Презентация к классному часу "Автопортрет класса"

Людей неинтересных в мире нет Их судьбы как истории планет У каждой всё особое, своё, и нет планет, похожих на неё.

группы СТАРОСТА 05 Командир класса СТАРОСТА 06группы

Межличностные отношения проявляются во взаимовосприятии, взаимопонимании и взаимодействии людей, представляют различные стороны их общения. Общение вызвано многообразием потребностей людей в совместной деятельности; оно включает в себя восприятие, обмен информацией, выработку единой стратегии поведения и деятельности, понимание, уважение друг к другу.

ССЫЛКИ на виртуальные исследования «Самоаттестация коллектива» http://virtualexs.ru/cgi-bin/exsurveys/account.cgi?mode=update&ac=3904 http://www.anketer.ru/vote/3nYpoM8wXB/ /

Методика социально-психологической самоаттестации коллектива Вам предлагается список качеств и их толкование, которые характерны для высокоразвитого коллектива. Ориентируясь на заданный в описании образец, вы должны оценить отношения в своем коллективе, пользуясь предложенной шкалой. Оценки следует давать следующим образом: 6 баллов – все члены коллектива обладают соответствующим качеством, 5 баллов – почти все члены коллектива… 4 балла – простое большинство… 3 балла – половина… 2 балла – простое меньшинство… 1 балл – почти никто…

Ответственность – сознательное, добросовестное отношение к работе, учебе. Отношения членов группы к совместной работе, к целям и задачам, которые стоят перед группой. Коллективизм – стремление решать все вопросы сообща, руководствуясь интересами коллектива, сохраняя и укрепляя группу как целое, препятствуя ее разрушению.

Сплоченность – единство мнений по важнейшим вопросам жизни класса, а также единство действий в самых существенных жизненных ситуациях. Организованность – умение налаживать оптимальные взаимодействия, распределять обязанности так, чтобы добиваться наибольшей эффективности в совместной работе. Способность к быстрому созданию и изменению организационной структуры деловых взаимоотношений, необходимых для эффективной групповой работы.

Контактность - благоприятные личные взаимоотношения членов коллектива. Взаимная общительность, личные, эмоционально-непосредственные отношения между членами группы. Открытость – отношение к новичкам, к другим коллективам. Отношения членов группы к другим группам или к новым участникам своей группы. Информированность – хорошее знание состояния дел своего класса и друг друга. Доступность всем членам группы наиболее важной информации о состоянии дел в ней и о каждом члене группы.

Я - живу среди людей, без которых нет моей жизни, Поэтому Я.. в каждом из окружающих вижу, прежде всего, Человека, вне его возраста, места, профессии, положения, должности, внешности; Кодекс человека, живущего на нашей Земле.

вижу, слышу, понимаю, принимаю Другого человека, как данность;

оказываю помощь и знаки внимания Другому человеку с его позволения;

всегда доброжелателен и открыт для Другого человека;

уважая окружающих людей, признаю за собой право не быть похожим на них, а за ними - право не быть похожими на меня;

проявляю интерес к личности Другого человека и его поведению в мире;

желаю счастья людям на земле, содействую благу людей.