Презентация к выступлению на педагогическом совете

• 1 слайд

  Корпоративная культура,
  деловая репутация,
  имидж колледжа,
  как средство повышения конкурентоспособности специалиста - выпускника
  ОГБПОУ «Ульяновской строительный колледж»
  Предметно – цикловая комиссия общеобразовательных дисциплин
  Председатель ПЦК –
  Пастухова Татьяна Владимировна
  Педагогический совет от 30 ноября 2016 г.
  

• 2 слайд

  Цель работы
  подготовка конкурентоспособных специалистов
  для отраслей экономики и социальной сферы современной России,
  развитие социальной и культурной компетентности личности, ее саморазвитие в социуме,
  формирование человека – гражданина, семьянина – родителя, удовлетворение образовательных потребностей личности.
  
  

• 3 слайд

  Задачи современного профессионального образования
  подготовка квалифицированного работника соответствующего уровня и про­филя;
  готового к постоянному профессиональному росту, социаль­ной и профессиональной мобильности;
  свободно владеющего своей профессией и ориентированного в смежных областях деятельности;
  конкурентоспособного на рынке труда, компетентного, ответственного.
  

• 4 слайд

  Конкурентоспособный
  специалист
  это не только компетентный и высокопрофессиональный работник, но, прежде всего личность, обладающая высокими духовно-нравственными качествами, навыками нестандартного, гибкого мышления, готовая к постоянному профессиональному росту, способная к самоорганизации, самосовершенствованию;
  это человек, который не только владеет каким-то ремеслом, но и умеет ставить и решать задачи, человек, способный убедить и увлечь других своими идеями, уверенно ориентирующийся в быстро меняющемся мире.
  
  

• 5 слайд

  ФОРМИРОВАНИЕ
  КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ВЫПУСКНИКА
  - проектирование профессионально ориентированной технологии обучения, формирование профессионально значимых качеств и эффективного поведения будущих специалистов на рынке труда;
  - тесное взаимодействие между профессиональными учебными учреждениями и службами занятости для согласования объемов и профилей подготовки;
  - создание портфолио выпускников;
  - тесное сотрудничество ССУЗов и работодателей, участие работодателей в процессе обучения, финансирование процесса обучения специалистов;
  - широкое внедрение системы целевой контрактной подготовки специалистов;
  - корпоративная культура колледжа.
  

• 6 слайд

  КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА колледжа
  – это уникальная совокупность норм, правил, ценностей, образцов поведения, которые определяют способ объединения педагогического коллектива, сотрудников, студентов, административных работников и отдельных личностей в образовательную организацию для достижения поставленных перед ней целей.
  

• 7 слайд

  ОСОБЕННОСТИ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ КОЛЛЕДЖА
  - доминирование социальных целей;
  - двойственность: с одной стороны - культура конкурентной борьбы на образовательном рынке, с другой - традиционная академическая культура, основанная на гуманистических ценностях;
  - наличие воспитательных функций: аналитико-прогностической, организационно - координирующей; коммуникативной.
  

• 8 слайд

  ФУНКЦИИ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ КОЛЛЕДЖА
  общие функции (продуцирование, оценочно-нормативная, регламентно-регулирующая, смыслообразующая и познавательная, коммуникационная, сохранения и накопления опыта, рекреативная);
  дополнительные функции (индивидуальность организации; лояльность или патриотизм работников; творческое развитие личности в организации и самой организации в целом).
  

• 9 слайд

  ФОРМИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ КОЛЛЕДЖА
  внешние факторы - внешняя среда, политика в сфере образования, нормативно-правовая база.
  внутренние педагогические факторы - качество образования в учебном заведении, уровень воспитанности студентов, напряженная психоэмоциональная деятельность педагога, феминизированность профессии педагога, повышенная ответственность за исполняемые функции, направленность педагогических инноваций.
  

• 10 слайд

  составляющие
  корпоративной культуры
  ценности, как ядро корпоративной культуры, на основе которых вырабатываются нормы и формы поведения в колледже;
  имидж, как сознательно сформированный образ объекта;
  фирменный стиль, представляемый визуально-информационной системой, объединенной одной идеей;
  традиции, обычаи и мифы.
  

• 11 слайд

  типы корпоративной культуры колледжа
  дефилированный
  мотивирующий
  содействующий
  

• 12 слайд

  РАЗВИТИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ
  
  - стаж и опыт работы в образовании;
  - востребованность выпускников на рынке труда - уровень их зарплаты и карьерного продвижения подтверждает трудоустройство;
  - социальное партнерство с ведущими бизнес – компаниями;
  - повышение качества образования и конкурентоспособности выпускников колледжа на рынке труда и занятости;
  - развитие атмосферы доверия и благожелательности в коллективе;
  - повышение педагогического мастерства преподавательского состава;
  - стимулирование творческой активности каждого работника и студента, повышение их персональной ответственности за результат своего труда;
  - совершенствование образовательного процесса в соответствии с потребностями работодателей;
  - разработка новых направлений образовательного процесса, активное внедрение современных информационных технологий;
  - известность колледжа в профессиональных кругах, деловая репутация, имидж колледжа.
  
  

• 13 слайд

  деловая репутация,
  образовательный престиж,
  ИМИДЖ КОЛЛЕДЖА
  Участие в популяризации профессионального образования, проведение для школьников Дней открытых дверей и Дней профориентации, проведение экскурсионной программы.
  Пиар профессий и специальностей в Интернет - пространстве. Работа официального сайта колледжа. Реклама колледжа среди студентов. Работа с базами практик и работодателями. Соответствие колледжа заявленному в рекламе.
  Профессионализм преподавателей, который является ориентиром для профессионального становления студентов. Хорошая посещаемость и успеваемость.
  Организационная культура в учебном заведении.
  Предвосхищение ожиданий родителей. Учебная мотивация. Возможность испытать себя. Возможность интересно проводить досуг.
  

• 14 слайд

  УЧАСТИЕ В ТВОРЧЕСКИХ КОНКУРСАХ, ОЛИМПИАДАХ, ПРОГРАММАХ, ОРИЕНТИРОВАННЫХ НА ПОПУЛЯРИЗАЦИЮ ПРОФЕССИЙ И СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ
  

• 15 слайд

  УЧАСТИЕ В ТВОРЧЕСКИХ КОНКУРСАХ, ОЛИМПИАДАХ,
  ПРОГРАММАХ, ОРИЕНТИРОВАННЫХ НА ПОПУЛЯРИЗАЦИЮ
  ПРОФЕССИЙ И СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ
  

• 16 слайд

  УЧАСТИЕ В ТВОРЧЕСКИХ КОНКУРСАХ, ОЛИМПИАДАХ, ПРОГРАММАХ, ОРИЕНТИРОВАННЫХ НА ПОПУЛЯРИЗАЦИЮ ПРОФЕССИЙ И СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ
  Дистанционные олимпиады и творческие конкурсы
  

• 17 слайд

  УЧАСТИЕ В ТВОРЧЕСКИХ КОНКУРСАХ, ОЛИМПИАДАХ, ПРОГРАММАХ, ОРИЕНТИРОВАННЫХ НА ПОПУЛЯРИЗАЦИЮ ПРОФЕССИЙ И СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ
  

• 18 слайд

  УЧАСТИЕ В ТВОРЧЕСКИХ КОНКУРСАХ, ОЛИМПИАДАХ, ПРОГРАММАХ, ОРИЕНТИРОВАННЫХ НА ПОПУЛЯРИЗАЦИЮ ПРОФЕССИЙ И СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ
  Дистанционные олимпиады и творческие конкурсы
  

• 19 слайд

  УЧАСТИЕ В ТВОРЧЕСКИХ КОНКУРСАХ, ОЛИМПИАДАХ,
  ПРОГРАММАХ, ОРИЕНТИРОВАННЫХ НА ПОПУЛЯРИЗАЦИЮ
  ПРОФЕССИЙ И СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ
  

• 20 слайд

  УЧАСТИЕ В ТВОРЧЕСКИХ КОНКУРСАХ, ОЛИМПИАДАХ,
  ПРОГРАММАХ, ОРИЕНТИРОВАННЫХ НА ПОПУЛЯРИЗАЦИЮ
  ПРОФЕССИЙ И СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ
  

• 21 слайд

  УЧАСТИЕ В ТВОРЧЕСКИХ КОНКУРСАХ, ОЛИМПИАДАХ, ПРОГРАММАХ, ОРИЕНТИРОВАННЫХ НА ПОПУЛЯРИЗАЦИЮ ПРОФЕССИЙ И СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ
  Дистанционные олимпиады и творческие конкурсы
  

• 22 слайд

  УЧАСТИЕ В ТВОРЧЕСКИХ КОНКУРСАХ, ОЛИМПИАДАХ, ПРОГРАММАХ, ОРИЕНТИРОВАННЫХ НА ПОПУЛЯРИЗАЦИЮ ПРОФЕССИЙ И СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ
  Соревнования по оказанию первой помощи
  Команда военно-патриотического клуба «Союз»
  ОГБПОУ «УСК» с руководителем А.П. Курамшиным на соревнованиях.
  Соревнования по стрельбе
  Студенты ОГБПОУ «УСК» - члены военно-патриотического клуба «Союз» под руководством А.П. Курамшина (ПЦК общеобразовательных дисциплин) в рамках проекта «Победа» принимают актиное участие в городских и областных соревнованиях по стрельбе, ориентированию, фигурному вождению велосипедов, оказанию первой медицинской помощи, шашкам и шахматам, в которых занимают призовые места.
  
  

• 23 слайд

  УЧАСТИЕ В ТВОРЧЕСКИХ КОНКУРСАХ, ОЛИМПИАДАХ, ПРОГРАММАХ, ОРИЕНТИРОВАННЫХ НА ПОПУЛЯРИЗАЦИЮ ПРОФЕССИЙ И СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ
  

• 24 слайд

  УЧАСТИЕ В ТВОРЧЕСКИХ КОНКУРСАХ, ОЛИМПИАДАХ, ПРОГРАММАХ, ОРИЕНТИРОВАННЫХ НА ПОПУЛЯРИЗАЦИЮ ПРОФЕССИЙ И СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ
  

• 25 слайд

  УЧАСТИЕ В ТВОРЧЕСКИХ КОНКУРСАХ, ОЛИМПИАДАХ,
  ПРОГРАММАХ, ОРИЕНТИРОВАННЫХ НА ПОПУЛЯРИЗАЦИЮ ПРОФЕССИЙ И СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ
  

• 26 слайд

  УЧАСТИЕ В ТВОРЧЕСКИХ КОНКУРСАХ, ОЛИМПИАДАХ, ПРОГРАММАХ, ОРИЕНТИРОВАННЫХ НА ПОПУЛЯРИЗАЦИЮ ПРОФЕССИЙ И СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ
  

• 27 слайд

  корпоративная культура,
  имидж колледжа
  Корпоративная культура - мощный стратегический инструмент управления колледжем.
  Формирование корпоративной культуры колледжа и создание его имиджа и деловой репутации способствуют эффективной работе колледжа, а именно, повышению педагогического мастерства преподавательского состава, совершенствованию образовательного процесса в соответствии с потребностями работодателей, разработке новых направлений образовательного процесса и, как следствие, повышению качества образования и конкурентоспособности выпускников колледжа.
  
  

• 28 слайд

  Спасибо
  за
  внимание