Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
«Новые подходы к системе оценивания образовательных достижений обучающихся на начальной ступени обучения в рамках ФГОС НОО»
2 слайд
- Как оценить динамику изменений в индивидуальном росте ребёнка?
-Как представить образовательные результаты ребёнка?
3 слайд
-Как зафиксировать образовательные результаты ребёнка?
-Как управлять процессом оценивания?
-Как усовершенствовать систему оценивания образовательных результатов?
4 слайд
Оценивание является постоянным процессом.
Оценивание может быть только критериальным.
Оцениваться с помощью отметки могут только результаты деятельности ученика и процесс их формирования, но не личные качества ребенка. Оценивать можно только то, чему учат.
Система оценивания выстраивается таким образом, чтобы учащиеся включились в контрольно-оценочную деятельность, приобретая навыки и привычку к самооценке и взаимооценке.
В оценочной деятельности реализуется заложенный в стандарте принцип распределения ответственности между различными участниками образовательного процесса. В частности, при выполнении проверочных работ должен соблюдаться принцип добровольности выполнения задания повышенной сложности.
5 слайд
-Интегрированные комплексные контрольные работы;
- Целенаправленное наблюдение;
- Результаты учебных проектов;
- Результаты разнообразных внеучебных и внешкольных работ;
6 слайд
Алгоритм самооценки.
1 класс
1. Какое было задание? (учимся вспоминать задание);
2. Удалось выполнить задание? (учимся сравнивать результат с целью);
3.Задание выполнено, верно, или не совсем? ( учимся находить и признавать ошибки);
4. Выполнил самостоятельно или с чьей – то помощью?(учимся оценивать процесс)
)
7 слайд
- Как мы различаем отметки и оценки?
- Какую поставишь себе отметку?
8 слайд
- Зеленый цвет обозначает, что задание выполнено правильно, без ошибок, и ученик может двигаться дальше, то есть переходить к заданию более высокого уровня. «Я все хорошо выполнил и могу идти дальше».
9 слайд
- Желтый цвет означает, что задание выполнено с 1-2 ошибками. Это значит, что ученику нужно вернуться к данной теме, данному виду заданий и постараться выполнить без ошибок. «Я все хорошо понял, но мне надо быть более внимательным и переделать без ошибок».
10 слайд
- Красный цвет означает, что задание выполнено со многими ошибками или не выполнено. С данным учеником организуется индивидуальная работа по данной теме. «Мне нужно позвать учителя на помощь».
11 слайд
12 слайд
- Промежуточные контрольные работы;
- Интегрированную комплексную работу;
- наблюдение.
13 слайд
(+) - освоено;
(-) - не освоено;
(+-) – освоено частично.
14 слайд
- Самооценки;
- Взаимооценки;
- Развитие у детей способности к самообучению,
самоуправлению и самообразованию;
- Способствует развитию у него потребности познания.
15 слайд
Спасибо
за внимание!
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Модель российского образования 2020 предполагает, что система оценки должна быть ориентирована на результаты. В новой системе оценивания должны найти место новые методы оценивания, которые будут отражать достижения и индивидуальный прогресс ребёнка.
В связи с введением Федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования возникла необходимость не только создания новой образовательной программы начального общего образования, обеспеченной учебно-методическим и материально-техническим ресурсом, но возникла острая необходимость пересмотреть традиционные взгляды, как на результаты образования, так и на всю систему оценивания, прежде всего, на уровне образовательного учреждения.
Таким образом возникли следующие вопросы:
6 654 614 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Грибачёва Светлана Васильевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс повышения квалификации
72 ч. — 180 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 144 ч.
Курс повышения квалификации
72 ч. — 180 ч.
Мини-курс
6 ч.
Мини-курс
6 ч.
Мини-курс
4 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.