Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Адаптация современных инновационных технологий к условиям массовой общеобразовательной школы
Тухватулина И.Н.
2 слайд
Если ученик в школе не научился сам ничего творить, то и в жизни он всегда будет только подражать, копировать».
Л.Н. Толстой.
3 слайд
Мотивация
Мотивация, или мотив, - (от лат. Moveo) – предмет, который направляет и побуждает деятельность или поступок, и ради которого они осуществляются.
Побуждение к действию может возникать у человека также под воздействием знаний (когниций), то есть учебная мотивация. (Л.Фестингер)
4 слайд
Формирование учебной мотивации
Учитель
Создание условий на уроке для появления побуждений к учению
Ученик
5 слайд
Программа курсов повышения квалификации педагогических работников базируется на семи модулях
Новые подходы в преподавании и обучении,
Обучение критическому мышлению,
Оценивание для обучения и оценивание обучения,
Использование ИКТ в преподавании и обучении,
Обучение талантливых и одаренных учеников,
Преподавание и обучение в соответствии с возрастными особенностями учеников,
Управление и лидерство в обучении.
6 слайд
Новые подходы в преподавании и обучении,
Обучение критическому мышлению,
Оценивание для обучения и оценивание обучения,
Использование ИКТ в преподавании и обучении
7 слайд
Новые подходы в преподавании и обучении
Создание коллаборативной среды на уроке
Саморегуляция
Групповая работа
Диалоговое обучение
8 слайд
На практике:
+
Активность неактивных
Критическое мышление
Раскрепощенность
-
Затрата времени
Дисциплина
Неумение работать в команде, отсутствие навыков саморегуляции
$
9 слайд
Обучение критическому мышлению
Что я приме-няла
«Мозговой штурм»
Работа в группах
Диалог
Постеры
«Толстые» и «тонкие» вопросы
Кроссворды
10 слайд
На практике
+
Развитие логического мышление
Умение доказывать, отстаивать точку зрения
Углубление в тему
Связь с материалом
-
Боязнь публики
Страх перед осуждением идеи
Неумение выражать мысли
Неприятие идей другого
Недостаточный лексикон
11 слайд
Оценивание для обучения и оценивание обучения
Формативное
Суммативное
12 слайд
На практике
+
Ответственность
Старательность
Четкие цели
-
Необъективность
$
13 слайд
Использование ИКТ
в преподавании и обучении
+
Позволяет развить Кр.м.
Большой объем инфо
+при недостатке матеиала
Зрительная память
ЦОР
Экономия $
-
Не полная оснащенность
Отсутствие интерактива
Здоровье
14 слайд
Способы преодоления
барьеров
Создание благоприятной атмосферы в классе
Похвала
Развитие речевых навыков, чтение
Парная, групповая работа
Групповая работа на уроке
15 слайд
Лидерство учителя на уроке
Репродуктивность
Жесткие требования дисциплины
Лекции
Суммативное оценивание
Создание коллаборативной среды на уроке
Физминутки
Тренинги
Психологические настрои на урок
Ученик – центр учебного процесса
Групповая и парная работа
Взаимообучение
Работа с несколькими источниками информации
Оценивание для обучения
Взаимооценивание по разработанным критериям
Формативное оценивание (на разных этапах урока:)
Что и как я СТАРАЮСЬ изменить на уроке
Что получилось:
Ученики стали свободнее излагать свои мысли;
Критериальное оценивание позволило установить требования для работы, ответа;
Рефлексия позволила оценить свою работу;
Психологический настрой на урок способствовал сплочению классного коллектива
Трудности:
Пассивность некоторых учащихся;
Невнимательность;
Ограниченное количество информации;
Оценивание обучения
16 слайд
Спасибо за внимание!
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 662 973 материала в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Тухватулина Ирина Наилевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс профессиональной переподготовки
600 ч.
Мини-курс
5 ч.
Мини-курс
4 ч.
Мини-курс
6 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.