Инфоурок / Школьному психологу / Презентации / Презентация час психологии "Конфликт: столкновение или пересечение интересов?"

Презентация час психологии "Конфликт: столкновение или пересечение интересов?"



Московские документы для аттестации!

124 курса профессиональной переподготовки от 4 795 руб.
274 курса повышения квалификации от 1 225 руб.

Для выбора курса воспользуйтесь поиском на сайте KURSY.ORG


Вы получите официальный Диплом или Удостоверение установленного образца в соответствии с требованиями государства (образовательная Лицензия № 038767 выдана ООО "Столичный учебный центр" Департаментом образования города МОСКВА).

ДИПЛОМ от Столичного учебного центра: KURSY.ORG


библиотека
материалов
Конфликт: столкновение или пересечение интересов? Автор-составитель: педагог-...
Цель: создание условий по развитию навыков общения и социального взаимодейств...
Что такое конфликт? И с чем его едят? Конфликт – это столкновение двух или бо...
Участники конфликта: - Один человек - Группа людей ВИДЫ КОНФЛИКТОВ: Межличнос...
Результаты теста «Конфликтный ли ты человек?» От 20—28 баллов Вы тактичны и м...
СТИЛИ ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИИ ПО К.ТОМАСУ 1. Соперничество 2. Избег...
Соперничество Каждый из участников отстаивает только свои интересы, не считая...
Избегание Стратегия ухода отличается стремлением уйти от конфликта.
Уступка Человек, принимающий стратегию уступки, жертвует личными интересами в...
Компромисс При компромиссе ни одна из конфликтующих сторон не получает удовле...
Сотрудничество Этот подход базируется на удовлетворении интересов обеих сторо...
Формула конфликта Конфликт = Конфликтная ситуация + Инцидент Конфликт + Стиль...
Игра «Конфликтная ситуация»
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ! «Конфликт любой всегда уладит мудрец, владеющий собой.»...
Используемые ресурсы: Богатова Л.А., Герасимова В.В., Кудряшова Л.А. Сборник...
15 1

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 Конфликт: столкновение или пересечение интересов? Автор-составитель: педагог-
Описание слайда:

Конфликт: столкновение или пересечение интересов? Автор-составитель: педагог-психолог МБОУ СОШ № 34 пгт. Джубга А.В. Маланьева Click to edit Master title style

№ слайда 2 Цель: создание условий по развитию навыков общения и социального взаимодейств
Описание слайда:

Цель: создание условий по развитию навыков общения и социального взаимодействия у подростков. Задачи: Способствовать формированию позитивного отношения к людям; Ознакомить с понятиями «конфликт» и «конфликтная ситуация»; Способствовать проявлению интереса подростков к сотрудничеству, взаимопониманию.

№ слайда 3 Что такое конфликт? И с чем его едят? Конфликт – это столкновение двух или бо
Описание слайда:

Что такое конфликт? И с чем его едят? Конфликт – это столкновение двух или более противоположных мнений.

№ слайда 4 Участники конфликта: - Один человек - Группа людей ВИДЫ КОНФЛИКТОВ: Межличнос
Описание слайда:

Участники конфликта: - Один человек - Группа людей ВИДЫ КОНФЛИКТОВ: Межличностный – конфликт между двумя и более сторонами. Внутриличностный – конфликт, который происходит внутри личности («борьба с самим собой»

№ слайда 5 Результаты теста «Конфликтный ли ты человек?» От 20—28 баллов Вы тактичны и м
Описание слайда:

Результаты теста «Конфликтный ли ты человек?» От 20—28 баллов Вы тактичны и миролюбивы, уходите от конфликтов и споров, избегаете критических ситуаций на работе и дома. Может поэтому иногда называют Вас приспособленцем. От 1 - 8 баллов. Конфликты и споры — это Ваша стихия. Любите критиковать других, но не выносите критики в свой адрес. Ваша грубость и несдержанность отталкивает людей. С Вами трудно как на работе, так и дома. Постарайтесь перебороть свой характер От 10—18 баллов Вы слывете человеком конфликтным. Но на самом деле конфликтуете лишь тогда, когда нет другого выхода и все средства исчерпаны. При этом не выходите за рамки корректности, твердо отстаиваете свое мнение. Все это вызывает к Вам уважение.

№ слайда 6 СТИЛИ ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИИ ПО К.ТОМАСУ 1. Соперничество 2. Избег
Описание слайда:

СТИЛИ ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИИ ПО К.ТОМАСУ 1. Соперничество 2. Избегание 3. Уступка 4. Компромисс 5. Сотрудничество

№ слайда 7 Соперничество Каждый из участников отстаивает только свои интересы, не считая
Описание слайда:

Соперничество Каждый из участников отстаивает только свои интересы, не считаясь с интересами другого.

№ слайда 8 Избегание Стратегия ухода отличается стремлением уйти от конфликта.
Описание слайда:

Избегание Стратегия ухода отличается стремлением уйти от конфликта.

№ слайда 9 Уступка Человек, принимающий стратегию уступки, жертвует личными интересами в
Описание слайда:

Уступка Человек, принимающий стратегию уступки, жертвует личными интересами в пользу интересов соперника.

№ слайда 10 Компромисс При компромиссе ни одна из конфликтующих сторон не получает удовле
Описание слайда:

Компромисс При компромиссе ни одна из конфликтующих сторон не получает удовлетворения сполна - каждый вынужден в чем-то поступиться своими интересами.

№ слайда 11 Сотрудничество Этот подход базируется на удовлетворении интересов обеих сторо
Описание слайда:

Сотрудничество Этот подход базируется на удовлетворении интересов обеих сторон и сохранении межличностных отношений.

№ слайда 12 Формула конфликта Конфликт = Конфликтная ситуация + Инцидент Конфликт + Стиль
Описание слайда:

Формула конфликта Конфликт = Конфликтная ситуация + Инцидент Конфликт + Стиль поведения = Разрешение конфликта

№ слайда 13 Игра «Конфликтная ситуация»
Описание слайда:

Игра «Конфликтная ситуация»

№ слайда 14 СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ! «Конфликт любой всегда уладит мудрец, владеющий собой.»
Описание слайда:

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ! «Конфликт любой всегда уладит мудрец, владеющий собой.» Г. Александров

№ слайда 15 Используемые ресурсы: Богатова Л.А., Герасимова В.В., Кудряшова Л.А. Сборник
Описание слайда:

Используемые ресурсы: Богатова Л.А., Герасимова В.В., Кудряшова Л.А. Сборник психологических тестов. – Казань КНПО ВТИ, 2007 http://nsportal.ru/vu/fakultet-pedagogicheskogo-obrazovaniya/mezhlichnostnye-konflikty-i-sposoby-ikh-effektivnogo-raz-2 – Заголовок с экрана: Межличностные конфликты и способы их эффективного разрешения http://studbooks.net/30996/psihologiya/stili_povedeniya_konfliktnyh_situatsiyah – Заголовок с экрана: Стили поведения в конфликтных ситуациях http://constructorus.ru/aforizmy/vyskazyvaniya-velikix-i-uspeshnyx-lyudej-o-konfliktax-i-ix-razreshenii.html - Заголовок с экрана: Конструктор успеха

Очень низкие цены на курсы переподготовки от Московского учебного центра для педагогов

Специально для учителей, воспитателей и других работников системы образования действуют 65% скидки при обучении на курсах профессиональной переподготовки.

После окончания обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением квалификации (признаётся при прохождении аттестации по всей России).

Подайте заявку на интересующий Вас курс сейчас: KURSY.ORG


Общая информация

Номер материала: ДВ-155640

Похожие материалы