Методическая разработка урока по дисциплине МДК 01.03 Разработка мобильных приложений по теме "Инструментарий разработчика. Архитектура Android ", урок обобщения и систематизации знаний, включает в себя разработку и инструктивную карту занятия.
Курс повышения квалификации
Курс профессиональной переподготовки
Курс профессиональной переподготовки
Курс повышения квалификации
1 слайд
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение
«Торопецкий колледж»
Деловая игра
«Прием на работу в гостиницу «Торопа»
Министерство образования Тверской области
2 слайд
Жеребьевка
3 слайд
1 этап – задание
Презентация гостиницы «Торопа»
4 слайд
Видеоролик презентующий гостиницу
«Торопа»
5 слайд
ОБЪЯВЛЕНИЕ
Должность – Администратор гостиницы.
- Организация ООО «Альбион». Гостиница «Торопа», Тверская область, г. Торопец, ул. Советская, д.21/35, телефон/факс 848(268)2-11-25/848(268)2-11-26.
Обязанности:
Обслуживает клиентов гостиницы – принимает и регистрирует клиентов, размещает их по номерам;
Организует обслуживание клиентов – обеспечивает максимально возможный комфорт проживания и дополнительные услуги (телефонные переговоры, питание, транспортные услуги и др.).
Требования:
Обязательные.
желание сделать карьеру;
владение персональным компьютером (Word).
Желательные.
опыт работы в гостинице;
владение персональным компьютером (Word, Excel. MS Access. E - mail).
Условие труда.
гибкий график (с 9.00 до 18.00 с понедельника по пятницу);
полный соцпакет;
заработная плата обсуждается индивидуально.
ЖДЁМ ВАС К НАМ НА РАБОТУ!
.
Гостиница «Торопа»
.
Летние кофе
.
Номер гостиницы «Торопа»
6 слайд
В должностные обязанности администратора гостиницы входит:
бронирование номеров;
прием, регистрация, размещение и выписка посетителей;
проведение взаиморасчетов с постояльцами и подготовка отчетной документации;
предоставление полной информации об услугах гостиницы при личном общении и по телефону;
контроль над соблюдением правил проживания и эксплуатации номеров;
контроль качества обслуживания посетителей;
координирование работы персонала гостинице;
урегулирование конфликтных и нестандартных ситуаций.
Требования к администратору гостиницы:
опыт работы в гостиничном бизнесе;
среднее специальное или высшее образование;
знание одного-двух иностранных языков (чаще всего английский на уровне Intermediate);
владение ПК;
умение работать с документами;
грамотная устная и письменная речь.
.
Номер гостиницы «Торопа»
.
Номер гостиницы «Торопа»
.
Кофе «Юна»
7 слайд
2 этап – задание Составление и заполнение документов
8 слайд
Рекомендации для составления резюме
Резюме составляется в произвольной форме и должно содержать следующие данные:
Фамилия, имя, отчество, год рождения (возраст), адрес, контактные телефоны, электронный адрес.
Цель (указать вакансию, на которую претендуете).
Образование (в обратном хронологическом порядке, т.е. начиная с последнего места учебы) по схеме:
дата начала учебы – дата окончания учебы;
название учебного заведения, факультет, специальность;
присвоенная квалификация.
Опыт работы (в обратном хронологическом порядке, т.е. начиная с последнего места работы) по схеме:
дата начала работы – дата окончания работы;
название фирмы, ее сфера деятельности;
название вашей должности, количество подчиненных (если были);
описание Ваших должностных функций, уровень ответственности и полномочий;
примеры конкретных достижений.
Дополнительное образование – курсы, семинары, тренинги, стажировки (по приведенной выше схеме).
Дополнительные навыки (ПК, степень владения иностранными языками, наличие а/м, водительских прав, машинопись, другое).
Ваши преимущества (укажите несколько своих личностных черт, которые отличают Вас от других и помогают Вам достигать нужных
результатов в работе).
Основные правила оформления резюме:
резюме должно содержать краткие, но полные сведения о вашем образовании, профессиональных навыках, опыте работы, достижениях и доступных рекомендациях;
каждое резюме индивидуально, оно должно быть составлено на конкретную вакансию;
резюме не должно превышать одной печатной страницы;
нужно использовать хорошо читаемый и распечатываемый шрифт. Наиболее предпочтительны шрифты Times New Roman и Arial. Не используйте более двух типов шрифтов в резюме;
резюме не должно содержать грамматических, орфографических ошибок и неправильных фразеологических оборотов. Перечитывайте резюме несколько раз, дайте его прочесть друзьям и близким;
нужно отредактировать резюме в соответствии с профилем работы, на которую претендуете, показав свою целеустремленность в выбранной карьере;
не следует преувеличивать своих способностей или достижений. Не давайте ложной информации и некорректных ссылок и названий работы. Это вызовет только отрицательную реакцию работодателя, так как ссылки выборочно проверяются и неаккуратности выявляются. Малейшее искажение может стоить работы. Однако это не значит, что вы не должны представлять свою квалификацию в самом выгодном свете.
Оформление резюме с помощью шаблонов MS Office Word:
Запустите программу.
Выполните команду Файл → Создать → Резюме, выбрать стиль резюме.
Заполните резюме личными данными
.
Летние кофе
9 слайд
Рекомендации для оформления портфолио
Презентация к портфолио должна отвечать следующим требованиям:
количество слайдов должно быть не менее 7;
примерный перечень слайдов и помещаемая информация:
титульный лист (название проекта, номер группы, сведения об авторе, фото);
содержание презентации с гиперссылками;
резюме автора;
описание гостиницы с иллюстрациями: название, логотип, описание номеров, ресторанов (баров), дополнительных услуг.
наличие картинок, изображений, графических объектов;
фотографии интерьера должны иметь подписи;
все элементы, помещаемые на слайды, должны быть анимированы.
.
Кофе «Юна»
.
Номера гостиницы «Торопа»
10 слайд
Рекомендации работодателей для успешного прохождения собеседования
В данных рекомендациях работодатели должны предоставить полный перечень ожиданий от потенциального кандидата:
- Внешний вид;
- Личные качества;
- Психологическая составляющая;
- Знание стандарта обслуживания;
- и другое.
Бланк для оценивания деловых и коммуникативных качеств претендентов
11 слайд
3 Этап - задание Подготовка вопросов для собеседования
12 слайд
Рекомендации по составлению вопросов для собеседования
Собеседование является одним из обязательных методов отбора кадров.
Основная задача при проведении собеседования – разговорить кандидата, выудить у него интересующую вас информацию.
Рекомендации при проведении собеседования:
1) Необходимо:
- ознакомиться с резюме кандидата;
- задавать вопросы, требующие от кандидата развёрнутых ответов;
- преодолевать личную неприязнь (немотивированную) к кандидату;
- предложить кандидату задать интересующие его вопросы;
- письменно фиксировать результаты собеседования;
- проинформировать кандидата о сроках и форме получения им информации о результатах собеседования .
2) Следует:
- проводить собеседования в служебном помещении;
- дать кандидату возможность свободно говорить, не прерывая его;
- вести собеседование в дружелюбной манере.
3) Нежелательно:
- отвлекаться от собеседования на телефонные звонки, разговоры с сотрудниками и т.п.
- проводить собеседования в присутствии других сотрудников или кандидатов;
- показывать в любой форме своё личное отношение к кандидату;
- отклонять вопросы кандидатов в неделикатной форме.
.
Номер гостиницы «Торопа»
.
Сауна гостиницы «Торопа»
.
Номер гостиницы «Торопа»
13 слайд
4 этап - задание Собеседование на должность администратора гостиницы «Торопа»
14 слайд
Бланк собеседования
Бланк собеседования с кандидатом на должность___________________________________
Ф.И.О._______________________________________________ Дата____________________
Члены комиссии:
Директор гостиницы _______________________________________
Подпись фио
Менеджер по кадрам_______________________________________
Подпись фио
Старший администратор_______________________________________
Подпись фио
Секретарь _______________________________________
Подпись фио
15 слайд
Заключительный этап
Подведение итогов
.
Кафе «Юна» в гостинице «Торопа»
16 слайд
Листы для рефлексии
Гостиница «Торопа»
Гостиница «Торопа»
.
Кофе «Юна»
17 слайд
Урок окончен
\
Спасибо за сотрудничество
\
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
В методической разработке представлена методика проведения практического занятия по МДК 05.02 «Управление персоналом» на тему «Приём на работу в гостиницу «Торопа»» (деловая игра) для специальности43.02.11 Гостиничный сервис.
В методической разработке раскрывается форма проведения практического занятия по приёму на работу в виде деловой игры.
Урок – деловая игра – отражение наблюдаемого в нашем обществе стремления к открытости, гласности, сотворчеству. Это своеобразная проверка знаний по пройдённому разделу. Проверка знаний проводится в присутствии обучающихся других специальностей, кураторов, преподавателей, приглашённых родителей.Для его проведения подбирается актуальный, познавательный, интересный, практический материал, необходимый для будущего трудоустройства обучающихся по специальности 43.02.11 «Гостиничный сервис».
7 287 315 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Петренева Алеся Александровна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВам будут доступны для скачивания все 256 490 материалов из нашего маркетплейса.
Мини-курс
10 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.