484310
столько раз учителя, ученики и родители
посетили сайт «Инфоурок»
за прошедшие 24 часа
+Добавить материал
и получить бесплатное
свидетельство о публикации
в СМИ №ФС77-60625 от 20.01.2015
Дистанционные курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации для педагогов

Дистанционные курсы для педагогов - курсы профессиональной переподготовки от 5.520 руб.;
- курсы повышения квалификации от 1.200 руб.
Престижные документы для аттестации

ВЫБРАТЬ КУРС СО СКИДКОЙ ДО 70%

ВНИМАНИЕ: Скидка действует ТОЛЬКО сейчас!

(Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 5201 выдана ООО "Инфоурок")

ИнфоурокКлассному руководителюПрезентацииПрезентация для классного руководителя "Управление конфликтами"(10-11 класс)

Презентация для классного руководителя "Управление конфликтами"(10-11 класс)

библиотека
материалов
Тот, кто умеет управиться с конфликтами путем их признания и регуляции, берет...
1. Дипломатия- вы стараетесь рассудить, кому апельсин нужнее. 2. Компромисс-...
Конфликт- ( от лат. conflictus- столкновение) это отсутствие согласия между д...
Межгрупповые Межличностные Внутриличностные (мечтаешь похудеть, но очень труд...
«+» -конфликт вскрывает «слабое звено» во взаимоотношениях Дает возможность у...
Конфликтогены-слова, действия , поступки, могущие привести к конфликту. ( нап...
Конфликтная ситуация — это противоречивые позиции сторон по какому-либо повод...
Холерик- обладает повышенной возбудимостью, легко вовлекается в конфликт , но...
«Конфликт между педагогом и ребенком, между учителем и родителями, педагогом...
* Мотивационные Связанные с недостатками в организации обучения Конфликт взаи...
1. Соперничество- высокая активность при нежелании сотрудничать (добиться це...
Ответить улыбкой ( не с сарказмом и иронией) Использовать «Я –утверждение»- к...
1) Конфликта не надо бояться. Он является неким индикатором того, куда надо н...
Какими бы путями ни решались конфликтные ситуации, какими бы благородными цел...

Описание презентации по отдельным слайдам:

1 слайд Тот, кто умеет управиться с конфликтами путем их признания и регуляции, берет
Описание слайда:

Тот, кто умеет управиться с конфликтами путем их признания и регуляции, берет под свой контроль ритм истории… Г.Дарендорф МБОУ СОШ №11 Ноябрь, 2016г.

2 слайд 1. Дипломатия- вы стараетесь рассудить, кому апельсин нужнее. 2. Компромисс-
Описание слайда:

1. Дипломатия- вы стараетесь рассудить, кому апельсин нужнее. 2. Компромисс- чистите апельсин и делите поровну. 3. Воля судьбы. Тянете жребий. 4 Конструктивный поиск- узнать кому и зачем нужен апельсин ( кого-то мучает жажда-сок, кто-то хочет есть- мякоть, кому –то кожура для цукатов, а третьему косточки для дерева)

3 слайд Конфликт- ( от лат. conflictus- столкновение) это отсутствие согласия между д
Описание слайда:

Конфликт- ( от лат. conflictus- столкновение) это отсутствие согласия между двумя или более сторонами, которые могут быть конкретными лицами или группами. Конструктивными- способствуют принятию обоснованных решений и развитию взаимоотношений (хорошие, полезные) Деструктивными – препятствующие эффективному взаимодействию и принятию решений (плохие)

4 слайд Межгрупповые Межличностные Внутриличностные (мечтаешь похудеть, но очень труд
Описание слайда:

Межгрупповые Межличностные Внутриличностные (мечтаешь похудеть, но очень трудно отказаться от сладкого- «душевные муки») Между личностью и группой

5 слайд «+» -конфликт вскрывает «слабое звено» во взаимоотношениях Дает возможность у
Описание слайда:

«+» -конфликт вскрывает «слабое звено» во взаимоотношениях Дает возможность увидеть скрытые отношения Дает возможность выплеснуть отрицательные эмоции, снять напряжение Пересмотр своих взглядов на привычное Способствует сплочению коллектива при противоборстве с внешним врагом «-» Отрицательные эмоциональные переживания, которые могут привести к различным заболеваниям Нарушение деловых и личных отношений между людьми, снижение дисциплины-ухудшение социально-психологического климата Ухудшение качества работы-сложное восстановление деловых отношений Представление о победителях или побежденных как о врагах Временные потери- на 1 мин. Конфликта приходиться 12 мин. Послеконфликтных переживаний.

6 слайд Конфликтогены-слова, действия , поступки, могущие привести к конфликту. ( нап
Описание слайда:

Конфликтогены-слова, действия , поступки, могущие привести к конфликту. ( например , неучтивое обращение не всегда приводит к конфликту, думаем что «сойдет»)- На слова в наш адрес мы отвечаем более сильным словом. Формула конфликта: конфликтная ситуация ( накопившиеся противоречия)+ повод (инциндент)- «последняя капля»=конфликт.

7 слайд Конфликтная ситуация — это противоречивые позиции сторон по какому-либо повод
Описание слайда:

Конфликтная ситуация — это противоречивые позиции сторон по какому-либо поводу, стремление к противоположным целям, использование различных средств по их достижению, несовпадение интересов, желаний и т.д. «Святая наука – расслышать друг друга». Булат Окуджава

8 слайд Холерик- обладает повышенной возбудимостью, легко вовлекается в конфликт , но
Описание слайда:

Холерик- обладает повышенной возбудимостью, легко вовлекается в конфликт , но и быстро «остывает». Флегматик- трудно доступен для убеждения, трудно втянуть в конфликт, но и вывести из конфликта Меланхолик долго помнит и переживает обиду Сангвиник- легко успокаивается, но ему нелегко бывает сдерживать свои чувства, поэтому он нередко провоцирует начало конфликта

9 слайд «Конфликт между педагогом и ребенком, между учителем и родителями, педагогом
Описание слайда:

«Конфликт между педагогом и ребенком, между учителем и родителями, педагогом и коллективом - большая беда школы. Умение избежать конфликта - одна из составных частей педагогической мудрости учителя. Думайте о ребенке справедливо - и конфликтов не будет. Предупреждая конфликт, педагог не только сохраняет, но и создает воспитательную силу коллектива». В.А. Сухомлинский

10 слайд * Мотивационные Связанные с недостатками в организации обучения Конфликт взаи
Описание слайда:

* Мотивационные Связанные с недостатками в организации обучения Конфликт взаимодействий

11 слайд 1. Соперничество- высокая активность при нежелании сотрудничать (добиться це
Описание слайда:

1. Соперничество- высокая активность при нежелании сотрудничать (добиться цели любой ценой). 2. Избегание- нет ни активности, ни желания сотрудничать (уводит разговор в сторону). 3. Приспособление- отсутствие активности при явном желании сотрудничать. (плывете по течению). 4. Сотрудничество- высокая активность и выраженное желание сотрудничать. 5. Компромисс-действия направлены на то, чтобы урегулировать разногласия, уступая в чем-то: никто особенно не теряет, но никто и не выигрывает.

12 слайд Ответить улыбкой ( не с сарказмом и иронией) Использовать «Я –утверждение»- к
Описание слайда:

Ответить улыбкой ( не с сарказмом и иронией) Использовать «Я –утверждение»- концентрируем свое внимание на том , что мы чувствуем и способность о этом сказать своему сопернику, вместо «Ты –утверждения», которое подрывает и ведет к углублению конфликта (вместо « Вы должны принести мне книгу»- « Я была бы рада, если бы Вы принесли мне книгу») Способность и умение прощать!!!- значит «отпустить» свой гнев и не собираться мстить.

13 слайд 1) Конфликта не надо бояться. Он является неким индикатором того, куда надо н
Описание слайда:

1) Конфликта не надо бояться. Он является неким индикатором того, куда надо направлять первоочередные усилия. 2) Безусловно, разрешение конфликта через сотрудничество является преимущественным. Но иногда первоначально надо применять другие методы (уход от конфликта, компромисс и т. д.) согласно ситуации. 3) При анализе конфликтной ситуации важно рассмотреть все факторы, способствующие ее возникновению.

14 слайд Какими бы путями ни решались конфликтные ситуации, какими бы благородными цел
Описание слайда:

Какими бы путями ни решались конфликтные ситуации, какими бы благородными целями ни руководствовались их участники, они никогда не должны противоречить нормам педагогической этики и требованиям общественной морали. Конфликт - тот же порох. Он вспыхнет или от слова, или от единственного поступка. Поэтому лучший способ предупредить или разрешить любой конфликт -обеспечить высокую культуру общения.

15 слайд
Описание слайда:

Общая информация

Номер материала: ДБ-356638

Вам будут интересны эти курсы:

Курс повышения квалификации «Психолого-педагогическая компетентность педагога»
Курс профессиональной переподготовки «Организация образовательного процесса для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья»
Курс повышения квалификации «Оказание первой помощи детям и взрослым»
Курс повышения квалификации «Использование мини-проектов в школьном: начальном, основном и среднем общем и среднем профессиональном естественнонаучном образовании в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Профессиональная компетентность педагогов в условиях внедрения ФГОС»
Курс повышения квалификации «Психолого-педагогические аспекты инклюзивного образования в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Средства педагогического оценивания и мониторинга в работе учителя в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Тайм-менеджмент - персональная эффективность преподавателя»
Курс повышения квалификации «Скрайбинг и веб-квест как инновационные образовательные технологии в условиях реализации ФГОС СПО»
Курс повышения квалификации «Мотивация учебной деятельности в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Психолого-педагогическая диагностика в современном образовательном процессе»
Курс повышения квалификации «Организация и проведение культурно-досуговых мероприятий в соответствии с ФГОС ДО»
Курс повышения квалификации «Разработка адаптированных образовательных программ в условиях ФГОС СПО»
Курс повышения квалификации «Профориентация школьников: психология и выбор профессии»
Курс повышения квалификации «Инструменты и методы воспитания российской гражданской идентичности согласно ФГОС»

Благодарность за вклад в развитие крупнейшей онлайн-библиотеки методических разработок для учителей

Опубликуйте минимум 3 материала, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную благодарность

Сертификат о создании сайта

Добавьте минимум пять материалов, чтобы получить сертификат о создании сайта

Грамота за использование ИКТ в работе педагога

Опубликуйте минимум 10 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Свидетельство о представлении обобщённого педагогического опыта на Всероссийском уровне

Опубликуйте минимум 15 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данное cвидетельство

Грамота за высокий профессионализм, проявленный в процессе создания и развития собственного учительского сайта в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 20 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Грамота за активное участие в работе над повышением качества образования совместно с проектом "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 25 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Почётная грамота за научно-просветительскую и образовательную деятельность в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 40 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную почётную грамоту

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Онлайн-конференция Идет регистрация