Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Классному руководителю / Презентации / Правила взаимоотношений в коллективе
ВНИМАНИЮ ВСЕХ УЧИТЕЛЕЙ: согласно Федеральному закону № 313-ФЗ все педагоги должны пройти обучение навыкам оказания первой помощи.

Дистанционный курс "Оказание первой помощи детям и взрослым" от проекта "Инфоурок" даёт Вам возможность привести свои знания в соответствие с требованиями закона и получить удостоверение о повышении квалификации установленного образца (180 часов). Начало обучения новой группы: 24 мая.

Подать заявку на курс
  • Классному руководителю

Правила взаимоотношений в коллективе

библиотека
материалов
Презентация на тему: «Правила взаимоотношений в коллективе»
Введение Взаимоотношения людей в процессе совместной деятельности, которой ка...
Проблемы…. 1. Высокий уровень напряженности в коллективе. Трудно рассчитывать...
Коллектив Коллектив нужно создавать усилиями всех его членов, и главная роль...
По сплоченности коллективы делят на: 1. сплоченные - где подавляющее большинс...
Коллективы
Кто такая «Звезда» и Лидер? Звезды - это такие члены группы (1 - 2 которые по...
Расположенность человека к общению Автором типологии является Карл Юнг. а) э...
Правила взаимоотношения в коллективе: Правило 1. Единственный способ одержать...
Правила взаимоотношения в коллективе: Правило 6: Пусть большую часть времени...
Ты можешь выбрать сам:
Напряжённость или понимание:
Лидер никто без настоящего и сплочённого коллектива
Научитесь понимать друг друга)
14 1

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 Презентация на тему: «Правила взаимоотношений в коллективе»
Описание слайда:

Презентация на тему: «Правила взаимоотношений в коллективе»

№ слайда 2 Введение Взаимоотношения людей в процессе совместной деятельности, которой ка
Описание слайда:

Введение Взаимоотношения людей в процессе совместной деятельности, которой каждый человек посвящает значительную часть своей жизни, всегда вызывает особый интерес и внимание. Совместная деятельность людей не может быть нейтральной по отношению к нравственности. Современному руководителю необходимо устанавливать контакт со своими подчиненными, а это - большое искусство. Ведь работники - не роботы, которые по первому распоряжению выполняют приказы своего начальника. Все мы - живые люди со своими чувствами и проблемами.

№ слайда 3 Проблемы…. 1. Высокий уровень напряженности в коллективе. Трудно рассчитывать
Описание слайда:

Проблемы…. 1. Высокий уровень напряженности в коллективе. Трудно рассчитывать на энтузиазм и существенную поддержку со стороны коллектива, охваченного страхами, недовольством. 2. Недостаточная заинтересованность значительной части суворовцев в проводимых преобразованиях. Часто люди просто не видят, чем конкретно для них будет выгодна работа в новых условиях. 3. Низкий уровень доверия между суворовцами.

№ слайда 4 Коллектив Коллектив нужно создавать усилиями всех его членов, и главная роль
Описание слайда:

Коллектив Коллектив нужно создавать усилиями всех его членов, и главная роль здесь принадлежит вице - сержантам , которые смогут так организовать работу людей, чтобы это была команда единомышленников, объединенных общей целью. Коллектив - такое объединение людей, которое подразумевает единство и сплоченность, отрудничество и товарищество, являющихся основой жизнедеятельности и общения людей.

№ слайда 5 По сплоченности коллективы делят на: 1. сплоченные - где подавляющее большинс
Описание слайда:

По сплоченности коллективы делят на: 1. сплоченные - где подавляющее большинство имеет согласие по поводу моральных установок и ролевых обязанностей. Отношение между людьми носит конструктивный характер. 2. разобщенные - когда каждый член коллектива имеет свое мнение и позицию, а мнение других отвергает или проявляет к ним безразличие непонимание. Отношения носят деструктивный характер. расчлененный - согласие между людьми наблюдается только в малых неформальных подгруппах, что приводит к психологическому расслоению группы.

