Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Формирующее и суммативное оценивание
2 слайд
Когда соус пробует шеф-повар – это формирующее оценивание,
когда его пробует покупатель – это суммативное оценивание
3 слайд
Суммативное оценивание
итоговое
внешнее
4 слайд
Характеристики формирующего оценивания
Используется самооценка;
Взаимооценка;
Наличие обратной связи и рефлексии.
5 слайд
Прием формирующего оценивания
Светофор
6 слайд
Прием формирующего оценивания
7 слайд
Типичные ошибки
Неправильная постановка целей и задач урока.
Трудные критерии оценивания.
Временные затраты.
Подмена взаимооценки взаимопроверкой.
Результаты самооценки.
Оценивается результат, а не процесс.
Формальная рефлексия и обратная связь.
8 слайд
Правильные вопросы
9 слайд
Прием формирующего оценивания
Рассуждение по алгоритму
На первом этапе работы учитель совместно с учащимися вырабатывает алгоритм выбора ответа на поставленную задачу, который визуализируется. На втором этапе – учащиеся выполняют задание самостоятельно.
На третьем этапе учащиеся, используя заранее разработанный алгоритм, озвучивают результаты своей работы, объясняя вслух логику своего рассуждения.
10 слайд
Прием формирующего оценивания
Ученик в роли учителя
11 слайд
Если бы я был учителем (упрощение)
Учащимся предлагается объяснить тему другим ученикам в классе, представив себя на месте учителя
12 слайд
Прием формирующего оценивания
Перевод информации
13 слайд
Учащимся предлагается перевести один вид информации в другой ( текст в таблицу, таблицу в текст, текст в картинку, график в текст и т.д.)
14 слайд
Прием формирующего оценивания
Проверим себя
15 слайд
Зеленый- формирующее оценивание
Красный - суммативное
Аттестация
Итоговая (государственная, 9, 11 кл.)
Промежуточная
Текущая
Четвертная, триместровая, полугодовая
Годовая
16 слайд
Мультфильм
«Моя жизнь»
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 655 383 материала в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Ким Ольга Семеновна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс повышения квалификации
72/180 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Мини-курс
6 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.