Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Другое / Презентации / Презентация «Достойный труд в XXI веке»

Презентация «Достойный труд в XXI веке»

Самые низкие цены на курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации!

Предлагаем учителям воспользоваться 50% скидкой при обучении по программам профессиональной переподготовки.

После окончания обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца (признаётся при прохождении аттестации по всей России).

Обучение проходит заочно прямо на сайте проекта "Инфоурок".

Начало обучения ближайших групп: 18 января и 25 января. Оплата возможна в беспроцентную рассрочку (20% в начале обучения и 80% в конце обучения)!

Подайте заявку на интересующий Вас курс сейчас: https://infourok.ru/kursy

  • Другое
ДОСТОЙНЫЙ ТРУД 
В XXI  ВЕКЕ
Ф.И.О. преподавателя: Прошина Галина Викторовна
Ф.И.О. преподавателя: Прошин...
Цель урока: расширить и углубить представления обучающихся о современном сост...
Развивающие:
Развивающие:
Способствовать развитию коммуникативных компетенц...
Труд – не есть добродетель, но необходимое условие добродетельной жизни....
В ИНФОРМАЦИОННОМ ОБЩЕСТВЕ
УМСТВЕННЫЙ ТРУД
ОБЕСПЕЧЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ ПРАВ РАБОТНИКА В КОНЦЕПЦИИ ДОСТОЙНОГО ТРУДА
процесс т...
ПРОБЛЕМЫ РФ
низкий уровень заработной платы (в 2010 году она достигала тольк...
Профсоюз - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общим...
Наиболее сильные профсоюзы
Великобритания
Германия
Франция
Италия
Профсоюзы борются за:
Экономику, обеспечивающую достойную жизнь всем на базе...
Что дает студентом профсоюз:
1. Поддержка малоимущих студентов (оказание мат...
Что такое социальный пакет?
Социальный пакет - это совокупность различн...
Необходимо помнить:
Необходимо помнить:
- что социальный пакет предоставляе...
Составляющие социального пакета  (на усмотрение работодателя)

          -об...
Составляющие социального пакета  (на усмотрение работодателя)
-предоставлени...
Рефлексия.
Каждый человек должен  найти занятие по душе, реализовать свои сп...
Домашнее задание:
 Домашнее задание:
Подумайте  и разработайте составляющие...
1 из 23

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 ДОСТОЙНЫЙ ТРУД 
В XXI  ВЕКЕ
Описание слайда:

ДОСТОЙНЫЙ ТРУД В XXI ВЕКЕ

№ слайда 2 Ф.И.О. преподавателя: Прошина Галина Викторовна
Ф.И.О. преподавателя: Прошин
Описание слайда:

Ф.И.О. преподавателя: Прошина Галина Викторовна Ф.И.О. преподавателя: Прошина Галина Викторовна Группа: 37-2 100116,01 «Парикмахер» Дисциплина: Экономические и правовые основы профессиональной деятельности. Форма занятия: аудиторно Место проведения занятия: ГАПОУ Технологический колледж № 24 (г. Москва, ул. Полимерная, д.7а) Тема урока: «Достойный труд в XXI веке» Продолжительность урока: 45 минут Место и роль урока в изучаемой теме: Трудовое право и социальная защита населения Тип урока: урок изучения нового материала в форме диалога с элементами дискуссии Мотивация темы и формы проведения занятия: Тема имеет первоочередное значение для молодых людей, начинающих самостоятельную трудовую деятельность

№ слайда 3 Цель урока: расширить и углубить представления обучающихся о современном сост
Описание слайда:

Цель урока: расширить и углубить представления обучающихся о современном состоянии рынка труда, понятии «достойный труд», о роли профессиональных союзов в защите трудовых прав работников и гарантии защиты трудовых прав работников, составляющих социального пакета Цель урока: расширить и углубить представления обучающихся о современном состоянии рынка труда, понятии «достойный труд», о роли профессиональных союзов в защите трудовых прав работников и гарантии защиты трудовых прав работников, составляющих социального пакета Задачи: Образовательные: Способствовать формированию представления обучающимися о социальной природе понятия «достойный труд в современное время» и понимание значения труда в собственной жизни. Определить функции и задачи профсоюзов на современном этапе развития общества. Ознакомить обучающихся с гарантиями защиты трудовых прав работников. Ознакомить обучающихся составляющими социального пакета

№ слайда 4 Развивающие:
Развивающие:
Способствовать развитию коммуникативных компетенц
Описание слайда:

Развивающие: Развивающие: Способствовать развитию коммуникативных компетенций (аргументировано доказывать свое трудовое право). Способствовать воспитанию правовой культуры обучающихся Воспитательные: Способствовать развитию познавательного интереса и творческой активности; Формировать мотивы участия в профсоюзном движении обучающихся.

№ слайда 5
Описание слайда:

№ слайда 6 Труд – не есть добродетель, но необходимое условие добродетельной жизни.
Описание слайда:

Труд – не есть добродетель, но необходимое условие добродетельной жизни. Л.Н. Толстой 1) Труд – это процесс целесообразной деятельности человека, совокупность всех физических и умственных способностей людей, которые они используют в производстве материальных и духовных ценностей

№ слайда 7 В ИНФОРМАЦИОННОМ ОБЩЕСТВЕ
УМСТВЕННЫЙ ТРУД
Описание слайда:

В ИНФОРМАЦИОННОМ ОБЩЕСТВЕ УМСТВЕННЫЙ ТРУД

№ слайда 8
Описание слайда:

№ слайда 9
Описание слайда:

№ слайда 10 ОБЕСПЕЧЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ ПРАВ РАБОТНИКА В КОНЦЕПЦИИ ДОСТОЙНОГО ТРУДА
процесс т
Описание слайда:

ОБЕСПЕЧЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ ПРАВ РАБОТНИКА В КОНЦЕПЦИИ ДОСТОЙНОГО ТРУДА процесс труда должен проходить в безопасной и здоровой производственной среде; условия труда должны быть совместимы с благосостоянием и человеческим достоинством трудящихся; труд должен открывать реальные возможности для саморазвития личности и служения обществу

№ слайда 11 ПРОБЛЕМЫ РФ
низкий уровень заработной платы (в 2010 году она достигала тольк
Описание слайда:

ПРОБЛЕМЫ РФ низкий уровень заработной платы (в 2010 году она достигала только 85-90% от величины 1990 года) и пенсий; недостаточный удельный вес расходов на заработную плату и социальное страхование (около 30% от объема ВВП); демографические проблемы; обострение проблем неравенства не только в отношении доходов, но и качества жизни населения; низкий уровень минимального размера оплаты труда

№ слайда 12 Профсоюз - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общим
Описание слайда:

Профсоюз - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Профсоюз - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

№ слайда 13
Описание слайда:

№ слайда 14 Наиболее сильные профсоюзы
Великобритания
Германия
Франция
Италия
Описание слайда:

Наиболее сильные профсоюзы Великобритания Германия Франция Италия

№ слайда 15
Описание слайда:

№ слайда 16 Профсоюзы борются за:
Экономику, обеспечивающую достойную жизнь всем на базе
Описание слайда:

Профсоюзы борются за: Экономику, обеспечивающую достойную жизнь всем на базе достойного труда. Достойную заработную плату и эффективную занятость. Развитие системы социального страхования, социального и пенсионного обеспечения, социальных услуг. Безопасное рабочее место. Соблюдение трудовых прав работником, уважение их интересов. Развитие социального партнёрства как действенного инструмента, формирования условий эффективного труда.

№ слайда 17 Что дает студентом профсоюз:
1. Поддержка малоимущих студентов (оказание мат
Описание слайда:

Что дает студентом профсоюз: 1. Поддержка малоимущих студентов (оказание материальной помощи) 2. Предоставление бесплатных абонементов в бассейн. 3. Организация различных мероприятий, экскурсий. 4. Моральная поддержка в сложных ситуациях. 5. Осуществляется контроль студенческим советом за соблюдением норм и правил поведения обучающихся колледжа. 6. Определение гражданско-правовой ответственности.

№ слайда 18 Что такое социальный пакет?
Социальный пакет - это совокупность различн
Описание слайда:

Что такое социальный пакет? Социальный пакет - это совокупность различных благ (чаще всего, всевозможных материальных выплат), предоставляемых работодателем своим сотрудникам на добровольной основе, с целью привлечения в свою организацию перспективных сотрудников, демонстрация заботы о них, а так же формирования положительного имиджа организации в деловой сфере и на рынке труда. Это - тот законодательно установленный минимум социального пакета, который работодатель непременно должен предоставлять работнику: 1) Работодатель обязан предоставлять всем категориям работников оплачиваемый ежегодный отпуск. 2) Делать отчисления в Пенсионный фонд. 3)Оплачивать больничные листы по болезни и травме от несчастного случая. 4)Выплачивать материальное пособие в случае утраты трудоспособности и т.д.

№ слайда 19 Необходимо помнить:
Необходимо помнить:
- что социальный пакет предоставляе
Описание слайда:

Необходимо помнить: Необходимо помнить: - что социальный пакет предоставляется не всеми работодателями, поскольку, он не предусмотрен в законодательстве, в качестве прямой обязанности работодателя -все льготы и платежи, перечисленные в социальном пакете, должны быть включены в трудовой договор, заключаемый между работодателем и сотрудником, либо должны быть перечислены в приложении к трудовому договору. Только в этом случае, при не предоставлении определенных благ, сотрудник будет вправе требовать их предоставить.

№ слайда 20 Составляющие социального пакета  (на усмотрение работодателя)

          -об
Описание слайда:

Составляющие социального пакета (на усмотрение работодателя) -обслуживание медицинского характера. -возможность обучения на различных курсах, семинарах, занятиях и т.д., способствующих профессиональному росту сотрудников, повышению их квалификации. -возможность получения её сотрудниками кредитов на льготных условиях; либо оказывать иную помощь в получении займов у организации -оплату мобильной связи, если по роду профессиональной деятельности сотруднику приходится много разговаривать по телефону -оплату топлива (оплата техосмотров, страховки), если в работе сотрудник использует личный транспорт  -бесплатное питание на территории организации (либо в определенных местах питания) -бесплатный для сотрудника (за счет организации) проезд к месту работы и обратно  -если организации принадлежат базы отдыха, она может предоставлять возможность своим сотрудникам и их семьям (детям) отдыхать на них за счет организации. Либо, возможна оплата путевок для сотрудников (полностью или частично) в дома отдыха, санатории и т.д.

№ слайда 21 Составляющие социального пакета  (на усмотрение работодателя)
-предоставлени
Описание слайда:

Составляющие социального пакета (на усмотрение работодателя) -предоставление дополнительных отпусков, выходных дней и возможность взять отгулы с сохранением заработной платы -предоставление абонементов для занятия спортом  -помощь в обустройстве и поиске жилья для сотрудников из других городов -непосредственно денежные выплаты по социальному пакету могут предоставляться в виде: -премии в конце года (так называемой, тринадцатой зарплаты), а так же иные виды премий -доплата до среднего заработка при временной нетрудоспособности и наступлении отпуска по беременности и родам -выплаты по случаю наступления определенных событий (рождения ребенка, свадьбы, подарки к некоторым праздникам и т.д.) -повышенных командировочных выплат

№ слайда 22 Рефлексия.
Каждый человек должен  найти занятие по душе, реализовать свои сп
Описание слайда:

Рефлексия. Каждый человек должен найти занятие по душе, реализовать свои способности. Ваш труд будет соответствовать критериям достойного труда. Помните, что профсоюз окажет вам помощь при трудоустройстве, защитит от произвола работадателей, поможет стать успешным на рынке труда.

№ слайда 23 Домашнее задание:
 Домашнее задание:
Подумайте  и разработайте составляющие
Описание слайда:

Домашнее задание: Домашнее задание: Подумайте и разработайте составляющие социального пакета для работников сферы услуг (парикмахерская). Обоснуйте. Список литературы: 1. Конституция Российской Федерации.  2. Гражданский кодекс Российской Федерации.  3. Трудовой кодекс Российской Федерации. 4. Федеральный закон от 12 января 1996г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», статья 148. 5. Румынина В.В. Основы права: Учебник для студентов, учреждений, сред. проф. образования. -2-е издание, М: ФОРУМ; ИНФРА-М, 2008г.-256 стр. 6. Казанцев В.И. Трудовое право: Учебник для студентов, сред. проф. заведений -5-е издание, М.: Издательский центр «Академия», 2009г.- 432стр. 7. В.Д. Грибов, Грузинов В.П., Кузьменко В.А. Экономика организации (предприятия): учебное пособие. -5-е издание, М. : КНОРУС, 2012г. -408стр.

Идёт приём заявок на самые массовые международные олимпиады проекта "Инфоурок"

Для учителей мы подготовили самые привлекательные условия в русскоязычном интернете:

1. Бесплатные наградные документы с указанием данных образовательной Лицензии и Свидeтельства СМИ;
2. Призовой фонд 1.500.000 рублей для самых активных учителей;
3. До 100 рублей за одного ученика остаётся у учителя (при орг.взносе 150 рублей);
4. Бесплатные путёвки в Турцию (на двоих, всё включено) - розыгрыш среди активных учителей;
5. Бесплатная подписка на месяц на видеоуроки от "Инфоурок" - активным учителям;
6. Благодарность учителю будет выслана на адрес руководителя школы.

Подайте заявку на олимпиаду сейчас - https://infourok.ru/konkurs

Автор
Дата добавления 23.10.2015
Раздел Другое
Подраздел Презентации
Просмотров310
Номер материала ДВ-089943
Получить свидетельство о публикации

УЖЕ ЧЕРЕЗ 10 МИНУТ ВЫ МОЖЕТЕ ПОЛУЧИТЬ ДИПЛОМ

от проекта "Инфоурок" с указанием данных образовательной лицензии, что важно при прохождении аттестации.

Если Вы учитель или воспитатель, то можете прямо сейчас получить документ, подтверждающий Ваши профессиональные компетенции. Выдаваемые дипломы и сертификаты помогут Вам наполнить собственное портфолио и успешно пройти аттестацию.

Список всех тестов можно посмотреть тут - https://infourok.ru/tests

Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх