Инфоурок Другое Другие методич. материалыПрезентация к методической разработке практического занятия по МДК 05.02. «Управление персоналом»

Презентация к методической разработке практического занятия по МДК 05.02. «Управление персоналом»

Скачать материал
Скачать материал "Презентация к методической разработке практического занятия по МДК 05.02. «Управление персоналом»"

Получите профессию

Копирайтер

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Методические разработки к Вашему уроку:

Получите новую специальность за 2 месяца

Консультант по финансам

Описание презентации по отдельным слайдам:

  • Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение  «Торо...

    1 слайд

    Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение
    «Торопецкий колледж»
    Деловая игра
    «Прием на работу в гостиницу «Торопа»

    Министерство образования Тверской области

  • Жеребьевка

    2 слайд

    Жеребьевка

  • 1 этап – задание 

Презентация гостиницы «Торопа»

    3 слайд

    1 этап – задание

    Презентация гостиницы «Торопа»

  • 
Видеоролик презентующий гостиницу
 «Торопа»

    4 слайд


    Видеоролик презентующий гостиницу
    «Торопа»

  • ОБЪЯВЛЕНИЕ
Должность – Администратор гостиницы.
- Организация ООО «Альбион»....

    5 слайд

    ОБЪЯВЛЕНИЕ
    Должность – Администратор гостиницы.
    - Организация ООО «Альбион». Гостиница «Торопа», Тверская область, г. Торопец, ул. Советская, д.21/35, телефон/факс 848(268)2-11-25/848(268)2-11-26.
    Обязанности:
    Обслуживает клиентов гостиницы – принимает и регистрирует клиентов, размещает их по номерам;
    Организует обслуживание клиентов – обеспечивает максимально возможный комфорт проживания и дополнительные услуги (телефонные переговоры, питание, транспортные услуги и др.).
    Требования:
    Обязательные.
    желание сделать карьеру;
    владение персональным компьютером (Word).
    Желательные.
    опыт работы в гостинице;
    владение персональным компьютером (Word, Excel. MS Access. E - mail).
    Условие труда.
    гибкий график (с 9.00 до 18.00 с понедельника по пятницу);
    полный соцпакет;
    заработная плата обсуждается индивидуально.
    ЖДЁМ ВАС К НАМ НА РАБОТУ!

    .
    Гостиница «Торопа»

    .
    Летние кофе

    .
    Номер гостиницы «Торопа»

  • В должностные обязанности администратора гостиницы входит:
бронирование номер...

    6 слайд

    В должностные обязанности администратора гостиницы входит:
    бронирование номеров;
    прием, регистрация, размещение и выписка посетителей;
    проведение взаиморасчетов с постояльцами и подготовка отчетной документации;
    предоставление полной информации об услугах гостиницы при личном общении и по телефону;
    контроль над соблюдением правил проживания и эксплуатации номеров;
    контроль качества обслуживания посетителей;
    координирование работы персонала гостинице;
    урегулирование конфликтных и нестандартных ситуаций.
    Требования к администратору гостиницы:
    опыт работы в гостиничном бизнесе;
    среднее специальное или высшее образование;
    знание одного-двух иностранных языков (чаще всего английский на уровне Intermediate);
    владение ПК;
    умение работать с документами;
    грамотная устная и письменная речь.

    .
    Номер гостиницы «Торопа»

    .
    Номер гостиницы «Торопа»

    .
    Кофе «Юна»

  • 2 этап – задание Составление и заполнение документов

    7 слайд

    2 этап – задание Составление и заполнение документов

  • Рекомендации для составления резюме
Резюме составляется в произвольной форме...

    8 слайд

    Рекомендации для составления резюме
    Резюме составляется в произвольной форме и должно содержать следующие данные:
    Фамилия, имя, отчество, год рождения (возраст), адрес, контактные телефоны, электронный адрес.
    Цель (указать вакансию, на которую претендуете).
    Образование (в обратном хронологическом порядке, т.е. начиная с последнего места учебы) по схеме:
    дата начала учебы – дата окончания учебы;
    название учебного заведения, факультет, специальность;
    присвоенная квалификация.
    Опыт работы (в обратном хронологическом порядке, т.е. начиная с последнего места работы) по схеме:
    дата начала работы – дата окончания работы;
    название фирмы, ее сфера деятельности;
    название вашей должности, количество подчиненных (если были);
    описание Ваших должностных функций, уровень ответственности и полномочий;
    примеры конкретных достижений.
    Дополнительное образование – курсы, семинары, тренинги, стажировки (по приведенной выше схеме).
    Дополнительные навыки (ПК, степень владения иностранными языками, наличие а/м, водительских прав, машинопись, другое).
    Ваши преимущества (укажите несколько своих личностных черт, которые отличают Вас от других и помогают Вам достигать нужных
    результатов в работе).
    Основные правила оформления резюме:
    резюме должно содержать краткие, но полные сведения о вашем образовании, профессиональных навыках, опыте работы, достижениях и доступных рекомендациях;
    каждое резюме индивидуально, оно должно быть составлено на конкретную вакансию;
    резюме не должно превышать одной печатной страницы;
    нужно использовать хорошо читаемый и распечатываемый шрифт. Наиболее предпочтительны шрифты Times New Roman и Arial. Не используйте более двух типов шрифтов в резюме;
    резюме не должно содержать грамматических, орфографических ошибок и неправильных фразеологических оборотов. Перечитывайте резюме несколько раз, дайте его прочесть друзьям и близким;
    нужно отредактировать резюме в соответствии с профилем работы, на которую претендуете, показав свою целеустремленность в выбранной карьере;
    не следует преувеличивать своих способностей или достижений. Не давайте ложной информации и некорректных ссылок и названий работы. Это вызовет только отрицательную реакцию работодателя, так как ссылки выборочно проверяются и неаккуратности выявляются. Малейшее искажение может стоить работы. Однако это не значит, что вы не должны представлять свою квалификацию в самом выгодном свете.
    Оформление резюме с помощью шаблонов MS Office Word:
    Запустите программу.
    Выполните команду Файл → Создать → Резюме, выбрать стиль резюме.
    Заполните резюме личными данными
    .
    Летние кофе

  • Рекомендации для оформления портфолио
Презентация к портфолио должна отвечать...

    9 слайд

    Рекомендации для оформления портфолио
    Презентация к портфолио должна отвечать следующим требованиям:
    количество слайдов должно быть не менее 7;
    примерный перечень слайдов и помещаемая информация:
    титульный лист (название проекта, номер группы, сведения об авторе, фото);
    содержание презентации с гиперссылками;
    резюме автора;
    описание гостиницы с иллюстрациями: название, логотип, описание номеров, ресторанов (баров), дополнительных услуг.
    наличие картинок, изображений, графических объектов;
    фотографии интерьера должны иметь подписи;
    все элементы, помещаемые на слайды, должны быть анимированы.

    .
    Кофе «Юна»

    .
    Номера гостиницы «Торопа»

  • Рекомендации работодателей для успешного прохождения собеседовани...

    10 слайд


    Рекомендации работодателей для успешного прохождения собеседования
    В данных рекомендациях работодатели должны предоставить полный перечень ожиданий от потенциального кандидата:
    - Внешний вид;
    - Личные качества;
    - Психологическая составляющая;
    - Знание стандарта обслуживания;
    - и другое.
    Бланк для оценивания деловых и коммуникативных качеств претендентов

  • 3 Этап - задание Подготовка вопросов для собеседования

    11 слайд

    3 Этап - задание Подготовка вопросов для собеседования

  • Рекомендации по составлению вопросов для собеседования
Собеседование является...

    12 слайд

    Рекомендации по составлению вопросов для собеседования
    Собеседование является одним из обязательных методов отбора кадров.
    Основная задача при проведении собеседования – разговорить кандидата, выудить у него интересующую вас информацию.
    Рекомендации при проведении собеседования:
    1) Необходимо:
    - ознакомиться с резюме кандидата;
    - задавать вопросы, требующие от кандидата развёрнутых ответов;
    - преодолевать личную неприязнь (немотивированную) к кандидату;
    - предложить кандидату задать интересующие его вопросы;
    - письменно фиксировать результаты собеседования;
    - проинформировать кандидата о сроках и форме получения им информации о результатах собеседования .
    2) Следует:
    - проводить собеседования в служебном помещении;
    - дать кандидату возможность свободно говорить, не прерывая его;
    - вести собеседование в дружелюбной манере.
    3) Нежелательно:
    - отвлекаться от собеседования на телефонные звонки, разговоры с сотрудниками и т.п.
    - проводить собеседования в присутствии других сотрудников или кандидатов;
    - показывать в любой форме своё личное отношение к кандидату;
    - отклонять вопросы кандидатов в неделикатной форме.

    .
    Номер гостиницы «Торопа»

    .
    Сауна гостиницы «Торопа»

    .
    Номер гостиницы «Торопа»

  • 4 этап - задание Собеседование на должность администратора гостиницы «Торопа»

    13 слайд

    4 этап - задание Собеседование на должность администратора гостиницы «Торопа»

  • Бланк собеседования
Бланк собеседования с кандидатом на должность____________...

    14 слайд

    Бланк собеседования
    Бланк собеседования с кандидатом на должность___________________________________
    Ф.И.О._______________________________________________ Дата____________________


    Члены комиссии:
    Директор гостиницы _______________________________________
    Подпись фио
    Менеджер по кадрам_______________________________________
    Подпись фио
    Старший администратор_______________________________________
    Подпись фио
    Секретарь _______________________________________
    Подпись фио

  • Заключительный этап
Подведение итогов. 
Кафе «Юна» в гостинице «Торопа»

    15 слайд

    Заключительный этап
    Подведение итогов
    .
    Кафе «Юна» в гостинице «Торопа»

  • Листы для рефлексии 
  Гостиница «Торопа»
 Гостиница «Торопа»
. 
Кофе «Юна»

    16 слайд

    Листы для рефлексии
     
    Гостиница «Торопа»

    Гостиница «Торопа»

    .
    Кофе «Юна»

  • Урок окончен 
\
Спасибо за сотрудничество 
\

    17 слайд

    Урок окончен
    \

    Спасибо за сотрудничество
    \

Получите профессию

Бухгалтер

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Краткое описание документа:

В методической разработке представлена методика проведения практического занятия по МДК 05.02 «Управление персоналом» на тему «Приём на работу в гостиницу «Торопа»» (деловая игра) для специальности43.02.11 Гостиничный сервис.

В методической разработке раскрывается форма проведения практического занятия по приёму на работу в виде деловой игры.

Урок – деловая игра – отражение наблюдаемого в нашем обществе стремления к открытости, гласности, сотворчеству. Это своеобразная проверка знаний по пройдённому разделу. Проверка знаний проводится в присутствии обучающихся других специальностей, кураторов, преподавателей, приглашённых родителей.Для его проведения подбирается актуальный, познавательный, интересный, практический материал, необходимый для будущего трудоустройства обучающихся по специальности 43.02.11 «Гостиничный сервис».


Скачать материал

Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:

6 656 315 материалов в базе

Скачать материал

Другие материалы

Вам будут интересны эти курсы:

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.

  • Скачать материал
    • 01.10.2020 325
    • PPTX 4.1 мбайт
    • Оцените материал:
  • Настоящий материал опубликован пользователем Петренева Алеся Александровна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт

    Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.

    Удалить материал
  • Автор материала

    Петренева Алеся Александровна
    Петренева Алеся Александровна
    • На сайте: 8 лет и 3 месяца
    • Подписчики: 2
    • Всего просмотров: 41111
    • Всего материалов: 31

Ваша скидка на курсы

40%
Скидка для нового слушателя. Войдите на сайт, чтобы применить скидку к любому курсу
Курсы со скидкой

Курс профессиональной переподготовки

HR-менеджер

Специалист по управлению персоналом (HR- менеджер)

500/1000 ч.

Подать заявку О курсе

Курс повышения квалификации

Специалист в области охраны труда

72/180 ч.

от 1750 руб. от 1050 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 33 человека из 20 регионов
  • Этот курс уже прошли 152 человека

Курс профессиональной переподготовки

Организация деятельности библиотекаря в профессиональном образовании

Библиотекарь

300/600 ч.

от 7900 руб. от 3950 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 284 человека из 67 регионов
  • Этот курс уже прошли 848 человек

Курс профессиональной переподготовки

Библиотечно-библиографические и информационные знания в педагогическом процессе

Педагог-библиотекарь

300/600 ч.

от 7900 руб. от 3950 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 477 человек из 69 регионов
  • Этот курс уже прошли 2 325 человек

Мини-курс

Рациональность и творчество в педагогике

6 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе

Мини-курс

GR-технологии и взаимодействие с СМИ

2 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе

Мини-курс

Стратегии брендинга в условиях глобальной конкуренции и изменяющихся рыночных тенденций

2 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе