Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Автор: Зоренко Юл. С.
МБОУ Криворожская СОШ
Занятие педагога - психолога
2 слайд
Информация к размышлению:
«Кто ударил первым — ударил дважды».
Р. Гальегос
3 слайд
Занятие «Конфликты в нашей жизни»
4 слайд
Познакомить учащихся с понятием «конфликт»
Выявить особенности поведения в конфликтной ситуации
Обучить способам выхода из конфликтной ситуации
Подвести учащихся к пониманию необходимости жить в согласии с собой и другими.
ЦЕЛИ ЗАНЯТИЯ:
5 слайд
Игра «Снежный ком»
Участники по кругу называют свои имена следующим образом: 1-ый участник называет своё имя и придумывает на первую букву своего имени слово, характеризующее его (например, Лена - ласковая); 2-ой участник говорит имя и характеристику первого и называет свои - имя и характеристику; 3-ий называет имена и характеристики 1-го и 2-го и называет свои и т.д.
6 слайд
Умейте слушать друг друга
Говорите по существу
Проявляйте уважение
Конфиденциальность
Правило «СТОП»
Каждый говорит за себя, от своего имени
Правила нашего тренинга:
7 слайд
Люди не понимают друг друга
Не владеют своими эмоциями
Не принимают чужого мнения
Не считаются с правами других
Пытаются во всем доминировать
Не умеют слушать других
Хотят умышленно обидеть друг друга
Почему люди ссорятся?
8 слайд
Игра «Разожми кулак»
Разбейтесь на пары. Один сжимает руку в кулак, другой старается разжать его ( нельзя причинять боль). Затем меняетесь местами.
9 слайд
Игра «Толкалки без слов»
Участники свободно двигаются по комнате, касаются друг друг, толкаются, постукивают, щиплются, но никто не разговаривает.
10 слайд
Ситуативный практикум
Назовите хотя бы одно конфликтное слово на буквы алфавита.
А-агрессия
Г-гнев
С-ссора
Д-драка и т.д.
11 слайд
СПОР
КОНФЛИКТ
КОНФЛИКТНАЯ СИТУАЦИЯ
ИНЦИДЕНТ
ПОНЯТИЯ
12 слайд
Словесное состязание, обсуждение чего-либо между двумя или несколькими лицами, при котором каждая из сторон отстаивает своё мнение, свою правоту
СПОР
13 слайд
Столкновение противоположно направленных, несовместимых друг с другом мнений, связанных с острыми отрицательными эмоциональными переживаниями.
КОНФЛИКТ
14 слайд
15 слайд
Случай, происшествие (обычно неприятное), недоразумение, столкновение.
ИНЦИДЕНТ
16 слайд
Кто может рассказать о своих успехах в предотвращении конфликтов?
Вспомните, какие барьеры мешают позитивному общению людей?
ИНТЕРВЬЮ
17 слайд
Тебя публично обвинили в том, что ты не делал.
Мама, придя с работы, начинает отчитывать тебя за беспорядок в квартире.
Учитель поставил тебе несправедливо заниженную оценку.
Одноклассник, не разобравшись в ситуации, начинает тебя оскорблять.
НАЙДИТЕ ВЫХОД ИЗ СИТУАЦИИ:
18 слайд
ИГРА «ПЕТУХИ»
Игра проходит в парах. Игрок, прыгая на одной ноге, пытается толкнуть другого так, чтобы он встал на обе ноги.
19 слайд
Тест «Конфликтный ли вы человек?»
Если вы именно так, как утверждается в предложении, ведете себя в конфликтной ситуации часто, то ставьте 3 балла; от случая к случаю – 2 балла; редко – 1балл
1.Угрожаю или дерусь.
2.Стараюсь понять точку зрения противника, считаюсь с ней.
3.Ищу компромиссы.
4.Допускаю, что не прав, даже если не могу поверить в это окончательно.
5.Избегаю противника.
6.Желаю во что бы то ни стало добиться своих целей.
7.Пытаюсь выяснить, с чем я согласен , а с чем - категорически нет.
8.Иду на компромисс.
9.Сдаюсь.
10.Меняю тему.
11. Настойчиво повторяю одну мысль, пока не добьюсь своего.
12.Пытаюсь найти источник конфликта, понять, с чего все началось.
13.Немножко уступлю и подтолкну тем самым к уступкам другую строну.
14.Предлагаю мир.
15.Пытаюсь обратить все в шутку.
20 слайд
Результаты тестирования.
21 слайд
интерпретация
Тип «А»: сумма баллов под номерами 1, 6, 11.
Тип «Б»: сумма баллов под номерами 2, 7, 12.
Тип «В»: сумма баллов под номерами 3, 8, 13.
Тип «Г»: сумма баллов под номерами 4, 9, 14.
Тип «Д»: сумма баллов под номерами 5, 10, 15.
22 слайд
Узнай себя!
«А» - это жесткий стиль решения конфликтов и споров. Эти люди до последнего стоят на своем, защищая свою позицию. Это тип человека, который считает себя всегда правым.
«Б» - это демократический стиль. Эти люди считают, что всегда можно договориться, во время спора предлагают альтернативу, ищут решение, удовлетворяющее обе стороны.
«В» - это компромиссный стиль. С самого начала человек готов пойти на компромисс.
«Г» - это мягкий стиль. Человек своего противника уничтожает добротой, с готовностью встает на точку зрения противника, отказываясь от своей.
«Д» - это уходящий стиль. Кредо человека – уйти своевременно, до принятия решения. Стремится не доводить до конфликта и открытого столкновения.
23 слайд
Памятка «Учимся жить без конфликтов»
1. Не говорите сразу со взвинченным, возбужденным человеком.
2. Если вам предстоит сказать что-то неприятное, постарайтесь создать доброжелательную атмосферу, отметьте заслуги человека, его хорошие дела.
3. Постарайтесь посмотреть на проблему глазами оппонента, «встать на его место».
4. Не скрывайте доброго отношения к людям, чаще высказывайте одобрение, не скупитесь на похвалу.
5. Умейте заставить себя молчать, когда вас задевают в мелкой ссоре, будьте выше мелочных разборок!
24 слайд
ДОМАШНЕЕ ЗАДАНИЕ
Попытайтесь до следующего занятия зафиксировать хотя бы одну ситуацию, когда вам удалось предотвратить конфликт
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 610 358 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Зоренко Юлия Сергеевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс повышения квалификации
72/108 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 180 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 144 ч.
Мини-курс
2 ч.
Мини-курс
4 ч.
Мини-курс
4 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.