Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
«Психологический комфорт на уроках иностранного языка как условие развития личности ребенка»
ГБОУООШ с.Мокша
Каргаева Л.А.
Март 2016
МО учителей иностранного языка
2 слайд
Когда мы говорим о психологической атмосфере урока, мы подразумеваем создание психологического комфорта на уроках , который является одной из наиболее важных и сложных задач в работе педагога с детьми. Комфорт выступает своеобразным условием, обеспечивающим развитие личности ребёнка: на его фоне ребенок либо раскрывается, проявляет свои дарования, активно взаимодействует с педагогом и другими членами группы, либо, напротив, становится пассивным, замкнутым, отстраненным.
Психологическая
атмосфера урока
.
3 слайд
Благоприятный психологический климат характеризуется атмосферой раскрепощённости, взаимного уважения, дружелюбия, деликатности, создает комфорт и условия для работы, раскрывает потенциальные возможности личности. Неблагоприятный климат препятствует личностному развитию, ввергая человека в состояние незащищенности, нервозности, боязни и отчаяния.
Характеристика
психологического климата
4 слайд
Общей характеристикой
психологического климата
является духовная
атмосфера,
обеспечивающая
сопричастность
всех участников.
Общая характеристика психологического климата
5 слайд
К средствам влияния на психологический климат относятся
* демонстрация доброжелательности
* знаки внимания
* дизайн
* интерьер
* разнообразные занимательные формы работы на уроке и во внеурочное время
* элементы природы
* речевые, пластические и мимические средства
Средства
влияния на психологический климат
6 слайд
Технологически влияние на климат обеспечивается совокупностью следующих операций:
**Установление личных контактов: Эти контакты должны выстраиваться не только между преподавателем и детьми, но и между самими детьми.
**Преподаватель называет по имени каждого ученика, проявляет интерес, произносит комплименты и выражает надежду на успешность работы, демонстрирует симпатию и расположенность.
**Подбадривающее, одобрительное отношение во время работы оценочной доминантой педагога, во время совместной работы с детьми становится поощрение в их адрес. Оно относится и к деятельности, и к внешним, и к внутренним достоинствам учеников.
Операции, влияющие на благоприятный климат урока
7 слайд
Деловая форма обращения
Личностно-доверительное обращение
Эмоционально-личностное обращение
Формы обращения учителя к ученикам
8 слайд
Деловая форма обращения (приглашение к деловым отношениям): “Займемся, ребята, делом, общим для всех и очень нужным для каждого, а сначала договоримся, как будем работать, хорошо?”, “Кто может предложить другое?”.
Деловая форма обращения
9 слайд
Личностно-доверительное обращение: “Я уверена, что вы это для меня сделаете, ведь это вам совсем не трудно”; “Ты мог бы помочь мне во многом, и я тебе буду благодарна, если исполнишь мою просьбу” и т.п. Особенно такая форма обращения полезна в общении с подростками и старшими школьниками, когда у них выражена потребность сотрудничать с взрослыми на равных, а при таком обращении подчеркивается их взрослость, так как к ним обращаются за помощью.
Личностно-доверительное обращение
10 слайд
Эмоционально-личностное обращение: “У меня ребята был сегодня тяжелый день, и вы устали к шестому уроку – побережем друг друга” или “я знаю у вас сегодня была контрольная по математике, как справились, трудная?.. Тогда на уроке займемся интересным делом, спрашивать вас не буду.”Таким путем устанавливается взаимное понимание, бережное отношение друг к другу, а ученики постигают разные формы обращения к другому человеку. Главное здесь – зафиксировать общие переживания всего класса и показать, что присоединяешься к ним. То же возможно и по отношению к отдельному ученику
Эмоционально-личностное обращение
11 слайд
Предупреждение возможных неудач
Применение аудиовизуального художественного ряда
Прив Привнесение элемента новизны
Традиции
Снятие психологического напряжения в классе
Этическое благородное поведение или позиция сотрудничества
12 слайд
Урок - это органическое слияние совершенной методики с благоприятным климатом урока, его атмосферой, дающей радость познания, пробуждающей и развивающей умственные и нравственные силы ученика.
Успех учебной работы обеспечивается не только благоприятным климатом на уроке.
13 слайд
Эффективность урока складывается из двух условий:
Внутренних-- внешних -- педагогического мастерства определяемых
учителя,его творческого личностью
самочуствия самих учащихся
Эффективность урока
14 слайд
**Ни один ответ ребят нельзя оставлять без какой-либо, хотя бы краткой рецензии, какого-либо оценочного суждения
** Учитель должен быть как бы зеркалом познавательных усилий своих учеников
**В учебный климат хорошего урока входит как его важная часть постоянная быстрая и объективная оценка работы детей учителем:
имеются в виду простые выражения типа «Точно», «Правильно», «Молодец», «А вот этого решения и я не знал — обсудим на занятиях кружка», «Здорово», «Неправильно», «Подумай, в каком звене рассуждений ошибка», «Вот пример, факт, опровергающий такое мнение, Найди-ка более правильное объяснение» и т. д. И все это — без упреков, нотаций, скучного «душеспасительного» морализирования, выговоров и обвинений в лености. И все это — доброжелательно, с искренним признанием права каждого на ошибку.
Что же должен делать учитель?
15 слайд
Учитель — зеркало психологических, умственных, нравственных сдвигов в поведении ученика и потому он учитель!
Таким образом:
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 663 478 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Каргаева Любовь Алексеевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс повышения квалификации
36 ч. — 144 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 144 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Мини-курс
2 ч.
Мини-курс
6 ч.
Мини-курс
3 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.