Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Свидетельство о публикации

Автоматическая выдача свидетельства о публикации в официальном СМИ сразу после добавления материала на сайт - Бесплатно

Добавить свой материал

За каждый опубликованный материал Вы получите бесплатное свидетельство о публикации от проекта «Инфоурок»

(Свидетельство о регистрации СМИ: Эл №ФС77-60625 от 20.01.2015)

Инфоурок / Школьному психологу / Презентации / Презентация конфликты и способы их разрешения.
ВНИМАНИЮ ВСЕХ УЧИТЕЛЕЙ: согласно Федеральному закону № 313-ФЗ все педагоги должны пройти обучение навыкам оказания первой помощи.

Дистанционный курс "Оказание первой помощи детям и взрослым" от проекта "Инфоурок" даёт Вам возможность привести свои знания в соответствие с требованиями закона и получить удостоверение о повышении квалификации установленного образца (180 часов). Начало обучения новой группы: 28 июня.

Подать заявку на курс
  • Школьному психологу

Презентация конфликты и способы их разрешения.

библиотека
материалов
Конфликты и способы их разрешения
Конфликт – в переводе с латинского означает «столкновение», - это противоречи...
Стили разрешения конфликтной ситуации: Избегание Соперничество Приспособление...
Избегание Индивид не отстаивает свои права, ни с кем не сотрудничает для выра...
Соперничество предпочитает идти к разрешению конфликта своим путем, используе...
Приспособление Совместное действие с другим человеком без попытки отстаивать...
Обе стороны частично уступают в своих интересах, чтобы избежать конфликта пу...
Сотрудничество: Активное участие в решении конфликта, отстаивание своих интер...
Факторы обострения конфликта Расширяются число участников, которые принимают...
Факторы ослабления конфликта Уйти на нейтральную территорию; Поговорить об э...
Эффективная критика: а) давай информацию, а не указания; б) говоря о положите...
Техника безопасности непринужденной беседы. 1. Надо понять, что хочется друг...
12 1

Подайте заявку сейчас на любой интересующий Вас курс переподготовки, чтобы получить диплом со скидкой 50% уже осенью 2017 года.


Выберите специальность, которую Вы хотите получить:

Обучение проходит дистанционно на сайте проекта "Инфоурок".
По итогам обучения слушателям выдаются печатные дипломы установленного образца.

ПЕРЕЙТИ В КАТАЛОГ КУРСОВ

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 Конфликты и способы их разрешения
Описание слайда:

Конфликты и способы их разрешения

№ слайда 2 Конфликт – в переводе с латинского означает «столкновение», - это противоречи
Описание слайда:

Конфликт – в переводе с латинского означает «столкновение», - это противоречие, возникающее между людьми в связи с решением тех или иных вопросов социальной (общественной) и личной жизни.

№ слайда 3 Стили разрешения конфликтной ситуации: Избегание Соперничество Приспособление
Описание слайда:

Стили разрешения конфликтной ситуации: Избегание Соперничество Приспособление Компромисс Сотрудничество

№ слайда 4 Избегание Индивид не отстаивает свои права, ни с кем не сотрудничает для выра
Описание слайда:

Избегание Индивид не отстаивает свои права, ни с кем не сотрудничает для выработки решения, или уклоняется от решения, перекладывает ответственность за принятие решения на другого

№ слайда 5 Соперничество предпочитает идти к разрешению конфликта своим путем, используе
Описание слайда:

Соперничество предпочитает идти к разрешению конфликта своим путем, использует свои деловые и личностные качества, не заинтересован в сотрудничестве. В первую очередь удовлетворяет свои интересы

№ слайда 6 Приспособление Совместное действие с другим человеком без попытки отстаивать
Описание слайда:

Приспособление Совместное действие с другим человеком без попытки отстаивать свои интересы. В отличие от уклонения, при этом стиле имеет место участие в ситуации и согласие делать то, чего хочет другой. Это стиль уступок, согласия и принесения себя в жертву.

№ слайда 7 Обе стороны частично уступают в своих интересах, чтобы избежать конфликта пу
Описание слайда:

Обе стороны частично уступают в своих интересах, чтобы избежать конфликта путем обмена уступками. Отсутствует поиск скрытых интересов, рассматриваются только то, что каждый говорит о своих желаниях. Компромисс

№ слайда 8 Сотрудничество: Активное участие в решении конфликта, отстаивание своих интер
Описание слайда:

Сотрудничество: Активное участие в решении конфликта, отстаивание своих интересов, с выраженным желанием сотрудничать с другим человеком, требует продолжительных затрат времени, изучаются нужды обеих сторон и идет постепенное сближение позиций, Самый сложный, но продуктивный метод

№ слайда 9 Факторы обострения конфликта Расширяются число участников, которые принимают
Описание слайда:

Факторы обострения конфликта Расширяются число участников, которые принимают ту или иную сторону; Повышается и проявляется внешне накал страстей (гнев, страх, тревога, разочарование); Ничего не делается для установления и поддержания отношений

№ слайда 10 Факторы ослабления конфликта Уйти на нейтральную территорию; Поговорить об э
Описание слайда:

Факторы ослабления конфликта Уйти на нейтральную территорию; Поговорить об эмоциях, объяснять, но не демонстрировать их; Уменьшить ощущение угрозы; Использовать свои умения регулирования конфликтов; Сохранить и укрепить отношения.

№ слайда 11 Эффективная критика: а) давай информацию, а не указания; б) говоря о положите
Описание слайда:

Эффективная критика: а) давай информацию, а не указания; б) говоря о положительных и отрицательных сторонах работы, начни с положительного; в) говори конкретно (о том, что можно услышать, увидеть, пощупать), догадка – бесполезная информация; г) в речи используй прошедшее время.

№ слайда 12 Техника безопасности непринужденной беседы. 1. Надо понять, что хочется друг
Описание слайда:

Техника безопасности непринужденной беседы. 1. Надо понять, что хочется другому. Мы становимся нужными людям, разделяя их увлечения. 2. Не судите о людях за глаза, не собирайте пересуды о них, не передавайте сплетни. 3. Умейте выслушать людей, не перебивая. Всё, что они говорят, для них очень важно, если даже вам и кажется второстепенным. Ни в коем случае нельзя с ходу отвергать или оспаривать каждую мысль собеседника. 4. Чаще улыбайтесь людям, особенно если искренне цените их. Улыбка - сигнал доброго отношения между людьми. 5. Шутите в меру. Каждый нормальный человек может вынести лишь определённую дозу насмешек. 6. Извлекайте уроки из допущенных ошибок в общении.


Подайте заявку сейчас на любой интересующий Вас курс переподготовки, чтобы получить диплом со скидкой 50% уже осенью 2017 года.


Выберите специальность, которую Вы хотите получить:

Обучение проходит дистанционно на сайте проекта "Инфоурок".
По итогам обучения слушателям выдаются печатные дипломы установленного образца.

ПЕРЕЙТИ В КАТАЛОГ КУРСОВ

Краткое описание документа:

Конфликт – в переводе с латинского означает «столкновение», - это противоречие, возникающее между людьми в связи с решением тех или иных вопросов социальной (общественной) и личной

жизни.


а) давай информацию, а не указания;

б) говоря о положительных и отрицательных сторонах работы, начни с положительного;

в) говори конкретно (о том, что можно услышать, увидеть, пощупать), догадка – бесполезная информация;

г) в речи используй прошедшее время.

Автор
Дата добавления 24.05.2015
Раздел Школьному психологу
Подраздел Презентации
Просмотров454
Номер материала 291345
Получить свидетельство о публикации
Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх