345636
столько раз учителя, ученики и родители
посетили сайт «Инфоурок»
за прошедшие 24 часа
+Добавить материал
и получить бесплатное
свидетельство о публикации
в СМИ №ФС77-60625 от 20.01.2015
Дистанционные курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации для педагогов

Дистанционные курсы для педагогов - курсы профессиональной переподготовки от 6.900 руб.;
- курсы повышения квалификации от 1.500 руб.
Престижные документы для аттестации

ВЫБРАТЬ КУРС СО СКИДКОЙ 50%

ВНИМАНИЕ: Скидка действует ТОЛЬКО сейчас!

(Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 5201 выдана ООО "Инфоурок")

ИнфоурокНачальные классыПрезентацииПрезентация к докладу на тему:«Методы поощрения и наказания обучающихся».

Презентация к докладу на тему:«Методы поощрения и наказания обучающихся».

библиотека
материалов
.
Главный смысл наказания А.С. Макаренко видел в том, что оно должно «разрешить...
Говоря в целом, поощрения и наказания - это совокупность средств регулирован...
Основные формы поощрения:  - одобрение; - похвала; - награждение; - благодар...
Применение поощрений Эффективное поощрение	Неэффективное поощрение Осуществля...
Основные формы наказания: - замечание учителя; - приказание ученику встать у...
Условия, которые определяют эффективность метода наказания. 1.Наказание дейс...
Джон Локк считал, что «ни в коем случае нельзя использовать побои в качестве...
Как показывает опыт, именно наличие педагогического такта позволяет педагогу...
«Наказание – очень трудная вещь; оно требует от воспитателя огромного такта и...
 Спасибо за внимание!

Описание презентации по отдельным слайдам:

1 слайд .
Описание слайда:

.

2 слайд
Описание слайда:

3 слайд
Описание слайда:

4 слайд Главный смысл наказания А.С. Макаренко видел в том, что оно должно «разрешить
Описание слайда:

Главный смысл наказания А.С. Макаренко видел в том, что оно должно «разрешить и уничтожить отдельный конфликт и не создавать новых конфликтов».

5 слайд Говоря в целом, поощрения и наказания - это совокупность средств регулирован
Описание слайда:

Говоря в целом, поощрения и наказания - это совокупность средств регулирования отношений, составляющих содержание педагогической ситуации, в которой эти отношения должны быть заметно и быстро изменены.

6 слайд Основные формы поощрения:  - одобрение; - похвала; - награждение; - благодар
Описание слайда:

Основные формы поощрения:  - одобрение; - похвала; - награждение; - благодарность, - предоставление почетных или дополнительных прав; - присвоение различных почетных званий; - присуждение почетного места в соревновании.

7 слайд Применение поощрений Эффективное поощрение	Неэффективное поощрение Осуществля
Описание слайда:

Применение поощрений Эффективное поощрение Неэффективное поощрение Осуществляется систематически Осуществляется время от времени; Сопровождается пояснением, что именно заслуживает поощрения; Делается в общем, без специальных разъяснений; Связано с личной заинтересованностью учителя в успехах ученика; Связано с формальным отношением к успехам ученика; Развивает у учащегося умение организовывать свою работу с расчётом на достижение хороших результатов; Сравнивает прошлые и настоящие достижения ученика; Соотносится с достижением учеником определённых результатов; Информирует ученика о его результатах, не подчёркивая их значимости.

8 слайд Основные формы наказания: - замечание учителя; - приказание ученику встать у
Описание слайда:

Основные формы наказания: - замечание учителя; - приказание ученику встать у парты; - удаление из класса; - выговор; 

9 слайд Условия, которые определяют эффективность метода наказания. 1.Наказание дейс
Описание слайда:

Условия, которые определяют эффективность метода наказания. 1.Наказание действенно только тогда, когда ученик  понимает, за что его так называют, и он считает его справедливым.  2. Наказание, справедливо налагаемое любимым авторитетным учителем, производит обычно весьма  положительное действие на ребенка. 3.Сила наказания усиливается, если оно исходит от коллектива или  поддерживается им.  4. Не рекомендуется применять групповые наказания. 5. «Опоздал с наказанием - не наказывай». 6. Употребляя наказание, нельзя оскорблять воспитанника, применять  физические наказания и наказания, унижающие достоинства личности. 7. Не при всяком нарушении надо прибегать к наказаниям.  8. Нельзя торопиться наказать до тех пор, пока нет полной  уверенности в справедливости и полезности наказания. 9. Нельзя допускать превращение наказания в орудие мести.

10 слайд Джон Локк считал, что «ни в коем случае нельзя использовать побои в качестве
Описание слайда:

Джон Локк считал, что «ни в коем случае нельзя использовать побои в качестве воспитания, так как человек, воспитанный розгами, становится «слабоумным и жалким существом, бесполезным и для себя, и для других».

11 слайд Как показывает опыт, именно наличие педагогического такта позволяет педагогу
Описание слайда:

Как показывает опыт, именно наличие педагогического такта позволяет педагогу строить общение на положительных эмоциях, а также позволяет педагогу выбрать правильный в данной ситуации метод стимулирования и воздействия, дабы повернуть ситуацию в необходимом направлении. Педагогический такт - это нравственное поведение педагога, которое включает предвидение всех объективных последствий поступка, предвидение его субъективного восприятия, выражение высокой гуманности, чуткости, заботы об учащихся, наилучшее средство установления с ним доброжелательных отношений в любых ситуациях.

12 слайд «Наказание – очень трудная вещь; оно требует от воспитателя огромного такта и
Описание слайда:

«Наказание – очень трудная вещь; оно требует от воспитателя огромного такта и осторожности. То же самое следует сказать и в отношении поощрения». Антон Семёнович Макаренко.

13 слайд  Спасибо за внимание!
Описание слайда:

Спасибо за внимание!

Общая информация

Номер материала: ДВ-297064

Вам будут интересны эти курсы:

Курс повышения квалификации «Возрастные особенности детей младшего школьного возраста»
Курс повышения квалификации «Роль педагога в реализации концепции патриотического воспитания школьников в образовательном процессе в свете ФГОС второго поколения»
Курс профессиональной переподготовки «Организация образовательного процесса для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья»
Курс повышения квалификации «Воспитание и социализация учащихся в условиях реализации ФГОС»
Курс профессиональной переподготовки «Организация инклюзивного обучения в сфере образования»
Курс повышения квалификации «Теория и практика инклюзивного обучения в образовательной организации в условиях реализации ФГОС»
Курс профессиональной переподготовки «Тьюторское сопровождение обучающихся в системе инклюзивного образования»
Курс повышения квалификации «Мотивационное сопровождение учебного процесса младших школьников «группы риска» в общеобразовательном учреждении»
Курс профессиональной переподготовки «Организация деятельности педагога-дефектолога: специальная педагогика и психология»
Курс повышения квалификации «Система работы учителя-дефектолога при обучении и воспитании детей с особыми образовательными потребностями (ООП) в общеобразовательном учреждении»
Курс повышения квалификации «Организация рабочего времени учителя начальных классов с учетом требований ФГОС НОО»
Курс повышения квалификации «Проективные методики в начальной школе в соответствии с ФГОС»
Курс повышения квалификации «Техники креативного мышления как инструмент формирования общих компетенций по ФГОС»
Курс повышения квалификации «Формирование и развитие ключевых компетенций школьников в интересах устойчивого развития региона»
Курс профессиональной переподготовки «Музыка: теория и методика преподавания в сфере начального общего, основного общего, среднего общего образования»

Благодарность за вклад в развитие крупнейшей онлайн-библиотеки методических разработок для учителей

Опубликуйте минимум 3 материала, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную благодарность

Сертификат о создании сайта

Добавьте минимум пять материалов, чтобы получить сертификат о создании сайта

Грамота за использование ИКТ в работе педагога

Опубликуйте минимум 10 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Свидетельство о представлении обобщённого педагогического опыта на Всероссийском уровне

Опубликуйте минимум 15 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данное cвидетельство

Грамота за высокий профессионализм, проявленный в процессе создания и развития собственного учительского сайта в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 20 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Грамота за активное участие в работе над повышением качества образования совместно с проектом "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 25 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Почётная грамота за научно-просветительскую и образовательную деятельность в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 40 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную почётную грамоту

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.