Инфоурок Классному руководителю ПрезентацииПрезентация для классного руководителя

Презентация для классного руководителя

Скачать материал
Скачать материал "Презентация для классного руководителя"

Получите профессию

Менеджер по туризму

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Методические разработки к Вашему уроку:

Получите новую специальность за 3 месяца

Юрист

Описание презентации по отдельным слайдам:

  •  Формирование мотивации учащихся к процессу и результатам обучения

    1 слайд

    Формирование мотивации учащихся к процессу и результатам обучения


  • Мотив – это стимул.
  Стимулом в психологии называют
  внешнее побуждение чел...

    2 слайд

    Мотив – это стимул.
    Стимулом в психологии называют
    внешнее побуждение человека к
    активной  деятельности. 
    Это единство деятельности учителя и учащихся: стимулов учителя и изменение мотивации школьников. 

  • Для того чтобы повысить мотивацию учащихся необходимо использовать весь...

    3 слайд

    Для того чтобы повысить мотивацию учащихся необходимо использовать весь арсенал методов организации и осуществления учебной деятельности

  • Методы обучения – это упорядоченные способы взаимосвязанной деятельности учит...

    4 слайд

    Методы обучения – это упорядоченные способы взаимосвязанной деятельности учителя и учащихся, направленные на достижение целей
    Прием обучения – это элемент метода, его составная часть, разовое действие, отдельный шаг в реализации метода или модификация метода в том случае, когда метод небольшой по объему или простой по структуре образования.

  • Методы организации и осуществления учебно-познавательной деятельности:
 слове...

    5 слайд

    Методы организации и осуществления учебно-познавательной деятельности:
    словесные (рассказ, лекция, семинар, беседа),
    наглядные (иллюстрация, демонстрация и др.),
    практические (упражнения, лабораторные опыты, трудовые действия и др.),
    индукция и дедукция,
    репродуктивные и проблемно-поисковые (от частному к общему, от общего к частному),
    методы самостоятельной работы и работы под руководством преподавателя;

  • Методы стимулирования и мотивации учебно-познавательной деятельности:
 поз...

    6 слайд

    Методы стимулирования и мотивации учебно-познавательной деятельности:
    познавательные игры,
    учебные дискуссии,
    создание ситуаций успеха в учении,
    разъяснение,
    поощрение и порицание ученика;

  • Методы контроля и самоконтроля за эффективностью учебно-познавательной деятел...

    7 слайд

    Методы контроля и самоконтроля за эффективностью учебно-познавательной деятельности:
    методы устного контроля и самоконтроля в обучении,
    методы письменного контроля,
    лабораторный контроль,
    машинный контроль,
    самоконтроль.

  • Для повышения мотивации учения целесообразно использование так называемых...

    8 слайд

    Для повышения мотивации учения целесообразно использование так называемых«контрактов» (индивидуальных и групповых договоров), заключаемых между учителем и учащимися.  В таком добровольном контракте соглашении (после совместного обсуждения) фиксируется чёткое соотношение объёмов учебной работы, её качества и оценок. Контракты, с одной стороны, стимулируют и организуют самостоятельное и осмысленное учение школьников, а с другой стороны, они создают в процессе обучения психологическую атмосферу уверенности и безопасности, свободы и ответственности.

  • Для проявления интереса к изучаемому предмету необходимо понимание нужност...

    9 слайд

    Для проявления интереса к изучаемому предмету необходимо понимание нужности, важности, целесообразности изучения данного предмета в целом и отдельных его разделов, тем. Этому могут способствовать следующие приёмы

  • «Оратор»
За 1 минуту убедите своего собеседника в том, что изучение этой темы...

    10 слайд

    «Оратор»
    За 1 минуту убедите своего собеседника в том, что изучение этой темы просто необходимо.
    «Автор»
    …Если бы вы были автором учебника, как бы вы объяснили ученикам необходимость изучения этой темы?
    …Если бы вы были автором учебника, как бы вы объяснили ученикам эту тему?
    «Фантазёр»
    На доске записана тема урока.
    - Назовите 5 способов применения знаний, умений и навыков по этой теме в жизни.
    …………………
    - Вот видите, как важно…
    «Кумир»
    На карточках раздать «кумиров по жизни». Пофантазируйте, каким образом они бы доказали вам необходимость изучения этой темы?
    «Профи»
    Исходя из будущей профессии, зачем нужно изучение этой темы?

  • Одна из составляющих мотивации – умение ставить цель, определять зону бли...

    11 слайд

    Одна из составляющих мотивации – умение ставить цель, определять зону ближайшего развития
    Цель, поставленная учителем, должна стать целью ученика.
    Для превращения цели в мотивы-цели большое значение имеет осознание учеником своих успехов, продвижения вперед.

  • Формирование мотивации – это не закладка готовых мотивов и целей в голову...

    12 слайд

    Формирование мотивации – это не закладка готовых мотивов и целей в голову учащегося, а помещение его в такие условия и ситуации развёртывания активности, где мотивация и цели складывались и развивались бы с учётом и в контексте прошлого опыта самого ученика

  • Кораблю, который не знает куда плыть,
ни один ветер не будет попутным....

    13 слайд

    Кораблю, который не знает куда плыть,
    ни один ветер не будет попутным.
    Сенека

Получите профессию

Технолог-калькулятор общественного питания

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Скачать материал

Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:

6 655 248 материалов в базе

Скачать материал

Другие материалы

Вам будут интересны эти курсы:

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.

  • Скачать материал
    • 29.01.2016 568
    • PPTX 83.5 кбайт
    • Оцените материал:
  • Настоящий материал опубликован пользователем Алексеева Юлия Альбертовна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт

    Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.

    Удалить материал
  • Автор материала

    Алексеева Юлия Альбертовна
    Алексеева Юлия Альбертовна
    • На сайте: 8 лет и 11 месяцев
    • Подписчики: 0
    • Всего просмотров: 17267
    • Всего материалов: 15

Ваша скидка на курсы

40%
Скидка для нового слушателя. Войдите на сайт, чтобы применить скидку к любому курсу
Курсы со скидкой

Курс профессиональной переподготовки

HR-менеджер

Специалист по управлению персоналом (HR- менеджер)

500/1000 ч.

Подать заявку О курсе

Курс повышения квалификации

Актуальные вопросы взаимодействия образовательной организации с семьями обучающихся

72/108 ч.

от 2200 руб. от 1100 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 42 человека из 20 регионов
  • Этот курс уже прошли 87 человек

Курс повышения квалификации

Особенности реализации Федеральной рабочей программы воспитания в школе

36 ч. — 180 ч.

от 1700 руб. от 850 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 90 человек из 33 регионов
  • Этот курс уже прошли 249 человек

Курс повышения квалификации

Актуальные вопросы профориентационной работы в деятельности педагога

72 ч.

2200 руб. 1100 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 93 человека из 35 регионов
  • Этот курс уже прошли 120 человек

Мини-курс

Судебные процессы и их особенности

8 ч.

1180 руб. 590 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 38 человек из 21 региона
  • Этот курс уже прошли 12 человек

Мини-курс

Основы дизайна в Figma

4 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 83 человека из 28 регионов

Мини-курс

Теоретические аспекты трекинга и менторства

2 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе