Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Критериальное оценивание
2 слайд
Цель:
Развитие рефлексии, умение правильно определить критерии оценивания, умения найти недостатки существующей системы оценивания и найти пути их решения.
3 слайд
функциональная грамотность
общая грамотность
самообразование и работа с информацией
компьютерная грамотность
самопознание и взаимодействие с другими людьми
владение иностранными языками
грамотное решение бытовых проблем
грамотность действий в чрезвычайных ситуациях
правовая и общественно-политическая грамотность
экологическая грамотность
4 слайд
«Соедини несоединимое»
Лампа
Кошка
5 слайд
критерии
1. Если в предложении присутствуют оба слова – 2 балла
2. Не менее 3-4 предложений – 3 балла
3. За оригинальность – 5 балла
10 баллов – 5
6 слайд
Критериальное оценивание – это процесс, основанный на сравнении учебных достижений учащихся с чётко определёнными, коллективно выработанными, заранее известными всем участникам процесса критериями, соответствующими целям и содержанию образования, способствующими формированию учебно-познавательной компетентности учащихся.
7 слайд
Система оценивания - это не только шкала, которая используется при выставлении отметок и моменты, в которые отметки принято выставлять,
механизм осуществления контрольно-диагностической связи между учителем, учеником и родителями по поводу успешности образовательного процесса.
8 слайд
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 654 989 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Байгенжина Асия Нагашбаевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс профессиональной переподготовки
600 ч.
Курс повышения квалификации
72/180 ч.
Мини-курс
4 ч.
Мини-курс
4 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.