины несчастного случая _____________________________________

(указать основную и сопутствующие причины несчастного случая со ссылками на нарушенные требования законодательных и иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов)

10. Лица, допустившие нарушение требований охраны труда:

(фамилия, инициалы, должность (профессия) с указанием требований

законодательных, иных нормативных правовых и локальных нормативных актов, предусматривающих их ответственность за нарушения, явившиеся причинами несчастного случая, указанными в п.9 настоящего акта; при установлении факта грубой неосторожности пострадавшего указать степень его вины в процентах)

Организация (работодатель), работниками которой являются данные лица

__________________________________________________________________

(наименование, адрес)

11. Мероприятия по устранению причин несчастного случая, сроки

Подписи лиц, проводивших расследование несчастного случая ____________________________ (фамилии, инициалы, дата)

hello_html_fc708c6.pnghello_html_4d1954d2.png


hello_html_32cea255.png

hello_html_m393d7240.pnghello_html_2a8a6a8d.png

hello_html_m7824b1d.pnghello_html_m1ece81cf.png


hello_html_6f001bee.pnghello_html_5d998c73.png

hello_html_5ed6029d.pnghello_html_m745546eb.png







hello_html_m782c049c.png



hello_html_m14043e01.pnghello_html_m4e973158.png


hello_html_9cc36a1.png




В каждом случае расследования НС( несчастного случая) комиссия выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения нормативных требований ОТ, получает необходимую информацию от работодателя и по возможности — объяснения от пострадавшего.

При расследовании НС по требованию комиссии работодатель за счет собственных средств обеспечивает:

-выполнение технических расчетов, проведение лабораторных исследований, испытаний, др. экспертных работ и привлечение в этих целях специалистов, экспертов;

-фотографирование места происшествия и поврежденных объектов, составление планов, эскизов, схем;

-предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи, специальной одежды, специальной обуви и др. средств индивидуальной защиты, необходимых для проведения расследования.

В ходе расследования НС подготавливается и оформляется ряд обязательных документов в соответствии со ст. 2292 и 230 ТК РФ и с упомянутым Положением. Комиссия работает на основании собранных документов и материалов:

  • устанавливает обстоятельства и причины НС;

  • определяет, был ли пострадавший в момент НС связан с производственной деятельностью работодателя и объяснялось ли его пребывание на месте происшествия исполнением трудовых обязанностей или задания работодателя;

  • определяет лиц, допустивших нарушения правил безопасности, требований ОТ, законов и иных нормативных правовых актов;

  • определяет меры по устранению причин и предупреждению НС;

  • квалифицирует происшествие как "несчастный случай на производстве" или как несчастный случай, не связанный с производством, выносит соответствующее решение о его надлежащем оформлении.

Если при расследовании НС, происшедшего с застрахованным, комиссией установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с учетом заключения уполномоченного застрахованным представительного органа данной организации комиссия определяет степень вины застрахованного в процентах.

Результаты расследования НС оформляются актом о несчастном случае на производстве. Формы документов (формы 1—9), необходимые для расследования и учета НС, приведены в Приложении № 1 к постановлению Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73.







57 вебинаров для учителей на разные темы
ПЕРЕЙТИ к бесплатному просмотру
(заказ свидетельства о просмотре - только до 11 декабря)


Автор
Дата добавления 12.10.2016
Раздел Технология
Подраздел Конспекты
Просмотров121
Номер материала ДБ-255210
Получить свидетельство о публикации
Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх