318795
столько раз учителя, ученики и родители
посетили сайт «Инфоурок»
за прошедшие 24 часа
+Добавить материал
и получить бесплатное
свидетельство о публикации
в СМИ №ФС77-60625 от 20.01.2015
Дистанционные курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации для педагогов

Дистанционные курсы для педагогов - курсы профессиональной переподготовки от 6.900 руб.;
- курсы повышения квалификации от 1.500 руб.
Престижные документы для аттестации

ВЫБРАТЬ КУРС СО СКИДКОЙ 50%

ВНИМАНИЕ: Скидка действует ТОЛЬКО сейчас!

(Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 5201 выдана ООО "Инфоурок")

ИнфоурокШкольному психологуПрезентацииПрезентация для старшеклассников по теме "Общение и конфликт" (курс "Основы социализации личности")

Презентация для старшеклассников по теме "Общение и конфликт" (курс "Основы социализации личности")

библиотека
материалов
Общение и конфликт Урок-практикум
Вспомним прошлый урок! Задание 1: Догадайтесь, какие стратегии поведения в ко...
Постоянно соглашается с требованиями противника, т.е. делает максимальные уст...
 Жестко контролирует действия противника и его источники информации;  постоян...
Собирает информацию о конфликте, о сути проблемы, о противнике; ведет подсчет...
Торгуется, любит людей, которые умеют торговаться; - использует обман, лесть...
Отказывается вступать в диалог, применяя тактику демонстративного ухода; избе...
Ролевая игра «Контакты и конфликты» Задание 2: Разыграйте ситуации и оцените...
Игра «Увольнение» Задание 3: Все команды –это группа менеджеров. Сейчас вам п...
Мирные качества Задание 4
МИРНЫЕ КАЧЕСТВА Задание 5: из представленного списка качеств выберите те, кот...

Описание презентации по отдельным слайдам:

1 слайд Общение и конфликт Урок-практикум
Описание слайда:

Общение и конфликт Урок-практикум

2 слайд Вспомним прошлый урок! Задание 1: Догадайтесь, какие стратегии поведения в ко
Описание слайда:

Вспомним прошлый урок! Задание 1: Догадайтесь, какие стратегии поведения в конфликте представлены в образах животных и в описании тактических действий?

3 слайд Постоянно соглашается с требованиями противника, т.е. делает максимальные уст
Описание слайда:

Постоянно соглашается с требованиями противника, т.е. делает максимальные уступки; постоянная демонстрация непритязания на победу или серьезное сопротивление; потакает противнику, льстит.

4 слайд  Жестко контролирует действия противника и его источники информации;  постоян
Описание слайда:

 Жестко контролирует действия противника и его источники информации;  постоянно и преднамеренно давит на противника всеми доступными средствами; использует обман, хитрость, пытаясь завладеть положением; провоцирует противника на непродуманные шаги и ошибки; выражает нежелание вступать в диалог, так как уверен в своей правоте, и эта уверенность переходит в самоуверенность.

5 слайд Собирает информацию о конфликте, о сути проблемы, о противнике; ведет подсчет
Описание слайда:

Собирает информацию о конфликте, о сути проблемы, о противнике; ведет подсчет своих ресурсов и ресурсов противника для выработки альтернативных предложений; обсуждает конфликт открыто, не боится разногласий, старается опредметить конфликт; если противник предлагает что-то здравое, разумное, то это принимается.

6 слайд Торгуется, любит людей, которые умеют торговаться; - использует обман, лесть
Описание слайда:

Торгуется, любит людей, которые умеют торговаться; - использует обман, лесть для подчеркивания не очень выраженных качеств у противника; -ориентирована на равенство в дележе, действует по принципу: «Всем сестрам – по серьгам».

7 слайд Отказывается вступать в диалог, применяя тактику демонстративного ухода; избе
Описание слайда:

Отказывается вступать в диалог, применяя тактику демонстративного ухода; избегает применения силовых приемов; игнорирует всю информацию от противника, не доверяет фактам и не собирает их; отрицает серьезность и остроту конфликта; систематически медлит в принятии решений. Это ситуация упущенных возможностей.

8 слайд Ролевая игра «Контакты и конфликты» Задание 2: Разыграйте ситуации и оцените
Описание слайда:

Ролевая игра «Контакты и конфликты» Задание 2: Разыграйте ситуации и оцените поведение их участников. Попробуйте спрогнозировать последствия каждого инцидента.

9 слайд Игра «Увольнение» Задание 3: Все команды –это группа менеджеров. Сейчас вам п
Описание слайда:

Игра «Увольнение» Задание 3: Все команды –это группа менеджеров. Сейчас вам придется уволить кого-то из своего отдела. Самовольный уход не разрешается. В конце составляется протокол увольнения. Зачитываем вслух.

10 слайд Мирные качества Задание 4
Описание слайда:

Мирные качества Задание 4

11 слайд МИРНЫЕ КАЧЕСТВА Задание 5: из представленного списка качеств выберите те, кот
Описание слайда:

МИРНЫЕ КАЧЕСТВА Задание 5: из представленного списка качеств выберите те, которые вы можете использовать для урегулирования конфликта наиболее оптимально. Цените эти качества: 3-очень развито, 2-развито, 1-умеренно развито, 0-не проявляется. Какой я?Качественная оценка (качества, способности, интересы и т.д.) Количественная оценка Значение

12 слайд
Описание слайда:

Общая информация

Номер материала: ДВ-498664

Вам будут интересны эти курсы:

Курс повышения квалификации «Организация и содержание работы по профилактике безнадзорности и правонарушений среди учащихся образовательных учреждений»
Курс повышения квалификации «Подростковый возраст - важнейшая фаза становления личности»
Курс повышения квалификации «Оказание первой помощи детям и взрослым»
Курс повышения квалификации «Использование игр в развитии и обучении»
Курс повышения квалификации «Психолого-педагогические аспекты инклюзивного образования в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Психолого-педагогическое сопровождение при подготовке к конкурсам профмастерства WorldSkills Russia»
Курс повышения квалификации «Методика обучения игре детей с особенностями развития в рамках реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Психолого-педагогическая диагностика в современном образовательном процессе»
Курс повышения квалификации «Целеполагание как основа современного образования в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Инновации в патопсихологии детского возраста»
Курс повышения квалификации «Образовательная кинезиология в практике психолого-педагогического сопровождения учащихся в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Психодиагностика в образовательных организациях с учетом реализации ФГОС»
Курс профессиональной переподготовки «Организация психолого-педагогической и социальной работы с несовершеннолетними»
Курс профессиональной переподготовки «Организация деятельности психолога в социальной сфере»
Курс повышения квалификации «Способы психокоррекции и профилактики в реалиях современного мира»

Комментарии:

9 месяцев назад

Юлия Григорьевна, очень удачная разработка. Материал интересен. Спасибо за ресурс.

Благодарность за вклад в развитие крупнейшей онлайн-библиотеки методических разработок для учителей

Опубликуйте минимум 3 материала, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную благодарность

Сертификат о создании сайта

Добавьте минимум пять материалов, чтобы получить сертификат о создании сайта

Грамота за использование ИКТ в работе педагога

Опубликуйте минимум 10 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Свидетельство о представлении обобщённого педагогического опыта на Всероссийском уровне

Опубликуйте минимум 15 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данное cвидетельство

Грамота за высокий профессионализм, проявленный в процессе создания и развития собственного учительского сайта в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 20 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Грамота за активное участие в работе над повышением качества образования совместно с проектом "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 25 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Почётная грамота за научно-просветительскую и образовательную деятельность в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 40 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную почётную грамоту

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.