Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Мастер-класс:
«Мотивация
в учении школьника»
Зябкина О.А.
Учитель химии
МБОУ Митрофановской СОШ
Кантемировского
муниципального района
23.11.2018
2 слайд
«Как учиться, если «не учится» и не хочется?»
3 слайд
В.А. Сухомлинский : «Все наши замыслы, все поиски и построения превращаются в прах, если у ученика нет желания учиться».
Почему ?!
Что делать ?!
Неумение работать с постоянно возрастающим объемом информации
Непонимание: как сохранить в памяти весь учебный материал по предметам
Психологический дискомфорт
Повышать мотивацию
Создавать психологически комфортную атмосферу
Применять «деятельностные технологии»
«Грамотно организованная» рефлексия
4 слайд
Технология развития критического мышления
Чарльз Темпл
Джинни Стилс
Куртис Мередит
«Чтение и письмо для развития критического мышления»
«Технология развития критического мышления»
Загашев И.О.
Муштавинская И.В.
Заир-Бек С.И.
Галактионова Т.А.
Синтетическая
Общепедагогическая
Надпредметная
Личностно-ориентированная
Коллективные и групповые способы обучения
Обучение в сотрудничестве
Развивающее обучение
Обучение, ориентированное на личность
Характеристики технологии
Базовые идеи
Основоположники
Конец ХХ века.США
Последователи
С 1997 г. Россия
5 слайд
Основные характеристики технологии
Социальная компетентность
Информационная грамотность
Культура письма
Образовательная мотивация
Развитие интеллектуальных умений обучающихся не только в учебе, но и в обычной жизни
Цель:
Задачи:
Размышление
Вызов
Осмысление
Базовая модель технологии:
Умение принимать взвешенные решения
Анализировать разные стороны явлений …
Работать с информацией
6 слайд
Базовая модель ТРКМ в изречениях древних китайских философов
«Без удивления нет
заинтересованного
познания…»
«Не потревожить старые мысли –
не найти дорогу к новым…»
«Если ты ничего не ищешь,
значит, тебя не существует»
«Великая цель учения - не знания, а действия»
7 слайд
Функции стадий ТРКМ
8 слайд
Классические методические приемы ТРКМ
Градация
Двухрядный круглый стол
Сводная таблица
Рамка
Эссе
Перекрестная дискуссия
Жокей и лошадь
Дневник
Верно-неверно
+, -, ?
+,-,интересно
Кластер
Концептуальное колесо
Выглядит, как.., звучит, как…
Верите ли вы…
Синквейн
Толстые и тонкие вопросы
Ромашка Блума
Трехчастный дневник
Инсерт
Общее-уникальное
Фишбон
Бортовой журнал
Двухчастный дневник
9 слайд
Ваши вкусовые ощущения ?...
Прием «яркое пятно»
соленое
кислое
горькое
терпкое
сладкое
10 слайд
Почему все это кислое ?...
10
?
11 слайд
Роберт Бойль, фиалки и «хитрые бумажки»
Прием «Неординарный исторический факт»
12 слайд
Индикаторы изменяют цвет в зависимости от кислотности раствора
Прием «Пришел – познал – сделал сам»
Универсальный индикатор
Растительные индикаторы
13 слайд
Знаки, предупреждающие об опасности веществ
Прием «Сам себе художник»
?
14 слайд
Методические приемы с использованием тематических видеофрагментов
1. Прием «Связи»
2. Прием «Нестандартный вход в урок»
3. Прием «Необъявленная тема»
4. Прием «Сам себе режиссер»
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Представленная презентация является наглядным сопровождением регионального мастер-класса на тему: "Мотивация в учении школьников", проведенного в рамках конкурса профессионального мастерства работников образования "Учитель-методист". В презентации представлены методические приемы повышения мотивации школьников в учебном процессе из технологии развития критического мышления.
6 662 866 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Зябкина Ольга Алексеевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс повышения квалификации
36 ч. — 180 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300 ч. — 1200 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 144 ч.
Мини-курс
4 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.