Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Все люди на планете Земля разные.
2 слайд
ПОЛ
3 слайд
ВОЗРАСТ
4 слайд
РОСТ, ВЕС, ПОЛНОТА
5 слайд
ЦВЕТ КОЖИ, ГЛАЗ, ВОЛОС
6 слайд
ЗДОРОВЬЕ
7 слайд
МЫ ВСЕ ТАКИЕ РАЗНЫЕ,
НО МЫ ВМЕСТЕ
8 слайд
Я, ТЫ, ОН, ОНА -
ВМЕСТЕ ДРУЖНАЯ
СЕМЬЯ
9 слайд
10 слайд
«Теперь, когда мы научились летать
по воздуху, как птицы, плавать под
водой, как рыбы, нам не хватает
только одного:
научиться жить на земле,
как люди».
Б. Шоу
11 слайд
«ПРОСТУПОК. ПРАВОНАРУШЕНИЕ. ПРЕСТУПЛЕНИЕ»
12 слайд
Проступок– нарушение правил поведения; вызывающее поведение.
13 слайд
Правонарушение- нарушение закона, за которое предусмотрено наказание для взрослых людей и подростков с 16 лет.
14 слайд
Преступление- серьёзное нарушение закона взрослыми людьми или несовершеннолетними, достигшими возраста привлечения к уголовной ответственности.
15 слайд
16 слайд
17 слайд
18 слайд
Учимся разрешать конфликты
19 слайд
Конфликт (от лат. coпflictus - столкновение), согласно толковому словарю, трудноразрешимое противоречие, связанное с противоборством и острыми эмоциональными переживаниями. В основе любого конфликта лежит ситуация, включающая либо противоречивые позиции сторон по какому-либо поводу, либо противоположные цели и средства их достижения в данных обстоятельствах, либо несовпадение интересов, желаний партнёров.
20 слайд
Противоборство между лидерами, между отдельными группами в коллективе.
Особенности темперамента, восприятия, убеждений.
Ошибки в общении (неумение слушать, правильно задавать вопросы, проявлять эмпатию (умение сопереживать чувствам собеседника), реагировать на критику).
Противоречия между интересами, взглядами.
Причины конфликтов:
21 слайд
Результаты конфликтов:
1) Победа – поражение – одна сторона удовлетворена, но другая не удовлетворена.
2) Поражение – поражение – обе стороны не удовлетворены результатом.
3) Победа – победа – обе стороны приходят к согласию.
22 слайд
1) Не прерывайте. Слушайте.
2) Не делайте предположений.
3) Не переходите на личности и не оскорбляйте.
4) По-настоящему работайте над решением проблемы. Предлагайте множество решений конфликта, пока не достигните соглашения, которое устроит вас обоих.
5) Закончите на позитивной ноте.
Правила управления конфликтом:
23 слайд
1) «Пострадавший» должен сказать, что хочет спросить. Например: «Я хочу выяснить то-то и то-то, почему вы поступили так-то и не сделали того-то?»
2) Говорите о сути дела, а не вокруг да около. Обязательно отреагируйте на высказанное недоразумение, критику. Изложите свое мнение конкретно и четко.
3) Признайте свою ошибку или докажите обратное. Найдите у другого что-нибудь приятное, положительно его характеризующее.
План разрешения споров.
24 слайд
1) Как вы думаете, почему нужно "остановиться" в начале развития конфликтной ситуации?
2) Как вы понимаете высказывание: "Дай себе немного времени, чтобы оценить ситуацию"?
3) Определите ключевые слова высказывания: "Откажись от установки: победа любой ценой".
4) Почему важно думать о последствиях выбора поведения.
Задание: Ответить на следующие вопросы.
25 слайд
1) Критически оценивать партнера.
2) Приписывать ему негативное поведение и нечестные намерения.
3) Демонстрировать свое превосходство.
4) Игнорировать интересы оппонента.
5) Рассматривать всю ситуацию со своей стороны (тянуть одеяло на себя).
6) Уменьшать и принижать заслуги собеседника и его вклад.
7) Преувеличивать свои заслуги.
8) Нервничать, кричать, оскорблять.
9)Напоминать об ошибках и промахах собеседника.
10).Демонстрировать недовольство партнером и обиду на него.
10 «нельзя» в конфликтной ситуации:
26 слайд
Разрешение конфликта
Улыбка;
* Доброжелательный тон;
* Вежливость;
* Нейтральность речи;
* Приветливость;
* Заинтересованность;
* Непринуждённость жестов.
27 слайд
1) Дай себе минуту на размышление и, что бы ни произошло, не бросайся сразу "в бой".
2) Сосчитай до десяти, сконцентрируй внимание на своем дыхании.
3) Попробуй улыбнуться и удержи улыбку несколько минут.
4) Если не удается справиться с раздражением, уйди и побудь наедине с собой некоторое время.
Когда ты очень раздражен, разгневан…
28 слайд
* Улыбка;
* Доброжелательный тон;
* Вежливость;
* Нейтральность речи;
* Приветливость;
* Заинтересованность;
* Непринуждённость жестов.
Факторы бесконфликтного общения:
29 слайд
1. Чаще говорите вежливые слова.
2.Говорите всегда правду. Ложь не красит человека.
3.Будьте естественны в общении.
4.Не бойтесь правды, высказанной в ваш адрес .
5.Не перебивайте старших.
6. Не загрязняйте свою речь нецензурными словами.
7. Никогда не оправдывайте себя. ( Меня не понимают, не ценят).
8. Помните, по своей
природе общение –
это ежедневный труд.
Пожелания и памятка для учащихся:
30 слайд
Толерантность
Прощение
Милосердие
Уважение прав
других
Сотрудничество,
дух партнёрства
Уважение
человеческого
достоинства
Сострадание
Принятие другого
таким, какой он есть
Терпимость к чужим
мнениям, верованиям,
поведению
31 слайд
Личность
Толерантная
Интолерантная
Уважение мнения других
Доброжелательность
Желание что-либо делать
вместе
Понимание и принятие
Чуткость, любознатель-
ность
Снисходительность
Доверие, гуманизм
Непонимание
Игнорирование
Эгоизм
Нетерпимость
Выражение пренебрежения
Раздражительность
Равнодушие
Цинизм
Немотивированная агрессия
32 слайд
В русском языке “толерантность” означает “способность, умение терпеть, мириться с чужим мнением, быть снисходительным к поступкам других людей, мягко относиться к их промахам, ошибкам”
33 слайд
Толерантность
Прощение
Милосердие
Сострадание
Терпимость
Сочувствие
Уважение
Содействие
Взаимопонимание
Толерантность это
34 слайд
Правила толерантного общения
Уважай собеседника
Старайся понять то, о чем говорят другие
Отстаивай свое мнение тактично
Ищи лучшие аргументы
Будь справедливым, готовым признать правоту другого
Стремись учитывать интересы других
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 663 621 материал в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Ладилова Елена Владимировна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс повышения квалификации
72/108 ч.
Курс повышения квалификации
72 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 180 ч.
Мини-курс
3 ч.
Мини-курс
3 ч.
Мини-курс
6 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.