Презентация к уроку по теме "Трудовое право"

• 1 слайд

  ТРУДОВОЕ ПРАВО
  

• 2 слайд

  Трудовое право – отрасль права, которая регулирует отношения между работником и работодателем по применению труда на предприятиях
  

• 3 слайд

  Трудовая правоспособность и дееспособность наступает с 16 лет
  С 14 лет можно реализовывать право на труд с письменного согласия родителей
  

• 4 слайд

  ДОКУМЕНТЫ, НЕОБХОДИМЫЕ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ
  ПАСПОРТ
  МЕДИЦИНСКАЯ
  СПРАВКА
  СТРАХОВОЕ СВИДЕТЕЛЬСТВО ГОС. ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ
  ТРУДОВАЯ
  КНИЖКА
  ДОКУМЕНТ ВОИНСКОГО УЧЕТА
  ДИПЛОМ
  

• 5 слайд

  Трудовой договор – это соглашение между работником и работодателем, в котором определяются взаимные права и обязанности
  ВИДЫ ДОГОВОРОВ
  1.Срочный
  2.Бессрочный
  

• 6 слайд

• 7 слайд

  ЗАДАНИЕ
  ПРОДОЛЖИТЕ ФРАЗЫ
  В трудовом договоре НЕОБХОДИМО….
  В трудовом договоре НЕЛЬЗЯ….
  
  

• 8 слайд

  Главный источник трудового права
  
  ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ
  В автотранспортное предприятие с просьбой о приеме на работу обратились:
  1.Александров — водителем автобуса;
  2.Полякова — поваром столовой.
  Какие документы необходимо предоставить указанным лицам?
  КОНСТИТУЦИЯ РФ
  ФЗ «ОБ ОСНОВАХ ОХРАНЫ ТРУДА В РФ»
  ФЗ «О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РФ»
  

• 9 слайд

  СОДЕРЖАНИЕ
  ПРАВА
  НА ТРУД
  ТРУД
  СВОБОДЕН
  БЕЗОПАСЕН
  ОПЛАЧИВАЕМ
  ДОБРОВОЛЕН
  ПРАВО НА ОТДЫХ
  ПРАВО НА РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ
  

• 10 слайд

  Трудовой кодекс содержит нормы, определяющие продолжительность рабочего времени и времени отдыха
  

• 11 слайд

  Трудовой кодекс содержит нормы, определяющие порядок увольнения
  Увольнение
  По инициативе работника
  По инициативе администрации
  Сантехник строительной организации Радчиков был уволен за то, что он, находясь в нетрезвом состоянии, учинил в общежитии, где он проживал, дебош.
  Законно ли решение директора?
  

• 12 слайд

  Трудовой кодекс содержит нормы, определяющие меры поощрения и меры дисциплинарной ответственности
  ПРЕМИЯ
  БЛАГОДАРНОСТЬ
  ГРАМОТА
  ОРДЕН ИЛИ МЕДАЛЬ
  ПОЧЕТНОЕ ЗВАНИЕ
  ЗАМЕЧАНИЕ
  ВЫГОВОР
  СТРОГИЙ ВЫГОВОР
  УВОЛЬНЕНИЕ
  
  

• 13 слайд

  Трудовой кодекс содержит нормы, определяющие меры поощрения и меры дисциплинарной ответственности
  1.Повар Захарова работала в кафе по бессрочному трудовому договору. Недовольная условиями труда, она подала письменное заявление об увольнении по собственному желанию. Рассмотрев заявление, директор кафе принял решение об ее увольнении через два месяца.
  Правомерно ли решение директора?
  2.Иван М. после окончания школы был принят на работу в торговое предприятие. Через месяц на него была заведена трудовая книжка, в которую спустя два месяца был записан выговор в связи с опозданием на работу.
  Какие правовые нарушения допустила администрация предприятия?
  

• 14 слайд

  3.Валерий Немченок, ученик уже 10 класса, решил подработать в период летних каникул. Он устроился почтальоном. Поскольку рабочий день почтальона начинался в 6 часов утра, он попросил начальника почты учесть, что он несовершеннолетний, и разрешить приходить на работу к 9 часам. Начальник почты ему отказала, мотивируя тем, что к 8 часам утра все граждане, проживающие в зоне обслуживания почтового отделения, уже должны получить почту, чтобы до ухода на работу иметь возможность просмотреть ее.
  Как должна быть разрешена данная ситуация?
  

• 15 слайд

  Д/З §39 ??3-7 устно Раб.тет. §17№1,3,5(2),6словами,8
  Продолжить схему
  Трудоспособные
  занятые
  КТО?
  безработные
  КТО?
  

• 16 слайд

  Источники трудового права
  ФЗ «Об основах охраны труда в РФ»
  Конституция РФ
  Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах
  Указ Президента РФ «О дне матери»
  Коллективный договор
  Постановление Правительства РФ «О перечнях работ, на которых запрещается применение труда работников до 18 лет, а также о предельных нормах тяжестей, допускаемых для переноски и передвижении этими работниками»