Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Обществознание / Презентации / Презентация к уроку обществознания по теме" Трудовое право"( 9 класс)
ВНИМАНИЮ ВСЕХ УЧИТЕЛЕЙ: согласно Федеральному закону № 313-ФЗ все педагоги должны пройти обучение навыкам оказания первой помощи.

Дистанционный курс "Оказание первой помощи детям и взрослым" от проекта "Инфоурок" даёт Вам возможность привести свои знания в соответствие с требованиями закона и получить удостоверение о повышении квалификации установленного образца (180 часов). Начало обучения новой группы: 24 мая.

Подать заявку на курс
  • Обществознание

Презентация к уроку обществознания по теме" Трудовое право"( 9 класс)

библиотека
материалов
Труд и трудовое право Урок обществознания 9 класс
Право или обязанность? «…Каждый имеет право на труд, на безопасные условия тр...
Регулируют трудовые отношения: Конституция РФ Трудовой кодекс РФ Федеральные...
Трудоспособные граждане бывают… Занятые Безработные
Занятые – работающие по найму, предприниматели, фермеры, обучающиеся и т. д....
Работать можно! С 16 лет всем гражданам. С 14 лет с согласия одного из родите...
При приеме на работу Заводится трудовая книжка (или делается запись в уже име...
В случае увольнения… Работник обязан предупредить работодателя за 2 недели. Р...
Социальное партнерство в сфере труда Коллективный договор – регулирует отноше...
Спасибо за внимание!
10 1

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 Труд и трудовое право Урок обществознания 9 класс
Описание слайда:

Труд и трудовое право Урок обществознания 9 класс

№ слайда 2 Право или обязанность? «…Каждый имеет право на труд, на безопасные условия тр
Описание слайда:

Право или обязанность? «…Каждый имеет право на труд, на безопасные условия труда, вознаграждение за труд…». (Конституция РФ)

№ слайда 3 Регулируют трудовые отношения: Конституция РФ Трудовой кодекс РФ Федеральные
Описание слайда:

Регулируют трудовые отношения: Конституция РФ Трудовой кодекс РФ Федеральные законы о труде Международные соглашения

№ слайда 4 Трудоспособные граждане бывают… Занятые Безработные
Описание слайда:

Трудоспособные граждане бывают… Занятые Безработные

№ слайда 5 Занятые – работающие по найму, предприниматели, фермеры, обучающиеся и т. д.
Описание слайда:

Занятые – работающие по найму, предприниматели, фермеры, обучающиеся и т. д. Безработные – трудоспособные не имеющие работы и зарегистрированные в службе занятости.

№ слайда 6 Работать можно! С 16 лет всем гражданам. С 14 лет с согласия одного из родите
Описание слайда:

Работать можно! С 16 лет всем гражданам. С 14 лет с согласия одного из родителей До 14 лет заниматься деятельностью связанной с искусством (кино, театр, музыка и т.д)

№ слайда 7 При приеме на работу Заводится трудовая книжка (или делается запись в уже име
Описание слайда:

При приеме на работу Заводится трудовая книжка (или делается запись в уже имеющейся) Заключается трудовой договор (срочный или бессрочный)

№ слайда 8 В случае увольнения… Работник обязан предупредить работодателя за 2 недели. Р
Описание слайда:

В случае увольнения… Работник обязан предупредить работодателя за 2 недели. Работодатель обязан предупредить работника за 2 месяца.

№ слайда 9 Социальное партнерство в сфере труда Коллективный договор – регулирует отноше
Описание слайда:

Социальное партнерство в сфере труда Коллективный договор – регулирует отношения работников и работодателя, принимается представителями коллектива и работодателем. Профсоюзы – осуществляют контроль за исполнением трудового законодательства.

№ слайда 10 Спасибо за внимание!
Описание слайда:

Спасибо за внимание!

Автор
Дата добавления 15.03.2016
Раздел Обществознание
Подраздел Презентации
Просмотров157
Номер материала ДВ-529080
Получить свидетельство о публикации

Выберите специальность, которую Вы хотите получить:

Обучение проходит дистанционно на сайте проекта "Инфоурок".
По итогам обучения слушателям выдаются печатные дипломы установленного образца.

ПЕРЕЙТИ В КАТАЛОГ КУРСОВ

Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх