Инфоурок / Другое / Презентации / Презентация для проведения занятий по учебной дисциплине "Деловая культура"

Презентация для проведения занятий по учебной дисциплине "Деловая культура"

Курсы профессиональной переподготовки
124 курса

Выдаем дипломы установленного образца

Заочное обучение - на сайте «Инфоурок»
(в дипломе форма обучения не указывается)

Начало обучения: 22 ноября
(набор групп каждую неделю)

Лицензия на образовательную деятельность
(№5201 выдана ООО «Инфоурок» 20.05.2016)


Скидка 50%

от 13 800  6 900 руб. / 300 часов

от 17 800  8 900 руб. / 600 часов

Выберите квалификацию, которая должна быть указана в Вашем дипломе:
... и ещё 87 других квалификаций, которые Вы можете получить

Получите наградные документы сразу с 38 конкурсов за один орг.взнос: Подробнее ->>

библиотека
материалов
Общие сведения об этической культуре Урок по теме:
«Проще что-то сделать сразу хорошо, чем потом объяснять, почему это сделано...
Цели занятия: Рассмотреть основы этики деловых отношений с целью повышения ку...
Стороны профессионального поведения Деловой этикет предписывает нормы поведен...
Стороны профессионального поведения Речевой этикет Искусство ведения телефонн...
Деловые отношения человека с другими людьми Регулятор отношений МОРАЛЬ В кот...
Кто же создал правила человеческого поведения? Почему одно поведение одобряет...
Мораль (от лат. moralis - нравственный) - это система этических ценностей, к...
Важнейшими категориями этики являются: «добро», «зло», «ответственность», «сп...
Золотое правило нравственности «поступай по отношению к другим так, как ты хо...
Нравственная жизнь человека и общества Что должно быть: должное, идеальный об...
Этика делового общения - совокупность нравственных норм и правил, регулирующи...
Основной элемент культуры делового общения – нравственное поведение людей Чес...
Совесть - это моральное осознание человеком своих действий, благодаря чему м...
Честь выражается в признании моральных заслуг человека, в репутации. Честь о...
Скромность - способность личности быть сдержанной в обнаружении своих достои...
Контрольные вопросы: Меняется ли ваше поведение в зависимости от того с кем в...
17 1

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 Общие сведения об этической культуре Урок по теме:
Описание слайда:

Общие сведения об этической культуре Урок по теме:

№ слайда 2 «Проще что-то сделать сразу хорошо, чем потом объяснять, почему это сделано
Описание слайда:

«Проще что-то сделать сразу хорошо, чем потом объяснять, почему это сделано плохо» Лонгфелло

№ слайда 3 Цели занятия: Рассмотреть основы этики деловых отношений с целью повышения ку
Описание слайда:

Цели занятия: Рассмотреть основы этики деловых отношений с целью повышения культуры этих отношений. Выделить нормы морали и нравственного поведения. Провести рефлексию собственного поведения, опираясь на полученную информацию.

№ слайда 4 Стороны профессионального поведения Деловой этикет предписывает нормы поведен
Описание слайда:

Стороны профессионального поведения Деловой этикет предписывает нормы поведения На работе На улице В учебном заведении В транспорте В гостях

№ слайда 5 Стороны профессионального поведения Речевой этикет Искусство ведения телефонн
Описание слайда:

Стороны профессионального поведения Речевой этикет Искусство ведения телефонных разговоров Воспитанность, респектабельность, уверенность в себе Правила переписки Внешний вид человека

№ слайда 6 Деловые отношения человека с другими людьми Регулятор отношений МОРАЛЬ В кот
Описание слайда:

Деловые отношения человека с другими людьми Регулятор отношений МОРАЛЬ В которой выражены наши представления о добре и зле, о справедливости и несправедливости. Мораль дает человеку возможность оценить поступки окружающих, понять и осмыслить, правильно ли он живет и к чему надо стремиться.

№ слайда 7 Кто же создал правила человеческого поведения? Почему одно поведение одобряет
Описание слайда:

Кто же создал правила человеческого поведения? Почему одно поведение одобряется обществом, а другое - осуждается? На эти вопросы отвечает этика Этика - это одна из древнейших отраслей философии, наука о морали (нравственности). Термин «этика» происходит от греческого слова «ethos» («этос») - обычай, нрав. Термин «этика» был введен Аристотелем (384-322 гг. до н.э.) для обозначения учения о нравственности, причем этика считалась «практической философией», которая должна дать ответ на вопрос: «Что мы должны делать, чтобы совершать правильные, нравственные поступки?»

№ слайда 8 Мораль (от лат. moralis - нравственный) - это система этических ценностей, к
Описание слайда:

Мораль (от лат. moralis - нравственный) - это система этических ценностей, которые признаются человеком. Она регулирует поведение человека во всех сферах общественной жизни - в труде, в быту, в личных, семейных и международных отношениях.

№ слайда 9 Важнейшими категориями этики являются: «добро», «зло», «ответственность», «сп
Описание слайда:

Важнейшими категориями этики являются: «добро», «зло», «ответственность», «справедливость», «долг». «Добро» и «зло» - показатели нравственного поведения, именно через их призму происходит оценка поступков человека, всей его деятельности. Этика рассматривает «добро» как объективное моральное значение поступка. Оно объединяет совокупность положительных норм и требований нравственности и выступает как идеал, образец для подражания. «Добро» может выступать как добродетель, т.е. являться моральным качеством личности. «Добру» противостоит «зло», между этими категориями с основания мира идет борьба. Часто мораль отождествляется с добром, с положительным поведением, а зло рассматривается как аморальность и безнравственность. Добро и зло - противоположности, которые не могут существовать друг без друга, как свет не может существовать без тьмы, верх без низа, день без ночи, но они тем не менее не равнозначны.

№ слайда 10 Золотое правило нравственности «поступай по отношению к другим так, как ты хо
Описание слайда:

Золотое правило нравственности «поступай по отношению к другим так, как ты хотел бы, чтобы они поступали по отношению к тебе» Это правило появилось в VI-V вв. до н. э. одновременно и независимо друг от друга в различных культурных регионах -- Вавилоне, Китае, Индии, Европе.

№ слайда 11 Нравственная жизнь человека и общества Что должно быть: должное, идеальный об
Описание слайда:

Нравственная жизнь человека и общества Что должно быть: должное, идеальный образец поведения. Что есть: сущее, нравы, фактическое повседневное поведение Противоречия Конфликт внутри человека

№ слайда 12 Этика делового общения - совокупность нравственных норм и правил, регулирующи
Описание слайда:

Этика делового общения - совокупность нравственных норм и правил, регулирующих поведение и отношения людей в профессиональной деятельности

№ слайда 13 Основной элемент культуры делового общения – нравственное поведение людей Чес
Описание слайда:

Основной элемент культуры делового общения – нравственное поведение людей Честь Чувство долга Уважение человеческого достоинства Благородство Совесть Общечеловеческие моральные принципы и нормы:

№ слайда 14 Совесть - это моральное осознание человеком своих действий, благодаря чему м
Описание слайда:

Совесть - это моральное осознание человеком своих действий, благодаря чему мы контролируем свои поступки и даем оценку своим действиям. Долг - это осознание добросовестного исполнения своих обязанностей (гражданских и служебных). Например, при нарушении долга, благодаря совести, человек несет ответственность не только перед другими, но и перед собой.

№ слайда 15 Честь выражается в признании моральных заслуг человека, в репутации. Честь о
Описание слайда:

Честь выражается в признании моральных заслуг человека, в репутации. Честь обязывает человека добросовестно трудиться, быть правдивым, справедливым, признавать свои ошибки, быть требовательным к себе. Достоинство выражается в самоуважении, в осознании значимости своей личности; оно не позволяет человеку унижаться, льстить и угодничать ради своей выгоды.

№ слайда 16 Скромность - способность личности быть сдержанной в обнаружении своих достои
Описание слайда:

Скромность - способность личности быть сдержанной в обнаружении своих достоинств. Неотъемлемой частью культуры делового общения является благородство. Благородный человек верен своему слову, если даже оно дано врагу. Он не позволит грубость по отношению к малоприятным для него людям, не будет злословить о них в их отсутствии. Благородство не требует огласки и благодарности за помощь и сочувствие.

№ слайда 17 Контрольные вопросы: Меняется ли ваше поведение в зависимости от того с кем в
Описание слайда:

Контрольные вопросы: Меняется ли ваше поведение в зависимости от того с кем вы общаетесь? Умеете ли вы принять замечания с достоинством и должным образом отреагировать на него? Что по-вашему такое добро и зло? Какие основные элементы входят в понятие «культура делового общения»?

Самые низкие цены на курсы переподготовки

Специально для учителей, воспитателей и других работников системы образования действуют 50% скидки при обучении на курсах профессиональной переподготовки.

После окончания обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением квалификации (признаётся при прохождении аттестации по всей России).

Обучение проходит заочно прямо на сайте проекта "Инфоурок", но в дипломе форма обучения не указывается.

Начало обучения ближайшей группы: 22 ноября. Оплата возможна в беспроцентную рассрочку (10% в начале обучения и 90% в конце обучения)!

Подайте заявку на интересующий Вас курс сейчас: https://infourok.ru


Общая информация

Номер материала: ДВ-332901
Курсы профессиональной переподготовки
124 курса

Выдаем дипломы установленного образца

Заочное обучение - на сайте «Инфоурок»
(в дипломе форма обучения не указывается)

Начало обучения: 22 ноября
(набор групп каждую неделю)

Лицензия на образовательную деятельность
(№5201 выдана ООО «Инфоурок» 20.05.2016)


Скидка 50%

от 13 800  6 900 руб. / 300 часов

от 17 800  8 900 руб. / 600 часов

Выберите квалификацию, которая должна быть указана в Вашем дипломе:
... и ещё 87 других квалификаций, которые Вы можете получить

Похожие материалы

Получите наградные документы сразу с 38 конкурсов за один орг.взнос: Подробнее ->>