Право на труд. Трудовые правоотношения

• 1 слайд

  Право на труд.
  Трудовые правоотношения.
  

• 2 слайд

  «Без труда не может быть чистой и радостной жизни»
  А.П.Чехов
  

• 3 слайд

  Труд
  представляет собой целесообразную деятельность человека с целью создания материальных и духовных ценностей, т.е. потребительных стоимостей. Труд - главный элемент любого производства остается вечным, естественным условием человеческой жизни.
  

• 4 слайд

  Статья 37 Конституции РФ
  3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
  
  4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.
  
  5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
  
  1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
  
  2. Принудительный труд запрещен.
  
  

• 5 слайд

  Право на труд
  Право на труд закреплено в международном пакте об экономических,социальных и культурных правах,к которому наша страна присоеденилась в 1973 г.
  

• 6 слайд

  Отношение в сфере труда регулируется :
  Конституция РФ
  Трудовой кодекс РФ
  Федеральный закон «Об основах охраны труда в РФ»
  Федераьный закон «О занятостинаселения в РФ»
  И другие н. акты
  

• 7 слайд

  Трудовое правоотношение
  это добровольная юридическая связь работника с работодателем по поводу применения его знаний, умений, способностей и навыков в процессе труда
  

• 8 слайд

  Трудовой договор
  В трудовом праве письменный документ — соглашение между работником и работодателем, которое устанавливает их взаимные права и обязанности. В соответствии с трудовым договором работник обязуется лично выполнять работу по определённой должности, соответствующей его квалификации, а работодатель обязуется предоставлять работнику работу, обеспечивать условия труда и своевременно выплачивать заработную плату.
  

• 9 слайд

  Прекращение трудового договора
  Прекращение трудового договора возможно по инициативе работника или работадателяЮесли одна или другая сторона не выполняет взаимные права и обязанности.
  

• 10 слайд

  Законодательство о труде предусматривает льготы для тех,кто совмещает работу с учебой –сокращение продолжительности рабочего дня, дополнительные отпуска.
  
  

• 11 слайд

  Спасибо за просмотр!