Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Другое / Презентации / Презентация "Компетенции в высшем профессиональном образовании"
ВНИМАНИЮ ВСЕХ УЧИТЕЛЕЙ: согласно Федеральному закону № 313-ФЗ все педагоги должны пройти обучение навыкам оказания первой помощи.

Дистанционный курс "Оказание первой помощи детям и взрослым" от проекта "Инфоурок" даёт Вам возможность привести свои знания в соответствие с требованиями закона и получить удостоверение о повышении квалификации установленного образца (180 часов). Начало обучения новой группы: 24 мая.

Подать заявку на курс
  • Другое

Презентация "Компетенции в высшем профессиональном образовании"

библиотека
материалов
Компетенции в высшем профессиональном образовании «Ум заключается не только в...
Профессиональная компетентность педагога Основные понятия: Компетентность – о...
Краткость – сестра таланта Компетенции – это требования. Компетентность – эт...
Структура ключевых компетенций в образовании Учебные компетенции должны помог...
Исследовательские компетенции развиваются в следующих направлениях: 1. Получе...
Социально - личностные компетенции помогают: 1. Критически рассматривать тот...
Коммуникативные компетенции развивают: 1. Умение принимать во внимание взгляд...
Компетенции сотрудничества включают пункты: 1. Принимать решения. 2. Устанавл...
Компетенции организаторской деятельности: 1. Умение организовывать свою профе...
Личностно-адаптивные компетенции в образовании: 1. Использовать новую информа...
В профессиональную компетентность педагога входят: предметная компетентность...
В качестве условий для переосмысления собственной профессиональной деятельнос...
Механизмы необходимые для умения организовать деятельность педагогов, направл...
1 этап Выявление уровня профессиональной компетентности педагога: - диагности...
2 этап Механизмы развития профессиональной компетентности педагога: План сам...
Задачи, которые необходимо решить педагогу при реализации образовательных ком...
Приобретение компетенции В рамках этой задачи управление персоналом обеспечив...
Стимулирование компетенции Приобретенные компетенции не принесут никакой поль...
Развитие компетенции Данная задача управления персоналом является одной из ос...
«Как никто не может дать другому того, чего не имеет сам, так не может развив...
21 1

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 Компетенции в высшем профессиональном образовании «Ум заключается не только в
Описание слайда:

Компетенции в высшем профессиональном образовании «Ум заключается не только в знании, но и в умении применять знания на деле». Аристотель

№ слайда 2 Профессиональная компетентность педагога Основные понятия: Компетентность – о
Описание слайда:

Профессиональная компетентность педагога Основные понятия: Компетентность – осведомленность, авторитетность, обладание компетенцией, знаниями, позволяющими судить о чем- либо, качество человека, обладающего всесторонними знаниями; это системное проявление знаний, умений, способностей и личностных качеств, позволяющих успешно решать функциональные задачи, составляющие сущность профессиональной деятельности. Компетенция - круг вопросов, в которых кто-нибудь хорошо осведомлен; круг чьих либо полномочий, прав.

№ слайда 3 Краткость – сестра таланта Компетенции – это требования. Компетентность – эт
Описание слайда:

Краткость – сестра таланта Компетенции – это требования. Компетентность – это проявление этих требований.

№ слайда 4 Структура ключевых компетенций в образовании Учебные компетенции должны помог
Описание слайда:

Структура ключевых компетенций в образовании Учебные компетенции должны помогать: 1. Организовывать процесс изучения и выбирать собственную траекторию образования. 2. Решать учебные и самообразовательные проблемы. 3. Связывать воедино и использовать отдельные части знания. 4. Извлекать выгоду (пользу) из образовательного опыта. 5. Принимать на себя ответственность за получаемое образование.

№ слайда 5 Исследовательские компетенции развиваются в следующих направлениях: 1. Получе
Описание слайда:

Исследовательские компетенции развиваются в следующих направлениях: 1. Получение и обработка информации. 2. Обращение к различным источникам данных и их использование. 3. Организация консультации с экспертом. 4. Представление и обсуждение различных видов материалов в разнообразных аудиториях. 5. Использование документов и их систематизация в самостоятельно организованной деятельности.

№ слайда 6 Социально - личностные компетенции помогают: 1. Критически рассматривать тот
Описание слайда:

Социально - личностные компетенции помогают: 1. Критически рассматривать тот или иной аспект развития нашего общества. 2. Видеть связи между настоящими и прошлыми событиями. 3. Осознавать важность политического и экономического контекстов образовательных и профессиональных ситуаций. 4. Оценивать социальные устои, связанные со здоровьем, потреблением и окружающей средой. 5. Понимать произведения искусства и литературы.

№ слайда 7 Коммуникативные компетенции развивают: 1. Умение принимать во внимание взгляд
Описание слайда:

Коммуникативные компетенции развивают: 1. Умение принимать во внимание взгляды других людей. 2. Умение понимать и озвучивать; читать и писать на нескольких языках. 3. Обладать ораторским искусством. 4. Позволять читать графики, диаграммы и таблицы данных.

№ слайда 8 Компетенции сотрудничества включают пункты: 1. Принимать решения. 2. Устанавл
Описание слайда:

Компетенции сотрудничества включают пункты: 1. Принимать решения. 2. Устанавливать и поддерживать контакты. 3. Справляться с разнообразием мнений и конфликтами. 4. Вести переговоры. 5. Сотрудничать и работать в команде.

№ слайда 9 Компетенции организаторской деятельности: 1. Умение организовывать свою профе
Описание слайда:

Компетенции организаторской деятельности: 1. Умение организовывать свою профессиональную работу. 2. Умение принимать ответственность. 3.Умение овладевать инструментарием моделирования. 4. Умение организовывать группу или сообщество и сделать вклад в её работу. 5. Умение организовывать проектную деятельность.

