Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Другое / Презентации / Презентация к уроку "Рынок труда и особенности его формирования"

Презентация к уроку "Рынок труда и особенности его формирования"

  • Другое
Тема: Рынок труда и особенности его формирования. Новодатская Татьяна Владими...
Рынок труда- это система общественного отношения, связанное с покупкой и прод...
К основным элементам труда относятся: Субъекты труда; Правовые аспекты, регла...
Субъекты рынка Работодатель - наниматель, который может быть представлен по-р...
Отношения на рынке труда складываются из трех основных компонентов: отношений...
Элементы рынка труда
Конъюнктура труда – это соотношения спроса и предложения труда на данный пери...
Сегменты рынка труда. Под сегментацией рынка труда обычно понимают его разбив...
Рабочая сила как товар. Рабочая сила – это физические и умственные возможност...
Занятость населения. Занятость- это деятельность граждан, не противоречащая з...
Федеральный закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации». Система...
Функции и обязанности органов занятости: анализ и прогнозирование состояния р...
1 из 13

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 Тема: Рынок труда и особенности его формирования. Новодатская Татьяна Владими
Описание слайда:

Тема: Рынок труда и особенности его формирования. Новодатская Татьяна Владимировна Педагог-библиотекарь Армавир, 2015 г. ГБПОУ КК «Армавирский аграрно-технологический техникум»

№ слайда 2 Рынок труда- это система общественного отношения, связанное с покупкой и прод
Описание слайда:

Рынок труда- это система общественного отношения, связанное с покупкой и продажей товара, который называется «рабочая сила». Рынок труда- совокупность экономических юридических процедур, позволяющих людям обменять свои трудовые услуги на заработную плату и другие социальные выгоды.

№ слайда 3 К основным элементам труда относятся: Субъекты труда; Правовые аспекты, регла
Описание слайда:

К основным элементам труда относятся: Субъекты труда; Правовые аспекты, регламентирующие отношения субъектов на рынке труда; Конъюнктура рынка; Службы занятости населения; Инфраструктура рынка труда; Система социальной защиты и др.

№ слайда 4 Субъекты рынка Работодатель - наниматель, который может быть представлен по-р
Описание слайда:

Субъекты рынка Работодатель - наниматель, который может быть представлен по-разному в зависимости от узаконенной структуры отношений собственности. (государственные предприятия, акционерные общества, частные предприятия, общественные организации, хозяйственные ассоциации, индивидуальные наниматели.) Наёмные работники- свободные трудоспособные граждане, для которых работа по найму является главным источником средств существования и индивидуального воспроизводства.

№ слайда 5 Отношения на рынке труда складываются из трех основных компонентов: отношений
Описание слайда:

Отношения на рынке труда складываются из трех основных компонентов: отношений между наёмными работниками и работодателем; отношений между субъектами рынка труда, представителями общественных объединений (профсоюзы, ассоциации работодателей) службы занятости отношений между субъектами рынка труда и государства.

№ слайда 6 Элементы рынка труда
Описание слайда:

Элементы рынка труда

№ слайда 7
Описание слайда:

№ слайда 8 Конъюнктура труда – это соотношения спроса и предложения труда на данный пери
Описание слайда:

Конъюнктура труда – это соотношения спроса и предложения труда на данный период, которое определяет ставки заработной платы на конкретные вида труда и уровень занятости населения.

№ слайда 9 Сегменты рынка труда. Под сегментацией рынка труда обычно понимают его разбив
Описание слайда:

Сегменты рынка труда. Под сегментацией рынка труда обычно понимают его разбивку на отдельные группы-сегменты- на основе различий в нуждах, характеристиках или поведении работников.

№ слайда 10 Рабочая сила как товар. Рабочая сила – это физические и умственные возможност
Описание слайда:

Рабочая сила как товар. Рабочая сила – это физические и умственные возможности и навыки, позволяющие человеку выполнять определенные вида работ с необходимым уровнем производительности труда и качества изготовляемой продукции (услуг). Термин «рабочая сила» представляет собой экономическую категорию, которая характеризует совокупность способностей человека, необходимых для осуществления процесса труда. Особенность «рабочей силы» как товара состоит в том, что собственником и носителем этого товара является работник со всеми его правами человека и гражданина общества, на страже которых стоит общество.

№ слайда 11 Занятость населения. Занятость- это деятельность граждан, не противоречащая з
Описание слайда:

Занятость населения. Занятость- это деятельность граждан, не противоречащая законодательству и приносящая им заработок (трудовой доход). Занятыми, согласно Закону РФ «О занятости населения Российской Федерации», Признаются граждане: Работающие по найму (трудовому договору); Занимающиеся предпринимательской деятельностью; Самостоятельно обеспечивающие себя работой (фермеры, писатели, журналисты и т.п.); Избранные или назначенные на оплачиваемые должности (депутаты, государственные служащие и т.п.); Военнослужащие; Учащиеся любых очных учебных заведений; Другие.

№ слайда 12 Федеральный закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации». Система
Описание слайда:

Федеральный закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации». Система государственных органов занятости населения: Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) органы субъектов РФ и государственные учреждения службы занятости на местах (в городах и районах) - центры занятости населения.

№ слайда 13 Функции и обязанности органов занятости: анализ и прогнозирование состояния р
Описание слайда:

Функции и обязанности органов занятости: анализ и прогнозирование состояния рынка труда (изучение спроса и на рабочую силу и ее предложения); информирование граждан и работодателей о наличии свободных рабочих мест и свободной рабочей силы; содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников; регистрация безработных граждан; назначение и выплата пособий по безработице, оказание материальной и иной помощи безработным и лицам, находящимся на их содержании; ряд других функций, возложенных на них законодательством.

Автор
Дата добавления 12.10.2015
Раздел Другое
Подраздел Презентации
Просмотров331
Номер материала ДВ-054668
Получить свидетельство о публикации
Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх