Инфоурок / Директору, завучу / Презентации / Презентация "Конфликты в школьных коридорах"

Презентация "Конфликты в школьных коридорах"

Курсы профессиональной переподготовки
124 курса

Выдаем дипломы установленного образца

Заочное обучение - на сайте «Инфоурок»
(в дипломе форма обучения не указывается)

Начало обучения: 22 ноября
(набор групп каждую неделю)

Лицензия на образовательную деятельность
(№5201 выдана ООО «Инфоурок» 20.05.2016)


Скидка 50%

от 13 800  6 900 руб. / 300 часов

от 17 800  8 900 руб. / 600 часов

Выберите квалификацию, которая должна быть указана в Вашем дипломе:
... и ещё 87 других квалификаций, которые Вы можете получить

Получите наградные документы сразу с 38 конкурсов за один орг.взнос: Подробнее ->>

библиотека
материалов
 «Конфликты в школьных коридорах и пути их решения»
Один философ сказал: „..тот, кто умеет управиться с конфликтами путем их при...
Упражнение «Снежинка» Инструкция: Каждый участник получает салфетку и молча,...
Алгоритм действия руководителя в управлении конфликтами 1.Причины и стадии ко...
Конфликт – лат. слово conflictus(столкновение) Конфликт - состояние, которое...
Причины возникновения конфликтов - причины, порожденные трудовым процессом -...
Динамика конфликта Доказано –если руководитель «входит и управляет конфликтом...
Диагностика психологических особенностей человека
Диагностика педагогического коллектива гимназии «Триумф» по методике «Твоя ро...
Результаты диагностики педколлектива Генератор идей – 19% Вдохновитель - 22%...
Формы поведения в конфликте 5 стилей поведения в конфликте 1.Избегание ( «ухо...
Карта конфликта, рекомендуемая руководителю в разрешении конфликта Взаимоотно...
Карта конфликта Взаимоотношения Главные участники конфликта Потребности Опасе...
Набор потенциальных решений ситуации конфликта Выбор стиля поведения в конфли...
Медиация в коллективе
Литература: Авидон И. Гончукова О. Тренинги взаимодействия в конфликте. Матер...
16 1

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1  «Конфликты в школьных коридорах и пути их решения»
Описание слайда:

«Конфликты в школьных коридорах и пути их решения»

№ слайда 2 Один философ сказал: „..тот, кто умеет управиться с конфликтами путем их при
Описание слайда:

Один философ сказал: „..тот, кто умеет управиться с конфликтами путем их признания и регуляции, берет под свой контроль ритм истории..." (Г. Дарендорф)

№ слайда 3 Упражнение «Снежинка» Инструкция: Каждый участник получает салфетку и молча,
Описание слайда:

Упражнение «Снежинка» Инструкция: Каждый участник получает салфетку и молча, не глядя, как такую же операцию проделывают другие, выполняет следующие действия: складывает листок вдвое, отрывает правый верхний угол; снова складывает листок вдвое, отрывает правый верхний угол; в третий раз проделывает то же самое; и в последний, четвертый раз складывает вдвое листок и отрывает правый верхний угол. Затем каждый разворачивает листок и демонстрирует то, что у него получилось.

№ слайда 4 Алгоритм действия руководителя в управлении конфликтами 1.Причины и стадии ко
Описание слайда:

Алгоритм действия руководителя в управлении конфликтами 1.Причины и стадии конфликта; 2.Этапы прохождения конфликта; 3.Диагностика психологических особенностей личности; 4.Стратегия разрешения конфликта; 5.Пример практической ситуации .

№ слайда 5 Конфликт – лат. слово conflictus(столкновение) Конфликт - состояние, которое
Описание слайда:

Конфликт – лат. слово conflictus(столкновение) Конфликт - состояние, которое возникает , когда стороны имеют несовместимые стремления. Конфликт - столкновение противоположных интересов, взглядов, целей... Конфликт - это проявление несогласования интересов, несогласие между сторонами, когда каждая стремится сделать так, чтобы было принято именно ее позицию.

№ слайда 6 Причины возникновения конфликтов - причины, порожденные трудовым процессом -
Описание слайда:

Причины возникновения конфликтов - причины, порожденные трудовым процессом - причины психологических особенностей человека; - в личном своеобразии членов коллектива; - и другие ,обусловленныеэкономическим состоянием; Этапы конфликта: 1.Начальная фаза: -возникновение разногласий; 2.Фаза подъема: -нарастание напряженности; -конфликтное взаимодействие; 3.Пик конфликта: -эскалация конфликта; 4.Спад конфликта.

№ слайда 7 Динамика конфликта Доказано –если руководитель «входит и управляет конфликтом
Описание слайда:

Динамика конфликта Доказано –если руководитель «входит и управляет конфликтом» в начальной фазе,он разрешается на 92%,если на фазе подъема – на 46%,на стадии пик –менее 5%,на стадии спада –около 20%.

№ слайда 8 Диагностика психологических особенностей человека
Описание слайда:

Диагностика психологических особенностей человека

№ слайда 9 Диагностика педагогического коллектива гимназии «Триумф» по методике «Твоя ро
Описание слайда:

Диагностика педагогического коллектива гимназии «Триумф» по методике «Твоя роль в группе»

№ слайда 10 Результаты диагностики педколлектива Генератор идей – 19% Вдохновитель - 22%
Описание слайда:

Результаты диагностики педколлектива Генератор идей – 19% Вдохновитель - 22% Рабочая пчелка - 15 % Мотиватор - 1% Аналитик - 2% Снабженец - 6% Контролер - 12% Руководитель - 23%

№ слайда 11 Формы поведения в конфликте 5 стилей поведения в конфликте 1.Избегание ( «ухо
Описание слайда:

Формы поведения в конфликте 5 стилей поведения в конфликте 1.Избегание ( «уход», «уклонение»). 2.Уступка («Приспособление»). 3.Противоборство («соперничество», «конкуренция». 4.Компромисс 5.Сотрудничество «кооперация»

№ слайда 12 Карта конфликта, рекомендуемая руководителю в разрешении конфликта Взаимоотно
Описание слайда:

Карта конфликта, рекомендуемая руководителю в разрешении конфликта Взаимоотношения Главные участники конфликта Потребности Опасения Ф.И.О. Ф.И.О.

№ слайда 13 Карта конфликта Взаимоотношения Главные участники конфликта Потребности Опасе
Описание слайда:

Карта конфликта Взаимоотношения Главные участники конфликта Потребности Опасения М. -уважение и признание заслуг; -авторитет в коллективе; -быть подвергнутой критике; -потеря авторитета; З. -самореализация; -интересная работа; -самостоятельность; -ущемление достоинства; -невозможность нормально работать; Коллектив Толерантныевзаимоотношения

№ слайда 14 Набор потенциальных решений ситуации конфликта Выбор стиля поведения в конфли
Описание слайда:

Набор потенциальных решений ситуации конфликта Выбор стиля поведения в конфликтной ситуации; Снятие эмоциональной напряженности; Привлечение третейского судьи (служба медиации, директор учебного заведения). Перевод личностного конфликта в деловой. Решение делового конфликта с помощью распределения ролей.

№ слайда 15 Медиация в коллективе
Описание слайда:

Медиация в коллективе

№ слайда 16 Литература: Авидон И. Гончукова О. Тренинги взаимодействия в конфликте. Матер
Описание слайда:

Литература: Авидон И. Гончукова О. Тренинги взаимодействия в конфликте. Материалы для подготовки и проведения. "Речь" Санкт - Петербург, 2008; Агеева И. А. Успешный учитель: тренинговые и коррекционные программы. "Речь" Санкт - Петербург, 2007; Авидон И. Гончукова О. 100 разминок, которые украсят ваш тренинг. "Речь" Санкт - Петербург, 2007; Анцупов А. Я. Профилактика конфликтов в школьном коллективе. "Владос" Москва, 2004; Фопель К. Групповая сплоченность. "Генезис" Москва, 2010; Монина Г.Б. Лютова- Робертс Е.К. Коммуникативный тренинг: педагоги, психологи, родители. "Речь" Санкт - Петербург, 2007;

Самые низкие цены на курсы переподготовки

Специально для учителей, воспитателей и других работников системы образования действуют 50% скидки при обучении на курсах профессиональной переподготовки.

После окончания обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением квалификации (признаётся при прохождении аттестации по всей России).

Обучение проходит заочно прямо на сайте проекта "Инфоурок", но в дипломе форма обучения не указывается.

Начало обучения ближайшей группы: 22 ноября. Оплата возможна в беспроцентную рассрочку (10% в начале обучения и 90% в конце обучения)!

Подайте заявку на интересующий Вас курс сейчас: https://infourok.ru


Общая информация

Номер материала: ДВ-531398
Курсы профессиональной переподготовки
124 курса

Выдаем дипломы установленного образца

Заочное обучение - на сайте «Инфоурок»
(в дипломе форма обучения не указывается)

Начало обучения: 22 ноября
(набор групп каждую неделю)

Лицензия на образовательную деятельность
(№5201 выдана ООО «Инфоурок» 20.05.2016)


Скидка 50%

от 13 800  6 900 руб. / 300 часов

от 17 800  8 900 руб. / 600 часов

Выберите квалификацию, которая должна быть указана в Вашем дипломе:
... и ещё 87 других квалификаций, которые Вы можете получить

Похожие материалы

Получите наградные документы сразу с 38 конкурсов за один орг.взнос: Подробнее ->>