Курсы
Другое
Настоящий материал опубликован пользователем Кузьменко Надежда Алексеевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалФайл будет скачан в формате:
Материал разработан автором:
Хатипова Шуайнат Ахмедовна
Учитель истории и обществознания
Об авторе
Эта методическая разработка станет незаменимым помощником для руководителей отделов, HR-специалистов и менеджеров по развитию персонала, стремящихся к признанию и поощрению выдающихся достижений своих сотрудников. Она идеально подойдет для компаний, ориентированных на инновации, повышение эффективности и создание культуры постоянного совершенствования.
Сертификат: "За выдающиеся результаты работы, инновационные решения и повышение эффективности компании" – это не просто формальное признание, а мощный инструмент мотивации. Он адресован сотрудникам, чьи новаторские идеи и неустанный труд способствовали значительному прогрессу компании. Этот сертификат подчеркивает ценность инициативности, креативного подхода и стремления к оптимизации рабочих процессов, вдохновляя на дальнейшие свершения и укрепляя командный дух. Он призван стимулировать дальнейший рост профессионализма и лояльности к компании.
Еще материалы по этой теме
Смотреть
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
МАСТЕР - КЛАСС
Изучения результатов и эффективности воспитания школьников
2 слайд
Эффективность воспитательного процесса
Большинство педагогов стремятся определить эффективность своего труда и тех процессов, с которыми связана их профессиональная деятельность. В педагогических публикациях под эффективностью воспитательного процесса, как правило, понимается действенность, результативность воспитательной работы, способность обеспечить достижение цели.
3 слайд
Особенности изучения эффективности работы классных руководителей
Чтобы воспитать человека во всех отношениях, нужно знать его во всех отношениях, так писал К.Д. Ушинский.
Изучение результатов и эффективности воспитательного процесса выполняет:
аналитическую,
контрольно-корректирующую и
прогностическую функции
в воспитательном процессе.
4 слайд
Основные критерии эффективности воспитательного процесса
Известные ученые А.В. Петровский и М.Г. Ярошевский, утверждают, что при исследовании эффективности человеческой деятельности можно использовать два универсальных критерия – продуктивность деятельности и удовлетворенность как психологическое состояние.
Таким образом, в качестве основных критериев эффективности воспитательного процесса необходимо избрать следующие:
развитость личности ребенка;
сформированность коллективов образовательного учреждения и его структурных подразделений;
удовлетворенность учащихся, педагогов и родителей процессом и результатами воспитательной деятельности.
Первые два критерия позволяют оценивать продуктивность воспитательной деятельности, а третий – психологическое состояние ее участников.
5 слайд
6 слайд
7 слайд
КАК Я УЧУСЬ?
8 слайд
8"А" 2007/2008 учебный год
9 слайд
КАК Я СЕБЯ ЧУВСТВУЮ?
10 слайд
8"А" 2007/2008 учебный год
11 слайд
НАСКОЛЬКО МНЕ ИНТЕРЕСНО?
12 слайд
8"А" 2007/2008 учебный год
13 слайд
Выявление интересов учащихся к деятельности
Общественные дела – 8
Личные мотивы – 13
Престижные мотивы – 8
14 слайд
Ценностные ориентации
Человек
Семья
Труд
Знания
Культура
Отечество
Земля
Мир
15 слайд
7 348 492 материала в базе
Вам будут доступны для скачивания все 326 895 материалов из нашего маркетплейса.
Мини-курс
4 ч.
Мини-курс
2 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.