Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Актуальность использования деловых игр в учебном процессе
2 слайд
Факторы влияющие на выбор технологии обучения
- расстановку приоритетов при определении целей образования;
- специфику материала;
- уровень подготовки студентов;
- уровень оснащенности учебного процесса.
3 слайд
Интерактивные методы обучения
- неимитационные, используемые в рамках традиционных форм учебной деятельности (проблемные лекции, дискуссии, выездные занятия, программированное обучение, семинары, олимпиады, научно-практические конференции);
- имитационные, применение которых связано с использованием в учебной деятельности как неигровых (анализ конкретных ситуаций, решение производственных задач), так и игровых методов (проектирование, выполнение определенной роли).
4 слайд
— это целенаправленно сконструированная модель какого-либо реального процесса, имитирующая профессиональную деятельность и направленная на формирование и закрепление профессиональных умений и навыков.
Учебная деловая игра (УДИ)
5 слайд
исследовательские
управленческие
учебные
аттестационные
6 слайд
Модифицированную модель обучения Колба и Фрая
7 слайд
Усвоение материала студентами
Лекции
Деловые игры
8 слайд
Задачи деловых игр
развитие навыков поиска, сбора, обработки и анализа экономической, правовой, коммерческой информации;
применение полученных знаний и умений в решении практических ситуаций предпринимательской, организаторской и правовой деятельности;
формирование умений работы в коллективе и с коллективом;
воспитание творческой личности будущего специалиста, сочетающего профессионализм, организаторские способности, самостоятельность.
9 слайд
Таким образом:
хорошо подготовленная игра обеспечивает условия для активной мыслительной деятельности, является благоприятной почвой для реализации потенциала личности студента, актуализации личностных функций.
10 слайд
Деятельность преподавателя
разработку методического обеспечения деловой игры;
подбор предприятий и других объектов исследования;
адаптацию содержания деловой игры к конкретному контингенту участников, условиям ее подготовки и проведению;
подготовку инструктивного занятия;
разработку системы оценки деятельности студентов;
оказание консультативной помощи и осуществление контроля за ходом деловой игры.
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 656 258 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Ляпина Лариса Борисовна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс профессиональной переподготовки
600 ч.
Курс повышения квалификации
72/180 ч.
Мини-курс
6 ч.
Мини-курс
4 ч.
Мини-курс
4 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.