Презентация к классному часу "Автопортрет класса"

• 1 слайд

  
  Автопортрет 10 «В» класса
  

• 2 слайд

  Людей неинтересных в мире нет
  Их судьбы как истории планет
  У каждой всё особое, своё,
  и нет планет, похожих на неё.
  
  
  

• 3 слайд

  группы
  СТАРОСТА 05
  Командир класса
  СТАРОСТА 06группы
  

• 4 слайд

• 5 слайд

  Межличностные отношения проявляются во взаимовосприятии, взаимопонимании и взаимодействии людей, представляют различные стороны их общения.
  Общение вызвано многообразием потребностей людей в совместной деятельности; оно включает в себя восприятие, обмен информацией, выработку единой стратегии поведения и деятельности, понимание, уважение друг к другу.
  

• 6 слайд

  ССЫЛКИ на виртуальные исследования
  «Самоаттестация коллектива»
  http://virtualexs.ru/cgi-bin/exsurveys/account.cgi?mode=update&ac=3904 http://www.anketer.ru/vote/3nYpoM8wXB/ /
  

• 7 слайд

  Методика социально-психологической
  самоаттестации коллектива
  
  Вам предлагается список качеств и их толкование, которые характерны для высокоразвитого коллектива. Ориентируясь на заданный в описании образец, вы должны оценить отношения в своем коллективе, пользуясь предложенной шкалой.
  Оценки следует давать следующим образом:
  6 баллов – все члены коллектива обладают соответствующим качеством,
  5 баллов – почти все члены коллектива…
  4 балла – простое большинство…
  3 балла – половина…
  2 балла – простое меньшинство…
  1 балл – почти никто…
  

• 8 слайд

  Ответственность – сознательное, добросовестное отношение к работе, учебе. Отношения членов группы к совместной работе, к целям и задачам, которые стоят перед группой.
  Коллективизм – стремление решать все вопросы сообща, руководствуясь интересами коллектива, сохраняя и укрепляя группу как целое, препятствуя ее разрушению.
  

• 9 слайд

  Сплоченность – единство мнений по важнейшим вопросам жизни класса, а также единство действий в самых существенных жизненных ситуациях.
  Организованность – умение налаживать оптимальные взаимодействия, распределять обязанности так, чтобы добиваться наибольшей эффективности в совместной работе. Способность к быстрому созданию и изменению организационной структуры деловых взаимоотношений, необходимых для эффективной групповой работы.
  
  

• 10 слайд

  Контактность - благоприятные личные взаимоотношения членов коллектива. Взаимная общительность, личные, эмоционально-непосредственные отношения между членами группы.
  Открытость – отношение к новичкам, к другим коллективам. Отношения членов группы к другим группам или к новым участникам своей группы.
  Информированность – хорошее знание состояния дел своего класса и друг друга. Доступность всем членам группы наиболее важной информации о состоянии дел в ней и о каждом члене группы.
  
  

• 11 слайд

• 12 слайд

• 13 слайд

  Я - живу среди людей, без которых нет моей жизни,
  Поэтому Я..
  в каждом из окружающих вижу, прежде всего, Человека, вне его возраста, места, профессии, положения, должности, внешности;
  Кодекс человека, живущего на нашей Земле.
  

• 14 слайд

  вижу, слышу, понимаю, принимаю Другого человека, как данность;
  

• 15 слайд

  оказываю помощь и знаки внимания Другому человеку с его позволения;
  

• 16 слайд

  всегда доброжелателен
  и открыт для Другого человека;
  

• 17 слайд

  уважая окружающих людей, признаю за собой право не быть похожим на них, а за ними - право не быть похожими на меня;
  

• 18 слайд

  проявляю интерес к личности Другого человека и его поведению в мире;
  

• 19 слайд

  желаю счастья людям на земле, содействую благу людей.
  

• 20 слайд

• 21 слайд

• 22 слайд

• 23 слайд

• 24 слайд

• 25 слайд

• 26 слайд

• 27 слайд

• 28 слайд

• 29 слайд

• 30 слайд

• 31 слайд

• 32 слайд

• 33 слайд

• 34 слайд

• 35 слайд