Презентация к учебному занятию по экономике по теме Заработная плата и факторы её формирования

• 1 слайд

  в группе №24 по профессии «Продавец, контролёр-кассир» Климово – 2016 Открытый урок экономики ГБПОУ «Климовский аграрно-транспортный техникум» Разработала: преподаватель ГБПОУ «Климовский аграрно-транспортный техникум» Клеутина Наталья Михайловна

• 2 слайд

  1. Сфера устойчивого обмена услуг труда на заработную плату между продавцами и покупателями А. рынок товаров и услуг Б. рынок земля В. рынок труда «ОСОБЕННОСТИ РЫНКА ТРУДА» Тестовое задание по теме Выберите 1 правильный ответ на вопрос

• 3 слайд

  2. На рынке труда продаются и покупаются А. работники Б. услуги труда В. студенты

• 4 слайд

  3. Покупателем на рынке труда является А. работодатель Б. наемный работник

• 5 слайд

  4.Превышение выручки от продажи товаров над общей суммой затрат на их изготовление А. прибыль Б. капитал В. процент 5. Денежная сумма, полученная от покупателей А. прибыль Б. выручка от продаж В. премия

• 6 слайд

  6. Количество продукции, которое человек способен изготовить на протяжении определенного периода времени А. производительность труда Б. эффективность труда

• 7 слайд

  8. Цена услуг труда А. рента Б. заработная плата В. процент 7. Продавцом на рынке труда выступает А. фирма Б. человек В. организация

• 8 слайд

  ПРОВЕРЬ СЕБЯ В Б А А Б А Б Б Критерии оценки тестового задания: 8 - "5" 6-7 - "4" 4-5 - "3"

• 9 слайд

  «ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И ФАКТОРЫ ЕЁ ФОРМИРОВАНИЯ» Тема урока:

• 10 слайд

  Задачи урока: Что такое «заработная плата»? Виды заработной платы. Отличие разных видов зарплат. Факторы формирования заработной платы. Перспективные профессии по уровню зарплаты в России. Проблема урока: Возможна ли в стране одинаковая заработная плата?

• 11 слайд

• 12 слайд

  Заработная плата это величина денежного вознаграждения, выплачиваемого наемному работнику за выполнение определенного задания, объема работ или исполнение своих служебных обязанностей в течение некоторого времени.

• 13 слайд

  Различают номинальную и реальную заработную плату Номинальная заработная плата – это начисленная и полученная работником заработная плата за определенный период. Реальная заработная плата – это количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату.

• 14 слайд

  Формы оплаты труда Оплата устанавливается или в зависимости от времени, на протяжении которого предприятие использовало рабочую силу, либо в соответствии с объемом выполненных работ. В первом случае оплата называется повременной, во втором случае – сдельной.

• 15 слайд

  Повременная оплата труда применяется, если невозможно или трудно нормировать труд, при строго регламентированных, высокомеханизированных и автоматизированных производственных процессах, в производствах, требующих высокого качества и точности выполнения работ, и там, где нет надобности стимулировать интенсивность труда.

• 16 слайд

  Недостатки и преимущества повременной оплаты труда «-» рабочий не имеет возможности повысить свой заработок путем увеличения личной доли участия в производственном процессе. «-» не стимулирует рабочих. «+» рабочий имеет гарантированный ежемесячный заработок, не зависящий от возможного снижения уровня производства в данный период времени.

• 17 слайд

  Сдельная форма оплаты труда применяется там, где можно установить однозначную зависимость между объемом произведенной продукции и количеством затраченного труда каждого рабочего или группы рабочих. Аккордная – это форма заработной платы , при которой на основе договора оплачивается вся или отдельная работа, объем которой заранее обусловлен.

• 18 слайд

• 19 слайд

• 20 слайд

  ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ Х Х Х

• 21 слайд

  ВЛАДИМИР ШУЛЬМАН Алексей Миллер Сложность труда

• 22 слайд

  Тягость труда

• 23 слайд

  Ограниченность талантов

• 24 слайд

  Степень риска

• 25 слайд

  Человеческий капитал Образование Умственные способности Физические возможности Трудовой опыт Величина заработной платы Риск Сложность труда Тягость труда Ограниченность талантов

• 26 слайд

  «ПЕРСПЕКТИВНЫЕ ПРОФЕССИИ В РОССИИ»

• 27 слайд

  ЗАКРЕПЛЕНИЕ ЗНАНИЙ Решение тестовых заданий по теме «Заработная плата и факторы её формирования» Вариантов 3, различной степени сложности, из них 1 – зелёного цвета – лёгкий; 2 – синего цвета – средний; 3 – красного цвета – сложный.

• 28 слайд

  Проверь себя

• 29 слайд

  Критерии оценки Каждый правильный ответ из 4-х заданий оценивается одним баллом, при оценивании выполнения практического задания учитывается следующее: правильное решение – 5 баллов; описка или несущественная ошибка в решении – 3 балла; решение выполнено, но допущена ошибка – 2 балла; задание не выполнено – 0 баллов подсчитывается общее количество полученных баллов за решение тестового задания и выставляется оценка согласно критериям: 9 баллов – «5» 7-8 баллов – «4» 4-6 баллов – «3» 3 и менее баллов – «2»

• 30 слайд

  Рефлексия Меня заинтересовало... Я затруднялся(лась)... Хотелось бы узнать побольше о ....

• 31 слайд

  ЗАДАНИЕ НА ДОМ: 1) заполнить экономический словарь; 2) придумать по 2 примера на различные факторы формирования заработной платы; 3) подготовить сообщение на тему «Перспективные профессии России» (по желанию).

• 32 слайд