Выдаём удостоверения и дипломы установленного образца

Получите 5% кэшбэк!

Запишитесь на один из 793 курсов и получите 5% кэшбэк стоимости курса на карту

Выбрать курс
Инфоурок Другое Другие методич. материалыПрезентация к методической разработке практического занятия по МДК 05.02. «Управление персоналом»

Презентация к методической разработке практического занятия по МДК 05.02. «Управление персоналом»

Скачать материал
библиотека
материалов
Деловая игра «Прием на работу в гостиницу «Торопа» Министерство образования Т...

Описание презентации по отдельным слайдам:

1 слайд Деловая игра «Прием на работу в гостиницу «Торопа» Министерство образования Т
Описание слайда:

Деловая игра «Прием на работу в гостиницу «Торопа» Министерство образования Тверской области

2 слайд Жеребьевка
Описание слайда:

Жеребьевка

3 слайд 1 этап – задание Презентация гостиницы «Торопа»
Описание слайда:

1 этап – задание Презентация гостиницы «Торопа»

4 слайд  Видеоролик презентующий гостиницу «Торопа»
Описание слайда:

Видеоролик презентующий гостиницу «Торопа»

5 слайд ОБЪЯВЛЕНИЕ Должность – Администратор гостиницы. - Организация ООО «Альбион».
Описание слайда:

ОБЪЯВЛЕНИЕ Должность – Администратор гостиницы. - Организация ООО «Альбион». Гостиница «Торопа», Тверская область, г. Торопец, ул. Советская, д.21/35, телефон/факс 848(268)2-11-25/848(268)2-11-26. Обязанности: Обслуживает клиентов гостиницы – принимает и регистрирует клиентов, размещает их по номерам; Организует обслуживание клиентов – обеспечивает максимально возможный комфорт проживания и дополнительные услуги (телефонные переговоры, питание, транспортные услуги и др.). Требования: Обязательные. желание сделать карьеру; владение персональным компьютером (Word). Желательные. опыт работы в гостинице; владение персональным компьютером (Word, Excel. MS Access. E - mail). Условие труда. гибкий график (с 9.00 до 18.00 с понедельника по пятницу); полный соцпакет; заработная плата обсуждается индивидуально. ЖДЁМ ВАС К НАМ НА РАБОТУ! . Гостиница «Торопа» . Летние кофе . Номер гостиницы «Торопа»

6 слайд В должностные обязанности администратора гостиницы входит: бронирование номер
Описание слайда:

В должностные обязанности администратора гостиницы входит: бронирование номеров; прием, регистрация, размещение и выписка посетителей; проведение взаиморасчетов с постояльцами и подготовка отчетной документации; предоставление полной информации об услугах гостиницы при личном общении и по телефону; контроль над соблюдением правил проживания и эксплуатации номеров; контроль качества обслуживания посетителей; координирование работы персонала гостинице; урегулирование конфликтных и нестандартных ситуаций. Требования к администратору гостиницы: опыт работы в гостиничном бизнесе; среднее специальное или высшее образование; знание одного-двух иностранных языков (чаще всего английский на уровне Intermediate); владение ПК; умение работать с документами; грамотная устная и письменная речь. . Номер гостиницы «Торопа» . Номер гостиницы «Торопа» . Кофе «Юна»

7 слайд 2 этап – задание Составление и заполнение документов
Описание слайда:

2 этап – задание Составление и заполнение документов

8 слайд Рекомендации для составления резюме Резюме составляется в произвольной форме
Описание слайда:

Рекомендации для составления резюме Резюме составляется в произвольной форме и должно содержать следующие данные: Фамилия, имя, отчество, год рождения (возраст), адрес, контактные телефоны, электронный адрес. Цель (указать вакансию, на которую претендуете). Образование (в обратном хронологическом порядке, т.е. начиная с последнего места учебы) по схеме: дата начала учебы – дата окончания учебы; название учебного заведения, факультет, специальность; присвоенная квалификация. Опыт работы (в обратном хронологическом порядке, т.е. начиная с последнего места работы) по схеме: дата начала работы – дата окончания работы; название фирмы, ее сфера деятельности; название вашей должности, количество подчиненных (если были); описание Ваших должностных функций, уровень ответственности и полномочий; примеры конкретных достижений. Дополнительное образование – курсы, семинары, тренинги, стажировки (по приведенной выше схеме). Дополнительные навыки (ПК, степень владения иностранными языками, наличие а/м, водительских прав, машинопись, другое). Ваши преимущества (укажите несколько своих личностных черт, которые отличают Вас от других и помогают Вам достигать нужных результатов в работе). Основные правила оформления резюме: резюме должно содержать краткие, но полные сведения о вашем образовании, профессиональных навыках, опыте работы, достижениях и доступных рекомендациях; каждое резюме индивидуально, оно должно быть составлено на конкретную вакансию; резюме не должно превышать одной печатной страницы; нужно использовать хорошо читаемый и распечатываемый шрифт. Наиболее предпочтительны шрифты Times New Roman и Arial. Не используйте более двух типов шрифтов в резюме; резюме не должно содержать грамматических, орфографических ошибок и неправильных фразеологических оборотов. Перечитывайте резюме несколько раз, дайте его прочесть друзьям и близким; нужно отредактировать резюме в соответствии с профилем работы, на которую претендуете, показав свою целеустремленность в выбранной карьере; не следует преувеличивать своих способностей или достижений. Не давайте ложной информации и некорректных ссылок и названий работы. Это вызовет только отрицательную реакцию работодателя, так как ссылки выборочно проверяются и неаккуратности выявляются. Малейшее искажение может стоить работы. Однако это не значит, что вы не должны представлять свою квалификацию в самом выгодном свете. Оформление резюме с помощью шаблонов MS Office Word: Запустите программу. Выполните команду Файл → Создать → Резюме, выбрать стиль резюме. Заполните резюме личными данными . Летние кофе

9 слайд Рекомендации для оформления портфолио Презентация к портфолио должна отвечать
Описание слайда:

Рекомендации для оформления портфолио Презентация к портфолио должна отвечать следующим требованиям: количество слайдов должно быть не менее 7; примерный перечень слайдов и помещаемая информация: титульный лист (название проекта, номер группы, сведения об авторе, фото); содержание презентации с гиперссылками; резюме автора; описание гостиницы с иллюстрациями: название, логотип, описание номеров, ресторанов (баров), дополнительных услуг. наличие картинок, изображений, графических объектов; фотографии интерьера должны иметь подписи; все элементы, помещаемые на слайды, должны быть анимированы. . Кофе «Юна» . Номера гостиницы «Торопа»

10 слайд Рекомендации работодателей для успешного прохождения собеседования В данных
Описание слайда:

Рекомендации работодателей для успешного прохождения собеседования В данных рекомендациях работодатели должны предоставить полный перечень ожиданий от потенциального кандидата: - Внешний вид; - Личные качества; - Психологическая составляющая; - Знание стандарта обслуживания; - и другое. Бланк для оценивания деловых и коммуникативных качеств претендентов

11 слайд 3 Этап - задание Подготовка вопросов для собеседования
Описание слайда:

3 Этап - задание Подготовка вопросов для собеседования

12 слайд Рекомендации по составлению вопросов для собеседования Собеседование является
Описание слайда:

Рекомендации по составлению вопросов для собеседования Собеседование является одним из обязательных методов отбора кадров. Основная задача при проведении собеседования – разговорить кандидата, выудить у него интересующую вас информацию. Рекомендации при проведении собеседования: 1) Необходимо: - ознакомиться с резюме кандидата; - задавать вопросы, требующие от кандидата развёрнутых ответов; - преодолевать личную неприязнь (немотивированную) к кандидату; - предложить кандидату задать интересующие его вопросы; - письменно фиксировать результаты собеседования; - проинформировать кандидата о сроках и форме получения им информации о результатах собеседования . 2) Следует: - проводить собеседования в служебном помещении; - дать кандидату возможность свободно говорить, не прерывая его; - вести собеседование в дружелюбной манере. 3) Нежелательно: - отвлекаться от собеседования на телефонные звонки, разговоры с сотрудниками и т.п. - проводить собеседования в присутствии других сотрудников или кандидатов; - показывать в любой форме своё личное отношение к кандидату; - отклонять вопросы кандидатов в неделикатной форме. . Номер гостиницы «Торопа» . Сауна гостиницы «Торопа» . Номер гостиницы «Торопа»

13 слайд 4 этап - задание Собеседование на должность администратора гостиницы «Торопа»
Описание слайда:

4 этап - задание Собеседование на должность администратора гостиницы «Торопа»

14 слайд Бланк собеседования Бланк собеседования с кандидатом на должность____________
Описание слайда:

Бланк собеседования Бланк собеседования с кандидатом на должность___________________________________ Ф.И.О._______________________________________________ Дата____________________ Члены комиссии: Директор гостиницы _______________ ________________________ Подпись фио Менеджер по кадрам_______________ ________________________ Подпись фио Старший администратор_______________ ________________________ Подпись фио Секретарь _______________ ________________________ Подпись фио Вопросы Ответы

15 слайд Заключительный этап Подведение итогов . Кафе «Юна» в гостинице «Торопа»
Описание слайда:

Заключительный этап Подведение итогов . Кафе «Юна» в гостинице «Торопа»

16 слайд Листы для рефлексии   Гостиница «Торопа» Гостиница «Торопа» . Кофе «Юна» 1. Н
Описание слайда:

Листы для рефлексии   Гостиница «Торопа» Гостиница «Торопа» . Кофе «Юна» 1. На уроке я работал 2. Своей работой на уроке я 3. Урок для меня показался 4. За урок я 5. Мое настроение 6. Материал урока мне был     7. Домашнее задание мне кажется активно / пассивно доволен / не доволен коротким / длинным   не устал / устал стало лучше / стало хуже понятен / не понятен полезен / бесполезен интересен / скучен легким / трудным нужным / не нужным

17 слайд Урок окончен \ Спасибо за сотрудничество \
Описание слайда:

Урок окончен \ Спасибо за сотрудничество \

  • Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
    Пожаловаться на материал
Курс повышения квалификации
Курс профессиональной переподготовки
Педагог-библиотекарь
Курс профессиональной переподготовки
Специалист в области охраны труда
Скачать материал
Найдите материал к любому уроку,
указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:
также Вы можете выбрать тип материала:
Краткое описание документа:

В методической разработке представлена методика проведения практического занятия по МДК 05.02 «Управление персоналом» на тему «Приём на работу в гостиницу «Торопа»» (деловая игра) для специальности43.02.11 Гостиничный сервис.

В методической разработке раскрывается форма проведения практического занятия по приёму на работу в виде деловой игры.

Урок – деловая игра – отражение наблюдаемого в нашем обществе стремления к открытости, гласности, сотворчеству. Это своеобразная проверка знаний по пройдённому разделу. Проверка знаний проводится в присутствии обучающихся других специальностей, кураторов, преподавателей, приглашённых родителей.Для его проведения подбирается актуальный, познавательный, интересный, практический материал, необходимый для будущего трудоустройства обучающихся по специальности 43.02.11 «Гостиничный сервис».


Проверен экспертом
Общая информация
Скачать материал

Вам будут интересны эти курсы:

Курс профессиональной переподготовки «Управление персоналом и оформление трудовых отношений»
Курс повышения квалификации «Основы местного самоуправления и муниципальной службы»
Курс повышения квалификации «Формирование компетенций межкультурной коммуникации в условиях реализации ФГОС»
Курс профессиональной переподготовки «Клиническая психология: теория и методика преподавания в образовательной организации»
Курс повышения квалификации «Управление финансами: как уйти от банкротства»
Курс профессиональной переподготовки «Логистика: теория и методика преподавания в образовательной организации»
Курс повышения квалификации «Маркетинг в организации, как средство привлечения новых клиентов»
Курс повышения квалификации «Организация практики студентов в соответствии с требованиями ФГОС медицинских направлений подготовки»
Курс повышения квалификации «Экономика: инструменты контроллинга»
Курс повышения квалификации «Основы менеджмента в туризме»
Курс повышения квалификации «Мировая экономика и международные экономические отношения»
Курс профессиональной переподготовки «Корпоративная культура как фактор эффективности современной организации»
Курс профессиональной переподготовки «Организация системы менеджмента транспортных услуг в туризме»
Курс повышения квалификации «Финансовые инструменты»
Курс профессиональной переподготовки «Организация маркетинговой деятельности»

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.