Право на труд. Тест по теме: «Трудовые правоотношения». 9 кл.

Право на труд. Тест по теме: «Трудовые правоотношения».  9 кл. ВАРИАНТ 1

1.Максим заключил трудовой договор с работодателем. Что из перечисленного ниже в соответствии с Трудовым кодексом РФ обязательно должно быть указано в трудовом договоре? Запишите цифры, под которыми указаны соответствующие позиции

1) сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя – физического лица

2) идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями)

3) фамилия, имя, отчество ближайших родственников работника и работодателя

4) семейное положение

5) место и дата заключения трудового договора

6) политические взгляды работника

2.Представьте, что Вы помогаете учителю оформить презентацию к уроку обществознания по теме: «Юридическая ответственность в РФ». Один из слайдов называется «Дисциплинарные взыскания, установленные Трудовым кодексом РФ». Что из перечисленного следует включить в этот слайд? Запишите цифры, под которыми указаны дисциплинарные взыскания.  1) дисквалификация; 2) выговор; 3) исправительные работы; 4) предупреждение; 5) замечание; 6) увольнение по соответствующим основаниям.

3. 16-летняя Зоя заключила трудовой договор с работодателем. Что отличает её правовой статус от правового статуса совершеннолетнего работника? Запишите цифры, под которыми указаны соответствующие черты отличия

1) требование соблюдать дисциплину труда

2) обязательное прохождение предварительного медицинского осмотра

3) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для работника время

4) необходимость согласия родителей (опекунов) на заключение трудового договора

5) запрет на привлечение к сверхурочной работе

6) выполнение работы в соответствии с трудовым договором

4.Двадцатилетний Иванов получил среднее профессиональное образование и впервые приступает к работе по специальности. Ранее Иванов никогда не работал. Какие документы, согласно Трудовому кодексу РФ, должен предъявить Иванов при заключении трудового договора? Запишите цифры, под которыми они указаны.

1) трудовая книжка; 2) паспорт; 3) свидетельство о рождении; 4) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; 5) документ о квалификации или наличии специальных знаний; 6) свидетельство о браке.

5. Найдите понятие, которое является обобщающим для всех остальных понятий представленного ниже ряда. Запишите это слово (словосочетание).

Семейное право, предпринимательское право, частное право, трудовое право, гражданское право.

6. Выберите верные суждения о правах работодателя и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами

2) привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом

3) знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами

4) вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры

5) принимать локальные нормативные акты

7. Найдите в приведённом списке категории лиц, для которых не устанавливается испытание при приёме на работу, и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) лица, не достигшие возраста 18 лет

2) лица, избранные на выборную должность на оплачиваемую работу

3) лица, заключающие трудовой договор на срок от двух месяцев

4) беременные женщины

5) в запас военнослужащие срочной службы

8. Установите соответствие

ДЕЙСТВИЯ                                                                                               Элементы правового статуса работника в РФ

А) давать представителям работников полную и                     1) обязанности

достоверную информацию, необходимую для                         2) права

заключения коллективного договора, соглашения

и контроля за их выполнением

Б) требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей

В) обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда

Г) выполнять установленные нормы труда

Д) возмещать вред, причинённый работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей

Е) получать полную достоверную информацию об условиях труда

А	Б	В	Г	Д	Е

Право на труд. Тест по теме: «Трудовые правоотношения».  9 кл. ВАРИАНТ 2

1. Ниже приведён перечень положений. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника.

1) заключить трудовой договор; 2) бережно относиться к имуществу работодателя; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) добросовестно исполнять трудовые обязанности.

Найдите два термина, «выпадающих» из об­ще­го ряда, и за­пи­ши­те в таб­ли­цу цифры, под ко­то­ры­ми они указаны.

2.Рабочий день в магазине «Бодрая коровка» начинается в 8 утра. К этому времени сотрудники должны занять свое место в торговом зале. Кассир Сидоров дважды в течение месяца опаздывал на работу без уважительной причины. Выберите в приведенном ниже списке позиции, связанные с правовой оценкой данной ситуации, и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) штраф; 2) дисквалификация; 3)дисциплинарный проступок; 4) предупреждение; 5) замечание; 6) трудовое право.

3. Выберите верные суждения о правах работника и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) возмещение вреда, причинённого в связи с исполнением трудовых обязанностей

2) обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами

3) разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров

4) выполнение установленных норм труда

5)  соблюдение требований по охране труда и обеспечению безопасности труда

4. Студент работает над рефератом «Требования к работнику как участнику трудовой деятельности». Какие требования из перечисленных ниже он может рассмотреть в своей работе?

1) квалификация, соответствующая характеру труда

2) соблюдение законов о труде

3) соблюдение правил внутреннего распорядка

4) обеспечение надлежащих условий труда

5) соответствующий уровень заработной платы

6) обеспечение социальных гарантий

5. Предприниматель Петров решил принять на постоянную работу шестнадцатилетнего Сидорова. Найдите в приведенном ниже списке юридические обязанности Петрова и запищите цифры, под которыми они указаны.

1) провести испытания, чтобы проверить профессиональную подготовку Сидорова.

2) получить согласие родителей Сидорова или его опекуна

3) предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью 31 день в удобное для Сидорова время

4) оплачивать ежегодное прохождение медицинского осмотра Сидорова до достижения им совершеннолетия

5) заранее предупреждать Сидорова о предстоящих служебных командировках

6) при расторжении трудового договора с Сидоровым до достижения им совершеннолетия получить согласие государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних

6.Установите соответствие

Действия					Элементы правового статуса работника в РФ
А) добросовестно исполнять свои трудовые функции, возложенные на него трудовым договором					1) права
Б) возмещать вред, причинённый работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей					2) обязанности
В) выполнять установленные нормы труда
Г) соблюдать трудовую дисциплину
Д) получать полную достоверную информацию об условиях труда
Е) своевременно и в полном объёме получать заработную плату
А	Б	В	Г	Д		Е

7. После окончания высшего учебного заведения начинающий врач-ветеринар Петров стала искать работу по специальности. Она обратилась в ветлечебницу «Наши питомцы», но руководство поликлиники отказало Петрову в приеме на работу. Найдите в приведенном ниже перечне доводы, которые работодатель вправе привести для обоснования отказа в заключении трудового договора, и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) возраст соискателя

2)установленное в ходе медосмотра состояние здоровья соискателя, не позволяющее занимать данную должность

3) отсутствие специальных знаний и навыков в соответствующей сфере деятельности

4) отсутствие опыта работы по специальности

5) беременность или наличие детей

6) отсутствие вакантных должностей на момент обращения соискателя

8. Каждый работник имеет право на заключение, изменение и расторжение _________ _________ .

Запишите пропущенное словосочетание.