Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Глущенко
Ирина Михайловна
МБОУ ДО «Детско-юношеский центр им. Баневура»
2016 год
Инновационные
технологии
в обучении
2 слайд
педагогическая (образовательная) технология- это система функционирования всех компонентов педагогического процесса, построенная на научной основе, запрограммированная во времени и пространстве и приводящая к намеченным результатам
Г.К.Селевко
«Педагогические технологии авторских школ»
3 слайд
Сущность любой технологии заключается в наличии
Трех компонентов:
Цель;
Средства:
Гарантированный результат.
Чему учить?
Зачем учить?
Как учить?
Как учить результативно?
4 слайд
Технология обучения – это способ реализации содержания обучения, предусмотренного учебными программами, и включающих в себя методы и формы, средства обучения, благодаря которым обеспечивается наиболее эффективное достижение поставленных целей в обучении.
5 слайд
Образовательные технологии- это методики и приёмы
Преподаватель - организатор, консультант, создающий условия работы, направляющий к успехам и находкам.
Учащийся – активный участник процесса обучения.
Роль преподавателя в учебном процессе заключается в мотивации, создании условий, планировании, организации, анализе, сотрудничестве.
6 слайд
Урок
в соответствии с
требованиями ФГОС
Основная педагогическая задача – создание и организация условий, инициирующих действие обучаемого.
Основной результат – развитие личности учащегося на основе усвоения универсальных учебных действий (УУД)
7 слайд
Системно - деятельностный подход
Основная педагогическая задача:
организация условий,
инициирующих действие обучаемого.
Развитие личности учащегося на основе освоения универсальных способов деятельности
Чему учить?
Обновление
Содержания образования.
Ради чего учить?
Ценности образования
Как учить?
Обновление
Технологий образования
8 слайд
Учебная деятельность -
Самостоятельная деятельность ученика по усвоению знаний, умений и навыков, в которой он изменяется и эти изменения осознает
9 слайд
Учебная задача – цель, которую перед собой ставит ученик
Учебная действие – система существенных признаков понятия или алгоритм
Чему? Зачем?
Как?
10 слайд
Самоконтроль– определение правильности выбранного действия
Правильно?
Самооценка – определение степени соответствия эталону или качества выполненного действия
Хорошо? Можно лучше?
11 слайд
Современный урок?
Урок современный отличается прежде всего организацией учебной образовательной деятельности.
«Единственный путь, ведущий
к знаниям,- это деятельность»
Б.Шоу
Что такое
современный
урок?
12 слайд
«Дети охотно всегда чем-нибудь занимаются. Это весьма полезно, а потому не только не следует этому мешать, но и нужно принимать меры к тому, чтобы всегда у них было что делать»
Ян Амос Коменский
«Скажи мне – и я забуду,
Покажи мне- и я запомню,
Дай мне действовать самому- и я научусь.»
Китайская мудрость
13 слайд
ТРАДИЦИОННЫЙ УРОК
Тренировочный урок
Вводный урок
Контрольный урок
Урок закрепления знаний, умений, навыков
Урок самостоятельной работы
Урок с ТСО
Урок практической работы
Комбинированный урок
Повторительно-обобщающий урок
НЕТРАДИЦИОННЫЙ УРОК
Урок-соревнование
Урок фантазирования
Урок открытых мыслей
Урок-турнир
Урок-диспут
Урок-эврика
Урок-зачёт
Урок творчества
Урок спектакль
Урок конкурс
Урок конференция
Интегрированный урок
Урок-игра
Урок взаимообучения
Урок-КВН
Урок-путешествие
Аукцион знаний
14 слайд
Следует обратить внимание на мотивацию деятельности учащихся!
Вероятно – это внутренняя убежденная позиция человека способствующая выбору определенного вида деятельности, направленной на поиск новых знаний , открытий.
Мотивация (от lat. Movere) –
Побуждение к действию
Динамический процесс физиологического и психологического плана, управляющий поведением человека, определяющий его направленность, организованность, активность и устойчивость.
Способность человека через труд удовлетворять свои материальные потребности.
Учащиеся сами на уроке должны захотеть открыть закон Ньютона
Учитель должен создать такие условия
при которых учащиеся захотят сделать это сами. Он ими будет только восхищаться.
15 слайд
Одна из лучших и эффективных форм организации деятельности работа по микрогруппам в коллективе
Каждая группа получает свой кусок нового материала. Изучает его и предъявляет на всеобщее обсуждение.
…Поговорим о методике коллективной творческой деятельности.
Роль и позиция учителя в таком действии – организатор деятельности, консультант, человек создающий условия для работы.
Поддерживает, подхваливает, подталкивает, «подливает масло в огонь», консультирует, незаметно направляет, откровенно удивляется успехам и находкам.
«Теневой генерал»
16 слайд
Вместе с тем роль учителя усложняется тем, что он обобщает сказанное детьми, находит выход из тупиковой ситуации.
Вроде бы импровизирует, но четко ведет свою линию, держит установленные рамки.
Учитель повторяет то, что им же может быть и подсказано, но в такой ситуации дети выдают это как свою находку.
Это другие эмоции
Это другое настроение.
Они все в группе участники открытия…
17 слайд
Высший пилотаж, когда учитель может вместе с детьми спланировать урок, вместе с ними готовить его и готовиться к нему.
Вместе с учащимся добывать знания, и вместе проводить, и , самое главное вместе анализировать (педагогика сотрудничества).
В итоге все в группе становятся участниками удивительного открытия.
Совместная деятельность проливает бальзам на раны.
Вместе радуются друг за друга…
18 слайд
При каких условиях это сработает?
При правильном обеспечении учащихся всем необходимым для их поисковой деятельности в каждой группе. (Пять разных задач, по одной на группу. Пять форму. Пять стихотворений. Пять рассказов. Пять…)
Техническое оснащение для каждой группы (Компьютеры, приборы, реактивы, справочник, задачники, программы)
Группы сидят в кругу «глаза в глаза», а не «глаза в спины». По особому должна стоять мебель.
Заранее проведены инструктажи по порядку работы. Учащиеся знают основные законы коллективной деятельности. Такие как «закон круга», «не перебивай говорящего», «критикуешь-предлагай», «все идеи имеют место, так как даже из самой смешной мысли может родится гениальная мысль», … и.т.д.
19 слайд
Речь о сути методики коллективной творческой деятельности…
Сами планируем,
Сами готовим,
Сами проводим,
Сами анализируем.
Как меняются формы работы в данной методике?
Например:
Фронтальная проверка (опрос) о готовности к уроку выполнении домашнего задания, или работа над заданием по группам на 5 минут.
Приёмы для работы:
Мозговой штурм
Пять минут на шум
Подготовь каверзный вопрос
Расскажи это…умышленно включая в него неточности. Остальные найдите их… и.т.д.
20 слайд
Что важно в этой деятельности?
Совместная деятельность, совместные эмоции и переживания, совместный поиск, ошибки, находки…
Высказал мнение … два раза даже не по делу – герой!
Почувствовал себя умнее…
Потянул веревочку знаний…сам…
Подумал: «А не такой уж я ч…»
Общение в группе продвигает всех на новый уровень…Расширяются рамки каждого… Роль учителя все это заметить правильно и своевременно оценить. Поэтому он как челнок от группы к группе снуёт…
В завершении всё это с благодарностью оценить … ПРОАНАЛИЗИРОВАТЬ (рефлексия)
21 слайд
Структура уроков ведения нового знания в рамках деятельностного подхода
Мотивирование к учебной деятельности.
Актуализация и фиксирование индивидуального затруднения в пробном учебном действии.
Выявление места причины затруднения.
Построение проекта выхода из затруднения (цель и тема, способ, план, средство)
Реализация построенного проекта
Первичное закрепление с проговариваем во внешней речи.
Самостоятельная работа с самопроверкой по эталону.
Включение в систему знаний и повторение.
Рефлексия учебной деятельности на уроке (итог)
22 слайд
Сравнительные особенности традиционного и современного образовательного процесса
Характеристики образовательных процессов.
23 слайд
Характеристики образовательных процессов
24 слайд
Характеристики образовательных процессов
25 слайд
Как же может быть организован образовательный процесс современного типа?
При анализе мирового опыта выявлены подходы к организации образовательного процесса современного типа.
Образовательные
методики:
Методика
коллективной
творческой
деятельности
Информационно-коммуникативная методика
Системно-деятельностная методика
Формирование образовательных стратегий
Исследовательская проектная (проблемно-поисковая)
Рефлексивная
Имитационного моделирования (игровая)
26 слайд
Коммуникативная (дискуссионная)
Исследовательская (проблемно-поисковая)
Имитационного моделирования (игровая)
Информационно-коммуникативная
Системно-деятельностная
Рефлексивная
Характерной чертой является реализация педагогом модели «Обучение через открытие» выделение гипотезы, проектирование результата, плана работы, эксперимента, исследования
Особенностью является наличие дискуссий, характеризующихся различными точками зрения по изучаемым вопросам, сопоставлением их, поиском за счет обсуждения истинной точки зрения.
Характерной чертой является моделирование жизненно важных профессиональных затруднений в образовательном пространстве и поиск путей их решения
Характерной чертой является использование информационных ресурсов в той или иной
образовательной деятельности
Характерной чертой этой технологии является способность ученика к усвоению механизмов организации учебной деятельности, где ученик её субъект.
Особенностью является осознание учеником деятельности: того, как, каким способом получен результат, какие при этом встречались затруднения, как они были устранены, и что чувствовал ученик при этом
27 слайд
Проблемно-поисковая (исследовательская) методика (подход)
Проблемно-поисковая технология в обучении включает в себя создание особого пространства учебной деятельности, в котором ученик в учебном процессе совершает субъективное открытие закона, явления, закономерности; осваивает способ познания и механизм приобретения новых знаний о действительности
Понятие
Что включает?
2. Модель организации учебного процесса.
Как
назвать?
Модель организации учебного процесса называют «ОБУЧЕНИЕ через ОТКРЫТИЕ»,
Модель организации учебного процесса строится на реализации принципа проблемности в обучении.
Принцип проблемности реализуется:
Как в содержании учебного предмета;
Так и в процессе развертывания этого содержания в учебном процессе
28 слайд
4. Результативность применения в учебном процессе
Как оценить?
3. Технологические приемы организации учебного процесса.
Как создать?
А) создать в пространстве деятельности ученика значимую для него проблемную ситуацию,
Б) наполнить проблемную ситуацию противоречивостью в состоянии исследуемого объекта и создать условия для осознания этого противоречия учеником как проблемы;
В) сформулировать задачу продуктивного (ил творческого ) типа, вытекающую из осознанной учеником проблемы.
Результативность можно оценить с помощью критериев:
А) наличие у ученика положительного мотива к деятельности в проблемной ситуации («Хочу разобраться, хочу попробовать свои силы»)
Б) наличие у учащихся положительных изменений в эмоционально – волевой сфере («Испытываю радость, удовольствие от деятельности, мне это интересно, усилием воли концентрировать свое внимание»)
29 слайд
4. Результативность применения в учебном процессе
(продолжение)
Как оценить?
В)переживание учащимся субъективного открытия: («Я сам получил этот результат,
я сам справился с этой проблемой…»)
Г) осознание учеником усвоения нового как личностной ценности; («Лично мне это нужно,
мне важно научиться решать эти ситуации,
мне будут эти знания нужны»)
Д) овладение обобщенным способом подхода к решению проблемных ситуаций: анализом
фактов, выдвижением гипотез для их
объяснения, проверкой их правильности и получением результата деятельности.
5. Признаки применения подхода в учебном процессе.
Как отличить?
Методы обучения – проблемные:
А) проблемного изложения;
Б) частично-поисковый;
В) исследовательский
Формы организации учебного пространства коллективные:
А) парное взаимодействие;
Б) микрогрупповое взаимодействие;
В) бригадное (групповое) взаимодействие
Г) межгрупповое взаимодействие.
30 слайд
Дидактические требования к уроку
Четкое формулирование образовательных задач,
связь с развивающим и воспитательными задачами,
место в общей системе уроков.
Определение содержания урока в соответствии с требованием учебной программы, целями урока, уровнем подготовки учащихся.
Прогнозирование уровня усвоения знаний, сформированности умений и навыков.
Выбор наиболее рациональных методов, приемов и средств обучения, стимулирования контроля, обеспечивающий познавательную активность, сочетание различных форм коллективной и индивидуальной работы, максимальную самостоятельность учащихся.
Создание условий успешного учения.
31 слайд
Психологические требования к уроку
Соотношение нагрузки на память и мышление учащихся
Определение объема воспроизводящей и творческой деятельности учащихся
Сочетание усвоений знаний в готовом виде и в процессе самостоятельного поиска
Учет контроля, анализа оценки деятельности учащихся, осуществляемых преподавателем, и взаимной критической оценки, самоконтроля и самоанализа
Соотношение побуждения к деятельности и побуждения
32 слайд
Организация познавательной деятельности учащихся
Планирование путей восприятия учениками изучаемых объектов и явлений, их осмысления
Использование установок в форме убеждения
Планирование устойчивого внимания и сосредоточенности
Использование различных форм работы для актуализации в памяти ранее усвоенных знаний и умений, необходимых для восприятия новых
Планирование приемов и форм работы, обеспечивающих активность и самостоятельность мышления учащихся
Предупреждение механического переноса умений и навыков на новые условия работы
33 слайд
Учет возрастных особенностей
Планирование урока в соответствии с индивидуальными и возрастными особенностями учащихся
Проведение урока с учетом сильных и слабых учеников
Дифференцированный подход к сильным и слабым учащимся
34 слайд
Требования к технике проведения урока
Урок должен быть эмоциональным, вызывать интерес, воспитывать познавательную потребность
Темп и ритм должны быть оптимальными, действия завершенными
Доминирование атмосферы доброжелательности активного творческого труда
Смена видов деятельности учащихся, сочетание различных методов приемов обучения
Соблюдение единого орфографического режима
Обеспечение активного учения каждого учащегося
35 слайд
Анализ обобщенных педагогических технологий
36 слайд
37 слайд
Активные методы обучения
Неимитационные: проблемная лекция, эвристическая беседа, учебная дискуссия, поисковая лабораторная работа.
Исследовательские: работа с обучающей программой, игровые и ролевые, анализ конкретных производственных ситуаций и задач.
Имитационные: лабораторные работы по инструкции, индивидуальные задания по практике, деловая игра, разыгрывание ролей, имитация деятельности на тренажере.
При выборе активных методов обучения необходимо меть ввиду, что они требуют большего количества времени и нельзя строить весь учебный процесс на них, надо чередовать их с традиционными методами обучения!
38 слайд
Проблемная лекция
Основополагающий вопрос – проблема. В ходе изложения материала преподаватель показывает пути решения проблемы и решает её.
Проблемы могут быть :
научные,
социальные,
производственные.
Эвристическая беседа
Преподаватель ставит ряд вопросов, направляющих мысли и ответы учащихся , с использованием знаний з книг, фильмов других изучаемых дисциплин, а так же жизненного опыта.
39 слайд
Учебная дискуссия
Берутся две противоположные точки зрения, которые даются преподавателем.
Учащиеся должны х обосновать, и доказать самую оптимальную.
Поисково-лабораторная работа
Выполняется по инструкции.
До начала изучения теоретического материала учащиеся должны сами сделать выводы о каких-то характеристиках.
40 слайд
Анализ производственных ситуаций
Поиск путей решения задачи выполняется самостоятельно обучающимся.
Решение стандартных и не стандартных ситуаций.
Решение задач аналитического характера – умение анализировать, принимать правильное решение
41 слайд
Педагогические методики и приёмы
В зависимости от степени активности учащихся методы можно разделить на:
ПРОЕКТНАЯ (ПРОБЛЕМНО-ПОИСКОВАЯ)
СОЦИО-ИГРОВАЯ
ТВОРЧЕСКОЙ РАБОТЫ
ИНФОРМАЦИОННО-РАЗВИВАЮЩАЯ
РЕПРОДУКТИВНАЯ
42 слайд
Метод проектного обучения
Цель: создать условия при которых учащиеся самостоятельно и с желанием приобретают недостающие звенья из различных источников, учатся пользоваться этими знаниями, приобретают навыки коммуникативной деятельности общения, способствуют взаимодействию в коллективе (группе), приобретают исследовательские умения (анализ, построение, гипотез, сбор информации, наблюдение)
43 слайд
Метод проектного обучения
Исходные теоретические позиции проектного обучения:
Обучающийся в центре внимания, для развития его творческих способностей.
Образовательный процесс строится не в логике учебного предмета, а в логике деятельности, что повышает мотивацию учащегося.
Индивидуальный темп работы над проектом обеспечивает выход каждого учащегося на свой уровень развития.
Комплексный подход в разработке учебных проектов способствует сбалансированному развитию основных физиологических психических функций учащегося
Усвоение базовых знаний обеспечивается за счет универсального использования в различных ситуациях в стадии разработки проекта (проектного задания)
44 слайд
Метод проектного обучения
Стадии проекта:
Разработка задания проекта
Разработка выполнения проекта
Оформление результатов
Презентация проекта
Рефлексия
Виды учебных проектов по времени:
Краткосрочные проекты (2-6 часов)
Среднесрочные проекты (12-15 часов)
Долгосрочные проекты (несколько дней)
45 слайд
Метод проектного обучения
Критерии оценки проектного метода:
Достижения: цели проекта (непредметные, экологические, на конкретный результат)
Если цели проекта достигнуты, то можно рассчитывать на получение качественно нового результата выраженного в развитии познавательного, творческого и самостоятельного действий учащегося.
46 слайд
Метод дебатов
Цель: содействует становлению нового поколения в гражданском обществе (умение отстаивать свою точку зрения, умение анализировать любую позицию – толерантность, уважительно относиться к любой точке зрения и т. п.)
Интеллектуальные соревнования – развивающее умение активно отстаивать свои взгляды и суждения.
Дебаты предусматривают следующую последовательность действий:
Подготовка к игре
Игра
Анализ игры
47 слайд
Метод дебатов
Суть игры – спикеры могут брать тайм-ауты между раундами по 8-10 минут.
За временем следит тайм - скипер, который предупреждает об окончании отведенного времени (за 1-2 мин.)
Условие игры- две команды: одна выдвигает тезис, другая его отвергает.
В конце игры рефлексивный разбор деятельности всех участников
48 слайд
Кейс метод
Цель: использование практических знаний полученный в период теоретической подготовки, а так же умений, опирающихся на предыдущий опыт в практической деятельности.
Кейс - конкретная ситуация – это письменное представление, описание определённых условий в жизни организации, группы людей ил отдельных индивидов, направленное на формирование проблемы и поиск вариантов её решения.
49 слайд
Кейс метод
Типы кейсов:
По типу результатов:
Проблемные – результат в формировании основной проблемы
Проектные – в начале результата программа действий по преодолению проблем в сложившейся ситуации
По источнику информации:
Описание реальных ситуаций взятых из литературы или личного опыта преподавателя
Условные ситуации (придуманы преподавателем)
По субъекту представления информации:
Преподавателем
Учащийся или группа учащихся
По дидактическому основанию:
Анализ актуальной проблемы
50 слайд
Кейс метод
Структура описания ситуации:
Временная структура кейса – учащиеся должны понимать в какой последовательности происходят события, изложенные в кейсе.
Сюжетная структура кейса – увлечённость материалом, структурная линия.
Разъяснительная структура- подробное изложение и понятность проблемы кейса.
Реконструирование ситуации с заданной проблемой – объяснить причины и рациональность выбора.
План действий –кратко и ясно описать шаги по реализации курса действий приводящие к разрешению проблемы.
51 слайд
Игровой метод
Игра – это принудительная активизация
мышления, независимо от желания
обучаемого.
Деловая игра,
учебная игра,
дидактическая игра,
ролевая игра,
игровые ситуации,
игровые приемы и т.п. –
это восприятие ситуации, развитие мышления, действия, речи ( усвоение информации до 90%)
52 слайд
Игровой метод
Виды:
Игровое взаимодействие –установление правил порядка действия участников.
Дидактическая игра –коллективная целенаправленная деятельность, в которой все участник объединены одной целью и задачей (анализ конкретной ситуации)
Игровое проектирование – разработка проекта какой-то технологии, нового объекта и т.п.
Социоигровые – технологии обучения, методики театральной подготовки в виде социальных ролей.
Деловая игра – метод имитаций профессиональной и не профессиональной деятельности.
Интерактивная игра – это тренинговая форма проведения занятия.
53 слайд
Педагогические приёмы
Развитие критического мышления
Приём «Корзина идей, понятий, имён…»
Приём «Кластер»
Приёмы на стадии рефлексии (синквейн, диаманта, эссе и др.)
Приём «Интеллект-карты»
Приём «Кубик Блума»
Прием «Инсайт»
Прием «ПОПС –формула»
Приём «Шесть шляп мышления»
54 слайд
Развитие критического мышления
Критическое мышление – один из
инновационных путей раскрытия
духовного потенциала человека, а также особая нравственная деятельность, заключающаяся в духовном самоанализе. Как способе отношения к жизни в борьбе с собственными недостатками и преодолении сомнений в собственных силах возможностях
(Д. Клустер «Что такое критическое мышление»?)
55 слайд
Первая стадия - вызова
Эта стадия позволяет:
Актуализировать и обобщить имеющиеся у ученика знания по данной проблеме;
Вызвать устойчивый интерес к изучаемой теме или проблеме;
Побудить ученика к активной работе на уроке и дома.
Вторая стадия – осмысление
Эта стадия позволяет:
Получить новую информацию;
Осмыслить её;
Соотнести с уже имеющимися знаниями
56 слайд
Третья стадия - рефлексия
Эта стадия позволяет:
Осмыслить всю полученную информацию;
Присвоить новое знание;
Сформировать у каждого ученика собственное отношение к изучаемому материалу.
57 слайд
Приём «Корзина идей, понятий, имён…»
Называется проблема, задается вопрос о том, что известно ученику по этой проблеме.
Ученик записывает в тетради все, что ему известно по проблеме(строго индивидуальная работа), продолжительность работы 1-2 мин.
Обмен информацией по проблеме в парах или группах. Время обсуждения не более 3-х минут.
Группы по кругу называют сведения, факты не повторяя ранее сказанного (составляется список идей).
Учитель записывает все на доске без комментариев (даже ошибочные мнения)
Связывание в логические цепи, исправление ошибок происходит по мере освоения новой информации.
58 слайд
Приём «Кластер»
Кластер в переводе означает «пучок, созвездие»
Кластер - это графическая организация материала, показывающая смысловые поля того или иного понятия.
Составление кластера позволяет учащимся свободно и открыто думать по поводу какой-либо темы.
Кластер решает такие педагогические задачи:
Активизируется деятельность учащихся;
Учащиеся учатся работать в группе;
Учащиеся учатся оценивать результат. Как своей деятельности. Так и деятельности своих товарищей.
59 слайд
Что позволяет определить анализ составленного кластера?
То, что ученик запомнил пройденный материал;
Содержит ли кластер какие-то принципиальные ошибки;
Владеет ли ученик системным мышлением.
ТАК ВЫГЛЯДИТ КЛАСТЕР
60 слайд
Что ценится в данной работе?
Уметь выделять смысловые категории, слова:
Устанавливать причинно-следственные связи;
Умение систематизировать материал;
Собственное видение предложенной темы.
Как организовать процесс оценивания?
По окончании выполнения задания для сравнения можно показать на доске 2 разных по содержанию кластера и предложить учащимся в классе самим дать оценку этим кластерам.
При этом учитель выбирает два разных кластера по уровню исполнения кластера.
Ученики сами выбирают критерии оценки и оценивают работу своих товарищей.
61 слайд
В качестве критерия могут быть выбраны следующие показатели:
Скорость исполнения,
Правильность причинно-следственных связей,
Широта охвата материала.
Примеры использования приёма
Учитель сам представляет кластер перед тем, как начинает рассказывать новый материал. По окончании рассказа он просит дополнить этот кластер.
Учитель записывает на доске перечень ключевых слов, которые встретятся в новом материале, а по окончании объяснения он просит названные слова представить в виде кластера.
62 слайд
Приемы на стадии рефлексии:
Синквейн
Диаманта
Эссе
Телеграмма и др.
Что такое синквейн?
Это стихотворение,
состоящее из пяти строк
составленное по определённой схеме.
63 слайд
Дидактический синквейн
Первая строчка представляет собой существительное, как правило ключевое слово темы урока или тему, которую задал учитель.
Во второй строчке – два прилагательных, представляющих два наиболее характерных признака данного существительного.
Третья строчка- представляет собой три глагола, описывающих наиболее важные процессы, происходящих с данным существительным.
Четвертая строчка – ключевая фраза, наиболее важная идея.
Пятая строчка- снова существительное, но уже резюме или синоним существительного из первой строчки, метафора.
64 слайд
Схема составления синквейна
Существительное- тема синквейна (объект)
2 прилагательных описывающие признаки и свойства объекта
3 глагола – действия, совершаемые объектом
Предложение – отношение автора к объекту
Синоним к первой строчке –суть объекта
Пример синквейна
Учитель
Трудолюбивый, знающий
Помогает, учит, поощряет
Учитель нужный человек
Творец
65 слайд
Знакомство с синквейном проводится так:
Объясняют правила написания синквейна;
В качестве примера приводятся несколько синквейнов;
Задается тема синквейна;
Фиксируется время на данный вид работы;
Заслушивают варианты синквейнов по желанию учеников.
Заключение:
Синквейны очень полезны в качестве :
Инструмента для синтеза и обобщения сложной информации;
Средства оценки словарного запаса учащихся
Средства творческого самовыражения
Синквейн
Стройный, лаконичный,
Мыслит, обобщает, собирает.
Помни: краткость-сестра таланта.
Инструмент
(для рефлексирования, синтеза и обобщения понятий и информации)
66 слайд
Приём «Интеллект-карты»
Использование карт памяти может помочь Вам организовать новую информацию в легко усваиваемую и запоминаемую форму.
Вы можете использовать карты памяти для запоминания любой информации – книг, лекций, встреч, интервью, телефонных разговоров.
67 слайд
Преимущества интеллект - карт
Быстрое восприятие и запоминание
Достижение успеха
Развитие ассоциативного мышления
Экономия времени
(тайм - менеджмент)
Упорядочение мыслей
Грамотное
планирование
решения задач
68 слайд
Пример интеллект -карты
69 слайд
Приём «Кубик Блума»
На гранях кубика написаны начала вопросов:
«Почему»
«Объясни»
«Назови»
«Предложи»
«Придумай»
«Поделись»
К примеру , вопрос начинающийся со слова «Назови…» может соответствовать уровню репродукции, т.е. простому воспроизведению знаний.
70 слайд
Вопросы, начинающиеся со слов «Почему…» соответствуют так называемым процессуальным знаниям. Ученик в данном случае должен найти причинно-следственные связи. Описать процессы, происходящие с определённым предметом или явлением.
Отвечая на вопрос «Объясни…» ученик использует понятия и принципы в новых ситуациях, применяет законы, теории в конкретных практических ситуациях, демонстрирует правильное применение метода или продукта.
71 слайд
И, конечно же, задания «Предложи…», «Придумай…», «Поделись…» направлены на активизацию мыслительной деятельности ученика . Он выделяет скрытые (неявные) предположения, проводит различия между фактами и следствиями, анализирует, оценивает значимость данных, использует знания из разных областей, обращает внимание на соответствие вывода имеющимся данным.
Приём «Кубик Блума» можно использовать как самостоятельно, так и в контексте Техники активно-продуктивного чтения»
72 слайд
Приём «Инсайт»
После объявления темы занятия учитель предлагает учащимся вспомнить, что они знают по данной теме, сделать пометки у себя в рабочих тетрадях. Учитывая современные условия информационной перенасыщенности, учащиеся , как правило, что-то знали, что-то слышали или видели по объявленной проблеме.
На следующем этапе предлагается работа в паре- обменяться информацией, дополнить друг друга.
Затем пары объединяются в группы (как правило по 4 человека, то есть ученики передней парты поворачиваются к своим соседям)
Затем каждая группа сообщает о своих результатах обсуждения. Учитель фиксирует данные групп на доске. Если материала много, возможна какая-то его систематизация (таблица, схема).
И лишь после этого каждому ученику выдается готовый текст по изучаемой проблеме (биографический очерк, научная статья, отрывок хрестоматии, иногда текст учебника). Теперь дети должны выяснить, насколько они знакомы с изучаемой темой занятия.
73 слайд
После изучения текста ученикам предлагается составить табличку со следующими колонками:
Происходит своего рода «инвентаризация» текста. После заполнения таблицы учитель предлагает ученикам вернуться к началу урока и самим проанализировать, насколько их представления об изучаемом предмете или явлении изменились.
Учитель акцентирует внимание на последнюю колонку «Хочу узнать», дает рекомендации, задания, указания справочных изданий, где дети могли бы найти ответы на интересующие их вопросы.
74 слайд
Приём «Инсайт»
Итог:
Первый этап – вызов и актуализация. Учащиеся должны были воспроизвести в памяти все, что им известно о предмете разговора. Можно разделить этот этап на три части: Индивидуальный, парный, в группах.
Второй этап – обсуждение в группах, «сброс идей в корзину».
Третий этап – осмысление (пометки на полях, составление таблицы)
Четвертый этап – рефлексия (анализ, самоанализ, самооценка, мотивация к новому витку познания)
75 слайд
Приём «ПОПС формула»
П – позиция
О – объяснение (или обоснование)
П – пример
С – следствие (или суждение)
Первое из предложений (позиция) должно начинаться со слов : «Я считаю, что»
Второе предложение (объяснение, обоснование своей позиции) начинается со слов: «Потому что…»
Третье предложение (ориентированное на умение доказать правоту своей позиции на практике) начинается со слов «Я могу доказать на примере…»
Четвертое предложение (следствие, суждение, выводы) начинается со слов : «Исходя из этого, я делаю вывод о том, что…»
76 слайд
Пример:
Я считаю, что отмена крепостного права в России была неизбежной.
Потому что оно тормозило развитие всех сфер жизни общества.
Я могу доказать на примере того, что Россия значительно отставала от других стран по уровню жизни. Россия позорно проиграла Крымскую войну.
Исходя из этого, я делаю вывод о том, что эта реформа сыграла огромное значение в истории России и дала мощный толчок великим преобразованиям 1860 –х годов.
77 слайд
Приём «Шесть шляп мышления»
Белая шляпа : информация
Белая шляпа используется для того, чтобы направить внимание на информацию. В этом режиме мышления нас интересуют только факты. Мы задаемся вопросами о том, что мы уже знаем, какая еще информация нам необходима и как нам её можно получить
Если руководитель предлагает своим подчиненным белую шляпу – это значит, что он ждет от них полной беспристрастности и объективности, призывает выкладывать лишь голые факты и цифры, как это делает компьютер или свидетель в суде.
78 слайд
Черная шляпа – критика
Мышление в черной шляпе предназначено для того, чтобы представлять все в черном свете. Тут нужно во всем видеть недостатки, подвергать сомнению слова и цифры, искать слабые места и ко всему придираться.
Желтая шляпа – логический позитив
Желтая шляпа – антагонист черной, она позволяет видеть выгоды и достоинства. Мысленно надев желтую шляпу, человек превращается в оптимиста, ищет позитивные перспективы, но свое видение должен обосновать (кстати, как и в случае с черной шляпой).
Зеленая шляпа – креативность
Зеленая шляпа – это шляпа творческого поиска. Если мы проанализировали достоинства и недостатки, мы можем надеть эту шляпу и подумать, какие возможны новые подходы в сложившейся ситуации. В зеленой шляпе имеет смысл использовать методы литерного мышления.
79 слайд
Красная шляпа :чувства и интуиция
Красную шляпу надевают редко на достаточно короткий промежуток времени (максимум на 30 секунд), чтобы группа могла выразить свои эмоции. Ведущий периодически предоставляет собравшимся возможность выпустить пар: «Наденьте –ка свою красную шляпу и скажите, что Вы думаете о моем предложении». В отличие, скажем от других шляп, свои эмоции никак обосновывать не нужно.
Синяя шляпа – управление процессом
Синяя шляпа управляет процессом мышления, благодаря ей все действия участников совещания стремятся к единой цели. Для этого существует руководитель или ведущий совещание, он все время в синей шляпе.
80 слайд
Литература
Семушин Л.Г., Ярошенко Н.Г.
«Содержание и технологии обучения в средних специальных учебных заведениях: учебное пособие для преподавателей учреждений сред. проф. образования»
Учитель!
Он всегда в дороге,
В заботах, поиске, тревоге,
И никогда покоя нет!
Он сам себя всех строже судит,
Он весь земной, он рвется в высь;
Не счесть, пожалуй, сколько судеб
С его судьбой переплелись!
Д.С.Лихачёв
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 661 574 материала в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Глущенко Ирина Михайловна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материал
Ваша скидка на курсы
40%
Курс повышения квалификации
72/180 ч.
Курс профессиональной переподготовки
600 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Мини-курс
4 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.