738335
столько раз учителя, ученики и родители
посетили сайт «Инфоурок»
за прошедшие 24 часа
+Добавить материал
и получить бесплатное
свидетельство о публикации
в СМИ №ФС77-60625 от 20.01.2015
Дистанционные курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации для педагогов

Дистанционные курсы для педагогов - курсы профессиональной переподготовки от 1.410 руб.;
- курсы повышения квалификации от 430 руб.
Московские документы для аттестации

ВЫБРАТЬ КУРС СО СКИДКОЙ ДО 90%

ВНИМАНИЕ: Скидка действует ТОЛЬКО до конца апреля!

(Лицензия на осуществление образовательной деятельности №038767 выдана ООО "Столичный учебный центр", г.Москва)

ИнфоурокДиректору, завучуПрезентацииПрактико-ориентированный проект на тему: "Мотивация профессионального развития педагогов как средство повышения эффективности деятельности ОУ"

Практико-ориентированный проект на тему: "Мотивация профессионального развития педагогов как средство повышения эффективности деятельности ОУ"

библиотека
материалов
Мотивация профессионального развития педагогов как средство повышения эффекти...
Актуальность В последнее время в образовательной системе происходят положител...
Противоречия между возрастающими требованиями к современному педагогу и сниж...
Каким должно быть содержательное наполнение компетентностной деятельности рук...
Гипотеза Грамотно выстроенная система действий по мотивации профессионального...
Цель проекта Совершенствование мотивации профессионального развития педагогов...
Задачи Изучить понятие и особенности мотивации профессионального развития пед...
Объект исследования — мотивация профессионального развития педагогов.
Стимулирование — это одно из средств, с помощью которого может осуществляется...
Мотивы профессионального развития педагогов ОУ Заинтересовать людей работой...
    Система мотивации и стимулирования Мотив самостоятельности, реализация се...
    Система мотивации и стимулирования Мотив личного развития, приобретения н...
    Система мотивации и стимулирования Мотив самоутверждения, достижения соци...
    Система мотивации и стимулирования Мотив состязательности	 Методическое с...
    Система мотивации Потребность быть в коллективе 	 Мотив стабильности, защ...
Руководителю необходимо учитывать, что все люди мотивируются разными факторам...
Методы и приёмы мотивации Административные (приказы, распоряжения, выговоры,...
   Методики и диагностики мотивации профессиональной деятельности педагога, м...
Рекомендации по повышению мотивации профессионального развития педагогов общ...
Предоставляйте учителям возможности для роста. Ищите возможности для развития...
1. обновление механизмов морального и материального стимулирования педагогов...
Литература Бакурадзе А., Джамулаев А. Мотивация учителей: актуальные потребно...

Описание презентации по отдельным слайдам:

1 слайд Мотивация профессионального развития педагогов как средство повышения эффекти
Описание слайда:

Мотивация профессионального развития педагогов как средство повышения эффективности деятельности образовательного учреждения Практико-ориентированный проект

2 слайд Актуальность В последнее время в образовательной системе происходят положител
Описание слайда:

Актуальность В последнее время в образовательной системе происходят положительные изменения, позволяющие педагогу раскрыть свой творческий потенциал, быть активным участником инновационных процессов. Мотивация является одним из методов управления личностью, воздействия на ее потребности и желания в саморазвитии. И задача руководителя школы – использовать мотивацию как процесс побуждения педагогического коллектива к деятельности для достижения как личностных целей, так и целей организации.

3 слайд Противоречия между возрастающими требованиями к современному педагогу и сниж
Описание слайда:

Противоречия между возрастающими требованиями к современному педагогу и снижением мотивации профессионального роста в условиях динамичных изменений системы образования; между объективной необходимостью профессионального развития педагогов и недостаточной компетентностью руководителя образовательного учреждения, не позволяющей обеспечить высокий уровень мотивации их профессионального роста; между высокой степенью теоретической разработанности вопросов мотивации труда педагогов и недостаточной разработанностью механизмов, обеспечивающих развитие мотивации профессионального развития педагогов.

4 слайд Каким должно быть содержательное наполнение компетентностной деятельности рук
Описание слайда:

Каким должно быть содержательное наполнение компетентностной деятельности руководителя образовательного учреждения, позволяющее обеспечить устойчивую мотивацию профессионального роста педагогов? Выявленные противоречия позволяют сформулировать проблему исследования следующим образом:

5 слайд Гипотеза Грамотно выстроенная система действий по мотивации профессионального
Описание слайда:

Гипотеза Грамотно выстроенная система действий по мотивации профессионального развития педагогов, использование разнообразных методов стимулирования в полной мере будут способствовать формированию профессиональных кадров и, как следствие, повышению эффективности деятельности образовательного учреждения, достижению им высокого уровня конкурентоспособности на рынке образовательных услуг.

6 слайд Цель проекта Совершенствование мотивации профессионального развития педагогов
Описание слайда:

Цель проекта Совершенствование мотивации профессионального развития педагогов школы.

7 слайд Задачи Изучить понятие и особенности мотивации профессионального развития пед
Описание слайда:

Задачи Изучить понятие и особенности мотивации профессионального развития педагогов образовательного учреждения. Рассмотреть основные формы и методы мотивации педагогов образовательного учреждения. Провести анализ факторов, мотивирующих педагогов к эффективной работе, профессиональному развитию. Разработать рекомендации руководства мотивацией профессионального развития педагогов.

8 слайд Объект исследования — мотивация профессионального развития педагогов.
Описание слайда:

Объект исследования — мотивация профессионального развития педагогов.

9 слайд
Описание слайда:

10 слайд Стимулирование — это одно из средств, с помощью которого может осуществляется
Описание слайда:

Стимулирование — это одно из средств, с помощью которого может осуществляется мотивирование. Мотивация профессионального развития – процесс побуждения педагога к активной педагогической деятельности, направленной на получение нового качественного результата и сфокусированной на достижении личного смысла в профессии.

11 слайд Мотивы профессионального развития педагогов ОУ Заинтересовать людей работой
Описание слайда:

Мотивы профессионального развития педагогов ОУ Заинтересовать людей работой — значит реализовать планы. Заинтересовать учителей в профессиональном развитии – значит надолго обеспечить успех в развитии своей школы.

12 слайд     Система мотивации и стимулирования Мотив самостоятельности, реализация се
Описание слайда:

    Система мотивации и стимулирования Мотив самостоятельности, реализация себя в профессиональной деятельности как творческой личности Открытие собственного мастер – класса для учителей. Повышение самостоятельности, возможность работать по интересующей программе, выбирать класс, устанавливать желаемый и наиболее удобный график работы ( расписание). Содействие в разработке, утверждении и распространении авторской программы.

13 слайд     Система мотивации и стимулирования Мотив личного развития, приобретения н
Описание слайда:

    Система мотивации и стимулирования Мотив личного развития, приобретения новой информации. Направление на стажировку или престижные курсы. Предоставление времени на методическую работу (работа на дому) Творческий отпуск в каникулярное время. Дополнительные дни к отпуску. Оплата научно-методической литературы.

14 слайд     Система мотивации и стимулирования Мотив самоутверждения, достижения соци
Описание слайда:

    Система мотивации и стимулирования Мотив самоутверждения, достижения социального успеха. Предоставление возможности распространения опыта работы. Привлечение к руководству структурными подразделениями методической службы школы. Назначение на должность методиста, ответственного за стажировку молодых учителей. Рекомендация учителя для работы в вузе на подготовительном отделении. Рекомендация учителя для работы в экспертных группах.

15 слайд     Система мотивации и стимулирования Мотив состязательности	 Методическое с
Описание слайда:

    Система мотивации и стимулирования Мотив состязательности Методическое сопровождение различных конкурсов профессионального мастерства. Присвоение звания победителя школьного конкурса профессионального мастерства

16 слайд     Система мотивации Потребность быть в коллективе 	 Мотив стабильности, защ
Описание слайда:

    Система мотивации Потребность быть в коллективе Мотив стабильности, защищенности

17 слайд Руководителю необходимо учитывать, что все люди мотивируются разными факторам
Описание слайда:

Руководителю необходимо учитывать, что все люди мотивируются разными факторами. Залог успеха состоит в том, чтобы дать сотрудникам то, чего они действительно хотят, к чему стремятся.

18 слайд Методы и приёмы мотивации Административные (приказы, распоряжения, выговоры,
Описание слайда:

Методы и приёмы мотивации Административные (приказы, распоряжения, выговоры, благодарности, аттестация, дополнительный отпуск и др.) Экономические (премирование, надбавки, поощрения, оздоровление, турпоездки и др.) Социально-психологические (перевод на самоконтроль, рекомендация на присвоение званий, благодарственные письма, грамоты и др.) Использование приёмов мотивирования должно быть комплексным, сочетающим методы административного, экономического, социально-психологического воздействия. Только такая комплексность гарантирует эффективность управленческого влияния.

19 слайд    Методики и диагностики мотивации профессиональной деятельности педагога, м
Описание слайда:

   Методики и диагностики мотивации профессиональной деятельности педагога, мотивации профессионального развития педагога методика «Мотивы педагогической профессии» (Т.Н.Сильченкова); - методика «Изучение мотивации профессиональной деятельности» ( К.Замфира в модификации А.Реана); - методика изучения факторов привлекательности профессии (предложена В.А. Ядовым, модифицирована Н. В. Кузьминой, А. А. Реаном); - диагностика уровня готовности педагога к развитию: анкеты «Выявление способности учителя к саморазвитию», «Факторы, стимулирующие обучение и препятствующие развитию и саморазвитию учителей в школе».

20 слайд Рекомендации по повышению мотивации профессионального развития педагогов общ
Описание слайда:

Рекомендации по повышению мотивации профессионального развития педагогов общеобразовательного учреждения Обращайтесь со своими подчиненными как с личностями. Большинство учителей ценят возможность высказать свои идеи и выслушать мнение о себе со стороны руководителя. Это повышает у них чувство включенности в выполняемую работу, самоуважение и ощущение собственной значимости. Привлекайте педагогов к активному участию в делах организации. Устанавливайте для своих подчиненных достаточно сложные, интересные, но достижимые цели. Поощряйте сотрудничество и групповую работу (ШМО, проблемные группы)

21 слайд Предоставляйте учителям возможности для роста. Ищите возможности для развития
Описание слайда:

Предоставляйте учителям возможности для роста. Ищите возможности для развития своих подчиненных. Информируйте о перспективах работы, объясняя им, почему это должно быть сделано именно так. Поставьте перед коллективом общую цель и постарайтесь создать такую атмосферу, когда педагоги будут работать единой командой по достижению данной цели, Постоянно предоставляйте информацию сотрудникам о том, как они работают, о достигнутом прогрессе, о возникающих проблемах. Свяжите поощрение с достигнутыми результатами. Мотивация педагогов будет выше, если они будут предварительно проинформированы, что они должны делать, чтобы получить вознаграждение, и какое вознаграждение их ждет. Причем, поощрение должно быть соизмеримо с достигнутым результатом.

22 слайд 1. обновление механизмов морального и материального стимулирования педагогов
Описание слайда:

1. обновление механизмов морального и материального стимулирования педагогов; 2. совершенствование организационно-педагогических условий, обеспечивающих благоприятную мотивационную среду; 3. усиление индивидуальной и дифференцированной работы с педагогом путем определения стратегии взаимодействия с учителем и планирования его карьеры. Всё это будет способствовать формированию профессиональных кадров и повышению эффективности образовательного учреждения, достижению им высокого уровня конкурентоспособности на рынке образовательных услуг. Перспективы работы по совершенствованию мотивации профессионального развития педагогов

23 слайд Литература Бакурадзе А., Джамулаев А. Мотивация учителей: актуальные потребно
Описание слайда:

Литература Бакурадзе А., Джамулаев А. Мотивация учителей: актуальные потребности и принципы их удовлетворения или компенсации // Директор школы. — № 10. – 2007. Кирдянкина С.В. Концепция «Мотивация профессионального роста педагогов» // Управление современной школой. — № 6. – 2010. Лепешова Е. Мотивационный инструментарий руководителя школы // Директор школы. — № 4. – 2009. Поташник, М. М. Управление профессиональным ростом учителя в современной школе // Методическое пособие.- М.: Центр педагогического образования, 2009, 448 с.

Краткое описание документа:

Данная презентация предназначена для руководителей школы.


В последнее время в образовательной системе происходят положительные изменения, позволяющие педагогу раскрыть свой творческий потенциал, быть активным участником инновационных процессов. Мотивация является одним из методов управления личностью, воздействия на её потребности и желания в саморазвитии. Задача руководителя школы - использовать мотивацию как процесс побуждения педагогического коллектива к деятельности для достижения как личностных целей, так и целей организации. Презентация включает методы и приёмы мотивации, методики и диагностики, рекомендации..


Общая информация

Номер материала: ДВ-235535

Вам будут интересны эти курсы:

Курс профессиональной переподготовки «Организация образовательного процесса для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья»
Курс повышения квалификации «Специальная оценка условий труда»
Курс профессиональной переподготовки «Организация инклюзивного обучения в сфере образования»
Курс повышения квалификации «Менеджмент и маркетинг образовательного учреждения»
Курс повышения квалификации «Содержательные аспекты профессионального и личностного развития педагогических работников в рамках реализации профессионального стандарта»
Курс повышения квалификации «Анализ финансово-хозяйственной деятельности в образовании»
Курс профессиональной переподготовки «Руководство и управление образовательной организацией»
Курс профессиональной переподготовки «Методика организации производственного обучения в образовательной организации»
Курс повышения квалификации «Применение современных педагогических технологий в образовательном процессе в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Правовые аспекты деятельности образовательной организации»
Курс профессиональной переподготовки «Эффективные маркетинговые коммуникации в практике профессионального образования»
Курс повышения квалификации «Основы анализа стратегических документов на примере ФГОС ООО»
Курс профессиональной переподготовки «Управление организацией»
Курс повышения квалификации «Современные тенденции цифровизации образования»
Курс повышения квалификации «Философия управления»

Благодарность за вклад в развитие крупнейшей онлайн-библиотеки методических разработок для учителей

Опубликуйте минимум 3 материала, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную благодарность

Сертификат о создании сайта

Добавьте минимум пять материалов, чтобы получить сертификат о создании сайта

Грамота за использование ИКТ в работе педагога

Опубликуйте минимум 10 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Свидетельство о представлении обобщённого педагогического опыта на Всероссийском уровне

Опубликуйте минимум 15 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данное cвидетельство

Грамота за высокий профессионализм, проявленный в процессе создания и развития собственного учительского сайта в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 20 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Грамота за активное участие в работе над повышением качества образования совместно с проектом "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 25 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Почётная грамота за научно-просветительскую и образовательную деятельность в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 40 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную почётную грамоту

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.