Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Свидетельство о публикации

Автоматическая выдача свидетельства о публикации в официальном СМИ сразу после добавления материала на сайт - Бесплатно

Добавить свой материал

За каждый опубликованный материал Вы получите бесплатное свидетельство о публикации от проекта «Инфоурок»

(Свидетельство о регистрации СМИ: Эл №ФС77-60625 от 20.01.2015)

Инфоурок / Директору, завучу / Презентации / Практико-ориентированный проект на тему: "Мотивация профессионального развития педагогов как средство повышения эффективности деятельности ОУ"
ВНИМАНИЮ ВСЕХ УЧИТЕЛЕЙ: согласно Федеральному закону № 313-ФЗ все педагоги должны пройти обучение навыкам оказания первой помощи.

Дистанционный курс "Оказание первой помощи детям и взрослым" от проекта "Инфоурок" даёт Вам возможность привести свои знания в соответствие с требованиями закона и получить удостоверение о повышении квалификации установленного образца (180 часов). Начало обучения новой группы: 28 июня.

Подать заявку на курс
  • Директору, завучу

Практико-ориентированный проект на тему: "Мотивация профессионального развития педагогов как средство повышения эффективности деятельности ОУ"

библиотека
материалов
Мотивация профессионального развития педагогов как средство повышения эффекти...
Актуальность В последнее время в образовательной системе происходят положител...
Противоречия между возрастающими требованиями к современному педагогу и сниж...
Каким должно быть содержательное наполнение компетентностной деятельности рук...
Гипотеза Грамотно выстроенная система действий по мотивации профессионального...
Цель проекта Совершенствование мотивации профессионального развития педагогов...
Задачи Изучить понятие и особенности мотивации профессионального развития пед...
Объект исследования — мотивация профессионального развития педагогов.
Стимулирование — это одно из средств, с помощью которого может осуществляется...
Мотивы профессионального развития педагогов ОУ Заинтересовать людей работой...
    Система мотивации и стимулирования Мотив самостоятельности, реализация се...
    Система мотивации и стимулирования Мотив личного развития, приобретения н...
    Система мотивации и стимулирования Мотив самоутверждения, достижения соци...
    Система мотивации и стимулирования Мотив состязательности	 Методическое с...
    Система мотивации Потребность быть в коллективе 	 Мотив стабильности, защ...
Руководителю необходимо учитывать, что все люди мотивируются разными факторам...
Методы и приёмы мотивации Административные (приказы, распоряжения, выговоры,...
   Методики и диагностики мотивации профессиональной деятельности педагога, м...
Рекомендации по повышению мотивации профессионального развития педагогов общ...
Предоставляйте учителям возможности для роста. Ищите возможности для развития...
1. обновление механизмов морального и материального стимулирования педагогов...
Литература Бакурадзе А., Джамулаев А. Мотивация учителей: актуальные потребно...
23 1

Подайте заявку сейчас на любой интересующий Вас курс переподготовки, чтобы получить диплом со скидкой 50% уже осенью 2017 года.


Выберите специальность, которую Вы хотите получить:

Обучение проходит дистанционно на сайте проекта "Инфоурок".
По итогам обучения слушателям выдаются печатные дипломы установленного образца.

ПЕРЕЙТИ В КАТАЛОГ КУРСОВ

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 Мотивация профессионального развития педагогов как средство повышения эффекти
Описание слайда:

Мотивация профессионального развития педагогов как средство повышения эффективности деятельности образовательного учреждения Практико-ориентированный проект

№ слайда 2 Актуальность В последнее время в образовательной системе происходят положител
Описание слайда:

Актуальность В последнее время в образовательной системе происходят положительные изменения, позволяющие педагогу раскрыть свой творческий потенциал, быть активным участником инновационных процессов. Мотивация является одним из методов управления личностью, воздействия на ее потребности и желания в саморазвитии. И задача руководителя школы – использовать мотивацию как процесс побуждения педагогического коллектива к деятельности для достижения как личностных целей, так и целей организации.

№ слайда 3 Противоречия между возрастающими требованиями к современному педагогу и сниж
Описание слайда:

Противоречия между возрастающими требованиями к современному педагогу и снижением мотивации профессионального роста в условиях динамичных изменений системы образования; между объективной необходимостью профессионального развития педагогов и недостаточной компетентностью руководителя образовательного учреждения, не позволяющей обеспечить высокий уровень мотивации их профессионального роста; между высокой степенью теоретической разработанности вопросов мотивации труда педагогов и недостаточной разработанностью механизмов, обеспечивающих развитие мотивации профессионального развития педагогов.

№ слайда 4 Каким должно быть содержательное наполнение компетентностной деятельности рук
Описание слайда:

Каким должно быть содержательное наполнение компетентностной деятельности руководителя образовательного учреждения, позволяющее обеспечить устойчивую мотивацию профессионального роста педагогов? Выявленные противоречия позволяют сформулировать проблему исследования следующим образом:

№ слайда 5 Гипотеза Грамотно выстроенная система действий по мотивации профессионального
Описание слайда:

Гипотеза Грамотно выстроенная система действий по мотивации профессионального развития педагогов, использование разнообразных методов стимулирования в полной мере будут способствовать формированию профессиональных кадров и, как следствие, повышению эффективности деятельности образовательного учреждения, достижению им высокого уровня конкурентоспособности на рынке образовательных услуг.

№ слайда 6 Цель проекта Совершенствование мотивации профессионального развития педагогов
Описание слайда:

Цель проекта Совершенствование мотивации профессионального развития педагогов школы.

№ слайда 7 Задачи Изучить понятие и особенности мотивации профессионального развития пед
Описание слайда:

Задачи Изучить понятие и особенности мотивации профессионального развития педагогов образовательного учреждения. Рассмотреть основные формы и методы мотивации педагогов образовательного учреждения. Провести анализ факторов, мотивирующих педагогов к эффективной работе, профессиональному развитию. Разработать рекомендации руководства мотивацией профессионального развития педагогов.

№ слайда 8 Объект исследования — мотивация профессионального развития педагогов.
Описание слайда:

Объект исследования — мотивация профессионального развития педагогов.

№ слайда 9
Описание слайда:

№ слайда 10 Стимулирование — это одно из средств, с помощью которого может осуществляется
Описание слайда:

Стимулирование — это одно из средств, с помощью которого может осуществляется мотивирование. Мотивация профессионального развития – процесс побуждения педагога к активной педагогической деятельности, направленной на получение нового качественного результата и сфокусированной на достижении личного смысла в профессии.

№ слайда 11 Мотивы профессионального развития педагогов ОУ Заинтересовать людей работой
Описание слайда:

Мотивы профессионального развития педагогов ОУ Заинтересовать людей работой — значит реализовать планы. Заинтересовать учителей в профессиональном развитии – значит надолго обеспечить успех в развитии своей школы.

№ слайда 12     Система мотивации и стимулирования Мотив самостоятельности, реализация се
Описание слайда:

    Система мотивации и стимулирования Мотив самостоятельности, реализация себя в профессиональной деятельности как творческой личности Открытие собственного мастер – класса для учителей. Повышение самостоятельности, возможность работать по интересующей программе, выбирать класс, устанавливать желаемый и наиболее удобный график работы ( расписание). Содействие в разработке, утверждении и распространении авторской программы.

№ слайда 13     Система мотивации и стимулирования Мотив личного развития, приобретения н
Описание слайда:

    Система мотивации и стимулирования Мотив личного развития, приобретения новой информации. Направление на стажировку или престижные курсы. Предоставление времени на методическую работу (работа на дому) Творческий отпуск в каникулярное время. Дополнительные дни к отпуску. Оплата научно-методической литературы.

№ слайда 14     Система мотивации и стимулирования Мотив самоутверждения, достижения соци
Описание слайда:

    Система мотивации и стимулирования Мотив самоутверждения, достижения социального успеха. Предоставление возможности распространения опыта работы. Привлечение к руководству структурными подразделениями методической службы школы. Назначение на должность методиста, ответственного за стажировку молодых учителей. Рекомендация учителя для работы в вузе на подготовительном отделении. Рекомендация учителя для работы в экспертных группах.

№ слайда 15     Система мотивации и стимулирования Мотив состязательности	 Методическое с
Описание слайда:

    Система мотивации и стимулирования Мотив состязательности Методическое сопровождение различных конкурсов профессионального мастерства. Присвоение звания победителя школьного конкурса профессионального мастерства

№ слайда 16     Система мотивации Потребность быть в коллективе 	 Мотив стабильности, защ
Описание слайда:

    Система мотивации Потребность быть в коллективе Мотив стабильности, защищенности

№ слайда 17 Руководителю необходимо учитывать, что все люди мотивируются разными факторам
Описание слайда:

Руководителю необходимо учитывать, что все люди мотивируются разными факторами. Залог успеха состоит в том, чтобы дать сотрудникам то, чего они действительно хотят, к чему стремятся.

№ слайда 18 Методы и приёмы мотивации Административные (приказы, распоряжения, выговоры,
Описание слайда:

Методы и приёмы мотивации Административные (приказы, распоряжения, выговоры, благодарности, аттестация, дополнительный отпуск и др.) Экономические (премирование, надбавки, поощрения, оздоровление, турпоездки и др.) Социально-психологические (перевод на самоконтроль, рекомендация на присвоение званий, благодарственные письма, грамоты и др.) Использование приёмов мотивирования должно быть комплексным, сочетающим методы административного, экономического, социально-психологического воздействия. Только такая комплексность гарантирует эффективность управленческого влияния.

№ слайда 19    Методики и диагностики мотивации профессиональной деятельности педагога, м
Описание слайда:

   Методики и диагностики мотивации профессиональной деятельности педагога, мотивации профессионального развития педагога методика «Мотивы педагогической профессии» (Т.Н.Сильченкова); - методика «Изучение мотивации профессиональной деятельности» ( К.Замфира в модификации А.Реана); - методика изучения факторов привлекательности профессии (предложена В.А. Ядовым, модифицирована Н. В. Кузьминой, А. А. Реаном); - диагностика уровня готовности педагога к развитию: анкеты «Выявление способности учителя к саморазвитию», «Факторы, стимулирующие обучение и препятствующие развитию и саморазвитию учителей в школе».

№ слайда 20 Рекомендации по повышению мотивации профессионального развития педагогов общ
Описание слайда:

Рекомендации по повышению мотивации профессионального развития педагогов общеобразовательного учреждения Обращайтесь со своими подчиненными как с личностями. Большинство учителей ценят возможность высказать свои идеи и выслушать мнение о себе со стороны руководителя. Это повышает у них чувство включенности в выполняемую работу, самоуважение и ощущение собственной значимости. Привлекайте педагогов к активному участию в делах организации. Устанавливайте для своих подчиненных достаточно сложные, интересные, но достижимые цели. Поощряйте сотрудничество и групповую работу (ШМО, проблемные группы)

№ слайда 21 Предоставляйте учителям возможности для роста. Ищите возможности для развития
Описание слайда:

Предоставляйте учителям возможности для роста. Ищите возможности для развития своих подчиненных. Информируйте о перспективах работы, объясняя им, почему это должно быть сделано именно так. Поставьте перед коллективом общую цель и постарайтесь создать такую атмосферу, когда педагоги будут работать единой командой по достижению данной цели, Постоянно предоставляйте информацию сотрудникам о том, как они работают, о достигнутом прогрессе, о возникающих проблемах. Свяжите поощрение с достигнутыми результатами. Мотивация педагогов будет выше, если они будут предварительно проинформированы, что они должны делать, чтобы получить вознаграждение, и какое вознаграждение их ждет. Причем, поощрение должно быть соизмеримо с достигнутым результатом.

№ слайда 22 1. обновление механизмов морального и материального стимулирования педагогов
Описание слайда:

1. обновление механизмов морального и материального стимулирования педагогов; 2. совершенствование организационно-педагогических условий, обеспечивающих благоприятную мотивационную среду; 3. усиление индивидуальной и дифференцированной работы с педагогом путем определения стратегии взаимодействия с учителем и планирования его карьеры. Всё это будет способствовать формированию профессиональных кадров и повышению эффективности образовательного учреждения, достижению им высокого уровня конкурентоспособности на рынке образовательных услуг. Перспективы работы по совершенствованию мотивации профессионального развития педагогов

№ слайда 23 Литература Бакурадзе А., Джамулаев А. Мотивация учителей: актуальные потребно
Описание слайда:

Литература Бакурадзе А., Джамулаев А. Мотивация учителей: актуальные потребности и принципы их удовлетворения или компенсации // Директор школы. — № 10. – 2007. Кирдянкина С.В. Концепция «Мотивация профессионального роста педагогов» // Управление современной школой. — № 6. – 2010. Лепешова Е. Мотивационный инструментарий руководителя школы // Директор школы. — № 4. – 2009. Поташник, М. М. Управление профессиональным ростом учителя в современной школе // Методическое пособие.- М.: Центр педагогического образования, 2009, 448 с.


Подайте заявку сейчас на любой интересующий Вас курс переподготовки, чтобы получить диплом со скидкой 50% уже осенью 2017 года.


Выберите специальность, которую Вы хотите получить:

Обучение проходит дистанционно на сайте проекта "Инфоурок".
По итогам обучения слушателям выдаются печатные дипломы установленного образца.

ПЕРЕЙТИ В КАТАЛОГ КУРСОВ

Краткое описание документа:

Данная презентация предназначена для руководителей школы.


В последнее время в образовательной системе происходят положительные изменения, позволяющие педагогу раскрыть свой творческий потенциал, быть активным участником инновационных процессов. Мотивация является одним из методов управления личностью, воздействия на её потребности и желания в саморазвитии. Задача руководителя школы - использовать мотивацию как процесс побуждения педагогического коллектива к деятельности для достижения как личностных целей, так и целей организации. Презентация включает методы и приёмы мотивации, методики и диагностики, рекомендации..


Автор
Дата добавления 06.12.2015
Раздел Директору, завучу
Подраздел Презентации
Просмотров1885
Номер материала ДВ-235535
Получить свидетельство о публикации
Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх