926586
столько раз учителя, ученики и родители
посетили сайт «Инфоурок»
за прошедшие 24 часа
+Добавить материал
и получить бесплатное
свидетельство о публикации
в СМИ №ФС77-60625 от 20.01.2015
Дистанционные курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации для педагогов

Дистанционные курсы для педагогов - курсы профессиональной переподготовки от 5 480 руб.;
- курсы повышения квалификации от 1 400 руб.
Московские документы для аттестации

ВЫБРАТЬ КУРС СО СКИДКОЙ 60%

ВНИМАНИЕ: Скидка действует ТОЛЬКО до 28 февраля!

(Лицензия на осуществление образовательной деятельности №038767 выдана ООО "Столичный учебный центр", г.Москва)

Инфоурок / Другое / Презентации / Презентация для педагогов дополнительного образования "Пути выхода из конфликта"

Презентация для педагогов дополнительного образования "Пути выхода из конфликта"


Напоминаем, что в соответствии с профстандартом педагога (утверждён Приказом Минтруда России), если у Вас нет соответствующего преподаваемому предмету образования, то Вам необходимо пройти профессиональную переподготовку по профилю педагогической деятельности. Сделать это Вы можете дистанционно на сайте проекта "Инфоурок" и получить диплом с присвоением квалификации уже через 2 месяца!

Только сейчас действует СКИДКА 50% для всех педагогов на все 184 курса профессиональной переподготовки! Доступна рассрочка с первым взносом всего 10%, при этом цена курса не увеличивается из-за использования рассрочки!

ВЫБРАТЬ КУРС И ПОДАТЬ ЗАЯВКУ
библиотека
материалов
Семинар - практикум: Пути разрешения конфликтных ситуаций Составила: Кузнецов...
Что такое конфликт Конфликт- ( от лат. conflictus- столкновение) это отсутств...
Упражнение «Руки» Инструкция: соедините ладони на уровне груди, а затем надав...
Классификация конфликтов Межгрупповые Межличностные Внутриличностные (мечтаеш...
Плюсы и минусы конфликта Плюсы -конфликт вскрывает «слабое звено» во взаимоот...
Причины возникновения конфликтов Конфликтогены-слова, действия , поступки, мо...
Причины возникновения межличностных конфликтов 1. Конкуренция- люди, стремятс...
«Конфликтный человек» Холерик- обладает повышенной возбудимостью, легко вовле...
Тест : Конфликтная ли вы личность? 11-16 очков. Не конфликтный человек. Вы та...
Упражнение «На мостике» Задача: пройти как можно быстрее на другую сторону. Т...
Упражнение «Толкалки» Инструкция: разбейтесь на пары. Встаньте друг на против...
Упражнение «Я свой» Инструкция: встаем в круг и беремся за руки. Стоять нужно...
Четыре способа разрешения конфликта 1. Соперничество - высокая активность при...
Способы поведения в конфликте при сотрудничестве ( Мы делили апельсин..) 1. Д...
Приемы общения помогают в разрешении конфликтов. Упражнение «Другими словами»...
Ответы «Другими словами» 1 Он должен заботиться обо мне. 2. Ты не должна была...
Как обойти конфликт Ответить улыбкой ( не с сарказмом и иронией) Использовать...
Упражнение «согласие» Найти в словах партнера ЧТО-ТО с чем можно согласиться....
Ответы «Согласие» 1.Ты совсем с ума сошла! 2. Ты никогда не сдерживаешь взяты...
Рефлексия Притча «Солнце и ветер». Солнце и ветер поспорили, кто из них сильн...
Спасибо за работу, всего хорошего! Рекомендуемая литература: Авидон И Гончуко...

Описание презентации по отдельным слайдам:

1 слайд Семинар - практикум: Пути разрешения конфликтных ситуаций Составила: Кузнецов
Описание слайда:

Семинар - практикум: Пути разрешения конфликтных ситуаций Составила: Кузнецова Е.В., педагог-психолог ЦДТ «Мечта» Январь 2016

2 слайд Что такое конфликт Конфликт- ( от лат. conflictus- столкновение) это отсутств
Описание слайда:

Что такое конфликт Конфликт- ( от лат. conflictus- столкновение) это отсутствие согласия между двумя или более сторонами, которые могут быть конкретными лицами или группами. Могут быть: Конструктивными- способствуют принятию обоснованных решений и развитию взаимоотношений (хорошие, полезные) Деструктивными – препятствующие эффективному взаимодействию и принятию решений (плохие)

3 слайд Упражнение «Руки» Инструкция: соедините ладони на уровне груди, а затем надав
Описание слайда:

Упражнение «Руки» Инструкция: соедините ладони на уровне груди, а затем надавите правой ладонью на левую.

4 слайд Классификация конфликтов Межгрупповые Межличностные Внутриличностные (мечтаеш
Описание слайда:

Классификация конфликтов Межгрупповые Межличностные Внутриличностные (мечтаешь похудеть, но очень трудно отказаться от сладкого- «душевные муки») Между личностью и группой

5 слайд Плюсы и минусы конфликта Плюсы -конфликт вскрывает «слабое звено» во взаимоот
Описание слайда:

Плюсы и минусы конфликта Плюсы -конфликт вскрывает «слабое звено» во взаимоотношениях Дает возможность увидеть скрытые отношения Дает возможность выплеснуть отрицательные эмоции, снять напряжение Пересмотр своих взглядов на привычное Способствует сплочению коллектива при противоборстве с внешним врагом Минусы Отрицательные эмоциональные переживания, которые могут привести к различным заболеваниям Нарушение деловых и личных отношений между людьми, снижение дисциплины-ухудшение социально-психологического климата Ухудшение качества работы-сложное восстановление деловых отношений Представление о победителях или побежденных как о врагах Временные потери- на 1 мин. Конфликта приходиться 12 мин. Послеконфликтных переживаний.

6 слайд Причины возникновения конфликтов Конфликтогены-слова, действия , поступки, мо
Описание слайда:

Причины возникновения конфликтов Конфликтогены-слова, действия , поступки, могущие привести к конфликту. ( например , неучтивое обращение не всегда приводит к конфликту, думаем что «сойдет»)- На слова в наш адрес мы отвечаем более сильным словом. Формула конфликта: конфликтная ситуация ( накопившиеся противоречия)+ повод (инциндент)- «последняя капля»=конфликт.

7 слайд Причины возникновения межличностных конфликтов 1. Конкуренция- люди, стремятс
Описание слайда:

Причины возникновения межличностных конфликтов 1. Конкуренция- люди, стремятся к одной цели , но находятся в ситуации конкуренции ( борьба за первенство) Столкновение разных жизненных принципов ( Кот Леопольд- гумманист и мелкие пакостники- мыши) Психологическая несовместимость (неуживчивость темпераментов и характеров) Из-за взаимного непонимания (смысла высказываний, просьб, приказов, объяснений). От скуки ( Том и Джерри, Ну Погоди)

8 слайд «Конфликтный человек» Холерик- обладает повышенной возбудимостью, легко вовле
Описание слайда:

«Конфликтный человек» Холерик- обладает повышенной возбудимостью, легко вовлекается в конфликт , но и быстро «остывает». Флегматик- трудно доступен для убеждения, трудно втянуть в конфликт, но и вывести из конфликта Меланхолик долго помнит и переживает обиду Сангвиник- легко успокаивается, но ему нелегко бывает сдерживать свои чувства, поэтому он нередко провоцирует начало конфликта

9 слайд Тест : Конфликтная ли вы личность? 11-16 очков. Не конфликтный человек. Вы та
Описание слайда:

Тест : Конфликтная ли вы личность? 11-16 очков. Не конфликтный человек. Вы тактичны. Не любите конфликтов, даже если можете их сгладить, легко избегаете критические ситуации. Вы стремитесь быть приятным для окружающих, но когда им потребуется помощь, вы не всегда решаетесь ее оказать. Не думаете ли вы, что тем самым вы теряете уважение к себе в глазах других? 6-10 очков. Умеренно конфликтный. Но, о вас говорят, что вы конфликтная личность. Вы настойчиво отстаиваете свое мнение, невзирая на то, как это повлияет на ваши служебные или личные отношения. И за это вас уважают. 0-5 очков. Склонен к конфликтам. Вы ищете повод для споров, большинство из которых излишни, мелочны. Любите критиковать, но только когда это выгодно вам. Вы навязываете свое мнение, даже если не правы. Вы любитель поскандалить. А может за вашим поведением скрывается комплекс неполноценности????

10 слайд Упражнение «На мостике» Задача: пройти как можно быстрее на другую сторону. Т
Описание слайда:

Упражнение «На мостике» Задача: пройти как можно быстрее на другую сторону. Тот, кто заступился за дорожку, считается упавшим в пропасть.

11 слайд Упражнение «Толкалки» Инструкция: разбейтесь на пары. Встаньте друг на против
Описание слайда:

Упражнение «Толкалки» Инструкция: разбейтесь на пары. Встаньте друг на против друга, вытянув вперед руки, обопритесь ладонями на ладони партнера. Далее по моей команде ваша задача сдвинуть своего противника с места.

12 слайд Упражнение «Я свой» Инструкция: встаем в круг и беремся за руки. Стоять нужно
Описание слайда:

Упражнение «Я свой» Инструкция: встаем в круг и беремся за руки. Стоять нужно на близком расстоянии друг от друга лицом снаружи. Ведущий вне круга. Задача: доказать , что ты свой и попасть внутрь круга.

13 слайд Четыре способа разрешения конфликта 1. Соперничество - высокая активность при
Описание слайда:

Четыре способа разрешения конфликта 1. Соперничество - высокая активность при нежелании сотрудничать (добиться цели любой ценой); 2. Избегание - нет ни активности, ни желания сотрудничать (уводит разговор в сторону) 3. Приспособление - отсутствие активности при явном желании сотрудничать. (плывете по течению) 4. Сотрудничество - высокая активность и выраженное желание сотрудничать

14 слайд Способы поведения в конфликте при сотрудничестве ( Мы делили апельсин..) 1. Д
Описание слайда:

Способы поведения в конфликте при сотрудничестве ( Мы делили апельсин..) 1. Дипломатия- вы стараетесь рассудить, кому апельсин нужнее. 2. Компромисс- чистите апельсин и делите поровну. 3. Воля судьбы. Тянете жребий. 4 Конструктивный поиск- узнать кому и зачем нужен апельсин ( кого-то мучает жажда-сок, кто-то хочет есть- мякоть, кому –то кожура для цукатов, а третьему косточки для дерева)

15 слайд Приемы общения помогают в разрешении конфликтов. Упражнение «Другими словами»
Описание слайда:

Приемы общения помогают в разрешении конфликтов. Упражнение «Другими словами» Задание: перефразировать неконстуктивные раздражающие и обидные высказывания «Вы должны…» , «Это Ваша обязанность…», «С Вами невозможно разговаривать..», «Вы безответственный человек.. » на конструктивные. Например: «Вы должны принести мне тетрадь» - «Я была бы рада, если бы Вы принесли мне тетрадь».

16 слайд Ответы «Другими словами» 1 Он должен заботиться обо мне. 2. Ты не должна была
Описание слайда:

Ответы «Другими словами» 1 Он должен заботиться обо мне. 2. Ты не должна была ходить на ту вечеринку. 3.Ты ни разу в жизни для меня ничего не сделала. 4.Ты должна была предвидеть возможные трудности 5.Меня заставили. 6.Он- упрямый осел. 7.Он меня унизил. 8.Прекрати меня злить! 9. Ты должна мне дать программу, книгу…. 1. Мне хочется, чтобы он заботился обо мне. 2. Я бы предпочел, чтобы ты не ходила на вечеринку. 3. Мне не хватает внимания и заботы с твоей стороны. 4.Мне хотелось, чтобы ты предвидела возможные трудности. 5. Я не сумела отказаться. 6. Я не смог его убедить. 7. Мне было неприятно. 8.Я начинаю злиться. 9. Мне хотелось бы, чтоб ты дала мне программу, книгу.

17 слайд Как обойти конфликт Ответить улыбкой ( не с сарказмом и иронией) Использовать
Описание слайда:

Как обойти конфликт Ответить улыбкой ( не с сарказмом и иронией) Использовать «Я –утверждение»- концентрируем свое внимание на том , что мы чувствуем и способность о этом сказать своему сопернику, вместо «Ты –утверждения», которое подрывает и ведет к углублению конфликта (вместо « Вы должны принести мне книгу»- « Я была бы рада, если бы Вы принесли мне книгу») Способность и умение прощать!!!- значит «отпустить» свой гнев и не собираться мстить.

18 слайд Упражнение «согласие» Найти в словах партнера ЧТО-ТО с чем можно согласиться.
Описание слайда:

Упражнение «согласие» Найти в словах партнера ЧТО-ТО с чем можно согласиться. («Вы совсем с ума сошли!»-»Иногда может показаться, что я действую не как обычные люди» «Прекратите разговаривать со мной в таком тоне!»- «Бывает, что мой тон, кажется обидным для собеседника»..

19 слайд Ответы «Согласие» 1.Ты совсем с ума сошла! 2. Ты никогда не сдерживаешь взяты
Описание слайда:

Ответы «Согласие» 1.Ты совсем с ума сошла! 2. Ты никогда не сдерживаешь взятые на себя обстоятельства! 3. Прекрати разговаривать со мной в таком тоне! 4. На нашей работе- по настоящему работаю только я! 1. Иногда может показаться, что я действую не как обычные люди. 2 Иногда я выполняю свои обязанности, иногда мне приходится их нарушать. 3. Бывает, что мой тон кажется обидным для собеседника. 4 Да, вы действительно тратите много времени и сил на работу.

20 слайд Рефлексия Притча «Солнце и ветер». Солнце и ветер поспорили, кто из них сильн
Описание слайда:

Рефлексия Притча «Солнце и ветер». Солнце и ветер поспорили, кто из них сильнее . Вдруг они увидели путешественника, что шагает по дороге, и решили: кто быстрее снимет его плащ, тот сильнее. Начал ветер. Он стал дуть, что есть силы, стараясь сорвать плащ с человека. Он задувал ему под ворот, в рукава, но у него ничего не выходило. Тогда ветер собрал последние силы и дул на человека сильным порывом, но человек только лучше застегнул плащ, съежился и пошел быстрее. Тогда за дело взялось солнце. «Смотри,- сказало оно ветру- я буду действовать по- иному, ласково». И действительно, солнце начало нежно пригревать путешественнику спину, руки. Человек расслабился и подставил солнцу свое лицо. Он расстегнул плащ, а потом, когда ему стало жарко, то и совсем его снял. Так солнце победило, действуя по доброму, с любовью.

21 слайд Спасибо за работу, всего хорошего! Рекомендуемая литература: Авидон И Гончуко
Описание слайда:

Спасибо за работу, всего хорошего! Рекомендуемая литература: Авидон И Гончукова О. Тренинги взаимодействия в конфликте. Материалы для подготовки и проведения. «Речь» Санкт-петербург, 2008; Бороздина Г.В. Психология делового общения. Москва Инфра-М 2001 Монина Г.Б. Лютова-Робертс Е.К. Коммуникативный тренинг: педагоги, психологи, родители. «Речь» Санкт- Петербург, 2007

Общая информация

Номер материала: ДВ-413910



Очень низкие цены на курсы переподготовки от Московского учебного центра для педагогов

Специально для учителей, воспитателей и других работников системы образования действуют 60% скидки (только до конца зимы) при обучении на курсах профессиональной переподготовки (124 курса на выбор).

После окончания обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением квалификации (признаётся при прохождении аттестации по всей России).

Подайте заявку на интересующий Вас курс сейчас: KURSY.ORG

Вам будут интересны эти курсы:

Курс «Логистика»
Курс повышения квалификации «Интеллектуальная собственность: авторское право, патенты, товарные знаки, бренды»
Курс профессиональной переподготовки «Экскурсоведение: основы организации экскурсионной деятельности»
Курс повышения квалификации «Организация практики студентов в соответствии с требованиями ФГОС педагогических направлений подготовки»
Курс повышения квалификации «Управление финансами: как уйти от банкротства»
Курс повышения квалификации «Финансы: управление структурой капитала»
Курс профессиональной переподготовки «Организация маркетинга в туризме»
Курс повышения квалификации «Финансы предприятия: актуальные аспекты в оценке стоимости бизнеса»
Курс повышения квалификации «Использование активных методов обучения в ВУЗе в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Психодинамический подход в консультировании»
Курс профессиональной переподготовки «Организация системы менеджмента транспортных услуг в туризме»
Курс профессиональной переподготовки «Уголовно-правовые дисциплины: теория и методика преподавания в образовательной организации»
Курс профессиональной переподготовки «Организация деятельности по водоотведению и очистке сточных вод»
Курс профессиональной переподготовки «Управление качеством»
Курс профессиональной переподготовки «Управление корпоративной информационной безопасностью: Администрирование и эксплуатация аппаратно-программных средств защиты информации в компьютерных системах»

Благодарность за вклад в развитие крупнейшей онлайн-библиотеки методических разработок для учителей

Опубликуйте минимум 3 материала, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную благодарность

Сертификат о создании сайта

Добавьте минимум пять материалов, чтобы получить сертификат о создании сайта

Грамота за использование ИКТ в работе педагога

Опубликуйте минимум 10 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Свидетельство о представлении обобщённого педагогического опыта на Всероссийском уровне

Опубликуйте минимум 15 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данное cвидетельство

Грамота за высокий профессионализм, проявленный в процессе создания и развития собственного учительского сайта в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 20 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Грамота за активное участие в работе над повышением качества образования совместно с проектом "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 25 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Почётная грамота за научно-просветительскую и образовательную деятельность в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 40 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную почётную грамоту

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.