№ слайда 6 Коллективы
Описание слайда:

Коллективы

№ слайда 7 Кто такая «Звезда» и Лидер? Звезды - это такие члены группы (1 - 2 которые по
Описание слайда:

Кто такая «Звезда» и Лидер? Звезды - это такие члены группы (1 - 2 которые пользуются наибольшими симпатиями, популярностью и уважением в группе. «Звездность» не всегда является показателем лидерских качеств. Лидерство - это показатель психологического влияния на людей благодаря своей активной позиции в группе, умению сотрудничать, убеждать, брать на себя ответственность ( «выделяться из толпы» ). А звездность - показатель дипломатичности и доброжелательности характера человека, способности располагать к себе, оказывать моральную поддержку людям, вызывать положительные эмоции.

№ слайда 8 Расположенность человека к общению Автором типологии является Карл Юнг. а) э
Описание слайда:

Расположенность человека к общению Автором типологии является Карл Юнг. а) экстраверты - люди, ориентированные на общение, на взаимо-действие с другими людьми. Их эмоции, настроение зависят от внешних обстоятельств. б) интроверты - люди, ориентированные на собственные переживания, малообщительные, стремящиеся к независимости от других людей. Их эмоции и настроение зависят от личных внутренних переживаний. в) амброверты - золотая середина.

№ слайда 9 Правила взаимоотношения в коллективе: Правило 1. Единственный способ одержать
Описание слайда:

Правила взаимоотношения в коллективе: Правило 1. Единственный способ одержать верх в споре - это уклониться от него. Правило 2: Проявляйте уважение к мнению вашего собеседника. Никогда не говорите человеку, что он не прав. Правило 3. Если вы не правы, признайте это быстро и решительно. Правило 4. С самого начала придерживайтесь дружелюбного тона. Правило 5: Пусть большую часть времени говорит ваш собеседник.

№ слайда 10 Правила взаимоотношения в коллективе: Правило 6: Пусть большую часть времени
Описание слайда:

Правила взаимоотношения в коллективе: Правило 6: Пусть большую часть времени говорит ваш собеседник. Правило 7: Искренне старайтесь смотреть на вещи с точки зрения своего собеседника. Правило 8. Относитесь сочувственно к мыслям и желаниям других. Правило 9: Взывайте к более благородным мотивам. Правило 10: Не драматизируйте свои идеи, подавайте их эффектно.

№ слайда 11 Ты можешь выбрать сам:
Описание слайда:

Ты можешь выбрать сам:

№ слайда 12 Напряжённость или понимание:
Описание слайда:

Напряжённость или понимание:

№ слайда 13 Лидер никто без настоящего и сплочённого коллектива
Описание слайда:

Лидер никто без настоящего и сплочённого коллектива

№ слайда 14 Научитесь понимать друг друга)
Описание слайда:

Научитесь понимать друг друга)

Краткое описание документа:

Слово «взаимоотношение» подразумевает в себе взаимное отношение, двух или нескольких лиц. Но взаимоотношение бывает разное: между любящими друг друга парнем и девушкой, родителями и детьми, а так же между лучшими друзьями и знакомыми, работником и начальством. Эти отношения проявляются в словах, интонациях, жестах и т. д.

И сегодня я предлагаю вам порассуждать над отношениями между людьми в обществе. Тема нашего занятия: «Правила человеческих взаимоотношений» Стрельба, нападение, разборки, драки... Это - приметы нашего времени. Чтобы услышать и увидеть такое, не обязательно даже смотреть крутой боевик, достаточно открыть газету или послушать выпуск новостей. Поэтому проблема взаимоотношений между людьми сегодня столь актуальна и я хочу рассмотреть её вместе с вами.

Автор
Дата добавления 17.01.2015
Раздел Классному руководителю
Подраздел Презентации
Просмотров1183
Номер материала 310042
Получить свидетельство о публикации

Выберите специальность, которую Вы хотите получить:

Обучение проходит дистанционно на сайте проекта "Инфоурок".
По итогам обучения слушателям выдаются печатные дипломы установленного образца.

ПЕРЕЙТИ В КАТАЛОГ КУРСОВ

Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх