- 17.11.2014
- 2627
- 9
Практикум по теме: Трудовое право
1. Обязательное правило поведения, выраженное в государственных актах, охраняемое государством, называется
1) нормой морали 2) эстетической нормой 3) нормой права 4) традиционной нормой
2. Какая ситуация регулируется нормами трудового права?
1)
гражданин Р. подал заявление в суд о разделе имущества с бывшей супругой
2) гражданка С. была принята на работу на испытательный срок
3) гражданин Т. был признан судом невиновным и освобожден прямо в здании
суда
4) гражданин У. управлял машиной в нетрезвом состоянии
3. Порядок приёма на работу и увольнения, начисления заработной платы, время отдыха регулируются
1)
Конституцией РФ 2) Гражданским кодексом 3) Трудовым
кодексом
4) Уголовным кодексом
4. Согласно Трудовому кодексу РФ физическое лицо, которое обладает правом и возможностью работать по трудовому договору, называют
1) работодателем 2) партнёром 3) работником 4) тружеником
5. Согласно Трудовому кодексу РФ обязанность работодателя -
1)
заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками
2) обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности
3) поощрять работников за добросовестный труд
4) привлекать работников к дисциплинарной ответственности
6. Согласно ст. 63 Трудового кодекса РФ заключение трудового договора (по общему правилу) допускается с лицами, достигшими возраста
1) 16 лет 2) 18 лет 3) 21 года 4) 14 лет
7. Верны ли следующие суждения о гражданской дееспособности?
А. Гражданский кодекс РФ закрепляет наличие и объём дееспособности в зависимости от возраста.
Б. С момента рождения и до шести лет ребёнок считается полностью недееспособным.
1)
верно только А
2) верно только Б
3) верны оба суждения
4) оба суждения неверны
8. Запишите слово, пропущенное в схеме.
9. Найдите в приведённом ниже списке характеристики правовой нормы. Запишите цифры, под которыми они указаны.
1) имеет общеобязательный характер
2) обеспечивается силой государственного принуждения
3) за нарушение предусмотрены общественные санкции
4) вступает в силу с конкретного срока
5) закрепляется в актах в письменной форме
6) вводится в действие постепенно
10. Какой смысл обществоведы вкладывают в понятие «трудовой договор»? Привлекая знания обществоведческого курса, составьте два предложения, содержащие информацию о трудовом договоре.
11. По итогам конкурса на замещение должности секретаря-референта работодатель отказал 50-летней Анне Ивановне, полностью соответствующей по своим профессиональным качествам должностным требованиям. На работу была принята 19-летняя студентка, не имевшая опыта работы и специального образования. Анна Ивановна сочла свои права нарушенными и обратилась в суд. Правомерны ли претензии Анны Ивановны? Дайте обоснованный ответ. В рамках какого судопроизводства будет рассмотрено это дело? Какая процессуальная роль будет у Анны Ивановны в судебном разбирательстве?
12. Вам поручено подготовить развернутый ответ по теме «Трудовой договор». Составьте план, в соответствии с которым вы будете освещать эту тему. План должен содержать не менее трех пунктов, из которых два или более детализированы в подпунктах.
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Данный материал (практикум по теме "Трудовое право") можно использовать в 10-11 классе в разделе "Право", а также в рамках подготовки к итоговой аттестации. Позволяет проверить знания учащихся на базовом и повышенном уровне. Проверяемые предметные знания: правовая норма, трудовой договор, участники правоотношений. Проверяемые надпредметные умения: составление сложного плана по заданной теме, выделение общих признаков, харакеристика понятия, работа со схемой. Вопросы с 1-7 предполагают один верный вариант ответа, задания 10-12 соответствуют заданиям второй части ЕГЭ по обществознанию.
6 663 210 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Крюковских Галина Михайловна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материал
Ваша скидка на курсы
40%
Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 180 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 180 ч.
Курс повышения квалификации
72 ч. — 180 ч.
Мини-курс
2 ч.
Мини-курс
10 ч.
Мини-курс
8 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.