Инфоурок Школьному психологу ПрезентацииПрезентация к занятию-тренингу "Конфликты и способы их разрешения"

Презентация к занятию-тренингу "Конфликты и способы их разрешения"

Скачать материал
Скачать материал "Презентация к занятию-тренингу "Конфликты и способы их разрешения""

Получите профессию

Няня

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Методические разработки к Вашему уроку:

Получите новую специальность за 2 месяца

Ландшафтный дизайнер

Описание презентации по отдельным слайдам:

  •        КОНФЛИКТЫ И СПОСОБЫ ИХ РАЗРЕШЕНИЯАвтор

Педагог-психолог
Павлушкова А.Д.

    1 слайд

           КОНФЛИКТЫ И СПОСОБЫ ИХ РАЗРЕШЕНИЯ

    Автор

    Педагог-психолог
    Павлушкова А.Д.

  • Цель занятия:
Познакомить обучающихся с понятием конфликт, видами и типами к...

    2 слайд

    Цель занятия:
    Познакомить обучающихся с понятием конфликт, видами и типами конфликтов.
    Дать представление о различных стратегиях поведения в конфликте
    Рассмотреть способы конструктивного поведения в конфликтной ситуации, методы управления конфликтом, роль эмоций в динамике конфликта.
     

  • Конфли́кт (от лат. conflictus) — наиболее острый способ разрешения противо...

    3 слайд

    Конфли́кт (от лат. conflictus) — наиболее острый способ разрешения противоречий в интересах, целях, взглядах, возникающий в процессе социального взаимодействия,
    заключающийся в противодействии
    участников конфликта, и обычно
    сопровождающийся негативными
    эмоциями

  • По действию на функционирование группы/организации По содержаниюПо характеру...

    4 слайд

    По действию на функционирование группы/организации
    По содержанию
    По характеру участников
    конструктивные
    деструктивные
    реалистические
    нереалистические
    внутриличностные
    межличностные
    между личностью и группой
    межгрупповые
    Типы конфликтов

  • Сущность конфликтаКФ1 + КФ2 + … + КФn = КОНФЛИКТ,     
где  КФ1, КФ2, КФn – к...

    5 слайд

    Сущность конфликта
    КФ1 + КФ2 + … + КФn = КОНФЛИКТ,
    где КФ1, КФ2, КФn – конфликтогены.
    КС + И = КОНФЛИКТ,
    где КС – конфликтная ситуация;
    И – инцидент.
    Конфликтная ситуация – это накопившиеся противоречия, создающие истинную причину конфликта.
    Инцидент – это стечение обстоятельств (искры), которые являются поводом для конфликта.

  • Этапы развития конфликтаВозникновение конфликта.
Осознание данной ситуации ст...

    6 слайд

    Этапы развития конфликта
    Возникновение конфликта.
    Осознание данной ситуации сторон.
    Конфликтное поведение.
    Исход конфликта (конструктивный, деструктивный, замораживание конфликта).

  • Стратегии поведения в конфликтеВнимание к интересам партнераВнимание к собств...

    7 слайд

    Стратегии поведения в конфликте
    Внимание к интересам партнера
    Внимание к собственным интересам

  • Вспомните конфликтную ситуацию из жизни:Что помогало и что мешало урегулиров...

    8 слайд

    Вспомните конфликтную ситуацию из жизни:
    Что помогало и что мешало урегулированию конфликта?

  • А Вы участвуете в ТЫ-разборках и Ты-конфликтах?

    9 слайд





    А Вы участвуете в ТЫ-разборках и Ты-конфликтах?

  • На каком уровне зарождается конфликт?

    10 слайд

    На каком уровне зарождается конфликт?

  • «Истинная победа та, когда никто не чувствует себя побежденным»
Сидхартха Гау...

    11 слайд

    «Истинная победа та, когда никто не чувствует себя побежденным»
    Сидхартха Гаутама Будда

  • 12 слайд

Получите профессию

Технолог-калькулятор общественного питания

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Скачать материал

Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:

6 660 260 материалов в базе

Скачать материал

Вам будут интересны эти курсы:

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.

  • Скачать материал
    • 18.10.2016 1056
    • PPTX 11.8 мбайт
    • Оцените материал:
  • Настоящий материал опубликован пользователем Павлушкова Анна Дмитриевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт

    Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.

    Удалить материал
  • Автор материала

    Павлушкова Анна Дмитриевна
    Павлушкова Анна Дмитриевна
    • На сайте: 7 лет и 6 месяцев
    • Подписчики: 2
    • Всего просмотров: 5942
    • Всего материалов: 5

Ваша скидка на курсы

40%
Скидка для нового слушателя. Войдите на сайт, чтобы применить скидку к любому курсу
Курсы со скидкой

Курс профессиональной переподготовки

HR-менеджер

Специалист по управлению персоналом (HR- менеджер)

500/1000 ч.

Подать заявку О курсе

Курс повышения квалификации

Базальная стимуляция и развивающий уход - современные подходы в работе с детьми с тяжелыми множественными нарушениями развития (ТМНР)

36 ч. — 180 ч.

от 1700 руб. от 850 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 28 человек из 18 регионов
  • Этот курс уже прошли 66 человек

Курс повышения квалификации

Утрата во взрослом и детском возрасте. Организация работы на разных этапах горевания

36/72/108 ч.

от 1580 руб. от 940 руб.
Подать заявку О курсе

Курс повышения квалификации

Основы детской патопсихологии и нейропсихологии

36 ч. — 180 ч.

от 1700 руб. от 850 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 127 человек из 38 регионов
  • Этот курс уже прошли 183 человека

Мини-курс

Основы программирования и мультимедиа: от структуры ПО до создания проектов

4 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 34 человека из 19 регионов
  • Этот курс уже прошли 14 человек

Мини-курс

Figma: продвинутый дизайн

4 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 61 человек из 24 регионов

Мини-курс

Мастерство влияния и успешных переговоров

4 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 33 человека из 19 регионов