339265
столько раз учителя, ученики и родители
посетили сайт «Инфоурок»
за прошедшие 24 часа
+Добавить материал
и получить бесплатное
свидетельство о публикации
в СМИ №ФС77-60625 от 20.01.2015
Дистанционные курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации для педагогов

Дистанционные курсы для педагогов - курсы профессиональной переподготовки от 6.900 руб.;
- курсы повышения квалификации от 1.500 руб.
Престижные документы для аттестации

ВЫБРАТЬ КУРС СО СКИДКОЙ 50%

ВНИМАНИЕ: Скидка действует ТОЛЬКО сейчас!

(Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 5201 выдана ООО "Инфоурок")

ИнфоурокКлассному руководителюПрезентацииПрезентация "Этапы развития детского коллектива"

Презентация "Этапы развития детского коллектива"

библиотека
материалов
Мастер-класс Федорова Татьяна Васильевна, методист, педагог дополнительного о...
В основу выступления вошли материалы «Этапы развития коллектива по А.Н. Луто...
Пояснительная записка Любые процессы, происходящие в обществе, неизбежно отра...
Цель: знакомство с этапами развития детского коллектива Задачи: 1. Провести о...
Ход занятия: Уважаемые коллеги, каждого из вас интересует тема развития детск...
Присмотритесь к песчаной россыпи - сколько песчинок собрано вместе, и в то ж...
Этап «Мягкая глина» Известно, что мягкая глина - материал, который сравнител...
Этап «Мерцающий маяк» В штормовом море маяк и опытному, и начинающему морепл...
Этап «Алый парус» Алый парус - символ устремленности вперед, не успокоенности...
Горящий факел - это живое пламя, горячим материалом которого является тесная...
Работа в группах: А теперь предлагаю попробовать охарактеризовать свой коллек...
Спасибо за работу!

Описание презентации по отдельным слайдам:

1 слайд Мастер-класс Федорова Татьяна Васильевна, методист, педагог дополнительного о
Описание слайда:

Мастер-класс Федорова Татьяна Васильевна, методист, педагог дополнительного образования МБОУ ДОД «ЦДТ» п.г.т. Яя   Стадии развития детского коллектива

2 слайд В основу выступления вошли материалы «Этапы развития коллектива по А.Н. Луто
Описание слайда:

В основу выступления вошли материалы «Этапы развития коллектива по А.Н. Лутошкину»

3 слайд Пояснительная записка Любые процессы, происходящие в обществе, неизбежно отра
Описание слайда:

Пояснительная записка Любые процессы, происходящие в обществе, неизбежно отражаются на социализации подрастающего поколения. Это особенно касается детского коллектива, поскольку дети находятся в том возрасте, когда на первый план выходит становление характера, поиск себя. Творческое становление личности в общем то, не возможно вне коллектива. Особенно это понимаешь, когда работаешь с детьми много лет. Жизнь коллектива–это не только взятие пьедестала, но и решение проблем, с которыми сталкивается ребенок в пору своего творческого становления. Для того, чтобы правильно организовать работу детского коллектива, надо знать особенности его развития. В этом вам, уважаемые педагоги, поможет методика «Этапы развития коллектива по А.Н. Лутошкину», которая вошла в основу материалов данного занятия, на основе которой составлен мастер-класс. Предназначенный для педагогов, работающих с детскими коллективами.

4 слайд Цель: знакомство с этапами развития детского коллектива Задачи: 1. Провести о
Описание слайда:

Цель: знакомство с этапами развития детского коллектива Задачи: 1. Провести опрос участников занятия по применению методик данной тематике; 2. Научить участников занятия использовать данную методику применительно своего коллектива; 3. Создать атмосферу открытости и доверия. Методы: объяснительно-информационный, частично-поисковый. Формы организации познавательной деятельности: фронтальная, групповая, индивидуальная. Участники занятия: педагоги, участники Форума (группа 10 -12 человек) Форма мастер-класса: занятие-практикум с элементами деловой игры. Понятия для усвоения: Коллектив. Организатор. Лидер. Мозговой штурм. Метод взаимодействия. Стадии развития. Необходимое оборудование: визитки, маркеры, ватман, стол, стулья (12 штук), папка с дидактическим и раздаточным материалом. Деятельность педагога: Познакомиться, расположить и настроить участников занятия на работу. Введение в тему. Постановка целей. Создание проблемной ситуации. Поиск решений. Выявить степень удовлетворенности и заинтересованности педагогов занятием.

5 слайд Ход занятия: Уважаемые коллеги, каждого из вас интересует тема развития детск
Описание слайда:

Ход занятия: Уважаемые коллеги, каждого из вас интересует тема развития детского коллектива. Скажите, кто применяет и какие методики для характеристики, и анализа развития своего коллектива? (Опрос). Я предлагаю вашему вниманию очень интересную методику «Этапы развития коллектива по А.Н. Лутошкину». Надеюсь на вас заинтересует. Послушаете внимательно и решите на какой этап можно поместить ваш коллектив.

6 слайд Присмотритесь к песчаной россыпи - сколько песчинок собрано вместе, и в то ж
Описание слайда:

Присмотритесь к песчаной россыпи - сколько песчинок собрано вместе, и в то же время каждая из них сама по себе. Налетит слабый ветерок и отнесёт часть песка в сторону, рассыплет его по площадке. Дунет ветер посильней - и не станет россыпи. Бывает так в группах. Там тоже каждый как песчинка. И вроде все вместе, и в то же время каждый отдельно. Нет того, чтобы что-то сцепляло, соединяло людей. Здесь они или еще мало знают друг друга, или просто не решаются. А может быть, не желают пойти навстречу друг другу. Нет общих интересов. Отсутствие твердого авторитетного центра приводит к рыхлости, рассыпчатости. Группа эта существует формально, не принося радости и удовлетворения тем, кто в нее входит. Этап «Песчаная россыпь»

7 слайд Этап «Мягкая глина» Известно, что мягкая глина - материал, который сравнител
Описание слайда:

Этап «Мягкая глина» Известно, что мягкая глина - материал, который сравнительно легко поддается воздействию, и из него можно лепить различные изделия. В руках хорошего мастера, а таким в группе может быть лидер, организатор дела, этот материал превращается в искусный сосуд, в прекрасное изделие, но он может остаться простым куском глины, если к нему не приложить усилий. Больше того, когда мягкая глина окажется в руках неспособного человека, она может принять самые неопределенные формы. В группе, находящейся на этой ступени, заметны первые усилия по сплочению коллектива, хотя они и робкие. Не всё получается у организаторов, нет достаточного опыта совместной работы. Скрепляющим звеном здесь ещё являются формальная дисциплина и требования старших. Отношения разные - доброжелательные, конфликтные. Ребята по своей инициативе редко приходят на помощь друг другу. Существуют замкнутые приятельские группировки, которые мало общаются друг с другом, нередко ссорятся. Подлинного мастера - хорошего организатора пока нет, или ему трудно себя проявить, так как по-настоящему его некому поддержать.

8 слайд Этап «Мерцающий маяк» В штормовом море маяк и опытному, и начинающему морепл
Описание слайда:

Этап «Мерцающий маяк» В штормовом море маяк и опытному, и начинающему мореплавателю приносит уверенность: курс выбран правильно, «так держать!». Заметьте, маяк горит не постоянно, а периодически выбрасывает пучки света, как бы говоря: «Я здесь. Я готов прийти на помощь». Формирующийся коллектив озабочен, чтобы каждый шёл верным путем. В такой группе преобладает желание трудиться сообща, помогать друг другу, быть вместе. Но желание - это ещё не всё. Дружба, товарищеская взаимопомощь требуют постоянного горения, а не одиночных, пусть даже частых вспышек. В группе есть на кого опереться. Авторитетны "смотрители" маяка. Те, кто не дает погаснуть огню, - организаторы, актив. Группа заметно отличается среди других групп своей индивидуальностью. Однако ей бывает трудно до конца собрать свою волю, найти во всем общий язык, проявить настойчивость в членов группы. Недостаточно проявляется инициатива, не столь часто вносятся предложения по улучшению дел. Мы видим проявление активности всплесками, да и то не у всех.

9 слайд Этап «Алый парус» Алый парус - символ устремленности вперед, не успокоенности
Описание слайда:

Этап «Алый парус» Алый парус - символ устремленности вперед, не успокоенности, дружеской верности, преданности своему долгу. Здесь действуют по принципу «один за всех, и все - за одного». Дружеское участие и заинтересованность делами друг друга сочетаются с принципиальностью и взаимной требовательностью. Командный состав парусника - знающие и надежные организаторы, авторитетные товарищи. К ним идут за советом, обращаются за помощью, и они бескорыстно оказывают её. У большинства членов «экипажа» проявляется чувство гордости за свой коллектив; все переживают горечь, когда их постигают неудачи. Группа живо интересуется, как обстоят дела в других группах. Бывает, что приходят на помощь, когда их об этом просят. Хотя группа и сплочена, но бывают такие моменты, когда она не готова идти наперекор бурям и ненастьям. Не всегда хватает мужества признать свои ошибки сразу, но постепенно положение может быть исправлено.

10 слайд Горящий факел - это живое пламя, горячим материалом которого является тесная
Описание слайда:

Горящий факел - это живое пламя, горячим материалом которого является тесная дружба, единая воля, отличное взаимопонимание, деловое сотрудничество, ответственность каждого не только за себя, но и за весь коллектив. Здесь хорошо проявляются все качества коллектива, которые мы видели в степени «Алый парус». Но это ещё не всё. Светить можно и для себя, пробираясь сквозь заросли. Подымаясь на скалы, опускаясь в ущелье, проторяя первые тропы. Но разве можно чувствовать себя счастливым, если рядом кому-то трудно. Если позади тебя группы, которым нужны помощь и твоя крепкая рука. Настоящий коллектив тот, где бескорыстно приходят на помощь, делают всё, чтобы принести пользу людям, освещая, подобно легендарному Данко, жаром своего сердца дорогу другим. Этап « Горящий факел»

11 слайд Работа в группах: А теперь предлагаю попробовать охарактеризовать свой коллек
Описание слайда:

Работа в группах: А теперь предлагаю попробовать охарактеризовать свой коллектив, используя данную методику. Прежде чем мы выслушаем каждого из вас, подумайте и запишите ваши размышления по данной теме. Слушаем, отличия каждой стадии. Заключительная часть занятия: каждый высказывает свое мнение по поводу практической значимости данной методике.  

12 слайд Спасибо за работу!
Описание слайда:

Спасибо за работу!

Общая информация

Номер материала: ДВ-000159

Вам будут интересны эти курсы:

Курс повышения квалификации «Психолого-педагогическая компетентность педагога»
Курс повышения квалификации «Сетевые и дистанционные (электронные) формы обучения в условиях реализации ФГОС по ТОП-50»
Курс повышения квалификации «Сопровождение детского отдыха: от вожатого до руководителя детского лагеря»
Курс повышения квалификации «Психолого-педагогические аспекты инклюзивного образования в условиях реализации ФГОС»
Курс профессиональной переподготовки «Организационно-педагогическая деятельность в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Мотивация учебной деятельности в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Современный переговорный процесс в практике образовательной организации»
Курс повышения квалификации «Система работы специалистов ОО по подготовке учащихся старших классов к сдаче экзаменов»
Курс повышения квалификации «Психолого-педагогическая диагностика в современном образовательном процессе»
Курс повышения квалификации «Целеполагание как основа современного образования в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Организация и проведение культурно-досуговых мероприятий в соответствии с ФГОС НОО»
Курс повышения квалификации «Профориентация школьников: психология и выбор профессии»
Курс повышения квалификации «Техники креативного мышления как инструмент формирования общих компетенций по ФГОС»
Курс профессиональной переподготовки «Методическое сопровождение педагогического процесса в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Современные тенденции цифровизации образования»

Благодарность за вклад в развитие крупнейшей онлайн-библиотеки методических разработок для учителей

Опубликуйте минимум 3 материала, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную благодарность

Сертификат о создании сайта

Добавьте минимум пять материалов, чтобы получить сертификат о создании сайта

Грамота за использование ИКТ в работе педагога

Опубликуйте минимум 10 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Свидетельство о представлении обобщённого педагогического опыта на Всероссийском уровне

Опубликуйте минимум 15 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данное cвидетельство

Грамота за высокий профессионализм, проявленный в процессе создания и развития собственного учительского сайта в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 20 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Грамота за активное участие в работе над повышением качества образования совместно с проектом "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 25 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Почётная грамота за научно-просветительскую и образовательную деятельность в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 40 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную почётную грамоту

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.