№ слайда 10 Личностно-адаптивные компетенции в образовании: 1. Использовать новую информа
Описание слайда:

Личностно-адаптивные компетенции в образовании: 1. Использовать новую информацию и коммуникативные технологии. 2. Придумывать новые решения. 3. Проявлять гибкость, оказавшись лицом к лицу с быстрыми переменами. 4. Быть упорным и стойким перед трудностями. 5. Быть подготовленным к самообразованию и самоорганизации.

№ слайда 11 В профессиональную компетентность педагога входят: предметная компетентность
Описание слайда:

В профессиональную компетентность педагога входят: предметная компетентность (знания в области специальности); надпредметная компетентность; профессиональная культура.

№ слайда 12 В качестве условий для переосмысления собственной профессиональной деятельнос
Описание слайда:

В качестве условий для переосмысления собственной профессиональной деятельности педагогов выступают такие профессиональные компетенции: методическая компетентность; исследовательская компетентность; управленческая компетентность; коммуникативная компетентность; образовательная компетентность.

№ слайда 13 Механизмы необходимые для умения организовать деятельность педагогов, направл
Описание слайда:

Механизмы необходимые для умения организовать деятельность педагогов, направленную на развитие профессиональной компетентности у учащихся?

№ слайда 14 1 этап Выявление уровня профессиональной компетентности педагога: - диагности
Описание слайда:

1 этап Выявление уровня профессиональной компетентности педагога: - диагностирования, тестирование; - определение путей совершенствования; профессиональной компетентности.

№ слайда 15 2 этап Механизмы развития профессиональной компетентности педагога: План сам
Описание слайда:

2 этап Механизмы развития профессиональной компетентности педагога: План самообразования; Создания творческих групп; Повышение квалификации; Активное участие в педсоветах, семинарах, конференциях; Участие в исследовательских работах, создание собственных публикаций; Разработка системы стимулирования деятельности учителя.

№ слайда 16 Задачи, которые необходимо решить педагогу при реализации образовательных ком
Описание слайда:

Задачи, которые необходимо решить педагогу при реализации образовательных компетенций во время профессиональной деятельности:

№ слайда 17 Приобретение компетенции В рамках этой задачи управление персоналом обеспечив
Описание слайда:

Приобретение компетенции В рамках этой задачи управление персоналом обеспечивает организацию компетенциями, которые необходимы для реализации ее стратегии. Выявление потребностей организаций в соответствующей компетенции предполагает внедрение системы прогнозирования человеческих ресурсов, назначение которой в том, чтобы определить в качественном и количественном выражении потребность в компетенции фирмы на предстоящий период (часто на 5 лет). Вместе с тем для прогнозирования своих потребностей организация должна: 1) располагать четким описанием всех должностей и всех функций, выполняемых для реализации поставленных задач; 2) определить необходимый состав компетенции под каждую из должностей; 3) провести анализ взаимосвязи между должностями по составляющим компетенции (особенно данное положение актуально для таких стратегий развития фирмы, как стратегии "прибыли", "ликвидации"). Только после внедрения необходимых методов и процедур предприятие сможет начать процедуру приобретения компетенции либо за счет передвижения специалистов ("внутреннего приема"), либо за счет их приема со стороны.

№ слайда 18 Стимулирование компетенции Приобретенные компетенции не принесут никакой поль
Описание слайда:

Стимулирование компетенции Приобретенные компетенции не принесут никакой пользы, если специалисты, которые ими обладают, не заинтересованы реализовать их с максимальной отдачей (эффективностью). Задачи управления персоналом состоят в оптимизации результативности его действий, зависящей от мотивации и компетенции. Известный американский психолог В. Врум предложил интересную формулу: результативность = f (компетенция х мотивация). На практике решение этой задачи предполагает: 1) создание в организации гибкой системы вознаграждения, справедливой и мотивирующей, 2) внедрение систем оценки результатов деятельности работников; 3) развитие партисипативного управления, т.е. вовлечение работников в управленческий процесс, 4) улучшение условий их труда. Важно, чтобы действующая система управления персоналом обеспечила соответствие между требуемыми для реализации основной задачи фирмы компетенциями и сотрудниками, носителями этих компетенции.

№ слайда 19 Развитие компетенции Данная задача управления персоналом является одной из ос
Описание слайда:

Развитие компетенции Данная задача управления персоналом является одной из основных для реализации выбранной стратегии. Речь идет о создании условий развития компетенции, определенных в качестве базовых для внедрения стратегии. Достаточно часто развитие компетенции оказывается синонимом организуемого фирмами профессионального образования. Вместе с тем практика внутреннего передвижения специалистов в организации и управления карьерой позволяет органам управления персоналом структурировать развитие компетенции.

№ слайда 20 «Как никто не может дать другому того, чего не имеет сам, так не может развив
Описание слайда:

«Как никто не может дать другому того, чего не имеет сам, так не может развивать, воспитывать и образовывать других тот, кто сам не является развитым, воспитанным и образованным». А. Дистервег

№ слайда 21
Описание слайда:

Автор
Дата добавления 27.11.2015
Раздел Другое
Подраздел Презентации
Просмотров257
Номер материала ДВ-201073
Получить свидетельство о публикации

Выберите специальность, которую Вы хотите получить:

Обучение проходит дистанционно на сайте проекта "Инфоурок".
По итогам обучения слушателям выдаются печатные дипломы установленного образца.

ПЕРЕЙТИ В КАТАЛОГ КУРСОВ

Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх