Логотип Инфоурока

Получите 30₽ за публикацию своей разработки в библиотеке «Инфоурок»

Добавить материал

и получить бесплатное свидетельство о размещении материала на сайте infourok.ru

Чёрная пятница

-75%

На все курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки

Инфоурок Обществознание ПрезентацииПрезентация к уроку обществознания "Трудовое право"

Презентация к уроку обществознания "Трудовое право"

Скачать материал
библиотека
материалов
ТРУДОВОЕ ПРАВО. ТРУДОВЫЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ. Подготовка к ОГЭ 9 класс

Описание презентации по отдельным слайдам:

1 слайд ТРУДОВОЕ ПРАВО. ТРУДОВЫЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ. Подготовка к ОГЭ 9 класс
Описание слайда:

ТРУДОВОЕ ПРАВО. ТРУДОВЫЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ. Подготовка к ОГЭ 9 класс

2 слайд ПЛАН ИЗУЧЕНИЯ ТЕМЫ 1. Роль труда в жизни человека. 2. Право на труд. 3. Трудо
Описание слайда:

ПЛАН ИЗУЧЕНИЯ ТЕМЫ 1. Роль труда в жизни человека. 2. Право на труд. 3. Трудовые правоотношения. 4. Трудовой договор. 5. Льготы для несовершеннолетних.

3 слайд Труд - это деятельность человека, направленная на достижение определённых цел
Описание слайда:

Труд - это деятельность человека, направленная на достижение определённых целей, на сохранение, видоизменение, приспособление среды обитания для удовлетворения своих потребностей, на производство товаров и услуг.

4 слайд Закреплено в Международном пакте об экономических, социальных и культурных пр
Описание слайда:

Закреплено в Международном пакте об экономических, социальных и культурных правах, к которому наша страна присоединилась в 1973 г. Конституция РФ провозглашает свободу труда как неотъемлемый элемент свободы личности. Свобода труда означает прежде всего запрещение принудительного труда. Право на труд относится к основным правам и свободам человека.  

5 слайд В Конституции закрепляются: право свободно распоряжаться своими способностями
Описание слайда:

В Конституции закрепляются: право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию право на труд в условиях безопасности и гигиены право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда право на защиту от безработицы право на трудовые споры работников с работодателями право на отдых, гарантией которого являются установленные законом ограничение продолжительности рабочего времени, выходные и праздничные дни, ежегодный оплачиваемый отпуск.

6 слайд Трудовое право - система правовых норм, регулирующих трудовые отношения и общ
Описание слайда:

Трудовое право - система правовых норм, регулирующих трудовые отношения и общественные отношения, производные от трудовых. Трудовое право является самостоятельной отраслью российского права.

7 слайд Источники трудового законодательства
Описание слайда:

Источники трудового законодательства

8 слайд Стороны трудовых отношений работник работодатель Предприятия, учреждения , ор
Описание слайда:

Стороны трудовых отношений работник работодатель Предприятия, учреждения , организации, крестьянские (фермерские) хозяйства, индивидуальные предприниматели Физическое лицо, вступившее в трудовые правоотношения с работодателем Физическое либо юридическое лицо, вступившее в трудовые правоотношения с работником

9 слайд Права работника своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в со
Описание слайда:

Права работника своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов участие в управлении организацией в предусмотренных законами и коллективным договором формах право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации

10 слайд Обязанности работника добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, возл
Описание слайда:

Обязанности работника добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором незамедлительно сообщить работодателю или непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации соблюдать трудовую дисциплину выполнять установленные нормы труда соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда бережно относиться к имуществу работодателя и других работников

11 слайд Работодатель имеет право в соответствии с законом заключать, изменять, растор
Описание слайда:

Работодатель имеет право в соответствии с законом заключать, изменять, расторгать трудовые договоры с работниками требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего распорядка организации Работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда обеспечивать работникам равную плату за труд равной ценности

12 слайд Трудовые правоотношения – отношения, основанные на соглашении между работнико
Описание слайда:

Трудовые правоотношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным и трудовым договорами.

13 слайд Трудовой договор соглашение между работником и работодателем, в соответствии
Описание слайда:

Трудовой договор соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие правила трудового распорядка

14 слайд Виды трудовых договоров ст. 58, 61 Если в трудовом договоре не оговорен срок
Описание слайда:

Виды трудовых договоров ст. 58, 61 Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор заключен на неопределенный срок Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания Если в трудовом договоре не оговорен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий день после вступления договора в силу Если работник не приступил к работе в установленный срок без уважительных причин в течение недели, то трудовой договор аннулируется бессрочный (срок действия не определен) срочный (заключается на срок не более 5 лет)

15 слайд Содержание трудового договора ст. 57 В трудовом договоре указываются: ФИО раб
Описание слайда:

Содержание трудового договора ст. 57 В трудовом договоре указываются: ФИО работника и наименование работодателя; место работы; дата начала работы; наименование должности, специальности, профессии; права и обязанности работника; права и обязанности работодателя; характеристики условий труда; режим труда и отдыха; условия оплаты труда; виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью

16 слайд Возраст, с которого допускается заключение трудового договора ст. 63 14 15 16
Описание слайда:

Возраст, с которого допускается заключение трудового договора ст. 63 14 15 16 с письменного согласия одного из родителей самостоятельно получение основного общего образования либо оставление ОУ в соответствии с федеральным законом

17 слайд Документы, предъявляемые при заключении трудового договора ст. 65 паспорт или
Описание слайда:

Документы, предъявляемые при заключении трудового договора ст. 65 паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовая книжка; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета (для военнообязанных); документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляется работодателем

18 слайд Согласование работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых от
Описание слайда:

Согласование работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений осуществляется в системе социального партнерства. Работники и работодатели через своих представителей заключают коллективный договор, регулирующий социально-правовые отношения в организации. Контроль за соблюдением трудового законодательства осуществляют профессиональные союзы. Трудовая дисциплина обеспечивается созданием благоприятных условий для нормальной работы воспитания поощрением за добросовестный труд сознательным отношением к труду методами убеждения

19 слайд Льготы несовершеннолетних по трудовому праву ●способность вступить в трудовые
Описание слайда:

Льготы несовершеннолетних по трудовому праву ●способность вступить в трудовые право- отношения возникает с 16 лет ●на работу могут приниматься лица, достигшие 14 и 15 лет с согласия родителей (работа должна быть лёгкой и не мешать процессу обучения)

20 слайд ● данные работники подлежат ежегодному обязательному медосмотру ● расторжение
Описание слайда:

● данные работники подлежат ежегодному обязательному медосмотру ● расторжение трудового договора допускается только с согласия комиссии по делам несовершеннолетних ● при повременной оплате труда зарплата выплачивается с учётом сокращённой продолжительности работы, а при сдельной – по установленным расценкам

21 слайд ● запрещается применение труда на вред- ном производстве и в ночное время ● д
Описание слайда:

● запрещается применение труда на вред- ном производстве и в ночное время ● данным лицам запрещается торговля спиртными напитками и табачными изделиями ● запрещается применение труда в игровом бизнесе и в ночных клубах ● запрещаются служебные командировки, сверхурочная работа и работа в выходные дни ● отпуск =31 календарному дню в удобное время

22 слайд Категория работников Количество часов в неделю Подавляющее большинство работн
Описание слайда:

Категория работников Количество часов в неделю Подавляющее большинство работников 40 часов Работники ввозрастеот 16 до 18 лет 36 часов  Работники, являющиеся инвалидами 1 и 2 группы   35 часов Работники в возрасте до 16 лет  24 часа Учащиеся ОУ в возрасте до 18 лет, работающие в течение учебного года в свободное от учебы время   12 часов

23 слайд Какой вид юридической ответственности регулирует Трудовой кодекс РФ? уголовну
Описание слайда:

Какой вид юридической ответственности регулирует Трудовой кодекс РФ? уголовную 2) дисциплинарную  3) административную 4) гражданскую  

24 слайд Установить соответствие понятий и определений Профсоюз А– Документ, подтвержд
Описание слайда:

Установить соответствие понятий и определений Профсоюз А– Документ, подтверждающий трудовую деятельность 2. Безработный Б– Согласование интересов работника и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений 3. Трудоваякнижка В – Лицо, не имеющее работы и постоянного заработка, зарегистрированное в службе занятости. 4. Трудовые отношения Г – Объединение работников предприятия для защиты своих интересов, предусмотренное трудовым законодательством 5. Социальноепартнерство Д – Отношения между людьми в процессе трудовой деятельности

25 слайд ОТВЕТЫ: 1 – Г, 2 – В, 3 – А, 4 – Д, 5 - Б Профсоюз А– Документ, подтверждающи
Описание слайда:

ОТВЕТЫ: 1 – Г, 2 – В, 3 – А, 4 – Д, 5 - Б Профсоюз А– Документ, подтверждающий трудовую деятельность 2. Безработный Б– Согласование интересов работника и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений 3. Трудоваякнижка В – Лицо, не имеющее работы и постоянного заработка, зарегистрированное в службе занятости. 4. Трудовые отношения Г – Объединение работников предприятия для защиты своих интересов, предусмотренное трудовым законодательством 5. Социальное партнерство Д – Отношения между людьми в процессе трудовой деятельности

26 слайд Верны ли следующие утверждения: А) Для работников в возрасте до 18 лет запрещ
Описание слайда:

Верны ли следующие утверждения: А) Для работников в возрасте до 18 лет запрещается привлечение их к работе в ночное время. Б) В трудовую книжку вносятся сведения о поощрениях и наградах.

27 слайд Выбрать из перечня, что не указывается в трудовом договоре: Размер зарплаты Л
Описание слайда:

Выбрать из перечня, что не указывается в трудовом договоре: Размер зарплаты Льготы для людей со слабым здоровьем Особенности творческой деятельности Возможные чрезвычайные обстоятельства на работе Продолжительность отпуска

28 слайд Выбрать из перечня документов необходимые для заключения трудового договора.
Описание слайда:

Выбрать из перечня документов необходимые для заключения трудового договора. Указать цифры, под которыми они находятся. Документ об образовании Свидетельства о рождении детей (если они есть) Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования Трудовую книжку (если имеется) Свидетельство о заключении брака (если имеется)

29 слайд Выбрать из предложенного списка обязанности работодателя: 1 – лично выполнять
Описание слайда:

Выбрать из предложенного списка обязанности работодателя: 1 – лично выполнять определенную соглашением трудовую функцию 2 – предоставить работу по обусловленной трудовой функции 3 – обеспечить условия труда, предусмотренные законодательством 4 – соблюдать действующие в организации правила внутреннего распорядка 5 – своевременно и в полном объеме выплачивать зарплату

30 слайд Трудовая книжка – это основной документ о ___ и трудовом ___ гражданина РФ. _
Описание слайда:

Трудовая книжка – это основной документ о ___ и трудовом ___ гражданина РФ. ___ обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше 5 дней. В неё вносятся ___ о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу, об ___, об основаниях прекращения трудового договора, о награждениях. Она оформляется при заключении ___ в жизни работника ___ . То есть получить трудовую книжку вы должны на первом ___. Она хранится у работодателя и выдается работнику в ____ день работы. 1 - СВЕДЕНИЯ, 2 – ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, 3 –ПЕРВЫЙ, 4 –РАБОТОДАТЕЛЬ, 5 – ПОСЛЕДНИЙ, 6 – СТАЖ, 7 – ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, 8 – МЕСТО РАБОТЫ, 9 – УВОЛЬНЕНИЕ.

31 слайд Трудовая книжка – это основной документ о _2__ и трудовом __6_ гражданина РФ.
Описание слайда:

Трудовая книжка – это основной документ о _2__ и трудовом __6_ гражданина РФ. __4_ обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше 5 дней. В неё вносятся _1__ о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу, об __9_, об основаниях прекращения трудового договора, о награждениях. Она оформляется при заключении _3__ в жизни работника __7_ . То есть получить трудовую книжку вы должны на первом _8__. Она хранится у работодателя и выдается работнику в __5__ день работы. 264193785

32 слайд ЗАДАЧИ Несовершеннолетний Иван подал заявление на имя директора магазина. В з
Описание слайда:

ЗАДАЧИ Несовершеннолетний Иван подал заявление на имя директора магазина. В заявлении он просил принять его на работу ночным сторожем. Можно ли принять Ивана для выполнения этой работы?

33 слайд Старший брат 16-летней Ольги работает в казино. Он предложил Ольге устроить е
Описание слайда:

Старший брат 16-летней Ольги работает в казино. Он предложил Ольге устроить её на работу в качестве уборщицы игрового зала. Может ли администрация казино заключить с Ольгой трудовой договор?

34 слайд В марте 17-летняя Ольга была принята на работу. В июне она подала заявление с
Описание слайда:

В марте 17-летняя Ольга была принята на работу. В июне она подала заявление с просьбой предоставить ей отпуск в июле. Администрация завода отказалась удовлетворить просьбу Ольги, сославшись на то, что отпуск за первый год работы предоставляется работникам по истечении шести месяцев непрерывной работы. Права ли администрация завода?

35 слайд Заполните недостающие данные в таблице: Категория работников Количество часов
Описание слайда:

Заполните недостающие данные в таблице: Категория работников Количество часов в неделю Подавляющее большинство работников 40 часов Работники ввозрастеот 16 до 18 лет   Работники, являющиеся инвалидами 1 и 2 группы   Работники в возрасте до 16 лет   Учащиеся ОУ в возрасте до 18 лет, работающие в течение учебного года в свободное от учебы время  

  • Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
    Пожаловаться на материал
Скачать материал
Найдите материал к любому уроку,
указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:
также Вы можете выбрать тип материала:
Краткое описание документа:

Презентация подготовлена к уроку обществознания в 9 классе по теме "Трудовое право". Она содержит задания для подготовки к сдаче ОГЭ по обществознанию. Теоретический материал оформлен в виде схем.Типы заданий соответствуют экзаменационным требованиям. Такие презентации способствуют повторению необходимых знаний и тренировке в выполнении соответствующих заданий.

Общая информация
Учебник: «Обществознание», Боголюбов Л.Н., Лазебникова А.Ю., Матвеев А.И. и др.
Тема: § 17. Право на труд. Трудовые правоотношения

Номер материала: ДБ-1643083

Скачать материал

Вам будут интересны эти курсы:

Курс профессиональной переподготовки «Обществознание: теория и методика преподавания в образовательной организации»
Курс профессиональной переподготовки «Право: теория и методика преподавания в образовательной организации»
Курс повышения квалификации «Методы изучения национально-психологических особенностей и межнациональных отношений в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Методические аспекты реализации элективного курса «Основы геополитики» профильного обучения в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Основы биоэтических знаний и их место в структуре компетенций ФГОС»
Курс повышения квалификации «Специфика преподавания гражданского права с учетом реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Гендерные особенности воспитания мальчиков и девочек в рамках образовательных организаций и семейного воспитания»
Курс повышения квалификации «История и теория этики в условиях реализации ФГОС»
Курс профессиональной переподготовки «Экономика и право: теория и методика преподавания в образовательной организации»
Курс повышения квалификации «Организация проектно-исследовательской деятельности в ходе изучения курсов обществознания в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Организация проектно-исследовательской деятельности в ходе изучения курса права в условиях реализации ФГОС»
Курс профессиональной переподготовки «История и обществознание: теория и методика преподавания в образовательной организации»
Курс профессиональной переподготовки «Организация деятельности в сфере национальных и религиозных отношений»
Курс профессиональной переподготовки «Политология: теория и методика преподавания в образовательной организации»
Курс профессиональной переподготовки «Организация и проведение научно-исследовательской работы в области общественных и гуманитарных наук»

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.