Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Интерактивные методы обучения. Кейс-метод
Кульбакина Л.А.,
учитель
иностранного языка
МКОУ Гришевская СОШ
2 слайд
Интерактивные методы
обучения иностранному языку
Кейс-метод
«Мозговой
штурм»
«Живой мяч»
«Броуновское
движение»
«Круглый
стол»
Портфолио
«Дерево
решений»
3 слайд
Кейс-метод
- взаимодействие педагога и учеников в форме учебных игр
- познавательное общение
-социально-значимые темы
- переживание учеником ситуации успеха
- обогащение социального опыта
- ученик занимает активную жизненную позицию
- результат работы необходим для решения не только игровой ситуации, но и конкретной жизненной проблемы
4 слайд
Кейс-метод
- организация работы в постоянно меняющихся учебных группах (в парах, индивидуально, по несколько человек)
5 слайд
Пример уроков
с использованием
интерактивных
методов обучения
«Что приносит нам школа». 9 класс
Диалог команд 1)Радость 2) Стресс
6 слайд
Пример уроков
с использованием
интерактивных
методов обучения
«Я примерный ученик» 6 класс
«Моя школа — мои правила» составление прав и обязанностей учеников
7 слайд
Пример уроков
с использованием
интерактивных
методов обучения
«Безопасность»10, 11 класс. Анализ произведения «Красная шапочка»,анализ немецко-язычных интернет-форумов, оценка ситуации общения с незнакомыми людьми. Как обеспечить безопасность ребёнка сегодня?
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 654 995 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Кульбакина Людмила Анатольевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 144 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300 ч. — 1200 ч.
Курс повышения квалификации
72 ч.
Мини-курс
6 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.