Презентация к уроку "Рынок труда и особенности его формирования"

• 1 слайд

  Тема: Рынок труда и особенности
  его формирования.
  Новодатская Татьяна Владимировна
  Педагог-библиотекарь
  Армавир, 2015 г.
  ГБПОУ КК «Армавирский аграрно-технологический техникум»
  

• 2 слайд

  Рынок труда- это система общественного отношения, связанное с покупкой и продажей товара, который называется «рабочая сила».
  Рынок труда- совокупность экономических юридических процедур, позволяющих людям обменять свои трудовые услуги на заработную плату и другие социальные выгоды.
  

• 3 слайд

  К основным элементам труда относятся:
  Субъекты труда;
  Правовые аспекты, регламентирующие
  отношения субъектов на рынке труда;
  Конъюнктура рынка;
  Службы занятости населения;
  Инфраструктура рынка труда;
  Система социальной защиты и др.
  

• 4 слайд

  Субъекты рынка
  
  Работодатель - наниматель, который может быть представлен по-разному в зависимости от узаконенной структуры отношений собственности.
  (государственные предприятия, акционерные общества, частные предприятия, общественные организации, хозяйственные ассоциации, индивидуальные наниматели.)
  
  Наёмные работники- свободные трудоспособные граждане, для которых работа по найму является главным источником средств существования и индивидуального воспроизводства.
  

• 5 слайд

  Отношения на рынке труда складываются из трех основных компонентов:
  отношений между наёмными работниками и
  работодателем;
  отношений между субъектами рынка труда,
  представителями общественных объединений
  (профсоюзы, ассоциации работодателей)
  службы занятости
  отношений между субъектами рынка труда
  и государства.
  
  

• 6 слайд

  Товар
  Спрос
  Предложение
  Цена
  Элементы рынка труда
  

• 7 слайд

  Основные функции рынка труда:
  Организация «встречи» работодателей и наёмных работников;
  Обеспечение конкуренции на рынке труда как между работниками, так и между наёмными работниками;
  Установление равновесных ставок заработной платы;
  Содействие решению вопросов занятости населения;
  Осуществление социальной поддержки безработных.
  

• 8 слайд

  Конъюнктура труда – это соотношения спроса и предложения труда на данный период, которое определяет ставки заработной платы на конкретные вида труда
  и уровень занятости населения.
  Типы конъюнктуры
  трудодефицитная
  трудоизлишняя
  равновесная
  

• 9 слайд

  Сегменты рынка труда.
  Под сегментацией рынка труда обычно понимают его разбивку на отдельные группы-сегменты- на основе различий в нуждах, характеристиках или поведении работников.
  Виды
  Первичный рынок труда (квалифицированные рабочие места)
  Вторичный рынок труда (неквалифицированные рабочие места)
  Внутренний рынок труда
  Внешний рынок труда
  Открытый рынок труда (официальный и неофициальный)
  Скрытый рынок труда
  

• 10 слайд

  Рабочая сила как товар.
  Рабочая сила – это физические и умственные возможности и навыки, позволяющие человеку выполнять определенные вида работ с необходимым уровнем производительности труда и качества изготовляемой продукции (услуг).
  Термин «рабочая сила» представляет собой экономическую категорию, которая характеризует совокупность способностей человека, необходимых для осуществления процесса труда.
  Особенность «рабочей силы» как товара состоит в том, что собственником и носителем этого товара является работник со всеми его правами человека и гражданина общества, на страже которых стоит общество.
  

• 11 слайд

  Занятость населения.
  Занятость- это деятельность граждан, не противоречащая законодательству и приносящая им заработок (трудовой доход).
  Занятыми, согласно Закону РФ «О занятости населения Российской Федерации»,
  Признаются граждане:
  Работающие по найму (трудовому договору);
  Занимающиеся предпринимательской деятельностью;
  Самостоятельно обеспечивающие себя работой (фермеры, писатели, журналисты и т.п.);
  Избранные или назначенные на оплачиваемые должности (депутаты, государственные служащие и т.п.);
  Военнослужащие;
  Учащиеся любых очных учебных заведений;
  Другие.
  
  

• 12 слайд

  Федеральный закон РФ
  «О занятости населения
  в Российской Федерации».
  Система государственных органов
  занятости населения:
  
  Федеральная служба по труду и занятости
  (Роструд)
  органы субъектов РФ и государственные
  учреждения службы занятости на местах
  (в городах и районах) - центры занятости
  населения.
  

• 13 слайд

  Функции и обязанности органов занятости:
  
  анализ и прогнозирование состояния рынка труда (изучение спроса и на рабочую силу и ее предложения);
  информирование граждан и работодателей о наличии свободных рабочих мест и свободной рабочей силы;
  содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
  регистрация безработных граждан;
  назначение и выплата пособий по безработице, оказание материальной и иной помощи безработным и лицам, находящимся на их содержании;
  ряд других функций, возложенных на них законодательством.