Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Доклад на педчтения
Инновации в образовании: точки развития
Подготовил: Косинова Наталья Станиславовна
учитель истории и обществознания
2 слайд
Эмиль Дюркгейм:
Глубокие преобразования, которые пережили или переживают в настоящее время современные общества, требуют соответствующих преобразований в национальном образовании. Но, прекрасно чувствуя, что изменения необходимы, мы плохо знаем, какими они должны быть.
3 слайд
Экономическое и политическое значение феномена «инновация»
Введение новшеств резко интенсифицирует экономику, повышает уровень и качество жизни
В инновационной экономике главным продуктом и товаром является знание
Наиболее развитые страны сосредоточили свои усилия на создании национальных инновационных систем
4 слайд
Характерные черты современного мирового хозяйственного развития
Построение экономики, базирующейся преимущественно на генерации, распространении и использовании знаний.
Инвестиции в интеллектуальный (человеческий) капитал превращаются в наиболее эффективный способ размещения ресурсов.
5 слайд
Главные факторы материального достатка и общественного статуса личности и организации
Уникальные навыки и способности
Умение адаптироваться к постоянно меняющимся условиям деятельности
Высокая квалификация
6 слайд
Глобальная характеристика нашего времени
Утверждение инновационного способа развития в качестве доминирующего.
Борьба идет не за обладание ресурсами, материальными ценностями, а за способность к нововведениям.
Образование не успевает реагировать на инновационные изменения в науке, экономике, политике.
7 слайд
Мировой образовательный кризис
Неудачные попытки определить экономическую эффективность образования.
Беспомощность и неэффективность современного образования перед лицом глобальных проблем.
8 слайд
Инновация – это САМОразвитие
Только постоянно преобразуя содержание, формы и способы организации, системы образования могут ответить на вызов времени и стать действительным ресурсом развития.
Системы образования должны иметь механизмы динамичного саморазвития, т.е. обладать таким качеством как инновационность.
9 слайд
Инновация как новый опыт
Деятельность становится подлинно инновационной только тогда, когда инновационный опыт осуществления этой деятельности становится доступным другим людям:
фиксация инновационного опыта,
культурное оформление опыта,
механизмы трансляции опыта.
10 слайд
Где и как начинается инновация
Там, где болит (есть проблема).
Там, где четко фиксируют (и рефлексируют) свою деятельность.
Там, где школа имеет свой уклад, свою философию, без которых любая деятельность бессмысленна.
11 слайд
1. Нарушение правил по незнанию (отсутствие опыта или средств)
2. Знание и соблюдение правил (классическое школьное научение)
3. Осмысленное нарушение правил (как условие субъектности, способность играть с правилами)
4. Не просто нарушение правила, а полное его изменение, порождение нового (высшая компетентность – уметь пересекать границы)
Уровни компетентности
(схема Грайса, 1964)
12 слайд
Инновация как изменение
Инновация – это любая новая идея, новый метод или новый проект, который намеренно вводится в систему.
В результате изменяются технологии, формы, методы работы, отношения.
Изменяются НОРМЫ.
13 слайд
Вектор институализации
Инновация направлена на преобразование существующей практики.
Преобразование (нововведение) должно быть организационно-управленчески оформлено и нормативно закреплено в качестве нового института (нормы).
14 слайд
Традиции
Инновации
Новая норма
Концептуальная схема процесса
15 слайд
Изучение систем (экономических, политических, экологических, технологических)
Изучение гуманитарных ценностей (общих и различных)
Изучение универсальных проблем (война и мир, права человека, окружающая среда)
Изучение глобальной истории (развитие глобальной системы, гуманитарных ценностей)
Содержание глобального образования
16 слайд
Несоответствие между стилем обучения (стилем деятельности учителя) и стилем учения (стилем деятельности учащегося).
Зачастую то, чего ожидает учитель от своих учеников, основывается на его собственных предпочтениях в сфере обучения, а когда эти предпочтения не совпадают с учебными предпочтениями учащихся, возникает конфликт стилей.
Конфликт стилей как проблема
17 слайд
Основные стили обучения (П. Хони и А. Мамфорд)
Активисты: любят принимать участие во всем новом, не любят оглядываться назад, наблюдать, быть беспристрастными.
Теоретики: любят порассуждать, не любят заниматься чем-то, не имея на то четких целей или причин.
Мыслители: любят посидеть и все обдумать, не любят, когда на них оказывают давление в принятии решений.
Прагматики: хотят видеть связь между темой и выполняемой работой, лучше всего они усваивают то, что могут орпобовать на практике.
18 слайд
Современная система образования не предусматривает возможности формирования классов на основе особенности стилей деятельности учеников и учителей.
Главная задача, стоящая перед учителем, заключается в поиске компенсирующих методов обучения, предотвращающих «стилевые» конфликты.
Конфликт стилей как задача
19 слайд
Г.П. Щедровицкий
... в практике давно зафиксировано, что дети научаются не тому, чему их учим, но этот факт не получил надлежащего теоретического осознания как необходимый объективный закон обучения; вместо того чтобы опереться на него, понять закономерные отношения между тем, что мы даем “на вход”, и тем, что получаем “на выходе”, вместо того чтобы все обучение строить в соответствии с этим различием, мы рассматриваем эту ситуацию как результат плохого педагогического процесса и поэтому, естественно, стремимся ее преодолеть.
20 слайд
Мировой стандарт
современного учителя
Творческая индивидуальность, обладающая оригинальным проблемно-педагогическим и критическим мышлением, создатель многовариативных программ, опирающихся на передовой мировой опыт и новые технологии обучения, интерпретирующий их в конкретных педагогических условиях на основе диагностического целеполагания и рефлексии.
21 слайд
Точки инноваций
22 слайд
Точки инноваций
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 656 234 материала в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Косинова Наталья Станиславовна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 144 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 180 ч.
Мини-курс
4 ч.
Мини-курс
4 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.